Нет минусов!!!

Всего и не перечислишь. Занималась проверками в балашихе, обещали выплачивать вовремя. Проект мой передали хабалке менеджеру по имени Алина. И тут началось. Хамит, от ответа уходит. Задаю вопрос где выплаты, отвечает мне некогда вы отнимаете мое время. Прошу кого то из начальства перезвонить и пояснить поведение своих сотрудников.

Сразу после проверки, по получении простыни-анкеты, на которую уходит, фактически, часа три-четыре, замолкают навсегда. Сейчас ноябрь, з/п (600р - решено было на пробу взять всего две точки) жду с февраля. "Сотрудник" Елена просто перестала отвечать на звонки и письма, затем закрыли сайт Mystery Shopping вместе с кабинетом, тем самым уничтожив доказательства того, что анкеты были успешно приняты. Тем не менее, слали приглашения на проверку новых точек еще месяца два. На ответные письма - молчок.

Я уже около полугода провожу проверки в магазинах Пятерочка. По просьбе Алины Выставкиной (Ромир) и Екатерины Сосуновой (кураторы), объехали с мужем за свой счет почти все районы области, а это иногда около 300 км! Все обещали оплатить. И оплат нет и связи!

Не заплатили деньги за выполненную работы, прошло уже больше месяца.

Началась очередная зачистка сотрудников перед новым годом. Директор- милехин а.в. очень не порядочный человек. Использует людей и выкидывает как мусор. Увольнения всегда в один день. Искать замену давно работающему сотруднику начинают тайно, за спиной.
Никогда в такой компании не будет команды! А без команды- бизнес теряет конкурентоспособность.
Трудовая инспекция должна обратить внимание на незаконное увольнение.
Если вы порядочный человек- обходите Ромир стороной.
На собеседовании спрашивайте, куда делся предыдущий сотрудник!

Проработал в данной организации не один год Таинственным покупателем.Такого бардака, как начал твориться в этом году с оплатой за выполненные исследования НЕ ПРИПОМНЮ!!! По проекту Пятерочка не могу получить деньги за выполненную работу за Июль и Август 2014 года.Работа была выполнена в срок и принята без замечаний. А вот с оплатой..... Сотрудники Ромира говорят, что деньги мне перечислены на карточку банка и это продолжается даже после того, как я предоставил выписку счета по банковской карте на которую якобы переведены деньги.ДЕНЬГИ (сумма оплаты) за выполненные работы НЕ ПОСТУПАЛА!!!! Выписки заверены печатями банка!!!! А сотрудники Ромира продолжают настаивать на том, что они всё оплатили ещё осенью 2014 года. Возникает резонный вопрос: Кому и Куда????И когда я получу деньги за выполненные работы???? !!!!!! Внимание тем кого агитируют ПОРАБОТАТЬ : Прочтите внимательно всё изложенное выше!!!!! Отвечу за каждое своё слово!!!!!!

Не оплатили мою работу вообще!!!!!!! Люди, не соглашайтесь у них работать!!!!!!!! Вас кинут с оплатой!!!!!!!!!!

Сотрудники компании не компетенты в своей работе. Не похожи на образованных людей - очень поверхностные и непрофессиональные. Забывают и не выполняют то о чем попросили или обещали.
РОМИР известна как очень жадная компания. С заказчика дерут три шкуры. При этом вознаграждания респондентам у них минимальные. Там где другие компании за фокус-группу платят 1500-2500руб, РОМИР платит 800-1000руб.
Секретари на телефоне очень неприветливые, постоянно тупят, ничего не знают и разговаривают недовольным тоном.

РОМИР не похожа на сплоченную компанию заинтересованную в результатах своего труда. На первом месте в РОМИРЕ только личная нажива.

Взяли на испытательный срок.
2 месяца, или даже больше, все было хорошо!Работы было масса и в рабочее и в не рабочее время, (мною выполнялись, ночные переводы,письма и презентации и спасибо за это не говорилось)все поручения,задачи,одним словом на момент увольнения не было не завершенных дел!
Вежливый,понимающий,обходительный генеральный,а как стал подходить к концу испытательный срок,так все резко за неделю поменялось!
Ген.дер стал хамом,хотя не стал,а видимо он такой и есть!Горелова резко перестала замечать,хотя оно и понятно,этот бегемот воняющий всеми частями своего тела, живет только в своих комплексах и обидах!
Коллектив затравлен, но в силу обстоятельств люди не уходят и терпят этого деспота, вечно не довольного и придирающегося ко всему и всем!( качество работы людей,проффесианализ, внешний вид и.т.д)хотя сам их принимал.
Но причина мне ясна, платить за работу и развитие кадров он не желает.
Итог,они снова открыли вакансию на помощника ген.дера, соискательницы,не попадайтесь на эту вакансию так, как плюсов ноль,а душу вынет и выставит!
P.S Выставят одним днем,а как в моем случае 20 мин хватила гореловой это сделать!светик скорее все сотри,как тебя и просил ген.дер!))))

Была на собеседовании в этой конторе, впечатления самые неприятные... Само собеседование проводили две ненормальные дамочки, высокая блондинка и брюнетка среднего роста, ни одна не представилась, что само по себе о многом говорит! Эти представительницы столь известного холдинга (с их слов) ни на один вопрос по поводу вакансии не смогли дать полноценного ответа, а вместо этого начали хамить и повышать голос, особенно блондинка, я думала ей скорую помощь нужно будет вызывать со смирительной рубашкой! Представляю какое там отношение к сотрудникам, если с незнакомым человеком так себя ведут! Уважаемые интервьюеры, готовьтесь к собеседованиям, чтобы потом не выглядеть идиотами и не впадать в истерику!!!

Была на 2 собеседованиях, и впечатления остались, мягко говоря, неприятные. Первое, что бросается в глаза - весь коллектив, за исключением главы компании, работает в адских условиях. Это самый извращенный вариант open space из всех, что я когда-либо видела - там все друг на друге сидят; всюду стеклянные стены, крошечные неудобные столы, рабочие места без ощутимых перегородок - все видят всех; в одном закутке с квадратурой 4х6 метров коптятся человек 20 при вместимости в 4 раза меньше, яблоку негде упасть, не говоря уже о воздухе, которым дышать. На самом деле это и есть визитная карточка компании - заходишь, и сразу становится предельно понятно, какое здесь относятся к персоналу.
Во-вторых, отсутствие ДМС. Сразу попрошу прощения у любителей русского аскетизма, привычных к нечеловеческим условиям бесплатных поликлиник. Свое недовольство могу объяснить двумя вещами: 1) Всю жизнь работала в компаниях с расширенным соцпакетом, который включал не только ДМС, но еще и компенсацию питания, оплату фитнеса и прочих радостей жизни; 2) Я искренне убеждена, что компания, на которую я работаю, обязана заботиться о моем здоровье и вкладывать в него деньги, потому что если я где-то и расходую свое здоровье, так это на работе!
В-третьих, передо мной честно выложили всю подноготную моей предполагаемой должности. Глава компании вот уже 2 года не может найти себе достойного помощника, очевидно, меняя их каждые пару месяцев, до окончания их испытательного срока (чтобы не выплачивать отступные). Кстати, сейчас он тоже решил избавиться от ассистентки, которую взял к себе только 2 месяца назад. Сразу возникает вопрос: почему так происходит? Что не так, и главное - с кем? Когда подобные вещи приобретают хронический характер, это может говорить о том, что либо требования у руководителя настолько космические, что с ними в одном лице чисто физически невозможно справиться, либо руководителю действительно катастрофически не везет на хороших помощниц, потому что ни один высокопробный, космический (то есть, искомый) специалист не пойдет в такую, извините, низкопробную конторку. В общем, перспектива через 2 месяца оказаться биологическим отходом на рынке труда с испорченной трудовой книжкой показалась мне мало привлекательной, и я отказалась рассматривать такое предложение.

Проработала в этой компании год просто потому, что не было вариантов. Начальница Татьяна - просто кошмар. Постоянно на всех орет, но, если ей что-то нужно, пытается без мыла в ж. залезть, уговаривая всеми способами выйти в выходной или еще что-нибудь. Проекты есть интересные, есть полная шляпа, на которых максимум 1000 можно заработать. Вообще, максимальная зп за весь год при 5 часах работы была 6000. В основном 3000 +/-. Те, кто работают весь день зарабатывают чуть больше 15000. Коллектив так себе, никто между собой не общается, отчасти потому, что начальство за этим очень бдит.
Короче, никому не советую туда идти и тратить свое время. В основном, все сваливают оттуда через месяц, а то и меньше.

Побывав в компании на собеседовании, по приглашению знакомой, которая все еще трудится в компании. Поняла, что рабы на галерах - просто дети.
Хоть и отговаривала моя знакомая, но работа, то нужна, решила сходить.
Все оказалось правдой. Начну сначала:
- люди которые проводили собеседования, видимо вообще в своей профессии случайно. HR маленькая тороторка, которая слова не дает вставить. Не владея компетенцией по собеседуемому, задает очень глупые вопросы. Мало того, мнит себя профи в той сфере, где и дня не отработала, нахватавшись верхушек профессии видимо из интернета.

Вторая женщина, как оказалось жена президента компании, но при этом делает вид, что его не знает и обращается к нему по имени отчеству, носит другую фамилию. Но когда это знаешь относишься к ней по другому. На собеседовании вела себя, как королева бала, амбиции не хуже чем у мужа, наглости и неуважения еще больше. В тематике собеседования тоже плавала и тоже делала вид как будто собаку на этом деле съела. Третья самая адекватная Рубцова, в отличии от первых двух хотя бы имеет грамотную, поставленную речь и знает что спрашивает и зачем.

Об условиях работы о ДМС и прочих приятных бонусах можно забыть. График работы от зари и до зари, отгулов нет, компенсации нет. Все сидят либо в аквариумах, либо в опенспейсе, где человек на человеке. стол 50 см, толкотня локтями обеспечена. Везде очень жарко, кондиционеров нет. Как там люди живут летом, не представляю.

В компании (со слов подруги), развита система стукачества. А апогеем всего служит аттестация, как они ее называют. К аттестации это и близко не относится. Тот, на кого больше настучали теряет в ЗП, тот кто больше стучал, получает бонусы.

Сотрудники офиса, в большинстве своем, одеты как будто только сошли с поезда Ереван-Ташкент, грязные толстовки, вытянутые свитера, от некоторых разит так, что никакой парфюм не избавит вас от этого запаха. Нет никакого корпоративного стиля.

Опять же со слов подруги, в коллективе нет команды и дружественных отношений, все пытаются подсидеть друг друга, и подставить перед руководством. Человека могут уволить в один день, как неоднократно было со секретарями, программистами, эйчарами и другими, которые меняются раз в несколько месяцев.

Работала несколько лет назад в Ромире. Пришла в компанию, имея большой опыт работы в профессии. Сначала меня встретили как эксперта и пообещали приемлемую зарплату. Я была очень рада, что попала в коллектив единомышленников социологов-маркетологов. Но радоваться оказалось рано! Испытательный срок прошла успешно, но дальше со стороны Милехина включился жуткий прессинг. Он срывался на всех, начиная от секретарей и эйчаров и заканчивая ресечерами. Когда речь зашла о положенной после испытательного срока зп, мне начали говорить, что нужно пройти аттестацию. И когда меня оценят все сотрудники и руководители всех отделов, тогда будет решено, повышать мне зп на 3 тыс рублей или нет)))) до аттестации было несколько месяцев. Каждую неделю Милехин находил повод сделать мне замечание, причем понимал, что все претензии были не ко мне, а к самой системе в компании. Но отвечать за них видимо он считал, что должна я))) после аттестации выяснилось, что со мной не захотели работать несколько человек. Для меня было это очень странным, так как я их даже не знала и работала в другом подразделении. Как мне объяснили позже - это нормальная практика и есть группа людей, которая всегда обо всех пишет в негативе, тем самым, радуя Милехина. Самооценка моя стремительно падала. Я пыталась понять, что я делаю не так. И почему во всех предыдущих компаниях меня любили, ценили и уважали, а здесь такой прессинг и унижение! Причем объем работы вырос настолько, что раньше 8-9 вечера я уже домой не уходила. В один прекрасный день моя семья настояла на том, чтобы я ушла из этой компании. Я уволилась и достаточно быстро нашла новую работу. Сейчас, спустя время, я поняла, что видимо один раз в жизни нужно попасть в такой негатив, чтобы после этого больше ценить порядочных людей и хороший коллектив. Скажу, что общаюсь с бывшими сотрудниками Ромира и все говорят, что "Ни один, кто уволился из Ромира, об этом не пожалел!" Все нашли лучшие места работы и рады, что кошмар Милехина закончился.
Кстати, раньше всех оформляли по договору ГПХ. Если вас и сейчас так же оформляют, знайте, что с 2015 года за такое нарушение прав работника на работодателя налагается большой штраф, вплоть до уголовной ответственности и полной остановки деятельности компании! Не молчите о своих правах! Каждый человек имеет право на отпуск, больничный и пенсионный стаж!