Если вы Москвич вам тут делать нечего.Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут.

Задержка выдачи денег на ГСМ

по прежнему задержка денег на ГСМ

Работать не возможно. З/п задерживают. Бензин вообще в ступаре. Отдел курьерской доставки, а точнее начальница(Ю.), тупо просиживает заднее место и гребет деньги. Договор не соблюдается! Интереса работать у них просто нет. Перспектив так же нет. Соц. пакет отсутствует. Им плевать болеешь ты или нет. Ты должен выйти, даже если в гробу лежишь!

начальство ужасное(говорю отдельно за регистратуру),никакого уважения к своим подчинённым,постоянно прикрывают свою зад**цу за счет подчиненных,ставя перед ними невыносимые ультимативные условия:"выйди работать в свой выходной;задержись на работе;отработай в ночной смене(а то и на сутках)".в случае неповиновения требований начальства ты автоматически становишься в лице начальника(МАХЛЯГЕной)персоной нон-гратта,которого она будет всячески добивать морально своим отношением.лично приходилось вступить с ней в нелестный конфликт,что перечеркнуло всё мое дальнейшее пребывание на этой работе под её руководством.мало того,что она не уважает никого,так она еще на собеседовании предлагает одни условия,а на деле оказывается все иначе.за глаза обсуждает людей в коллективе и имеет своих приближенных людей,с кем можно секретничать,а на кого можно морально давить.может спокойно нагрубить и повысить голос на подчинённого.в общем никому такого неквалифицированного начальника не пожелаю.по зарплате:платят по разному.бывает день в день,а бывает приходится ждать почти неделю.раньше платили более менее,был премиальный фонд,мотивация..но со временем это все пропало и на замену этого пришли штрафы за какую либо ошибку или провинность.порой на вопрос "за что штраф?"приходилось не получать ответа и только лишь мучить себя домыслами.отпускные и больничные платились в полном размере,что существенно радовало.были в коллективе и свои так называемые "крысы",которые любили шушукаться между собой и "стучать" при попавшейся возможности в угоду начальству.таких людей там,как ни странно очень любят,ни раз за этим приходилось наблюдать.в целом компания работает стабильно и за небольшой промежуток времени успели выйти на мировой уровень,получив сертификат качества международных стандартов,но..от себя хотелось отметить,что к сожалению с таким отношением к сотрудникам со стороны начальства не делает чести этой компании.руководству было бы впору задуматься о том,какие люди среди них работают и правильно ли они выстраивают рабочий процесс и коллективные отношение,ибо зачастую из-за просчётов или каких-то абсурдных действий начальства страдает не только коллектив,но и вся компания в лице бессменного генерального директора Маргариты Юрьевны,которую я очень уважаю за то,что она вложила в этот проект и добилась таки определенных успехов.на сем всё,кого обидел не обессудьте,сказал ЧИСТУЮ,а главное ОТКРОВЕННУЮ правду.всем из регистратуры,девчёнкам с разбора и клиентского отдела привет,так же КДЛщикам,БАКам и всем хорошим добрым людям.до скорых встреч

Находится в Москве, а я хочу здесь жить

Сегодня стало известно,что заработная плата за июнь месяц задерживается на неопределенное время.Руководство не ставит в известность трудовой коллектив о причинах задержки.

Боже, работала с начальником регистраторы Клименко, как вообще этого человека допустили на руководящую должность? Нет понимания правил поведения и субординации. Регистратура за пол года потеряла всех своих лучших сотрудников из-за хамского и унизительно отношения!!! Такого я ещё не встречала!!! Можно всё стерпеть, и большие объёмы и работу в свои выходные дни, но когда начальник самодур!? Девочки держитесь, может от этих отзывов будет толк, очень надеюсь!

Из всего спортивного тестирования там- тест PWC-170, который рекламируется спасским как ноу-хау, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому "пальцем в небо" определить уровень ПАНО практически не возможно, так что почти все результаты (80%) подделываются на момент написания отчетов. Газоанализатор и все программы под этот тест адаптирован только для кардиобольных, спортсмены с об'емом легких больше 4 литров начинают с первых минут задыхаться. Отчеты пишут "специалисты" без сертификатов спортивного врача, терапевты и функциональные диагносты, понятия не имеющие как интерпретировать результаты под конкретный вид спорта. Генетика.... Они рассказывают, что определяют больше 100 маркеров, ориентированных на спорт, на деле-их всего 8 в имеющихся в накффе генетических панелях. И стоимость этих 8 маркеров в накффе 15 тыс рублей, по Москве- 15-30 маркеров стоит около 10 тыс в среднем чеке.
Далее по "экспертам".... Гинеколог все анемии "лечит"препаратами железа, не глядя на анализ крови, кстати у них была очень хороший гинеколог, которая вовремя поняла, что это за "контора"и сбежала в приличное место на должность главврача, ну а теперь " есть, что есть"
Невролог- понятия не имеет что такое "аффективно-респираторный синдром", чем крайне удивила одного из пациентов, это говорят на первых занятиях по неврологии в мед.вузах, а также азы анатомии нервной системы....уровень знаний- "нулевой"
Травматолог-ортопед....хм, к ортостелькам он "относится плохо", кроме лфк и физиотерапии при нарушениях опорно-двигательного аппарата ничего порекомендовать не может, хотя...может- оперировать!
Хорошие специалисты есть, но их можно пересчитать по пальцам одной руки- уролог Вороновицкий, рентгенолог, эндркринолог и специалисты по узи, это все, для огромной многопрофильной клиники!!! Лабораторка у них и правда хорошая, в этом они молодцы и специалисты в лаборатория есть! Но это лаборатория, а не клиника.
Клинику накфф смело можно назвать клиникой "все свои", там сват, брат, друг, дочь друга, как в старые советские времена, все друг друга "покрывают", это политика Главврача Кузнецовой-своих не трогать, остальных-можно! главврач, абсолютно ничего не понимающая в спортивной кардиологии легко может сказать, что спортсмен не будет допущен к тренировкам по итогам обследования, ну для нее главное "сказать", знать и понимать вообще не обязательно для главврача. Когда "окружаешь себя "своими людьми"""" теряется объективная оценка других "не своих специалистов". К ген.директору и ее заму Брыжко претензий нет, для них главное-прибыль, в детали они не вдаются, они же не врачи.
Ну вот собственно и все об этом "мыльном пузыре" под названием НАКФФ

Отвратительный коллектив в регистратуре!Все из-за просто ужасного начальства. Кто вообще мог поставить в качестве руководителя Е.Клименко?Руководитель должен стимулировать своих сотрудников,поддерживать дружную атмосферу в коллективе,а не орать чуть ли не матом на сотрудников и намеренно доводить до увольнения.

В клинике два клана- главврача кузнецовой и спасского, все друг друга ненавидят, подсиживают, профессор может быть должностью и званием, так вот спасский называет себя профессором, но на деле он по должности профессор, в обществе терапевтов, который сам создал в соседнем здании, сам возглавил и сам себе эту должность выделил. За уши тянет бездарностей из своего клана, которые как "черные рабы" пишут для него отчеты, которые он подписывает своим "великим профессорским именем" главврач кузнецова в спортивной медицине не понимает ничего, всем глупо улыбается, лижет жопу всем подряд-ген.директору, учредителям, спасскому только чтобы усидеть на этом "тепленьком" месте

Спасский работает на "откатах" при закупках оборудования, которое в среднем по Москве стоит на 20-30% меньше, чем он выставляет в счетах владельцам организации, оттого и пытается "стереть из памяти сотрудников" имя Цветковой, которая это понимала и знала и очень этому противодействовала. И вообще организация богатая и поэтому "доят" ее все, кому не лень, отчего особенно становится жалко владельцев и совладельцев, но, увы, каждый выбирает себе сам "свое окружение". И вообще, люди, которые это вовремя поняли и не смогли с этим работать и мириться вовремя слиняли оттуда, текучка кадров там масштабная!

Была на собеседовании у главврача, вакансию озвучивать не буду. Она так глупенько улыбалась, я, честно была в смятении что это значит, подумала, что она либо "не со мной",либо "не в себе", ну гнала от себя эти мысли, думаю резюме же читала, поэтому не внимательна, в компьютер уткнулась, даже мне показалось она меня не слышала и не слушала. Домой ехала, решила почитать отзывы о работодателе..выходит не ошиблась-туповатое поведение, не только со мной. Буквально через несколько дней она мне позвонила осведомиться приняла ли я решение, я категорически отказалась! Первое впечатление самое верное! Слава Богу с остальными, ранее озвученными псвевдоначальниками не свелось познакомиться, вообще культурный шок бы получила! Бегите оттуда, всяк кто пришел и не ходите, всяк кто только продумал! Не поняла только, почему количество звезд на этом сайте для компании не меняется, только 3....я бы и одной не поставила! Надеюсь эти псевдозвезды не добавят рейтинга компании, не достойны!

Отрицательные стороны
Основное лимитирующее звено в этой организации-это спасский. Ранее о нем достаточно много и в красках написано, как я понимаю действующими и бывшими сотрудниками. Практически со всем согласен на его счет. Я работал не долго, но оскорблений с его стороны насиышался достаточно, причем он, впрочем как и все глупые люди считает себя мега умным, особенно "удается"ему козырять своими весьма омнительными регалиями. О том, что он псевдопрофессор в организации не знает пожалуй только ленивый или новичок. "Вешать лапшу на уши" новоявленным клиентам и новым сотрудникам ему удается с успехом, но чуть позже все встает на свои места. Абсолютный ноль в спортивной медицине, судя по названию его докторской диссертации и аналогичных названиях( только переставлены слова в названии) написанные более юными диссертантами можно предположить, что эти диссертанты ему и писали, уж не знаю по принуждению или за мзду. В заключении могу сказать, что пока этот "персонаж" не "сойдет с небосклона", а сойти оттуда он может только вперед ногами, в этой организации делать точно нечего!

На дорогом и лучшем оборудовании должны работать такие же специалисты, но, к сожалению, это не "конек" НАКФФа. Профессионалы бегут оттуда, узнавая эту "конфету в красивой обертке" изнутри( гниль, интриги, глупое руководство, вранье, хамство, быдлячество и бл...ство)а остаются там только приезжие и перечисленные в скобках. Тут покапался в инете и нашел интересный сайт https://antijob.net/black_list/nakff/. Там пост, тот же что и на этом сайте, но очень понравилась дискуссия под постом! Вот это прям вся суть компании и явно люди знают, что пишут, все в точку. Рекомендую к прочтению, интриги, скандалы, расследование)