На дорогом и лучшем оборудовании должны работать такие же специалисты, но, к сожалению, это не "конек" НАКФФа. Профессионалы бегут оттуда, узнавая эту "конфету в красивой обертке" изнутри( гниль, интриги, глупое руководство, вранье, хамство, быдлячество и бл...ство)а остаются там только приезжие и перечисленные в скобках. Тут покапался в инете и нашел интересный сайт https://antijob.net/black_list/nakff/. Там пост, тот же что и на этом сайте, но очень понравилась дискуссия под постом! Вот это прям вся суть компании и явно люди знают, что пишут, все в точку. Рекомендую к прочтению, интриги, скандалы, расследование)

К сожалению мне, на моем жизненном опыте прошлось тоже столкнутся с недобросовестными работодателями которые кидают людей на бабки. Но особенно хочу выделить фирму ООО УкрАгроСтрой-Николаев (или Логистик-групп, Агрохим названий много) которой является руководитель Белосохов Алексей Алексеевич..Таких лживых и лицемерных
людей как он я еще не встречал. Когда поступал на работу мне было предложено место офис-менеджера (нелегально) с зарплатой в районе чуть выше двух минимальных. График работы нормальный, не пыльно, сидишь за компьютером выполняешь определенные поручение Алексея Алексеевича, распечатать, принести отнести, отправить - все стандартно как для помощника руководителя, офисного работника.. Первую зарплату получил, но потом начались проблемы..не обоснованные задержки, обещание на завтра после чего меня выгнали указав на то что я не компетентный сотрудник (хотя он знал кого берет) на данной должности не заплатив мне ничего..
Хочу обратить внимание всех тех кто пойдет работать к такому "работодателю"..
Зарплата с задержками, мягко говоря на 1-2 недели. Каждый день отговорка одна “жду денег должни перечислить”. За то слетать в Египет с семьей с 3-х человек на 2 недели денег хватает.
Работать придется не только офис-менеджером но и прорабом, разнорабочим и не в офисе,а на улице стоя на строй площадке.
Иногда придется покупать расходные материалы, канцтовары самому так денег он не выделяет..допроситься не возможно плохая память вечно забывает и так же как зарплату дать..
Не нормированный рабочий день договаривались работать с 8.30-17.30 но на деле все не так, иногда я приходил домой в 21.00..
Данный вид должности временный. Тоисть он берет сотрудника на короткий период, для того чтоб сделать определенный вид работы, потом увольняет не заплатив не копейки..За год сменилось 4 сотрудника на данной должности
Хотите работать бесплатно идите к Белосохову..был не однократно свидетелем когда к ниму приходят люди несколько раз просят дать хоть 100 грн. с зарплаты на лечение.
При поступлении на работу требует паспорт и инн, якобы для проверки судимостей не предоставив со своей стороны никаких документов.
Пишу данный отзыв не для того что б насолить или вылить свою обиду, а для того что другие не попадались..

Если Вас возьмут на должность менеджера в эту компанию, будьте готовы, что никакими продажами и упаравлением Вы даже близко заниматься не будете. Но при этом будете заниматься разгрузкой/погрузкой фур под предлогом "надо помочь", ремонтом склада, на котором даже нет пола и ворот, а земля склада пропитана отработанными маслами от ближайшего автосервиса. Все это будет основными обязанностями Вас - как менеджера по продажам. Так... Продажи? Их, собственно, нет. Как и нет клиентов у этой "компании", которой руководят три "школьника", приходящие все время на работу с ранцами (ну, типа, "мы - простые чувачки, денег у нас нет, и, вообще, мы - не владельцы этой "компании"-что-то в этом духе). Про деньги.. Денег, как я уже написал выше, у них всегда нет . По телефону Вам предложат 40 000, но уже на собеседовании выяснится, что.. обана! 40 это только после 3 месяцев исп. срока, а так - 25... + к этому пропуск на территорию завода , где находится "офис", Вы будете делать за свой счет, ключи для склада и офиса так же, мышку для ноута принесете из дома, ручку тоже, трубку для корпоративной симки тоже придется Вам прикупить, если нету старенькой, по ТК РФ Вас оформят минимум через 3 месяца после приема на работу, а если Вы захотите уволиться из этой "чудо-компании" (а Вы, определенно, захотите, не сомневайтесь), то учтите, что Вам не выплатят все то, что Вам будут должны.

Все основано на обмане и отшлифованном годами умении заставить людей работать обещаниями светлого завтра. Когда ситуация доходит до критической и работник доведен обещаниями до отчаянья его под любым предлогом увольняют без оплаты.

Контора жульническая, занимается выколачиванием денег у бизнесменов и чиновников, под циничным предлогом помощи детям-инвалидам, а потом все это нагло разворовывается директором фонда Дианой Абрамовной Пинской и ее мужем Дмитрием Калмансоном.

Людей со стороны эта парочка нанимает только для того, чтобы те сделали для них черную работу, а потом вышвыривает сотрудников на улицу без выплаты зарплаты за 1-2 месяца, и потом нанимает новых. Договора с сотрудниками не заключаются, финансовая отчетность ведется липовая. В отношениях с сотрудниками Пинская и Калмансон ведут себя крайне высокомерно. Короче, никогда не связывайтесь с этими наглыми аферистами, наживающимися на больных детях.

так разводили бизнесменов в 2009 году. так примазывались к чужим проектам. так наживались на инвалидах. при этом - сотрудникам зарплату почти не платили. ладно - калмансон и пинская. что с них взять. но где налоговая и прочие правоохранители?
Исх. № ______________
«___»________________
Господину Акимову А.И.
Председателю Правления
_______________________


Уважаемый ____________________!

Прошу оказать содействие в проведении благотворительных мероприятий в рамках Международного военно-музыкального фестиваля «СПАССКАЯ БАШНЯ».

Фестиваль проводится в соответствии с поручением Президента Российской Федерации Д.А.Медведева (Пр.310 от 12.02.2009).
Председатель общественного совета фестиваля - Первый заместитель Председателя Правительства РФ А.Д. Жуков
Организаторы мероприятий:
- «Гильдия поставщиков Кремля»
- Некоммерческий Фонд «Международный Фонд Социальных Программ»
Мероприятия пройдут в поддержку объявленного Года «Равных возможностей».

Место проведения Фестиваля: Красная площадь.
Время проведения: с 5-ого по 10-е сентября 2009 года.

• Благотворительный концерт «Звезды зажигают звезды»» пройдет 6-ого сентября в 13:00
Место проведения: Красная площадь.
В концерте принимают участие признанные звезды России и юные таланты фонда Владимира Спивакова.

• Благотворительный гала-концерт «Великие голоса в Кремле» пройдет 6 сентября 2009 г в 20:00
Место проведения: Кремль. Соборная площадь.
В сопровождении Российского национального оркестра под управлением Народного артиста России Михаила Плетнева выступят звезды мировой оперной сцены:
Анна Нетребко, Паата Бурчуладзе, Ольга Бородина, Сергей Скороходов.
После окончания состоится VIP прием от имени Президента РФ Д.А. Медведева.
Все мероприятия фестиваля будут широко освещаться средствами массовой информации.

О Вашем решении просьба сообщить письменно не позднее 1 августа с.г.


С уважением,

Президент фонда Н.А.Пинская

Исп. Ю. Арсеньева
8-926-557-36-43

По-моему, в статье Аферистка легкого поведения на сайте Инсайдер орг все изложено точнее про хозяев этого фонда - Наталью (Диану) Пинскую и Дмитрия (Нахими) Калмансона, чем я бы смог рассказать:

http://in-sider.org/pravo/item/93-aferistka-legkogo-povedenia-3.html

А вот ссылки на 2 первые части этого материала:

http://in-sider.org/pravo/item/89-aferistka-legkogo-povedenia.html

http://in-sider.org/pravo/item/91-aferistka-legkogo-povedenia-2.html

Совести нет у этих людей пинской и калмансона. Аллаха совсем не боятся. всех кидают с зарплатой. я бы предостерег тех кто с ними вдруг дело заимеет. вот нашел показательную статью про них, Аферистка легкого поведения-4 называется http://in-sider.org/pravo/item/97-aferistka-legkogo-povedenia-4.html

Нервозная обстановка в коллективе. Царит шпиономания и всеобщее доносительство. Но самое неприятное, что поначалу шефы фонда под разными предлогами предлагают поработать у них без договора, обещая заключить договор по истечении месяца-двух. Но потом договор не заключают. Мне после двух месяцев работы прекратили выплачивать зарплату, ссылаясь на какие-то проблемы то с банком, то с бухгалтерией. Причем, все это говорилось настолько убедительно, что я попался на удочку и работал на этих аферистов почти 3 месяца бесплатно.

говорят, старики пинские, точнее, наталья, с перепугу даже Шумскому Александру, организатору "недели моды", часть долга отдали! пару миллионов взяли у него за организацию знакомства с женой Медведева Д.А. наврали, как всегда, потом долго скрывались, собственную квартиру на косметолога переписали.... но начали бабки отдавать потихоньку. Шумскому. больше пока не решились еще кому-то отдать!

Компания - кидалы! Самый главный кидала - Евгений Аранович! Он не платит своим сотрудникам по счетам! Не оплатил за оказанные ему услуги, и скрывается - не отвечает на телефоны. Если перезвонить с другого телефона - берет трубку, а потом снова скидывает. Очень ненадежная компания! Никогда не имейте с ними дело и не заказывайте у них запчасти, услуги, а также ни в коем случае не работайте на них, т.к. 100% будете кинуты!

Никому не рекомендую связываться с этой компанией! "Кидалово" - это как раз про эту фирму. "Кидают" всех: сотрудников, заказчиков, а особенно перевозчиков. Все в компании большие "решалова", а когда надо платить - сразу начинаються "непонятки".

Каждому своё. И все положительные стороны можно представить как минус. Кому-то не понравится слишком молодой коллектив, кому-то ещё-что. Мои знакомые работают в таком же офисе и им нравится, мне такие типы офисов не очень...

Все минусы начались когда фин.дир. уехала работать в Москву, пришел новый руководитель. Началась полная перестройка всех процессов, которые настраивали год.. но это не страшно.. страшно то что у нового руководителя учетного центра не адекватное отношение к сотрудникам. Есть несколько любимчиков, их не трогают. На остальных постоянно повышают голос и наваливают все больше работы.. за 3 месяца мой объем работы рырас ровно в 2 раза. При том, что никакой передачи дел и обязанностей не организовано. Главная проблема это руководитель учетного центра, в остальном работа прекрасная

Решения высшего руководства неподвластны логике) Хотя наш отдел показывал высокие результаты, был расформирован и заменен внешними франчайзи.