Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами. Полнейшее неуважение к сотрудникам, руководство не компетентное, больше половины всех сотрудников работающих в магазинах-это необразованные люди с крайне сомнительным воспитанием: хамство, выяснения отношений и мат внутри компании происходят систематически. Собеседование-это вообще отдельная песня...., такого идиотизма я ещё никогда в своей жизни не видел..., какой только "вундеркинд" нафантазировал такую бредовую модель проведения собеседований???? Так вот, если собеседование-это идиотизм, то период стажировки-это верх идиотизма! Неважно, на какую должность Вы придете работать в магазин, можете быть уверены в том, что по совместительству вы ещё будете и уборщицей и товароведом по приему товара и грузчиком (особенно вас "порадуют" чугунные ванны, радиаторы и газовые котлы). Так же Вам будет вручена "учебная" литература, которую Вы должны будете зубрить дома, приходя после работы в девять часов вечера, либо в свой личный выходной, так как по истечении 3 месяцев вы обязаны будите сдавать "экзамены": сначала лично своему "Декану", а затем "Председателю государственной аттестационной комиссии", в лице Басова А.И., чье нахождении в компании на мой взгляд совершенно бесполезное, навряд ли эта крайне неприятная и хитрая личность с вечно грязными волосами, обладает хоть каким либо педагогическом образованием, к тому же у него ещё стоит задача, штрафовать каждого, кто опоздает хоть на 5 минут на его так называемые "уроки", видать из этих штрафов у него складывается зарплата. Очень много специалистов с хорошим базисом, опытом работы и высшим профильным образованием, не выдерживали и увольнялись ещё на стадии исп. срока, именно из-за такой дурной и неуважительной методики стажировки работников, но так как руководство компании дальше своего носа ничего не видит, в компании постоянный и колоссальный поток кадров. Один из самых излюбленных методов очередного опускания сотрудников на деньги-это тайные покупатели и тайные звонки, якобы тоже от них, которая компания использует систематически, для сохранения своих бюджетных средств. В итоге весь персонал ходит зашуганный, все с подозрительными лицами, все чего-то боятся, в воздухе витает постоянное ощущение какого-то напряжения, все сидят по углам-шушукуются, под конец дня уже начинается депрессия! Так же хочу обратить внимание, что в компании 45-и часовая рабочая неделя, вместо положенной по ТК 40 часовой..., трудовой договор составлен хитрожопно..., мол работаете вы по неполному рабочему дню и зарплата у вас меньше прожиточного минимума. Зарплата между прочем с регулярными задержками. Коллективную мат. ответственность тоже не в коем случае нельзя оставить без внимания...., вы придете работать в магазин, где уже имеется нехилая недостача, за которую в дальнейшем будете платить и вы. Куда подевались бойлеры, газовые котлы, дорогие смесители и сотни других мелочей, естественно никто не знает. В общем, в итоге хочу сказать: "г-н Синельников, я советую Вам кардинально пересмотреть политику образованную в Вашей компании, Вы занимаетесь мазохизмом, Вы внедряете очень много лишних и не нужных деталей в работу с персоналом, которые скорей не помогают им, а только мешают и создают неудобства и негатив, как лично к Вам, так и к компании в целом, а колоссальная текучка кадров наверное о чем то говорит...."

требуют конечно много, ну так и зарплату за это платят

Очень много обязанностей, много штрафов, но если стараться работать на 5+ то даже интересно.

нет

Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами. Полнейшее неуважение к сотрудникам, руководство не компетентное.

грубо нарушают Ваши права При увольнении половина зп уйдет на выдуманные штрафы и списания товара за Ваш счет. Бегите оттуда!!!!!

10-часовой рабочий день

В каждой "Избушке" свои проблемы, без их решения нельзя расти.

Отрицательной стороной могу назвать только потерянное время на дорогу, да пожалуй стресс, но это профессиональная "болезнь"

Не компетентный директор Разикова А.Н.,спрашивающая совета у старшего кладовщика,который по сути помогает управлять коллективом (менеджеры,бухгалтер).Принимала множество неверных решений с последствиями для себя и работников.В частности,наказав полным лишением премии за два месяца подряд кладовщика за то,что тот ушёл на заочную учёбу,подвела его под увольнение.Старший кладовщик Борисовский И.А.-человек с трудным,вспыльчивым и хитрожопым характером,получающий КОСМИЧЕСКУЮ зарплату для бездельной работы:редкие отгрузки и куча свободного времени за просмотром фильмов.Его подчинённый кладовщик-личность с нереальной выдержкой, продержавшийся 2 года.Менеджеры крутятся и в офисе и в полях,(а также на складе)но не получают оговоренных денег.Теперь о верхах.Бюрократия зашкаливает!Куча начальников и согласований,из-за которых срываются сделки и обижаются клиенты.Дебильные регламенты и поиск ошибок на пустом месте.Некий Вадим Пушкин,именующий себя представителем Управляющей Компании,на деле тот,кто создаёт трудности из мелочей.Не доверяя директорам и кладовщикам,перегибает палку в идеализации производственных процессов.Цены высоки,сроки поставок долги и клиенты уходят.Итог:Хорошенько подумайте,стоит ли тратить своё время и нервы на эту вроде бы крупную,но шарашкину контору.

Отрицательное есть- компания исчезла. Такая махина развалилась просто так. Очень жаль.

Вакансии висят месяцами! Когда уже прикратят просто так приглашать людей , чтоб только на них посмотреть, без цели устраивать на работу... И зп в конверте - позор для подобной компании. Не рекомендую!

Я, бывший сотрудник компании Энергодом, проработал в ней более 8 лет, являлся одним из руководителей. Сама организация нормальная, но отдельные личности в виде коммерческого директора - тянет всю организацию на дно своими действиями, а именно, не понимает разницу понятий, что такое недополученная прибыль и убыток, вечно пишет про Мега убытки и воровство в компании, хотя, еще взяв товар несколько лет назад, т.е. товара набрал, а платить не надо?! Если его по текущему курсу пересчитать, то получится, что долг у него 1 600 000 руб. "Безопасник, до этой должности "мутил" с возвратом товара, т.е. делал фиктивные возвраты, а деньги забирал себе, за недостачу же, платил весь магазин. Очень высокомерен и ненавидит людей, которые умнее его. Он боится сказать что-то в лицо, только может писать гневные письма (тут он тот еще писатель). Текучка кадров огромная, только из-за его действий и отношения к персоналу - в грош не ставит!

Рад, что ушел с этой конторы. Выводы делайте сами....

Проработав в этой компании в отделе озл, могу сказать, что пока работала думала поседею. Каждый день один сплошной стресс. Поставщикам постоянно не платят. Если в магазины товар не поступает, то нас штрафовали из-за дефицита. Платили в основном тем поставщикам, которые платили бонус коммерческому директору. Новых поставщиков, которые давали лучшие цены, но без его бонуса, даже не рассматривал. Когда возникали трения с поставщиками по не оплатам и они хотели бы с ним поговорить по этому поводу, просто их игнорировал. Все время заставлял либо нас договариваться, либо нашего руководителя. Хотя многие поставщики говорили, что если бы он, как страус голову не прятал в песок, а просто бы поговорил, то они и дальше нас отгружали. Своего бывшего руководителя озл, считаю порядочным человеком, а вот коммерческого директора, как и в предыдущем отзыве не чистым на руку.