Теперь о печальном, а его здесь поверьте много. Многие говорят, что сюда нереально устроиться без знакомых и тут всё мёдом помазано - это полный бред! Устроиться можно без проблем с улицы, т.к. текучка кадров тут сумасшедшая, особенно в абонентских отделах в центре продаж газа (ЦПГ). Каждые 2-3 месяца стабильно уходят 2-3 человека, восполнить эти потери не хватит никаких знакомых начальников, поэтому берут любого, кто приходит. В объявлениях от омскгоргаза заявок на работников нет, если хотите сюда устроиться, просто приходите в отдел кадров и спрашивайте какие есть вакансии, поверьте они тут всегда есть. Директор ЦПГ, Моисеенко Любовь Давыдовна - отвратительная самодур и быдло, абсолютно незнающая специфику работу компании и ничего не знающая в этой сфере, уже какой год не может организовать нормальную работу отдела, вплоть до поставки нормальной канцелярии! Зато строит из себя богиню, которая одна на своих плечах тянет весь ЦПГ! Открыто говорит вам в лицо, что она одна тут всё делает, а вы бездари и она вот вот вас уволит, при этом за последние несколько лет тут никого не увольняли, все уходят сами. Орёт на девочек, унижает их и оскорбляет открытым текстом, только матов не хватает! Требует выполнения нереальных планов и самоотдачи, при этом з/п просто копеечная, премий и тех могут лишить за одно единственное опоздание в месяц на 5 минут! Тут система прохода в офис по магнитным карточкам и в базе отмечается кто и когда пришёл/ушёл. В абонентских отделах стоят камеры, у директора ЦПГ есть видеовыход на них, постоянно следит за девочками в абонентских отделах, попила кофе или подкрасила губы, потом будет помыкать этим, мол сидите и не работаете. Переработка ужасная!!! Это переработка не оплачивается никак! Девочки с абонентских отделов делают абсолютно всё, развозят почту, ездят на отключение абонентов, на договорные компании в частный сектор и неважно, что на улице херачит дождь или мороз -30, плюс постоянно начальники отдела сгружают на них свои обязанности! При это з/п у них, вместе с премиями, в районе 14000р.! Офисная техника в ужасном состоянии, старая и не справляющаяся с обычными офисными задачами, плюс постоянно виснущий сервер. Сохранять все свои документы приходится на личной флешке, т.к. уже неоднократно с сервера стиралась вся инфа и ваши наработки за месяцы, а то и годы! Конечно при устройстве на работу, вам наобещают золотые горы, а на деле вы будете рабочим-универсалом за три копейки! Задерживаться на работе после окончания рабочего дня тут в порядке вещей, каждый день переработка на 1,5-2 часа, работы очень много, а людей мало из-за адской текучки кадров! Уйдёшь раньше - станешь неугодным. Карьерного роста тут просто нет, люди сидят годами на одной должности с одной з/п, которая раз в несколько лет индексируется на пару процентов. За последние несколько лет поменялось три генеральных директора, а все начальники отделов и их замы (бездельники) сидят на своих местах. На вакантные, хорошие, должности начальники садят своих родственников/друзей/знакомых/любовников, человеку с улицы такие должности не светят, разве что упорно лизать очко начальству. Коллектив 70/30, причём большая часть это гниды, стукачи и просто конкретные редиски. Тут нужно держать язык за зубами, иначе уже через пару часов все кого ты обсуждал пару минут назад, будут знать всё дословно и в мелких подробностях, про свою личную жизнь в обще лучше не заикаться, завтра про неё будет знать весь омскгоргаз! Тут нет своей столовой или буфета (это в одной из крупных компаний поставщиков газа в России), обед всего 45 минут и за это время нужно успеть сходить в столовую, которая находится за две остановки от офиса, поесть, и вернуться обратно в офис (не забываем про магнитные карточки на входе). Взять свой законный отгул или уйти в отпуск практически нереально, постоянно один и тот же ответ - Работы много, людей нет, отгул/отпуск не дам. Если не успел отгулять свой отпуск за год, на следующий год он чудесным образом исчезает! Со стороны начальства отношение к работникам просто свинское, постоянные крики и ругань за невыполнение космических планов и гигантских объёмов работ! Премии по итогам работ распределяются исключительно по принципу друзья/родственники/любовники, все остальные работники получают крошки с пирога, по остаточному принципу, причём неважно хорошо или плохо ты работал, эта копеечная премия будет выдаваться в одинаковом размере. Более менее себя тут чувствуют только начальники отделов и то только те, кто бегает на задних лапках перед директором ЦПГ! И вот когда вам надоест вся эта попа в виде огромных объёмов работ, чудовищной переработки, крики начальства и мизерной з/п, и вы решите уволиться, знайте, что перед увольнением вас обязательно обильно польют помоями, на тему какое вы гавно и как вы подставляете омскгоргаз тем, что уходите и им придётся искать нового человека, обучать его и пускать в дело. Единственный плюс в этой работе, это запись в трудовой книжке и стаж от известной компании, но постоянно работать тут это полная попа. В газпроме з/п больше и условия работы лучше, туда я и ушла. Всем удачи, надеюсь отзыв поможет кому то сделать правильный выбор.

задержки зарплаты и не выплаты после увольнения.не грамотный инженерный состав в службе сервиса и его руководство

Рабочая зона-территория ОАО "Кировский завод", здание из пласт-панелей, протекающая крыша, наледь на стенах, сквозняки 24 часа в сутки, отсутствие отопления, горячей воды, обогревателей. Кондиционеры забиты грязью. Руководство не подлежит здравой критике, так как это высококонцентрированная куча непрофессионалов-воров. Зарплата с задержками на месяц. О финансовом состоянии компании и её банкротстве никому из сотрудников не сообщалось, всех пичкали словоблудием и угрожали расправой тем, кто собирался жаловаться. Ни в одном отделе нет адекватного начальства - все друзья или родственники друг друга. Главный бухгалтер, первый заместитель и директор - наглые хамы и воры!!!

А теперь статистика. Ваш рабочий дебют состоится в случае, если Вы прослушаете две лекции и дважды сдадите экзамен: из десяти человек остается один. На первой лекции обычно присутствуют все, кто пришел на «волшебное пение сирен», часть публики не придет на первый экзамен, поскольку почувствует с самого начала подвох, что-то не так в самой компании, быть в стаде баранов не хочется, есть сомнение, что компания, пригласив тебя на обучение в составе такой многочисленной группы, имеет серьезные намерения взять тебя на работу. И те, кто имеет развитое чувство собственного достоинства, а также ценят свое время, не придут на первый экзамен. Наиболее упертые придут, но сдадут его единицы, поскольку продукт не простой и требует времени на освоение, а Вам дается несколько часов текущего дня на подготовку. Вот и первый отсев и первое унижение Вы миновали. И не известно, кому больше повезло – сдавшим или не сдавшим. Поскольку второй экзамен носит характер «экзекуции». Если Вы ее прошли Вы будете устроены на работу. Это, правда, совсем не означает, что Вы там надолго удержитесь, (это мне один уволенный сотрудник рассказал в курилке), поскольку статистика оставшихся примерно такая же, как при первом отборе. А результатом Вашей победы будет испорченная трудовая книжка с записью, что Вы в течении 2-х недель, максимум месяца работали в вышеназванной компании, что уменьшит Ваши шансы на доверие к Вам, как к профессионалу, в следующей.
Короче, тот же парень в курилке сказал: "Неприятно здесь находиться, атмосфера террора..."

Руководители организации: совки без малейшего понимания современного бизнеса и управления, максимум подходят для колхоза где-то в глубинке. Максимум требований, переработок, хамства. Минимум мотивации и премирования, постоянные нарушения трудового законодательства

1) Директор - напыщенный старый петух, который вечно стучал кулаком по столе, ни одной проблемы не мог решить, погряз в сплетнях, постоянно ходил без толку по офису и подкалывал людей. Потом его уличили в откатах и уволили. На его место пришел неопытный в рознице чувак, главной задачей которого было закрыть и уволить половину магазинов и людей(31 декабря 2015 года уволили 270 человек за день), завести на контракты кучу своих фирм и людей. Закрывался в кабинете и сидел там. Все коммуникации с людьми, всю черновую работу выполняет Егорова. С людьми никто не считается, сплетни, ацкое отношение, как к рабам-- не ходите туда, люди! Это компания с низким уровнем всего.

Директор тварь,штат конченый ,лучше не связываться

Набирают сотрудников на всевозможные вакансии, начиная от секретаря, администратора офиса, заканчивая водителями и охранниками. Красиво всё расписывают по специальности: обязанности, график, зарплату. Даже собеседуют! На деле, в первый день стажировки, везут, якобы, на "строительный объект", чтобы "лучше ознакомиться со всеми нюансами работы". На деле - привозят в обычный спальный район с многоквартирными домами и... Оказывается нужно ходить по квартирам и впаривать окна, балконы, двери со скидкой от "Жилкомсервиса" или ещё какой гос. орг-ции "только сегодня и только сейчас".
Начальник у них - хмырь метр с кепкой без передних зубов со справкой вместо аттестата, с явно ВолОгОдским ОкцентОм и хамским панибратским ОтнОшением к соискателям.
Адрес офиса: ул. Тобольская 42, оф. 619
Не тратьте своё драгоценное время на них и посылайте сразу на {EQ !

на собеседовании девушка представилась руководителем отдела продаж- бред, но это только начало. Толком ничего не сказала, преложила выполнить 2 домашних задания. Для первого попросила составить маркетинговый план с бюджетом в интернете в 200 тыс.руб., на остальную рекламу около 150 тыс. руб. и это в МЕСЯЦ)))))))))). Второе задание про видеоролик, который нужно было найти в сети и который мог бы понравится клиентам или потенциальным клиентам - Таня сама не знала.
Короче, это такой способ сэкономить деньги, а рекламщика у этих товарищей вообще никогда не было. ПРОСТО НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ И СИЛЫ, пусть жмоты херней дальше страдают.

не было

Нет чёткой структуры и организации;
Все руководящие должности заняты друзьями или родственниками, причем у многих нет высшего образования;
Каждый пытается выгородить себя или своего человека;
За 4 месяца сменилось два генеральных директора;
Отделы спихивают свою работу на молодых и мотивированных;
Нет четких должностных инструкций;
Ощущение, что могут подставить и подвести в любой момент;
"Духовные лидеры" могут отменять встречи/мероприятия за несколько минут до начала, тем самым подводя волонтеров и студентов;
Ощущуение, что твоя работа нужна только самому себе;
Красивый пузырь с пустотой внутри, где якобы есть духовность;
Офис в центре Москвы без отопления зимой и нормального освещения;

Текучка кадров - буквально каждый день новые люди, а завтра другие. Зарплата серая, но и ее многие не получают, потому как с работниками заключается одностороннее соглашение, т.е. доказать свое трудовое участие в работе потом будет сложно, а получить обещанную з/п невозможно. Директор подставное лицо, фактически конторой запрвляет некий гражданин с Кавказа. Отдел закупок вынужден постоянно "отмазываться" от поставщиков, поскольку долгов как шелков, а платить не торопяться. Отдел продаж занимается и рекламой, и администрированием сайта, и логистикой, что вносит в общий сумбур еще большую неразбериху. Склад работает по принципу "чего нить накидаем" и пересорт с недосдачей, как данность. Транспорт для развоза товаров убитый, поэтому водители обязаны его чинить постоянно, иногда за свой счет. Продавцы и кассиры сидят на % от плана кассы и получая копейки бегут после 2 месяцев работы. Для всех категорий работников существует система штрафов, которая и превращает обещанную з/п в минималку, причем даже на испытательном сроке. В общем эта организация экономит на выплатах работникам и поставщикам столько, что иначе как жадностью и обманом это не назовешь, а отсутствие технологических процессов и обучения новых отрудников ставит эту фирму в один ряд с арой на базаре.

Абсолютно серая компания с серой зп на руки ...более того оформление затягивают. Мои документы к примеру более двух месяцев находились в " файлике" ...в сейфе начальника!!! когда я не будучи оформленной потребовала расчета с меня сняли поолзарплаты с обьяснением ..мол штрафы и косяки!!! нет организаванной работы персонала и соответственно ужасный рабочий процесс для них в норм!!!

Постоянный административный восторг свыше. Владелец компании лично пытается управлять каждым специалистом, внося хаос в постановку задач и субординацию; его обращение - хамское.

Онуфриенко Олег Анатольевич -сволочь редкая во всех отношениях, как улыбнется так же и подставит с радостью. Коллектив отсутствует. Девиз кто виноват - расстрелять без суда и следствия.