Все руководство абсолютно неадекватное. Директор - Наташа Гадина - вообще не понимает сути того, чем она "верховодит". Сплошная заказуха по оценочной работе. Контора отстой!!! P.S. за один из "обложавшихся" заказов всю контору выставили на очень-и-очень хорошие бабки. И поделом.

нет

Миссия и девиз компании - любая заказуха за ваши деньги. Хоть квартиру в милиард оценим, хоть завод в пять копеек. Только платите. А отвечать будут исполнители-оценщики.

Много работы всегда.

Социальный пакет, касательно страховок, оплаты транспорта и фитнеса - фактически его нет Два раза в год возможны сильные перегрузы и работа по 12 часов

Большой испытательный срок, который вроде как оговаривается, но когда он заканчивается вам могут и не сказать, остаетесь вы там или нет, уклончиво отвечая. Платят тоже далеко не всем, если вы идете туда устраиваться, просите сразу высокую зп, т к вас не уведомят, что средняя зп сотрудников ну очень уж большая, а будут платить то, что попросили. Можно не пройти испытательный срок и в трудовой у вас останется запись работы месяц-два. Причин, почему вы его не прошли тоже не назовут, просто скажут: вы нам не подходите, а что вы сделали или не сделали, не объяснят. Могут хвалить, а потом сказать: вы нам не подходите. Есть отдельные личности, с которыми может произойти конфликт, ну потому что фэйс ваш вам их не понравится, в следствии презрительное отношение и доносы начальству, какие то непонятные унизительные разговоры о том, что вы должны молиться и всю жизнь Господа благодарить за то, что вас сюда взяли. После такого складывается впечатление, что попал просто в какое то гнездо, где любят посплетничать и поунижать, да и человек, занимающий руководящую должность почему то собой недоволен, ну не будет самодостаточный высказывать такое, употреблять кое где нецензурную лексику и гнобить подчиненного

Пришла на собеседовании в "Деловые линии" на вакансию-менеджер по транспорту, переговорила с менеджером по персоналу- приятная девушка. Рассказала про несколько Бесплатных днях, которые необходимо пройти перед офиц. устройством на работу - "себя показать и чтобы другие на тебя посмотрели" (это не оплачивается). Менеджер спросила таблицу умножения, ну и так наводящие вопросы. Далее выяснилось что работа у них не в "Деловых линиях", а в "ДЛ-Транс", соответственно и работа другая, а какую з/п обещают-только мечтать. Мне повезло-в этот же день, я прошла собеседование с непосредственными начальниками. Сразу были не довольные лица-либо очень устали, либо от работы их оторвали, либо просто что-то не понравилось.
Тут же начались задачи, "вернулась в школьные годы".
В итоге началась всезнание и небольшая грубость с их стороны.при уходе попросили заполнить анкету , пока я заполняла ,со мной сидела девушка проработавшая там 3 месяца и с радостью , что увольняется. Послушав ее, я сделала выводы,что не стоит тратить время, нервы и деньги на работу в этой организации. Удачи всем,кто хочет попробовать себя в этой организации!

это сборище полного быдла...операторов научили говорить только пару фраз(груз в пути) сотрудники не русские.сами не понимают что там делают. руководству по хую,они только бабло собирать умеют. ответственности никакой.день прошел и ладно. как можно так работать!!!из 100 отзывов,только 5 положительных,это о чем говорит.... компания ГАВНО... не выполняют своих обязательств!!!КОЗЛЫ!!!

Здравствуйте. Обращаюсь к Вам от всего бывшего коллектива "Деловые Линии" г.Липецка. Прошу Вас произвести проверку по работе Ваших сотрудников, а именно Завьялова С. (Исполняющего Директора), Горчакова О. (Исполняющего обязанности Зав.Складом).
Сообщаю Вам следующее. За 1,5 года моей работы в данной компании было уволено более 50-и сотрудников. Причины увольнения у руководства - "Личная неприязнь" и не желание выплатить им заработанную плату в полном размере, которую они заработали своим трудом. Также мне неясна тактика работы Директора Завьялова С. в том, что он увольнял людей (без объяснения причины) работающих в этой компании со стажем более 2-х лет, которые добросовестно исполняли свою работу. Если данные сотрудники отказывались добровольно увольняться из компании, он угрожал уволить по статье. В дальнейшем он набирал персонал молодых и неопытных в этой сфере.
В дальнейшем поставил с должности грузчика Горчакова О. в должность Зав.Складом, которого хотел уволить на протяжении полугода. Горчаков О. приступив к обязанностям Зав.Складом стал производить необъяснимые действия в своей работе, а именно брать взятки/деньги за экзамены. После чего люди "оплатившие экзамены" были уволены, а далее по такой же схеме люди приходили и уходили несколько раз.
Деньги за ПРР грузчикам не выплачивались. Вероятно, что они делились между Директором Завьяловым С. и Зав.Складом Горчаковым О.
Также хочу сообщить, что Горчаков О. предлагал клиентам погрузить или выгрузить груз/товар за определённую плату.
И это ещё не все его действия работы написаны в данном письме.

Прилагаю неполный список людей которые были уволены не по своему желанию и хотели бы вернуться на работу в компанию "Деловые Линии":

Корнишев И.В. должность Грузчик (стаж работы более 2х лет) 8(904)6949926
Пиванов А. должность Приемосдатчик (стаж работы 1,5 года) 8(951)3018166
Плеханов П. должность ЗавюСкладом (стаж работы 3 года) 8(915)8507487,8(950)8053199
Росляков А. должность Грузчик (стаж работы около 1 года) 8(904)2942824
Киселев Олег Владимирович должность Грузчик 8(920)2415003
Паустовский Андрей Павлович должность Грузчик 8(910)3430159
Кравченко Вячеслав должность Грузчик 8(904)6863148
Гундзилович Константин Игоревич должность Приёмосдатчик
Юдин Виктор Викторович должность Грузчик
Часовитин Сергей Леонидович должность Грузчик
Володин Владимир Николаевич должность Начальник Склада
Росляков Алексей Анатольевич должность Грузчик
Чупраков Евгений Владимирович должность Грузчик

Просьба разобраться в данной ситуации. Спасибо.

Для меня нет негативных сторон.

Несоблюдение ТК РФ.: "Урезание" обеденного перерыва с 1 ч. до 30 мин., что расходится с трудовым договором, который был мною подписан. Также, по ТК РФ, сотрудникам, работающим с компьютером в течении дня,а там от него не отрываешься, должен предоставляться 15 минутный перерыв каждые 2 часа - естественно, этого не было. Вы уж меня простите, я номера статей не помню, при желании это можно найти.
Огромный (от 4 до 13 стр. А4) информационный поток, который обновляется чуть ли не каждый день - никак не оптимизирован для оперативного понимания, запоминания и усвоения. Это больше намек работодателю, т.к. искренне хочется помочь тем людям, которые остались там работать.
Рабочее место оставляет желать лучшего (неработающие кондиционеры, сломанные стулья).
Отношение к сотрудникам - также оставляет желать лучшего. О ценностях тут и речи нет. Грубость - в порядке вещей. И не говорите мне, что у меня с чувством юмора не все в порядке, шутки вроде этой: -"У меня вопрос. Можно?"
- "Нет!!!" Простите, но я не понимаю и вряд ли должна.
За рабочим местом нельзя: пить, использовать мобильные телефоны, хранить личные вещи на столе, дышать.
В процессе работы приходиться взаимодействовать с менеджерами... "в этом регионе, практически на всей территории" наблюдается: хамское отношение, грубость, неграмотность, "и лишь в некоторых регионах проблескивают лучики надежды на человеческое отношение, любовь к компании и клиентоориентированность".
Да, кстати, компания мало знакома с термином "клиентоориентированность"! Непростительно упущение, товарищи!!! Как говориться "хочешь НОРМАЛЬНО, делай НОРМАЛЬНО".
Пожалуй, это основное, не придираясь к мелочам.
Возвращаться желания нет и не будет.

Пришла я на собеседование, в офисе было очень много людей, которые не переставая звонили с навязчивым энтузиазмом, предлагая кому-то какие-то билеты. Со мной общалась девушка, рассказывала о вакансии очень быстро и расплывчато. Сразу было видно, что прием людей здесь поставлен на большой поток. На мои вопросы, с целью понять, что конкретно мне нужно будет делать, отвечала, как по заученному...»

Систематические задержки выплаты ЗП, очень вероятно, что кинут при увольнении

отсутствуют

Директор самодур, идиот. Не разбирается в строительстве.