насчет,конечно,что по 14 часов работали-ошибся,но все-равно в декабре было отработано 240(велся свой график).

В раздевалках воняет канализацией и потниками))).Помещение без окон-не проветривается.Еще не хватает терминалов(для тех кто не знает-прибор для изготовления ценников).Продавцы бегают и просят его друг у друга,т.к.надо и цены сделать.Затем надо идти ловить эти ценники на принтере и если не успеешь этого сделать,то считай , что работа в пустую проделана-ведь ценники изготавливают весь гипер одновременно.И еще минус:переоценкой занимаются менеджеры.И когда они на выходных это никто не делает,поэтому если на выходных цена на товар изменилась(возросла,например) и покупатель купил товар(думал,что дешевле,а он подорожал) к продавцу подходят с касс кассиры и говорят,чтобы продавец сам оплачивал эту разницу в цене.и продавцы по незнанию ее платят из своего кошелька,никто и не предупреждает,что есть другие выходы из этой неприятной ситуации.Возмутительно!Это Реальный случай,который случался со мной.

некоторых повышают через ассесмент, некоторых просто так, не объясняя других, почему такие различия.
Некоторые сидят по 5 лет.
Зарплата в 2014 году уменьшилась. Уменьшилась премия, которую и так не достичь. Основная часть.
Зарплата у ваших коллег на вашей должности больше, если они пришли недавно из другой компании, не то, что Вы 5-7 лет работаете.
корпоративной культуры никакой! Корпоративы только за ваш счет!
Обучение??? -ЗАБУДЬТЕ!!! Компания не обучает и не обучала своих сотрудников никогда!
Ни на что не нужно рассчитывать, если вы устроились сюда: ни на должность, ни на повышение зп( только её уменьшение), ни на обучение тем более!
Все время находят аргументы, чтобы заплатить премию меньше!

Руководство мало знает, что происходит. Все идиоты и будут уволены!
Не совершайте ошибку. Не устраивайтесь сюда.

Россия сформировалась как бандитское гос-во,итог путинского правления.Пропоганда по телевизору ,об успехах.А на самом деле граждан в этой стране ни кто защищать не собирается.Права свои не докажешь.В любой компании беспредел,беспредел во всех сферах жизнедеятельности.Не зря хохлы бучу подняли,не хотят они жить в скотском государстве.

администраторы как овчарки...

Почему Ваши HR, работая в компании ищут работу http://www.allianse-profi.ru/event-gallery/vybor-hr-direktora-v-kompaniyu-mir-mebeli-vtoroy-tur???

Отношение руководителя Армина Бургера такое, как будто немцы правят этой страной. Хамское и пренебрежительное. Рядовых сотрудников вообще не замечают, никакие обещания не выполняет !!!

До 40% зарплаты - премии и доплаты, гибкий до нельзя график в этом месяце 4/3 в следующем 5/2, в этом по 11 в другом по 8 часов, да еще в ночь давай. Отношения большого начальства отвратительное. Условий никаких. Пашешь за копейки

нет

руководство просто стадо баранов. Не все конечно. Надо особо отметить Админа одного по имени Катя. Такой редкой и тупой дряни ещё поискать. Благодаря ей недостачи стали космическими. Она видимо не понимает где работает. Заставляла целыми днями полки мыть,просрочку за две недели заставляла снимать, зачем? И списывала все это на сотрудников. До восьми тысяч доходило. Магазин большой проходимость две тысячи человек,выручка хорошая,все это можно реализовать или отдать обратно поставщику. Весь день заставляла мыть полки, а приходами грузчики занимались,это немыслимо сколько товара они попортили а купили мы и остались без зп

Особо выделяется админ Катя. Тупая злая пучка. Людей за людей не считает. Списывала товар на сотрудников срок годности которого через месяц или две недели истечёт. Сука! Ненавижу её! Оставляла нас без зп. А у нас кредиты. А ей похрен. Зачем так делать? Она видимо На нас отыгрывалась за свои комплексы подростковые. Или её унижали здорово и теперь она всем мстит, но блять не таким же образом, и ещё управляющей хотела стать,дура! Да её не взяли иправильно сделали. Развалилась такой комплекс,сука!

Отработав в компании с 2005 года можно вылететь с сорванными нервами за один день , так и не дождавшись от руководства объяснений.сокращение в окее происходит именно так.печально...перспектив думаю нет. Впечатления накопленные за отработанные годы стерлись в один миг!!!не советую устраиваться в окей на Ладожскую..не портите себе нервы.

Отношение начальства- полное фу! В отпуске ты или на больничном- постоянно звонят типа "ну выйди пожалуйста", "работать и так некому" и тп опоздал на 10 минут- выговор, задержался на 2 часа никто и не заметит, как должное воспринимается Беременных заставляют работать в ночь графики работы вообще отвратительные, переработку не оплачивают

В гипере сменилось 2 директора и с приходом третьего Пличко.Эдуарда началась жопа .Конечно других директоров тоже ругали , но было не так плачевно. Гипер делает план , работает в плюс , количество сотрудников сокращается , где логика не знаю.В 2012 в отделах работало по 7 -15 человек,в 2014 2 - 7 человек в зависимости от отдела. По зарплате сначала все было не плохо,потом хуже и хуже.Сначала убрали все премии (5% фонд,премия руководителя) ,потом сократили кол-во рабочих часов в неделю,чтобы меньше платить.Получилась ситуация работаешь с большими переработками, а получаешь меньше оклада.На вопрос ,как это будет оплачиваться руководство отвечало - никак,просите выходные у , руководителей , при нехватке людей руководитель выходные не дает .На недовольство людей , был ответ пишите заявления , найдем других их целая очередь стоит.Оно и видно по 2-3 месяца сотрудников найти не могли.Большая текучка,если что-то не нравилось людей увольняли докапывались до мелочей и пока.Директор Пличко Эдуард обычный самодур , решения которого вызывали смех сквозь слезы , а порой и полное непонимание.Зам.директор Юлия Лебедева напоминает девушку-быдло с района(такая манера общения, оскорбления типа " тупая овца , сука , баран" это норма.)Руководители и менеджеры торгово зала и по управлению товарным запасом в основной своей массе жополизы, есть исключения,но их мало.Особенно отличался отдел Алкоголь ,Бакалея во главе с руководителем Сашей Федюниным , МТЗ Димой Зенковым и МУТЗ Олесей Петровой.Смотреть на это было противно.Что добавить , разве про ежедневное списание на многие тысячи , в которых винили товароведов , дескать приняли просрочку , на самом деле руководители и МУТЗ заказали слишком много товара , который не продается , отсюда и просрочка.Вообще адекватность заказов как и тех кто их делал вызывала даже не критику , а нецензурные выражения. Если в компании ничего не изменится ,то работать туда идти не советую. Да хочу сказать ,что это не мнение вечно недовольного руководством сотрудника , а конструктивная критика и объективное суждение обо всем происходящем в магазине.

нет