Информации нет

если важны нервы и есть хоть капелька самолюбия НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ

в руководстве на местах работают низкие люди в прямом и переносном смысле,что является результатом кадровой политики-всё держится на страхе перед боссом- О.Б.К. К руководству на местах(так называемые начальники РПУ) пришли люди с гнилыми амбициями и низкими моральными качествами,готовые ради карьеры валить и подсиживать всех подряд ,если понадобится,применяя любые методы от банального подхалимажа до циничного стукачества.Один только Булатов О.В., ёщё начиная мастером из слесарей,задумав себе карьеру начальника РПУ ,предлагал очень настойчиво и даже навязчиво вышестоящему руководству свою дружбу, ...ж....пу...и преданность в обмен на рекомендательную характеристику на должность повыше .Даже приглашал домой,обещая познакомить с женой(????)На самом деле бездарный неудачник труслив к тому же,очень хитро пользовался ситуацией в свою пользу,сдвая всех и вся и выпячивая себя на виду .......Не лучше и матёрый стукач Лежнин А.Г.-готовый маму подставить -лишь бы отвести гнев Морозова В.А. и ОБК-и любой ценой остаться на месте...К рабочим отношение как к обезьянам на тренажёре.Есть ещё в руководстве белорусский клан-Ахраменко А.В. и Хализев Г.-это особая каста неприкасаемых-несмотря на убогое образование и миоровоззрение.ЛЮБОЙ ценой отрапортовать раньше -это цель! .Все Вышеназванные произросли из слесарей и электриков-поэтому судите об их качествах как руководителе- поработав с ними хоть одну вахту.Оба в рапортах Москве изображают кипучую деятельность и неиссякаемую работоспособность-на самом деле первый по приезду на вахту хлопочет о рыбалке и выпивке ,а второй-занимается аргументацией ходатайства о предоставлении транспорта для неотложных поездок по магазинам!!!!!Что самое впечатляющее ,что Хализев Г. работая руководителем участка-ни единожды не сдавал ни один обьект в эксплуатацию...Ни тот ни другой понятия не имеют о технике безопасности,культуре производства и технологиях. Оба работают по принципу примерь-отрежь-прихвати..Их руководители повыше офисом из того же теста.На местах всё время врут Москве ,а Москва врёт ОБК.Поэтому на местах все и трясутся всегда ожидая приезда ОБК...Ничто не меняется...

Мой отзыв смотрю удален. Как это компании делают? В компании менеджеры, это родственники. Люди кто работает там уже психически неадекватны от такого управления. при устройстве на работу вас обманут по большей части с обязанностями. в итоге будете заниматься тем что даже и в страшном сне представить не могли. зп не повышают. причем руководству плевать на развитие компании, есть цель подставить друг друга и побольше набить карман. если предложите хорошую идею, то руководитель ее присвоит, получит премию и с вами не поделится. Конечно и там есть хорошие люди. но их мало и кто может в итоге уходит. Инженерный отдел насколько знаю относится к категории хорошего отдела. А еще у руководителей есть план показать что их отдел работает лучше, поэтому они заставляют всех задерживаться каждый день, давая вам работу в 18-00, и попробуй уйди. Заметьте каждый день! Так что если есть выбор туда не ходите. Придется опять менять работу. Потому что нервы не железные.

они набирают народ без регистрации, офисных сотрудников. которые работают явно больше 40 часов в неделю. Так компания экономит. Так что кто не имеет регистрацию можете сюда устроиться, на позицию хорошую по названию (менеджер там....)

При графике работы 2/2 на испытательном сроке (а это месяц) нужно работать по графику 5/2. Нужно всегда быть на телефоне, даже в выходные (а это противоречит ТК РФ, так как это моё личное время).

Руководитель Ядрихинский Александр представляется Семёновым Александром,это уже должно навести на мысли. Шарашка чистой воды. У компании три направления-альпинизм,продажа стекла и зеркал и автоперевозки.Менеджеры все сидят в одном помещении.Альпинистов постоянно кидает на деньги,обещает выплаты 2 раза в месяц,по факту большие задержки,если дошло до выплат то ищет как урезать и удержать.Работа есть за счёт рекламы и ведущих мест в поисковике,но реально работники как офисные так и те кто в поле бегут из-за кидалово на зарплату. Менеджерам по альпинизму сейчас обещает оклад 40+% от перевыполнения плана,но как то умалчивается что этот оклад зависит от выполнения плана,т.е. не выполнил план-полностью оклад не получил,там тоже хитрая % схема.Альпинисты работают без оклада.25 числа выплата всем 12500р всё остальное что заработал 10 числа и вот тут как раз начинается сомое интересное с удержками и задержками,если будешь настаивать поставт в чёрный список и скажет что не пускали в офис,т.е. вообще не получишь денег.Основной мотив урезки зарплаты-все работы гарантийные и если ты уйдёшь кто их будет выполнять?Говорит удержу определённую сумму с каждой закрытой заявки в течнеии нескольких месяцев, а потом выплачу.По факту большинство не доживают до этих самых месяцев,а если и доживают,то соответсвенно есть удержки за другие работы,это как снежный ком... О соц. пакете не может быть и речи,слышал были случаи утери трудовых книжек.Оформление только по договору,про книжку забудьте.Если будешь уходить то соответсвенно вообще ничего не выплатит.Постоянно там работают три человека-сам руководитель,менеджер Андрей и альпинист Иван(два нормальных человека,с которыми можно работать) видимо парни не могут найти ничего достойного.Два других направления не знаю,но там тоже текучка,соответсвенно дела плохи...желающим проверить мои слова успехов!Советую не тратить время и искать болеедобросовестного работодателя.

Остерегайтесть этой конторки, мне до сих пор не выплатили зарплату за декабрь!!!Когда звоню директору Калмыкову, говорит не звони мне и грубит!!!Я проработала в этой конторке полтора месяца секретарем.Сначала мне сказали, что надо выполнять обычные функции секретаря (чай,кофе, документы, отвечать на звонки). Потом постепенно выяснилось, что мне надо будет проводить собеседования и обманывать людей, которые пришли устраиваться якобы администратором или экспедитором, им надо говорить, что надо просто доставлять товар, а его надо продавать, ходить по подъездам. Вот я перед Новым годом решила уволиться, два месяца прошло и зп мне так и не выплатили!!!Если они способны на такие низкие поступки, представляю, что они делают с бедными бабушками!

нет

отсутствие оклада- не повод расстраиваться в работе.

Фирма кидает со всем чем можно будте аккуратны и работники и фирмы сотрудники

183038, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, МУРМАНСК ГОРОД, ПОДГОРНАЯ УЛИЦА, ДОМ 92, ОФИС 235 ОГРН: 1142901002155 ИНН: 2901245874 КПП: 519001001 Код налогового органа: 5190 (от 18.04.2015) Рег. номер ПФР: 061041057275 (от 07.05.2015) Рег. номер ФСС: 290008590551011 (от 18.08.2015) Генеральный директор: Краснояров Владимир Николаевич. (добыча морского ежа) Работал в этой конторе весьма...»

Проработала 2 года в этой школе. Впечатления негативные, и чего рассказать есть достаточно.
Скажу сразу, при приеме на работу не обольщайтесь увидев модное здание на Печерске, услышав пафосные речи директоров. То, что происходит внутри школы, это мрак и уныние, но увидеть это удастся к сожалению не сразу.
Сотрудников увольняют в один день, КЗОТ не соблюдается. При мне было четыре таких случая, вызывают к руководству – и всё, вы уволены. Причины сообщают формальные – мы недовольны вашей работой, вы нас не устраиваете и т.д.
Бухгалтерии очень много чёрной, я общалась с бухгалтерами, они сами в ужасе от того, чем приходится заниматься. Хоз.работников школы заставляют открывать на себя ЧП, и через эти ЧП идёт вся чернуха по бухгалтерии.
В школах бардак, как в кампусе на Печерске, так и на Нивках. Причем бардак на всех уровнях – от руководства до хоз. службы и уборщиц. На складах, в хоз. помещениях - свалки, мебели много старой (особенно на Нивках), ремонт делается каждый год чисто формальный, закупается всё самое дешевое, соответственно оно быстро ломается, из-за этого постоянно проблемы с кранами, дверными ручками, розетками и т.д.
Каждый учебный год переселяют сотрудников из кабинета в кабинет, постоянные переезды, перестановка классов, все это делается в спешке за неделю перед началом учебного года, в общем ужас.
Вообще политика школьного руководства - сэкономить побольше денег, и при этом сохранить пафосный вид школы для элиты общества. Выглядит такое крайне убого со стороны, учителя, которые в школе работают это все прекрасно видят и понимают, но все молчат и боятся что-либо сказать, т.к. опять же увольнения. Для родителей же, кто особо не вникает, такое прокатывает, когда слышат модные слова «Кэмбридж», «Британия», «уникальная атмосфера» люди развешивают уши и платят 21 000 долларов за обучение в этой школе.
Про коллектив отдельная тема. Процентов 30 коллектива – более-менее адекватные люди, которым приходится в этой школе работать в силу различных обстоятельств. Большая же часть украинских учителей – типичные вчытелькы, зашуганные и ничем не отличающиеся от "училок" обычных школ. Про английских преподавателей молчу – они в школе отдельная каста неприкасаемых, за них «мазу тянет» завуч англичанин, поэтому ошибки им прощают любые, вплоть до непедагогичного воспитания детей криками и полного непрофессионализма как преподавателей.
Сто раз подумайте, прежде чем идти работать в эту школу.

Реально подстава! Руководство прикрывается подчиненными от клиентов. Не возможно спрогнозировать действия руководства, Единственные адекватные люди в компании это отдел аренды и то их постоянно подставляют. Собственник самодур у которого свое видение любой ситуации причем в корне отличающееся от всех остальных. Если есть желание испортить себе напрочь психику то вам туда. Кстати об отпуске можно даже не мечтать за всю историю работы отпустили один раз на 2 недели и то с учетом Новогодних праздников.

сотрудничество с компанией Dvacom.net, результат - падение продаж и тиражирование ими негативных отзывов от имени никогда не работавших в компании сотрудников и клиентов на ресурсах в сети интернет.