Это мошенники! Они набирают товар от поставщиков, продают его, а потом закрывают контору "рога и копыта", кидая поставщиков, и открывают следующую. Сайт при этом вообще как переходящее красное знамя, ну и клиентская база! ОСТОРОЖНО!!

В коллективе очень нездоровая атмосфера, сотрудники довольно жестоко издеваются друг над другом; стоящие по должности выше позволяют себе хамские и грубые выпады в отношении нижестоящих, руководство абсолютно неадекватное, решения меняют каждые 5 минут, не могут чётко сформулировать задачи , при любом раскладе всегда недовольны результатом и внушают работнику, что он тупое говно, как бы он ни выкладывался и ни старался, постоянно меняют сотрудников , причем, увольняют день в день без законного права отработать две недели (новых сотрудников ищут за спиной у того, кто работает в данный момент). Половина зарплаты неофициальная , в конверте. Недоплачивают. Не закупают канцелярию. Кресла старые и поломанные. Компьютеры старые, портят зрение , на них мало оперативки.

Ребята, поставщики и сотрудники. Не связывайтесь с этой компанией ни в коем случае. Это фирма однодневка, открывают фирмы забирают у поставщиков товар и закрывают фирму. Деньги естественно не переводят. Сейчас это ООО "Эгида" не удивлюсь, что когда будете читать отзыв название фирмы изменится. Сменилось фирм уже наверно штук 20. Это такая форма работы с бесплатным товаром.

Интернет магазин контактных линз, Клаб сейл, Очков.Нет, Медиа-Маркет, Роникс и еще несколько названий, все это проекты одних и тех же людей, а именно братьев Гнездиловых Олега и Александра, от их имени все вопросы решает Терентьева Анжелика - начальник отдела кадров. Анару Маликову- страшную женщину уволили ( по информации от еще работающих)-она кричала и требовала денег), теперь в этой конторе Терентьева Анжелика- главный Цербер(по совместительству начальник кадров). Судя по отзывам на разных сайтах, толпа возмущенных растет !! Основная деятельность Гнездиловых - КИДАТЬ ВСЕХ НА ДЕНЬГИ. Люди !! - читайте то, что подписываете, вас же всех принимают на минимальный оклад - поэтому и при увольнении - вы получаете минимум (уточняйте информацию у Анна (в отделе кадров). Вы же сами соглашаетесь получать ЗП -в конверте, а как её рассчитывают - это только Гнездиловым известно. Действительно отношение к сотрудникам хамское. Позиция видимо такая, если вы согласились на серую ЗП, значит вы- БЫДЛО! Ольга (бухгалтер) - скоро попадет в такую же ситуацию, как и все кого она уже рассчитала и уволила, отписки её здесь- это "прогиб" перед Гнездиловыми! оплата больничного, будет зависеть только от вашего прямого начальника, если он посчитает , что вы правда заболели и отметит ваше отсутствие как "выход на работу", но таких -единицы, поэтому вам нужно будет с кем-нибудь из сотрудников меняться, иначе вообще копейки получите. Отпускные, о которых пишет Ольга (бухгалтер) –якобы их платят, так это то , что она рассчитывает по труд.договору (белую), но если вы имеете ввиду договорную! то есть, ту, именно "серую" НЕ РАССЧИТЫВАЙТЕ, заплатят только если у вас хорошее отношение с Ольгой (бухгалтером) , Терентьевой Анжеликой, ну или у вашего прямого начальника напрямую контакт с Гнездиловыми . При увольнении проверяйте запись в ТК, так как там могут быть записи, о которых вы даже и не подозреваете. Вас могут уволить и принять на работу в другую организацию, мотивировать будут тем, что вы ведь зарплату получаете: " мы же вам платим, так вот и молчите и подписывайте то, что мы считаем нужным". При увольнении требуйте сразу справку 2НДФЛ, так как, если вам вдруг понадобится справка месяца через 2-3, Ольга (бухгалтер) - скажет , что такой организации уже нет и она ничего сделать не может!! (так и получилось со мной). Офис постоянно переезжает (меняет адреса), видимо их разыскивают не только бывшие сотрудники, но и Трудовая инспекция и Налоговая и Обманутые поставщики товара. Найти вы их можете, если у вас есть контакты с тем кто еще работает в данных организациях.

Являемся поставщиками товара под акции. Деньги первое время платили исправно, видимо для того, чтобы усыпить нашу бдительность. Потом резко сменился менеджер и .... теперь ни денег, ни товара,более того, не отвечают на телефонные звонки и письма. Не связывайтесь ни в коем случае!!!! ClubSale - это мошенники!!!!

Думаю мой отзыв может стать полезным для тех, кто собирается придти в данное подразделение компании (при нынешнем руководстве, но об этом позже) и, надеюсь, для вышестоящих руководителей.
В декабре 2011 на должность ген.директора был назначен некий господин Шабалин Алексей, который мало что понимает в кузовном ремонте, и до последнего не знал даже, как проходят согласования с СК и не различал слов "диагностика" и "дефектовка"... Как могли доверить такое большое производство человеку без опыта работы в этой сфере? Человек - абсолютно не умеющий работать в команде, да и в целом команды у него никогда не было и не будет. В связи с этой неграмотностью "директора" и абсолютным неумением управлять людьми, началась тякучка. Цех, в количестве около 7 человек просто в один день написали заявление, и так сменился абсолютно весь цеховый состав спустя за 1 месяц. Один уход Андросова Андрея чего стоит!!! Три мастера цеха из четырех за 1 неделю. Шабалин (цитирую): "Надо всех сотрудников сменить. Сейчас так модно". Так уходят профессионалы, а не люди, которые отработали 2 месяца и не прошли испытательный срок?! Я понимаю, если бы была своя команда за спиной, а он набирает в цех калек (в прямом смысле этого слова) и чуть ли не таджиков из-за безысходности, т.к. работать некому... Это как так? А вот администраторы велись на его уловки, каждую смену у него была пассия на вечер и, самое интересное, ни он, ни замужние девушки не скрывались от глаз сотрудников, оседлая его мотоцикл около входа. Правда увольнялись быстро, когда мужья устраивали на приемке семейные разборки в связи с этой "Санта-Барбарой". Только Соловьев С. и Кленова О. носились как "угорелые" с неимоверным количеством претензий. Смешно было наблюдать). Отношение ко всем сотрудникам у бывшего военного Деркач С. и Шабалина А. оставляет желать лучшего. ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ к каждому сотруднику как к личности. Все вокруг РАБЫ, а они КОРОЛИ! В условиях постоянных перемен работать не предоставляется возможным и, самое интересное, каждая таблица, введенная нерадивыми руководителями приводит к увеличению претензий и ухудшению качества работ. Спрашивается: куда смотрят руководители ГК "АвтоГЕРМЕС"?

P.S. Бывшие и нынешние коллеги, предлагаю высказываться всем, кому есть что сказать! Мне очень жаль, что ООО "КонтактЦентр" вынуждены были покинуть люди, действительно опытные и которых можно назвать ПРОФЕССИОНАЛАМИ в своем деле. директора

Руководство компании доверило объект директору, который далек от кузовного производства и развалил весь коллектив.

Не связывайтесь с этим колхозом, вам дороже выйдет. Проработал в этой конторе более 5 лет, последние 2 года - АБСОЛЮТНЫЙ БАРДАК, сотрудникам платят копейки, отсюда и качество, вернее его отсутствие. Зато начальник на начальнике сидит, и у каждого по паре заместителей и помощников. Полнейшая бюрократия, все нормальные сотрудники давно уволились, остались одни ворюги и бездельники. Думайте сами.

Денег хотелось бы побольше а работы поменьше

Почемуто каменьщики получают 40%от заработаного, остальные уходят посредникам, которые себя щитают бригадирами, но почему-то ани на работе бывают крайне редко даже не бывают а заежают. куда смотрит рукаводство или им все равно. Вроде справедливый рукаводитель,ну также нельзя надо както контралировать зарплату работников.Надеюсь наведут порядок.

Директор Кошелев Алексей Николаевич - жадный человек, должен зарплату за два месяца, зарплату не отдает, все активы вывел на свой карман.

1. Обманывают Заказчиков, предоставляя "липовую" информацию о датах и возможности выхода бесплатных публикаций в рейтинговых СМИ.
2. "Кидают" на большие суммы денег, ссылаясь, что им не заплатил Заказчик. В случае оплаты задержки достигают 2х месяцев.
3. Сразу после получения предоплаты от Заказчика "переключают" проект на менеджера-фрилансера, и в случае любой конфликтной ситуации весь негатив получает не генеральный директор компании Татьяна Михайленко, а менеджер проекта, приглашенный как исполнитель конкретных задач.
4. Не заключают договор подряда. Никаких социальных, пенсионных и пр. условий труда.

Компания дышит на ладан, реально ничего не создает, вся деятельность - банальная перепродажа и освоение бюджетов в прикормленных гос. структурах. Случайно забредшая молодежь очень скоро уходит поодиночке и пачками. В руководстве лицемерная парочка, которые давно уже обеспечили себя, и держат фирму, пока ещё можно где-то что-то урвать. Экономия на всём. По всем раскладам таких фирм быть уже не должно. Ни в коем случае не тратьте свое время на Тауэр.

На самом деле до собеседования дело даже не дошло. Была приглашена на 9 утра. Приехала как положено, на 5 мин пораньеше. На охране попросили позвонить секретарям, трубку не брали. В приглашении были указаны только городские телефоны, так что другой связи не предполагалось. Периодически набирала номер секретарей до 9:30. Потом охранники бизнес-центра все-таки сжалились, связались с охранникрм самого офиса и позволили мне пройти в офис. Местный охранник удивленно сообщил, что дама, с которой я должна была встретиться была в офисе, но уехала, вернется к 12. Мне было вежливо предложено дождаться секретарей и хотя бы заполнить анкету. Дожидаться я уже, как вы понимаете, не стала. Даме, Кругловой Наталье, написала письмо о том, что не смогла к ней попасть. В ответ никакого извинения, ни письма, ни звонка! Я сама занималась подбором много лет, всякое случалось, но такого неуважения я себе не позволяла. Так что судите сами об отношении к людям в этой компании.

Компания не слишком публичная (не входит в топ 10), хотя довольно известна в профессиональных кругах.