отсутствуют

Считаю, что нет отрицательных сторон

не вижу таковых

Печально, что ранее мы сотрудничали с некоторыми недобросовестными работниками, к которым руководство относилось положительно,и они так и не оценили данного хорошего отношения.

Не припомню таких моментов.

Отрицательных сторон нет. Плохое пишут только те люди, кторые не хоят работать, а хотят лишь получать. Девочки, так не бывает!!! Оцените в первую очередь себя, прежде чем поливать людей грязью.

Отсутствует.

нет

Я знаю всех людей, которые оставили положительный отзывы здесь! И мне смешно! В компании страшная текучка! Кадровую политику давно пора пересмотреть! Пишут хорошо или те кого заставили или те, кто хорошо пристроился! С компанией судятся бывшие сотрудники, а тех, кто говорит в суде правду увольняют одним днем! Атмосфера поганая! Марият Мурадалиевна очень хороширй человек и врач от бога! Но она не может контролировать все свои клиники! Директора, которым она плати зарплату, обманывают ее и Николая Вениаминовича! Работать там невозможно!!!!!!!!!!!!!!! Руоводители! Откройте глаза!

Я работала в Тверской Клинике "Оригитея" с ноября 2005 г. по январь 2012 г. и всегда гордилась своей организацией.
Всегда с гордостью говорила своим знакомым, что мне довелось работать рядом таким человеком, как Мухина Марият Мурадалиевна!
Но к 2012 г. в клинике стало невозможно работать. В январе 2012 г. ушла, не выдержав обстановки. Такое ощущение, что находишься в змеином гнезде!!!
Не знаешь, с какой стороны в следующий раз укусят! Надоело постоянное лицемерие, интриги, сплетни, скандалы............ противно!
Марият Мурадалиевна честный благородный человек. Все сотрудники Тверской Клиники относятся к ней с большим уважением, это я знаю точно.
Но наше руководство уже давно целиком и полностью полагается в вопросах управления Тверской Клиникой на директора - Лашкову Инну Анатольевну, и, как показывает практика, совершенно напрасно.

Наш руководитель - Николай Вениаминович Чадаев на протяжении долгих лет работает на повышением качества обслуживания в Клинике!
Тратятся немалые деньги на рекламу!
Проводится работа с персоналом, по повышению качества обслуживания!
Постоянно проводится работа по обучению персонала и повышению квалификации!
И все это для того, что бы заработать своему "детищу" доброе имя и репутацию!

И что теперь?
Со вчерашнего дня на всех информационных порталах г. Твери, в социальных сетях и просто в разговорах, имя Клиники Доктора Мухиной у всех на устах! (Благо город у нас небольшой).
Все возмущены случаем избиения сотрудницы Клиники на территории организации, инициатором которого стала директор Клиники - Лашкова И.А.
А исполнителем - капитан хоккейной команды Оригитея (и по совместительству любовник директора Лашковой И.А.) Владимир Курков! Который, как "настоящий мужчина", не побоялся вступить "в неравную схватку" с полутораметровой девочкой весом 40 кг, сначала пытался ее задушить, а потом сломал ей нос!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Молодец Вова! Трус не играет в хоккей!!!!!!


Инцидент произошел при пациентах!!!
Все пациенты прекрасно знают пострадавшую - косметолога-эстетиста Левонюк Викторию! Многие пациенты знают Викторию, как хорошего специалиста своего дела и просто приятную обаятельную милую девушку.
И вот, 05.07.2012 г. пациенты Клиники Оригитея наблюдают косметолога-эстетиста Викторию Левонюк в регистратуре Клиники со сломанным носом, залитую кровью и следами от удушья на шее!
Врачи скорой помощи оказывают ей первую помощь, полиция производит опрос сотрудников! Шум! Гам! Скандал! ПОЗОР!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Господи! До чего мы докатились!!!!

УЖАС одним единственным словом, все сказанное уже написано во всех отриц отзывах...Ну а положительные пишут по настоянию или мягкой просьбе..эх считают каждую копейку которую можно снять с трудом заработанных денег сотрудником..поверьте работа не из легких...морально..ничего не делается без ведома руководства...ситуация в Твери ужасает...руководство сквозь пальцы смотрит, так как сами были заинтересованны в выплате и увольнение бедной девчонки....ну а директор только исполнитель...которой тоже отчитываться нужно...все средства хороши у них...ничего не скажешь....

такого бардака в медицинских учреждениях я никогда не видела.постоянно придитаются увольняют только за то что ты не понравилась чадаеву правда если с ним " наладить отношения" то все пойдет как по маслу. хотя он даже марият мурадалиевну ставит в один уовень с другими докторами говорит при всех что она такой же специалст как и другие и что иголки может ставитть любая медсестра тогда в чем же метод? очень жалко что там ни кого не ценят даже доктора. марият мурадалиевна вы что ничегот не видите?

Друзья!! Хочу сразу написать о том что компания ужасная, увольняют без причины, текучка большая, в Санкт-Петербурге Оригитея открылась в сентябре месяце, но за такой короткий период времени сменился полностью весь персонал, люди кто работают давно, сразу говорят что Оригитея тут темный лес,тебе в лицо улыбаются а в голове уже тебя уволили! Мариат Мухина обратите внимание на ВАШЕ РУКОВОДСТВО из-за ИХ не КОМПЕТЕНТНОСТИ ВЫ ТЕРЯЕТЕ ХОРОШИЙ ЛЮДЕЙ!!!

Тут все становится понятно еще при трудоустройстве, когда на средневековый лад нужно собрать около тысячи подписей

Главное в этой компании не работать в отделе госпожи Ольги.

Будучи человеком крайне непрофессиональным (у нее вообще нет экономического образования), она практикует вполне крысогиенный подход: нанимает к себе в отдел молодых еще несформировавшихся специалистов и начинает их унижать с поводом и без. Те, кто проглатывают унижения, значит, не представляют для нее угрозу, остаются. Те, кто не проглатывают, не устраивают ее в профессиональном плане – формулировка для вышестоящего начальства. У бывшего сотрудника на руках испорченная трудовая, принесенная в жертву на алтарь подростковых комплексов 50 летней тетки.

Обычным делом является следующая практика: она находит несоответствия шрифтов или стилистические неточности в первом же отчете нового сотрудника, реже дает задание и формулирует задачу крайне поверхностно как если бы она сама не знает, что с этим делать, а еще лучше, когда обнаруживаются логические неточности, поскольку сотрудник только осваивается в новой отрасли. В итоге, при проверке у нее обнаруживается довольно неплохая осведомленность по предмету. Первая же проверка отчета выливается в дикую истерику как будто ей только что прилюдно откусили руку. А если кто то осмеливался задать вопрос, на который у нее нет ответа или вообще задают вопросы, она тут же ссылалась на свой непоколебимый авторитет эксперта в области экономики – мол: Я божество, а божество не обязано объясняться со всякой «тварью дрожащей!». Да, кстати, она эксперт сразу и в медицине, и в экономике – ей бы страной править, а она…

По моим наблюдениям, это не заканчивается и после того, как люди проходят испытательный срок – у человека есть глубинные садистские наклонности. Больше всего меня поражало, как она сочетала свои высокопарные разглагольствования об искусстве и книгах с вполне крысогиенными повадками откровенного быдла. Было обычным делом, до обеда вести себя как откровенное базарное быдло, а после обеда разглагольствовать об искусстве и театре, сопровождая это великосветскими понтами неоспоримого аристократического происхождения. Невольно задаешься вопросом, на что же она вообще решалась, опускаясь до таких мерзостей, что это все для нее в порядке вещей? Причем, по ней не скажешь, что она очень нуждается, что ей не во что одеваться или негде жить – просто откровенная мразь.

На собеседовании она говорит такую фразу: «Тут нет такого беловатого отношения к сотрудникам. Мы ведь все выросли из гоголевской шинели». Уж кто-кто, а вот она в эту шинель как раз таки въелась – это ее сучность.

В рыночном направлении деятельности компании работаю исключительно медики. Еще можно понять то, что продакт-менеджеры медики, а в остальном мне всегда хотелось спросить руководство, вы бы стали лечить свои зубы у стоматолога без медицинского образования пускай даже отличного бухгалтера или торгаша?

А ведь это довольно типично для нашей действительности. В виду отсутствия надлежащей конкуренции на рынке и прочего средневекового устройства нашего отечества, знания и умения не лежат во главе угла понятия эффективности, критерий в этом понятии смещен в сторону лизоблюдства, крысогиенства и великосветской пыли в глаза бюрократией – жалкое зрелище!

Вроде наши поколения травили наркотиками, убивали по переулкам и сливали на нас всю эту грязь по телевидению пока мы росли, но в нас куда больше человеческого начала, чем в этой «великосветской» швали - меня не удивляет теперь, почему союз рухнул. Все истерят: «Рухнула великая держава! Запад развалил!» Вы себя в зеркало видели? Советский человек – облика а морали!

я бы не сказала, что меня что-то не устраивает. Коллектив сложившийся,дружный, случайные люди отсеиваются сами