предприятие частное, вся политика завязана на одном человеке директоре бакиеве р.а. как скажет так и будет. а человек он пожилой, критику не принимает, только лесть, в итоге окружил себя 6-ми. отсюда размеры зарплат разительно отличаются. 6-ки:главный механик Шайдуллин Т.(амбиции на директорское кресло, не брезгует публично лизнуть шефу, в ответ получает право на каждом углу вещать волю бакиева.); секретарша мария (тупо стучит по всех, о стимулах неизвестно); снабженец Лиля передаточное звено в цепи списывания материалов налево, итог премия на порядок превышает оклад. главный инженер минаев, прибыл недавно, сразу все понял, делает как скажут. отношение к непривелегированным нормальное если нормально работают, выходят когда требуется сверхурочно, не болеют, в отпуск не ходят. отпускные народ получает через полтора месяца после выхода в отпуск. подняться очень сложно, приоритет родственникам, друзьям директора. текучесть высокая, поскольку в год несколько раз выплачивают голый оклад, а премия если и есть несоответствует выполненной работе. есть субподрядные конторы, они несут функцию лохов, им спихиваются все дешевые работы, и неугодные сотрудники, добровольно-принудительно. хорошо налажено отмывание денег, через списывание материалов, неучтенных работах, откаты при покупке техники.

воруят даже директор

...

Компания полный отстой. Рукаводитель компание врун. Не верти ни единому его слову

Главная проблема компании это высшее руководство, более бестолковых руководителей я наверное больше не увижу. Все проблемы компании ложатся на плечи рядовых сотрудников, яркий пример: с началом кризиса понижение зп на 30%, плюс волна увольнений. Люди занимаются выставками и не видят очевидных проблем. Амбициозные проекты на поверку оказываются формальнм бредом, как например выставка на Северном полюсе.
Коллектив разный, есть как и очень положительные люди, с кем я работал и общался, так и лизоблюды.
Порядочным людям в компании роста нет, растут те кто не справляется со своей работой, руководство их толкает на верх.
Качество организуемых выставок на самом низком уровне.
Руководители компании очень любят отчитывать подчиненных в присутствии всей компании (приблизительно 400 человек).
Зарплаты маленькие, продажникам проценты не платят.

Высшее руководство холдинга. Разделяется на две половины - те, кто понимают, что делать, но не делают, и те, кто не понимают, что делать, зато проявляют никому не нужную и никому не понятную активность.
Работа по выходным - обычное явление, денег за отработки просить не рекомендуется, лучше сразу искать другое место работы. Вместо денег возможно получение отгулов, но и для этого придется постараться.
Увольнения возможны как в сказке - ахалай махалай и вы уволены одним днем в добровольно-принудительном порядке по желанию второй половины высшего руководства.

Систематически задерживают ззарплату. Кстати, ее выплачивают один раз в месяц. Ваш телефон, скайп, компьютер прослушиваются, просматриваются и т.д. Все это служит основанием для увольнения. При мне уволили по статье 4 человек по статье Неоднократное неисполнение служебных обязанностей, помахав перед носом липовыми выговорами, котрые оформили задним числом месячной давности.основание - звонки по служебному телефону по своим личным делам,заход на нерабочие сайты. Да,серьезное преступление. При увольнении не рассчитывают, при попытке узнать у начальника отдела кадров, когда же получишь рассчет, вразумительного ответа не получить. А затем бросается трубка. Будьте готовы: к задержкам з/п, отсутствию обещанных отгулов, увольнению со статьей, если вы не понравитесь Шабурову.

Не замечено)

Полное отсутствие планирования работ. Нет согласованности между подразделениями. Постоянное вранье клиентам и работникам. Требование от ген. директора тянуть время и тянуть деньги с клиентов.

зарплату не выплатили, условия ужасные,нет материальной базы(недостаточно учебников,словарей,магнитофонов и. т.д.), директор-подлый тип,ищет,по всему видимому, учителей-волонтёров,всё не организованно и на низком уровне.

График обещают один в итоге заставляют работать по тому как им надо. Не каких 4к2 ! Выходные дают 1 в неделю, не больше. Режим работы не соблюдается ! Обеда нет ! Работают за место 12 часов по 14 ! Раньше попросту домой не отпускают ! Зарплату платят с задержками. Должны 10, а платят 14, бывает 17. Урезают очень много. Бывает вычитают 3-4 смены за ревизию на складе. Хотя должны за ревизию отвечать кладовщики и начальник склада. При увольнении полный расчёт никому не дают. Выплачивают только официальную зарплату. То есть 5 тысяч. Чёрная зарплата при расчёте не выплачивается ! Опоздаешь на 5 минут на работу выговор. Уходишь с работы на 2-3-4 часа позже, не как не оплачивают !
В итоге ! Ребята не связывайтесь с данной компанией. Проработал я там пол года и сильно пожалел....

Невыносимо холодно, сидим в верхней одежде, хочется одеть шапку. Хозяйка экономит на всем, на отоплении тоже. Отопление включает в декабре, выключает в январе со словами - ПРИШЛА ВЕСНА!!! Обогреватели включать нельзя - увольнение. Курить в рабочее время нельзя - поймают - уволят. Беспредел! Жополижество у нас на высоте, стукачество также. Коллектив НЕ дружный, косяки вешают друг на друга, постоянно пытаются подставить друг друга. На предприятии работают одни пенсионеры, молодёжи нет вообще! Если и приходят, то сразу уходят. На з.п. в 70 долларов, так ещё и с задержкой на 1,5 месяца соглашаются работать только пенсионеры. Денег на предприятии НЕТ, застряли в кредитах, все наши поставщики звонят ежедневно и требуют денег, начальство постоянно шифруется, что их нет на месте, чтобы не платить. Ситуация с каждым годом все хуже и хуже, перспектив никаких нет. Постоянно отправляют за свой счёт, так как работы нет. Когда будете устраиваться на работу вам будут обещать з.п с пятью нулями и кучу перспектив! В итоге получите 70 у.е и упреки что ничего не делаешь! Работа в данной компании идеально подойдёт пенсионерам, только одевайтесь теплее, хотя в варежках не очень удобно тыкать кнопки клавиатуры.

1. Коллектив - стадо подлых быдло-свиней! На днях меня так подставила одна тварь... ну ничего, пройдет время. все воздасться.
2. Черная зарплата продолжает выдаваться начальникам отделов, менеджерам и другим высокооплачиваемым сотрудникам, при этом начальство нам ездит по ушам что все официально и якобы предприятие перешло на полностью на белую форму. Чушь! Не верьте! Примечание: Высокооплачиваемый - тот, кто получает 3000 грн.
3. Крема расслаиваются, шампунь выпадает в осадок, другие крема заваниваются. Сырья постоянно нет, так как компания должна огромные деньги всем своим поставщикам. Ложат в крема что-попало, как результат - продукция полное ГАВНО!
4. По зарплате постоянно кидают на бабки!

1. Предприятие в глубоком кризисе, зашились в кредитах полностью, постоянные перекредитации, смена банков, пол фабрики уже в залоге. Кредиторы звонят ежедневно, руководство шифруется.
2. Абсолютно безграмотное и тупое РУКОВОДСТВО компании, а именно:
а) Хозяйка не в курсе большинства вещей на предприятии, коммерческий на пару с начальником сбыта ездят ей по ушам, прикрывая свою некомпетентность и косяки, о которых строго настрого приказано не разглашать. Кто проговориться хозяйке - будет уволен моментально.
б) сам коммерческий абсолютно не компетентен и не соответствует занимаемой должности. Что можно говорить, если этот пенсионер не имеет никакого понятия о стратегии развития, АВС анализе, CRM системе, не проводится анализ и ранжирование клиентской базы и прочих элементарных вещах и основах коммерческой деятельности. Все управление продажами сводится к тупому выставлению плана продаж и прихода денег. Да-а-а-а-ааа, это уровень дворовой барыжной компании 90-х годов. Не удивительно, что с каждым годом компания угасает все больше и больше. Рынки сбыта теряются, ключевые клиенты уходят, конкуренты вытесняют с рынка.
в) Начальник отдела сбыта. Просто пропитый наглухо алкаш без семьи и жилья, в долгах как в шелках. Бабы от него бегут. Ну тут правда ходят легенды о его половой несостоятельности... Это отношения к делу не имеет, поэтому пропустим эти подробности. Водку жрет литрами. Постоянно с перегаром (правда умело это прячет - здесь нужно отдать должное).
3. В офисе холодно как в морге, заработать воспаление придатков - раз плюнуть.
4. Нищенские зарплаты, оттого работают одни пенсионеры.

Расположение.