Начну по порядку:
Во-первых, если вы надеетесь здесь на карьерный рост и какие-либо перспективы, то Вы СИЛЬНО ошиблись адресом, так как расти здесь просто Физически некуда... только до мойщика туалетов.
Во-вторых, если вы надеетесь получать здесь нормальную заработную плату, то желаю Вам искренне удачи, так как директор компании жлоб редкостный, удавиться за каждую копейку, да да именно КОПЕЙКУ, которую вы заработали честным трудом, лишь бы Вам ее не выплатить. А если Вы начнете "жаловаться и бить в колокола" что типа как так, я выполнил такой большой проект, а вы мне две копейки премии..., то Вас просто уволят, каким бы Золотым работником вы ни были и ничего не заплатят...
В-третьих, система наживания руководства на честном труде исполнителей здесь отработана просто ИДЕАЛЬНО. Вы находите "большого заказчика", с гордостью и радостью сообщаете начальнику, точнее начальнице, что вы нашли "золотую жилу", Вам обещают громадные проценты, типа молодчина, такой заказ нашел, Вы рвете жопу, отрабатываете в поте лица проект, а по его завершении, когда Вы пойдете получать свои кровные, вдруг окажется, что премия ваша 2 тысячи рублей с многомиллионного проекта и Вам скажут: "Ой, извини, маржа маленькая к сожалению получилась с твоего проекта, всего 10 тысяч рублей, да и плюс ты много косячил, поэтому вот так...". А через месяц четверка начальников приедут на новых машинах, которые они купили с этой маржи в "10 тысяч". А ты будешь дальше сидеть и потеть....
В-четвертых, в данной организации как на подбор работают неуравновешенные психически люди, которые нормально общаться не умеют, особенно некоторые личности...

Подводя итог только одной десятой части сказанного, хочу сказать: "Люди, если вы себя не уважаете, и готовы быть рабами, то это работа для Вас, а если Вы себя хоть немного уважаете, обходите это "веселое" место стороной..."

Оформления нет. В отпуск на неделю отпускает с трудом со вздохами, закатыванием глаз. Если заболел, реакция такая же. Для сотрудников, а их всего 4 человека на 2-х магазинах, не покупается ни вода, ни чай, ни сахар.
Хозяйка Наталья очень взбалмошная, капризная, истеричная личность не самого большого ума. Не желает считаться с сотрудниками. Они для неё рабы. Любит врать. Рассказывает вымышленные истории в разных интерпритациях, сама не помня, что уже говорила это в другом контексте. В торговле смыслит мало. Жадная к деньгам, хотя уверенно доказывает обратное. Увлекается, практикует разные виды магии, гадает без разрешения сотрудников на них на картах. Совершает какие-то обряды, якобы улучшить торговлю, вместо того, чтобы закупать новые коллекции товара и давать активно рекламу. Ей ничего не стоит проклянуть, пожелать смерти в спину человека, который ей не угодил.
Бизнес ведется расхлябано. За время работы магазин сменил три адреса. Соответственно товар делился, перевозился между магазинами и её квартирой (как складом). За этот период не было сделано ни единого переучета!!!!! Все продажи в этой суматохе записывались на листочек!!! Еще хозяева любили брать вещи для своих друзей и пробивать их по кассе задним числом, если вспоминали об этом. В мае, когда была запущена последняя точка в ТЦ Даффи, начали, наконец-то, делать переучет. Дойдя до половины она уже начала бегать и рассказывать всем знакомым, что у неё украли товара на 30 000грн. Откуда она взяла эту цифру? Мы сразу поняли к чему идет дело. Так и вышло. В свой выходной мне пришло смс с текстом: "Ты у меня больше не работаешь!" Я пришла на следущий день на работу, а мне сказали, что я воровка. Отработав 1,5 года с дня открытия магазина, проводя идеально, без недостач переучеты, я вдруг оказалась воровкой!!!
Обходите стороной это рабочее место и его хозяйку!

Сразу скажу: я окончила лингвистический вуз, 3 языка, опыт работы в крупных компаниях различных сфер (от авиа до транспортной )
Не самые приятные впечатления сложились уже от анкеты, предложенной секретарем. Вопросы типа: играете ли в азартные игры, формула вашего успеха, ваши увлечения, математическая задача, что никогда ни за какие деньги не буду делать. Когда задаются подобные вопросы (личного плана, то отвечающий надеется на их серьезность и что будут не высмеивать ответы, а наоборот заинтересуются). Собеседование сначала провел Вячеслав (с его слов не руководитель, но не простой работник) очень внимательно ознакомился с резюме, подробно объяснил о специфике компании и работе. Затем очень долго ждали некого Степана, который оказался человеком слишком занятым, чтобы заранее подготовиться к интервью, долго думал, что спросить. В итоге отвели в кабинет к юморному дяденьке с бородой. Зашел еще один мужчина, который небрежно пролистал резюме и ушел. Бородатый мужчина задал вопрос, в чем я себя считаю профессионалом. Я ничего не имею против личной беседы, но уважающие себя руководители, в первую очередь, рассматривают человека в качестве сотрудника и кандидата на вакансию, а не по принципу "сработаемся или нет". Для себя я сразу решила, что работать там однозначно не буду, т.к. компания с самодурами во главе обречена на крах. В общем, все эти 4 взрослых руководителя очень мило отшутились, обсмеялись и остались довольны. Затем заявили, что на данную вакансию им нужен все же технарь, желательно окончивший Бауманку, со отличным знанием английского языка и готовым работать за 20 тыс рублей - официально + конверт, без какого-либо соцпакета, ну и чтобы им управляли такие вот закомплексованные дяди. Девиз данной компании подошел бы такой: "Чем меньше шараж-контора, тем больше понтов". После собеседования уже узнала, что очень много человек пробовались на вакансию и все уходили с наинеприятнейшими впечатлениями от того, что руководители абсолютно не готовы к проведению собеседования, от хамского отношения к кандидатам. По времени собеседование заняло 2 часа (заполнение анкеты, мычание-хихикание-шуточки директоров, ну и 15 минут интересного рассказа от Вячеслава). Тем не менее, желаю товарищам из Инеко найти хорошего специалиста!

регулярные командировки по регионам, не нормированный график.

Нет спортивных мероприятий для сотрудников. Не оплачивают питание. Много командировок.

Неудобная парковка. Прессинг со стороны руководства. Завышенные требования по дисциплине.

Враньё и пустая трата времени , кто ездил тот знает. Адрес конторы : м. Шаболовская, ул. городская, д.5

договорились о работе. закупил продукцию на большую сумму. но собственник "Клеонфарм" Игорь Семенович Гасимов нарушил условия и начал работать в моем регионе по ценам, которые ниже тех, по которым я у него закупал. изза этого я уже полгода не могу продать закупленную у него продукцию будьте осторожны!

Только зайдя в офис,тебя обсмотрят с ног до головы девушки сидящие в зале,как буд-то ты им что-то должна. А вот руководитесь,это вообще нечто.Такого высокого о себе мнения,ну правильно, руководитель же))Может задать вопросы не относящиеся по теме собеседования,начинает играть во всякие игры))да и своих девочек во время собеседования успевает отчитать на глазах у всех показывая тем самым,что он главный,а они как мыши сидят. З/п по результатам собеседования мне сказали,но он так точно и не сказал сколько,сказал,что если вам повезет здесь работать,тогда и скажу. Но я сама решила,что здесь работать не буду.Вообщем впечатление не очень позитивное сложилось.

Московские дяди каждый год приезжают в филиалы и плачут о том, что вы работаете им в убыток(причем вы работаете т.е. зарабатываете им деньги , а им не хватает ).Итог за 2013-2015 работникам не компенсировали оф.инфляцию в полном объёме.Кто мог убежал.Кто не смог получил минус компенсаций. Итог дяди в лукойле организовали себе доп кормушку .

Находятся в здании без лифта. Пешком по лестнице. 15-20 минут от метро. Балаган, переполненный офис. Процесс трудоустройства очень и очень долгий. Не надейтесь прийти и трудоустроиться. Подбор идет месяцами. В офисе дешевая мебель, бардак.

Мельник-это работодатель, который создает атмосферу враждебности со своими сотрудниками, ее ВСЕ ненавидят, а она делает вид, что не замечает этого или получает от этого удовольствие, от сознания своей, как ей кажется, значимости. Тупость и жлобство, ничего не поделаешь....Гнобить людей, которые приносят ей деньги...как ТУПО. Только в этой стране такое возможно! Все самые успешные компании мира поощряют работников за добросовестный эффективный труд. Здесь-с точностью до наоборот. Мельник-это КИДАЛА!!! Против нее возбуждено уголовное дело! Платит со скандалами, обманывает втихую по заказам, за ней необходимо постоянно следить, если уходишь не платит вообще...Никого не уважает!!!Утомляет неимоверно!!!

Мельник Людмила Владимировна-это ВОР. Беспринципная, Безнравственная, Богомольная,Необразованная. Для нее Лев Толстой-это дрянь какая-то! Имеет идиотический склад ума. Обманывает и сотрудников и клиентов!!! З/п не выплачивает! Возбудили против нее Уголовное дело!

Таких, как Мельник называют Самодура. Беспринципная воровка, жадная к деньгам. Лжет, втихую заказывает товар, который продают сотрудники, чтобы не платить проценты.Сельский, жлобский менталитет. Чтобы не дать заработать сотрудникам сама не заработает. Логика отсутствует. Выбрасывает людей на улицу со свойственной жлобам жестокостью.При этом Богомольная. Корона на голове трёхэтажная.Золотые Унитазы- её стиль. За время моей работы она недополучила около 900000грн оборота из-за того, что не сделала 10-15%скидки клиентам, при наценке на товар 100-150%, но при заказе на 9340$ не выплатила процентов сотрудникам, которые составили 12% от суммы.
Произведения Льва Толстого, Чехова, Достоевского для нее -это "дрянь, которую не надо читать".И этим все сказано!

платят мало несмотря на достаточно сложные условия крайнего севера с организацией питания в столовой дурдом ,очереди,и пища вряд ли соответствует нормам общепита.отказаться от питания в столовой по умолчанию никто не имеет права так что деньги за это дерут!