При получении вызова не указываются условия заключения Договора, условия предоставления жилья, условия расторжения Договора. При досрочном расторжении Договора требуют всех затрат на работника и членов его семьи: транспортные, приобретение жилья и т.д с учетом процентов использования средств, по ставке рефинансирования. Получается, чем больше работаешь до окончания контракта, тем больше становишься должен "Родному предприятию". Высококвалифицированных работников возводят в рамки рабов. Условия работы для адекватных людей не выносимы. Инфраструктуры в поселке для воспитания детей просто нет. Медицинское обслуживание на очень низком уровне. А до более менее нормального мед. учреждения 12 часов езды на автобусе (до г. Магадан), да и автобус ходит несколько раз в неделю.... ОЧЕНЬ не советую рассматривать ПАО "Колымаэнерго", "Колымскую ГЭС" или "Усть-Среднеканскую ГЭС" в качестве работодателя.

охоронці не знають до чого причепитись і просто псують настрій, графік роботи незручний, велике робоче навантаження (крім роботи на касі, де постійно черги потрібно ще й викласти прикасову зону і сигарети), менш завантажена роботою частина колективу замість того щоб допомогти іншим ходять і пліткують).

Пропрацювала на Сумгаїтській в Черкасах рік. З/п 1400, з них третя частина "грязні". Але 30- 70 % із них десь завжди зникали, або не приходили, або "були недопрацювання", або навіть якісь видумані борги за минулий місяць....
Адміни завжди працюють під настрій, можуть ходить посміхаться, потім ні за що зняти КТУ (ті самі грязні гроші), тому шо вони ніде не числяться. Найбільше стерво там Свєточка Мельниченко, яка літає по магазину, тільки щоб когось щось примусить робить, познущаться, самоствердиться, бо сама така неудачниця.... Цюра там взагалі.... як хоче так і заправляє, управляючу можна було побачить тіки 2 години на день, і то вона приходила, щоб потриндіть і попить чайку з тортами, які списали, але їх завжди дожирала люба адміністрація!!!!
Пан Бойко - адмін, знущається над людьми як хоче, так би мовити провіряє на витримку:((
З магазина раніше 22.15 - 22.30 вийти просто не можливо, поки лазять люди потрібно сидіть на місці, і не важливо , що платять тільки до 22 години, а за переработки штрафують, приходилось іти скануваться на закінчення роботи, і повертаться в зал... а те що приходиш додому після 23 годин і вдома діти чекають, це взагалі нікого не пече;((
працювати доводиться в різних відділах, і нікого не хвилює, що не зроблена твоя робота, все далі і далі скорочують людей а вся робота валиться на тих нещасних, які залишились...
продається море простроченого товару, якщо не хочеш це все провертать, то тебе щей почнуть обзивать, вішать малі продажі, а то й погрози знять ті ж гроші.
те що краще, але потрібно списать верхівка ділить між собою і нач.охорони.
Касири працюють по декілька часов у день, і потім просто не реально їх порахувать , що дали- то твоє. Якщо ти працюєш до закриття, то повинен діждаться всіх клієнтів, які чухались у залі до 22.30 а потім проскануваться на уход і далі йти рахувать касу, переодягаться.... МАГАЗИН працює до останнього покупця, і всім глибоко наплювать на персонал, який уже перепрацював свій час, за який навіть не заплатять.. ніхто не має права голосу, можуть обізвать, плюнуть, обматюкать, просто прийти і попортить настрій, бо в самого щось не склалось, А ТИ СТІЙ І МОВЧИ, БО ТИ НІХТО І ЗВАТЬ ТЕБЕ НІЯК..... ВИЛІЗУТЬ НА ГОЛОВУ ВИПОРОЖНЯТЬСЯ, А ТИ ПОВИНЕН СКАЗАТЬ ВСІМА НАМИ ЛЮБИМЕ "ДЯКУЮ, ПРИХОДЬТЕ ЩЕ" і далі буть нижче плінтуса.
ТУТ ПСУЄТЬСЯ БУДЬ-ЯКА САМООЦІНКА, працюючи там просто перестаєш себе поважать, того що повинен допомагать і виконувать будь- яке бажання покупця, а він завжди правий!!!!

ОДИН ПЛЮС- ПОРАДА ПОКУПЦЯМ - "Сільпо" всіх годує безкоштовно, хочете повернуть гроші за те, що вже з"їли - просто принесіть обгортку від товару і скажіть, що він був неякісний, прострочений, абопросто ви купили не те, шо хотіли... ВАМ ВСЕ ПОВЕРНУТЬ БЕЗ РОЗМОВ, ЩЕЙ З ВИБАЧЕННЯМИ!!!! Винахідливі приносять кістки від курки -гриль і кажуть що вона "воняла"... І смішно і грішно!!!!!!
ТОМУ користуйтесь, і вас дурять, то чому не можна їх???:)))

После испытательного срока никто никому з-п не повышает, оформляют трудовую спустя 1-1,5 мес. как проработал, Система взаимодействия между отделами никакая, почти все ориентируются на личное отношение друг к другу, вообще не понять кто за что отвечает, куча родычей и бюрократия, крадуть все кто может, - в этом смысле вообще классика бизнеса "по-украински". Топы почти вымагают себе деньги на Дни рождения, также собирают на ДР собственников, такую хер_ь встретил впервые.

Выплата зарплаты неофициально, то есть "по черному", процветает непорядочность, двойственность в поступках руководящих чинов, заботящихся только о своем личном положении и доходе

Після певного часу роботи у даній організації залишилося несказано багато неприємних вражень. Почнемо з того, що до простих працівників там відносяться як до "бидла". Більшість тих, хто працює в залі та на складі є неграмотними, невихованими вихідцями з села, у яких явно проблеми з особистою гігієною та кількістю зубів. Серед працівників жіночої статі переважають жінки старшого віку із загостренням клімаксу та явними психолочними розладами. З охорони явно вирізняються "дебіл Толік" з ведмежою походкою. Сильно обурює система перевірку на вході-виході на крадіжку. Це просто принижує людей. Не думаю, що простий працівник здатний сильно обікрасти даний магазин. Окремо хочеться виділити менеджерів по персоналу. Дівчата просто рідкісні с.... Умови праці просто каторжні. Пропрацювати 12 годин на ногах із зарплатою 13001600 - це просто повернення до кам'яного віку. Люди, якщо ви себе поважаєте, не бажаєте втратити своє здоров'я та отримувати хоча б більш-менше зарплату, то ніколи не ідіть працювати в Караван та подібні великі супермаркети.

робота проста кашмар не ценят то што ты делаиш зарплата вапще ужас калектив не какой шеф думаит толька прасебя

Что было заметно еще с собеседования, так это абсолютное неуважение к чужому времени. Кажется, что такая серьезная организация, поэтому стараешься быть крайне пунктуальным, а потом чуть ли не час сидишь и ждешь, пока директор занимается другими делами. Хотя было установлено конкретное время. И эту картину я наблюдала не раз, когда другие люди приходили на собеседование, да и во время работы эта плохая особенность со стороны начальства сохраняется. Но это еще цветочки. Основная причина увольнений - это директор Голенкова Вера Анатольевна. Для нее совершенно нормально орать на своих работников. Именно орать. Никакого этикета делового общения нет и в помине, не говоря уже о само собой разумеющемся уважении к личности другого человека. В целом организационные менеджеры всегда оказываются виноваты во всех косяках и на них же все риски, поэтому на них и больше поводов сорваться. Из-за этого работать очень дискомфортно и нет никакого настроения. К тому же обещанные 15 тысяч рублей можно получить только впахивая по полной. Сама з/п не фиксированная и зависит от количества человек, которых менеджер курирует, и размера их оплаты (обозначена в % с чистой прибыли, не знаю, корректно ли указывать точную цифру). Это еще одна негативная черта: обещают много, но чисто физически и эмоционально для этого приходится очень постараться. Практически все быстро эмоционально выгорают и увольняются, поэтому и вакансия все время актуальна. Если вы все-таки решили устроиться на работу в JLider оргменеджером, мой вам совет - не подписывайте сразу договор, иначе при увольнении придется отрабатывать 2 мучительные недели. Попросите хотя бы неделю поработать без него, как на испытательном сроке. Если вам что-то не понравится, уходите без объяснений. Я думаю, что когда практически все увольняются не проработав и полгода, а иногда и месяца, начальство должно задуматься о причинах.

Процесс работы излишне регламентирован. Платят меньше всех в отрасли (в области). Тарифы на перевозки почти самые высокие. Кадры не квалифицированные. Обучение не проводится. Все силы компании направлены на выжимание "соков" сотрудников. Соответственно уставших просят уйти по собственному желанию. Абсолютно отсутствует система мотивации персонала. А работать там остались только те, у кого есть ещё кто-то в семье, имеющий доход. В общем никакого прогресса.

Не соблюдаются социальные права работников: 9ти часовой раб день (хотя по табелю 8ми), невысокая оплата труда, деспотичное руководство центрального аппарата.

Никаких соц. гарантий для жителей крайнего севера. Отпуск в положенный для крайнего севера выполняется только на бумаге. Зарплату урезали на 30% с января 2009г. - обещали вернуть в июне , но обманули-никакого повышения нет. З/П получилась настолько нищенская для региона и в отрасле в целом, плюс 10 часовой рабочий день и шесть дней в неделю. Хотя в квитке о з/п стоят часы по КЗОТ.

Ходила только на собеседование. Приглашают нескольких человек на одно и то же время, все вместе заполняли анкету. Анкета как всегда переписывание с резюме. Самым первым листом в анкете идут поля для заполнения информации о родственниках. На каждого собеседника тратили не больше 8ми минут. У меня не спросили ни навыки работы с компьютерными программами, ни мои профессиональные качества, ни конкретные обязанности на прежнем месте работе, зоны ответственности, прямое подчинение. Задавали следующие вопросы:мама сейчас работает? кем и где? про папу вы не написали? умер? извините, а имя отчество папы, кем и где работал? муж кем и где работает? недавно замужем? значит детей планируете! а какие КОНКРЕТНО проблемы с жильём и материальными средствами? на что брали кредит? сколько вас проживает в вашей квартире? а прописано сколько? сколько комнат в вашей квартире? и как вы там все помещаетесь? а после института в 2003 году где работали? а почему ушли? а почему ушли с последнего места работы? а почему ушли с предпоследнего места работы? сколько получали на последнем месте работы? сколько получали на предпоследнем месте работы? (А между тем, что всё то же самое написано в заполненной мной анкете!)... Вот вы работали вообще в другой сфере, а почему к нам хотите? (это при условии, что из Грузовозофф мне позвонили и пригласили на собеседование).

На собеседовании дали заполнить анкету из трех страниц ( кто, что, как зовут меня, папу. маму, мужа. детей и т.д. кто где работает, работал. Затем, после писанины позвала девушка кадровичка, беседовали с ней ( где училась, где работали, сколько получали. почему ушли оттуда, а потом оттуда) далее сказала подождать. Позвонила руководителю отдела. Пришли две женщины. не поздоровавшись прошли в комнатку. где проходило собеседование. Затем они уже сидели втроем. Попросили рассказать опять все то же, но им всем. Сидишь как попугай все пересказываешь вновь. Причем спрашивали все довольно агрессивно. А почему ушли, а ведь хорошо платили. а почему хотите работать у нас, а почему снижаете квалификацию, а у нас тяжелый рабочий день. а поощрений и повышений никаких нет, а у нас кризис и прочее. Больше всего раздражает вопрос,а почему у нас хотите работать.
Да потому что деньги нужны!!!!!!!Пишут одну зарплату пртмерно 27 000 , а на собеседовании оказывается 20 000 при истытательном сроке в 3 месяца. Чего там испытывать 3 при работе оператора!!!!!

Отдел кадров особенно в физиономии начальницы - нет слов!!! На собеседовании обещают больший оклад, а после получения договора, там уже вписан оклад намного меньше обещанного и при том рукой кадровика!!! В офисе грязно, все старое, полы в некоторых местах проваливаются! Летом очень жарко потому как от так называемых "кондиционеров" нет толку! С наступлением осени дубак, как на севере хоть в шубе ходи и так до лета! Зарплата раньше выплачивалась 2 раза в месяц, после ее очень сильно начали задерживать, стали платить раз в месяц, но итог тот же - денег НЕТ! Отпуска за свой счет - у фирмы нет денег оплачивать отпускные!!! ГАДЮШНИК!!!!

мы его потеряли