Зарплату платят как хотят. Часто ее задерживают и кормят завтраками. Работать приходится на разваленных стульях. Идти сюда работать не стоит. Не думаю, что кому-то хочется выбивать свои же заработанные деньги.

ГОСТдеталь,ГОСТсервис,ТСК Автомобильный он же Автолюбитель и ИП Большаков и еще кем он только не бывает.
Речь идет о фирме в целом,проработав там определенное время(уже как несколько месяцев там не работаю,чему крайне рад),стало понятно что организация еще те мошенники.
1.Продажа не через кассовый аппарат(ну это налоговой интересно будет),уменьшение стоимости услуг по договору,по факту большая сумма должна быть.
2.Вышестоящие руководители которые официально получают 8000,по факту за 40 000 запросто переваливает,а работники еле дотягивают до 50 % от зарплаты которую им обещали,так еще все на них и вешают.
3.Процедура увольнения-одной замечательной особе из отделов кадров допустимо ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ УВОЛЬНЯТЬ сотрудника,не понравилась как ступил на порог,уволен.
И про отдел кадров так же отдельный разговор.Штрафы появляются и утверждаются каждый день,зато как они нарушают,все мимо проходит.Пример-штраф за то что поставил личную машину на территории 1000 рублей,но ее же солярис стоит почти каждый день.Начните с себя.
ПОВЕРЬТЕ,ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗАРПЛАТЫ ВЫ НЕ УВИДИТЕ(только то,что в договоре,а это в районе 6000-8000,какая сумма сейчас не знаю).
4.Специалисты.Такой штаб их был,но их там не ценят,им проще нанимать новых и три месяца им заливать какая хорошая "конторка",а потом и их выжимать.Поэтому если вы реально разбираетесь,не тратьте свое время ребят.
5.Товара нет,все на работника,в принципе правильно, НО!не разобравшись в ситуации,все по барабану,лишь бы использовать по полной,но заплатив минимум.
Благо коллектив (активных продаж) более менее сплоченный....был насколько помниться,сейчас не знаю.
Но начальники быстро стравят как дворовых собак.Что такое выходной?"Выходнооооой,ты где?А тебя нету".
Отдельная тема про обучение.Оно есть(хоть что то бесплатно ,ну почти...).Обучили Вас чему то за 10 минут,взяли расписку что прошел обучение и готовьтесь,ни кого не волнует что не поняли или допустили ошибку,косяк по вешают в виде любимых штрафов.

Для потребителей-вы тут не при чем,но в пункте 4 вы понимаете почему вы оказываетесь недовольны,но помимо этого,работникам поутру выносят мозг и о хорошем настроении речи нет.Работников не надо винить,они не виноваты что вышестоящие просто ***.Помню очень грамотных специалистов которые могли в одиночку тянуть магазин,но увы,у нас ума хватило уйти,а ребят которые там очень жалко,молодые еще и клюнули на слова "карьерный рост","реализуете себя","достойная зарплата и отношение".
Заходил в сентября 2015,все измотаны,еле что соображают....поверьте,если вы спросите один на один стоит или нет тратить нервы,он вам ответит-"беги от сюда и не смотрю в эту сторону".

Подведем итог-работников мешают с грязью и они всегда крайние,даже за ошибки вышестоящих.
Кадровая мозг запудрит так,что должны будите.
Увольнение это целый обряд и без психолога и юриста будет крайне трудно.
Всем на все фиолетово.
Карьерного роста почти нет.
Знающих и не молчаливых не любят.
Приготовитесь к зарплате в 8000 МАКСИМУМ.
Обещают каждый день золотые горы.

Работаю в той же сфере у конкурентов и поверьте,не пожалел ни секунды.

Сам я никогда не ищу работу через агентства, потому что много раз слышал от людей, что эти агентства массово обманывают трудяг.
Используя юридическую неграмотность безработных, при помощи своих юристов заключают с будущим работником хитро составленный договор, по которому они, когда приходит время выдачи зарплаты, платят гораздо меньше того, что должны выплатить или не платят вовсе. И это не единственный способ обмана.
Предупреждаю всех, будьте осторожны и не верьте их красивым словам !

Обваровывать кассиров посадив за несчитанную кассу .Ну надо же СБ покрывать недосдачу в магазине.Оссобенно сигареты пропадающие в большом количестве.Оссобено хорошо получается угрожать кассирам что лишат премии которой и так не выплачивают.Дир.СМ. МОСКВА-СИТИ Сергеева Наталья Павловна так наводит страх.

Начальство злоупотребляет своей должностью и вымогает с нас продавцов коктейли,кофе и.т.д. А у нас там камеры и мы рискуем своей работой.Напр.приходит Нач.СБ Лидия Леонидовна итребует для себя и для своего сына кофе.Ладно там дир.магазина любит пошиковать.

Грязные цеха. Зарплата не выше 30000, а в объявлениях обещают золотые горы. После прохождения собеседования с начальником цеха, прохождения медкомиссии и инструктажа ........ возникла пауза - сказали мол решаем брать вас или нет . вот это кидалово !!! Потеря денег и времени (месяц). У них есть квоты на иностранных граждан - так вот эти умельцы только в последний момент смотрят на граждан какой страны есть а какой нет у них квот. Т.е. кадровый процесс сделан через жопу !! Простите мой французский))

Оклады маленькие. 450$- это еще хорошо. Обычно оклад около 400 $. Оклады не изменяются годами либо пересматриваются в сторону уменьшения. Планы зачастую завышены и совершенно не учитывают специфику региона и бешенную конкуренцию со стороны других страховых компаний. Большая текучка персонала. Не хватает банальных менеджеров по продажам. Чтобы привлечь их на работу придумали должности руководителей проектов, начальников отделов и даже начальников управлений. А по сути на этих должностях требуется не управление людьми, а те же продажи. Личные продажи. В этом ничего нет страшного, но надо было бы в вакансиях писать правду- требуется менеджер по продажам страховок, а не, допустим, начальник отдела. И кандидатам тогда понятно- кто реально требуется. Правда кандидатов станет в разы меньше, но ведь это тоже хорошо. На вакансию откликнуться только те, кто хочет работать по этой специальности. Пусть и без опыта работы.

для общего понимания что такое работа на госслужбе всех уровней в Украине советую почитать отзывы к этой статьи: http://tema.in.ua/article/7075.html

Не реальная текучка потому как не хотят платить зарплату.В торговом отделе люди меняются каждый месяц.Сначала врут что хорошая зп в итоге выдают в три раза меньше, если вообще выдают.Кому не нравится - досвидания.

Фирма-лохотрон.Проработал торговым два месяца, уволили без зарплаты, даже заправлялся иногда за свои деньги,обещали компенсировать в зарплату. Я был четвертым торговым за этот год на маршруте.Им выгодно постоянно менять людей,чтобы зарплату не платить.Никому не советую.

Ужасная компания.Работал по Севастополю.Сначала обещали хорошую зп. Хотя меня и предупредили что там работало уже бесчисленное множество людей которые были обмануты и кинуты но я все же решил попытаться.Работал один на весь город.Разработал всю клиентскую базу увеличил продажи в разы.А в итоге больше двух тысяч не получал.Да и то с боями.А мерчики вообще без зарплаты работали месяцами.НЕ ВЕДИТЕСЬ

Гавно фирма. Люди для них ничто да и клиенты ничто. Придете к ним работать останитесь долны. Обещают какую то мотивацию для новых людей но никогда ее не придержаваются. Платят копейки да и то с задержкой. Многих просто увольняют чтоб не платить зарплату. Люди меняются как погода. Из своего опыта скажу что проработав торговым представителем по ЮБК 4 мес. узнал что за год я был четвертым человеком на этой территории. От клиентов горы негатива о фирме и товаре а многие просто посылают не хо7тят даже разговаривать. Хотя и работаю давно в продажах но такого еще не видел.

На собеседовании пообещали з/п не ниже 25 000. На деле - чтобы вышло 20 000 нужно работать по 10 часов на строящемся объекте без обеда и перекура! Обещали со временем официально трудоустроить - год прошел, я все еще работал без договора! Если отказываешься выходить в выходные - мастер обижается!

Ужасная контора. Начальство неграмотное. Текучка кадров страшная. Народу рисуют золотые горы, а по факту потом платят коппейки. Нет обьемов говорят, типа плохо работает коллектив. Не ходите туда.

Частая смена руководства