Все было отлично вплоть до кризиса Не советую идти устраиваться в звезду столицы(южная) в отдел запасных частей.Руководство в отделе ужасное при малейшей пропажи тебя будут называть вором и заставлять платить за то что пропало

Работал менеджером по прадаже б/у авто.Текучка страшная.На собеседовании обещают хорошие ЗП от 120 000 и в целом на бумаге это реально заработать. можно даже и физически заработать, но приготовьтесь работать без выходных с 8 до 22.ДА и как обычно менеджеров больще чем компьтеров.Пришел на работу, а рабочих мест нет, иди в поле людей ищи .До площадки идти чтобы показать машину метров 400.Столовая так себе ,но бизнес ланч за 200 р.
Старшие менеджеры, это вообще песня.Сергей К - этакий колхозник- прапорщик, которому дана задача всех нагибать с чем он отлично справляется( по крайней мере компетентен в некоторых вопросах). А вот как взяли Катю Б.??? человек который продавал новые а/м и тут раз старший по БУ. Ужасно. Никакой помощи или поддержки от них не ждите. НУ и условия созданы такие что тебя просто выжимают, а потом выкидывают. Держаться в таких условиях стакими планами просто не реально и готовьтес при невыпонении плана к ЗП*0,5.
И кстати при увольнении готовьтесь что за последний месяц ЗП вам выплатят без бонусов ))) ибо не выроботка часов, не выполнение плана и т.д... РОЛЬФ ЮГ на калужской не рекомендую. Но в каждом РОЛЬФе своя мотивация, так что рискнуть стоит ))) но где хорошо ( а там есть хорошие вакансии), там нет мест.
Те же оценщики чувствуют себя там ооочень хорошо.Но это на момент до 10.2015. А дальше я там уже к счастью не работаю. Удачи!!!!
P.s. на карьерный рост даже не надейтесь и соц пакет там.... да нет его там уже.

Работал менеджером по прадаже б/у авто.Текучка страшная.На собеседовании обещают хорошие ЗП от 120 000 и в целом на бумаге это реально заработать. можно даже и физически заработать, но приготовьтесь работать без выходных с 8 до 22.ДА и как обычно менеджеров больще чем компьтеров.Пришел на работу, а рабочих мест нет, иди в поле людей ищи .До площадки идти чтобы показать машину метров 400.Столовая так себе ,но бизнес ланч за 200 р.
Старшие менеджеры, это вообще песня.Сергей К - этакий колхозник- прапорщик, которому дана задача всех нагибать с чем он отлично справляется( и по крайней мере компетентен в некоторых вопросах). А вот как взяли Катю Б.??? человек который продавал новые а/м и тут раз старший по БУ. Ужасно. Никакой помощи или поддержки от них не ждите. НУ и условия созданы такие что тебя просто выжимают, а потом выкидывают. Держаться в таких условиях стакими планами просто не реально, и готовьтесь при невыпонении плана к ЗП*0,5.
И кстати при увольнении готовьтесь что за последний месяц ЗП вам выплатят без бонусов ))) ибо не выроботка часов, не выполнение плана и т.д... РОЛЬФ ЮГ на калужской не рекомендую. Но в каждом РОЛЬФе своя мотивация, так что рискнуть стоит ))) но где хорошо ( а там есть хорошие вакансии), там нет мест.
Те же оценщики чувствуют себя там ооочень хорошо.Но это на момент до 10.2015. А дальше я там уже к счастью не работаю. Удачи!!!!
P.s. на карьерный рост даже не надейтесь и соц пакет там.... да нет его там уже.

Была только на собеседовании, хватило с лихвой!!!! Алексанян Валерия- это просто с чем......то. Я думаю благодаря ей, большенство вакансий продолжают быть не закрытыми. Хамка и грубиянка.

Перечислять можно бесконечно...
-постоянные переработки (которые не оплачиваются)
-коллектив просто мерзкий (если коротко)
После прихода к директорству Голубятникова всё нахрен рухнуло...позвал он с собой Битюгова и понеслось....Рольф Центр со всем быдлом медленно перетёк к нам, каждый приходящий заявлял: мы слашали что у вас так хорошо, дружный коллектив и тяжело попасть..Ну что ребят счастливы? Вы всё и разрушили, жополизы хреновы...ни кому не пожелаю работать с такими людьми как там! Обходите стороной этот жуткий центр там лимитчики! Ребята которые там уже больше пяти лет работают и чудом ещё там выживают держитесь..... Ардатову, Битюгова, Фетисову, Петрову (торая там сейчас директор) в прямиком в АД

Успешность и удовлетворенность работы сотрудника во многом зависит от конкретного места работы и руководителя. Где-то складываются вполне рабочие и результативные трудовые отношения, а где-то больше борьбы с маразмами и деятельности без результатов. Работать в компанию идти можно, но рассчитывать, что точно все будет ОК, не стоит строить иллюзий. Кадровики вкладывают много сил в подбор кандидатов, но часто "переигрывают". Менеджмент тяготеет к западному стилю управления, но как часто бывает идея хороша, да воплощается через "одно" место.

Ну что я могу сказать..РОЛЬФ разочаровал меня. Компания преподносит себя как успешная и лучшая на автомобильном рынке, якобы кризис им не грозит, а на деле увольняют людей одним днем без компенсаций и тд. Ситуация такая: РОЛЬФ Калужская набирает людей обычно в марте и сентябре, используют их на полную катушку, а потом через несколько месяцев просят написать по собственному желанию и увольняют одним днем. Разумеется, на собеседовании вас никто не предупреждает, что в конечном итоге вы получите испорченную трудовую и нервы. Никаких корпоративных мероприятий у них нет уже минимум 2 года, даже новый год не празднуют, тк экономят на сотрудниках. В декабре 2015 года за 2 дня уволили порядка 70 человек, прямо перед новым годом...спасибо хоть заплатили, а то я бы уже не удивилась, что могли и с зарплатой кинуть. В моем случае мне прямо сказали, что если мы тебя сейчас не уволим, то у нас уменьшится зарплата, да уж, зарплата бы у них уменьшилась тыс. на 3 у каждого максимум, велика потеря...вот, что делает жадность с людьми. Увольнение коснулось секретарей, делопроизводителей, ассистентов, техников. + зарплата копейки, 30 тыс до вычета....те на руки 27 с лишним. Это оклад...так их этих жалких 27 тыс у меня умудрились вычесть 2.5 тыс. якобы премии. Какая еще премия, если у меня фиксированный оклад????? Компания ворует каждую копейку. Словом, что и следовало ожидать, в марте 2016 года я увидела на hh, что они опять набирают обслуживающий персонал...очень жаль, думаю этих людей постигнет та же учесть... А теперь я хочу обратиться к руководству и HR отделу: ВЫ кичитесь тем, что в компанию не берут людей без опыта и в компании работают только профессионалы. Так какого вы портите людям трудовые книжки и увольняете НЕЗАКОННО одним днем??? Если вам так нравится набирать людей на несколько месяцев, так берите тогда на административные позиции СТУДЕНТОВ и пускай они работают не по трудовой, а по договору, тогда и проблем таких не будет. Им можете и 25 тыс зарплату сделать и своровывать каждый раз эти 2.5тыс себе в карман. У меня все, я искренне желаю РОЛЬФу, чтобы на них подали в суд за незаконные действия.

сильно капают , говно фирма !!!

Алена так обрисовала вакансию, что я даже нарушил свое главное правило: если ты не единственный соискатель, разворачивайся и уходи. День первый. Вобщем договорились, встретились в кафе на 2 этаже автосалона, я, алена и еще 15 соискателей. Все молодые люди, одной возрастной категории, все прилично одеты, озадачены и предвкушают интересную вакансию. Раздали бейджики с фамилиями (в голове аж колокол бьет иди домой, не трать свое время) собеседование проходило в виде рассказа о себе ( 1 минута эфирного времени каждому), потом тесты, коллективные игры на выявление лидерских качеств (если кто пойдет, даю подсказку: берите золото обязательно, для кадровиков Рольфа золото важнее жизни) и наконец тест на выявление потребностей клиента (2 минуты эфирного времени каждому). В итоге половина отсеялась в процессе, остальным как и мне еще хуже - ждать решения комиссии по ДОПУСКУ к тренингу, который длиться 3 дня. День второй. Прошел, пригласили на тренинг к 8:40утра. Прихожу, опоздал на 5 минут, никого нет. Интересуюсь на рецепции, там барышня сидит в контакте, никогда не слышала ни о тренингах, ни о собеседованиях, ни о вакансиях. Говорит иди в хендай, там все тренинги))) и тут в тишине утреннего автосалона, в глубинах вентиляции и офисных помещений раздается истошный вопль "с добрым утром!!!!!" Чувствую, дело пахнет керосином, вопль повторяется. Иду на второй этаж, в конферец-зал, где проходило собеседование, захожу и что вижу?! Парень с фломастером на билборде излагает хитрый план как поднять лавэ по быстрому. Пытаюсь наладить диалог по ситуации, тут из угла за дверью выплывает женщина и кричит: вы опоздали!!!! Вы нам больше не нужны!!!! Вы можете нас покинуть!!!! Господь с тобой, я поехал по делам, я работу ищу, а не секту какую-то.

1. Хоть в объявлении и пишут, что готовы принять кандидатов без опыта продаж, на самом же деле(я думаю) это не так, все кто попали на 3 этап, все они были продавцами авто(не осуждаю, т.к. легче и быстрее обучить того, кто уже продавал авто), но зачем тогда писать в объявление, что готовы принимать без опыта продаж если на финальном этапе оставили только тех у кого был не просто продаж, а опыт продаж авто.
2. Несмотря, на то что меня отсеяли я не расстраиваюсь, наберусь опыта и приду еще раз на собеседование
ИМХО

слушайте, это кто ж такой умный придумал бесплатную рабочую силу под названием "стажировка?". практически во всех отраслях всплывают вакансии стажер, естественно должность не оплачивается, вот здорово придумали, месяц один отбатрачит, месяц второй.. какая экономия на зарплатах в условиях кризиса..ай да молодцы

Полное нарушение трудового законодательства РФ , ждите проверку господа. Люди не ходите туда , это гадюшник.

королев

Пришел и в тихом ужасе ушел. Мерзко грязно противно. Работает один отстой моральный. Девушки на работе с клиентами тихий мрак. Какие то замызганные швабры- злые грубые и тупые. Мастера - колхоззззз. Но мнение ого-го. Больше даже писать не хочу. Даже перебиться временно не надо идти.

Конвеинарная система склада.Пахать там нужно чуть ли не 24/7.Народу много,работы ещё больше.Проработал один пробный день, на второй не смог приехать по семейным обстоятельствам,возникли некоторые проблемы.Вот хотелось бы узнать,есть тут кто также работает или работал на должности техника склада.Хочется больше узнать,может получится повторно выбится туда или не стоит.Важно ваше мнение.