Странная контора, по моему сами не знают чего хотят! Была у них на собеседовании, через два дня перезвонили пригласили на второе, которое я тоже благополучно прошла! Отстажировалась у них 2 дня, суть стажировки заключалась в том что я должна была стоять в зале и исполнять работу продавца! я была очень удивлена, т.к в рознице я работаю около 9 лет и пришла устраиваться не продавцом, а управляющей! на второй день стажировки вообще было круто, управляющей не было на месте, у нее был выходной, то есть стажировать меня должны были продавцы! под конец дня мне позвонил сотрудник отдела кадров и предложил мне завтра отдохнуть, а в пятницу выйти опять на стажировку! Сказал что они приедут с территориальным директором и мы обсудим мое трудоустройство! В пятницу я приехала в магазин, где сотрудники мне сказали, что оказывается мне сегодня выходить не надо, что мне звонили, но не смогли дозвониться! сказать, что я была удивлена, это не сказать ничего! я вышла из магазина и перезвонила в отдел кадров, чтоб прояснить ситуацию, где мне сказали, что у территориального директора сегодня целый день совещание, и он никак не сможет со мной встретиться и чтоб я ехала домой, а в понедельник с утра он мне позвонит! В понедельник звонка так и не поступило... Вечером на почту пришло письмо, где говорилось, что они не готовы мне вынести предложение, так как те перестановки которые у них запланированы в компании откладываются на неопределенный срок и они не могут держать меня в подвешенном состоянии!!!! Сделала вывод, что в этой конторе работают непрофессионалы, которым плевать на все и на всех, Очень жаль те полторы недели которые я на них потратила!!!! тем более, у меня это было не единственное предложение о работе!!! пообщавшись с девочкам узнала, что в компании постоянная текучка, работать некому, зарплата небольшая. Впечатление о компании осталось не самое хорошее!!!!

Была на собеседовании в компании и была в шоке!!!Девушка Елена Маниш-менеджер по подбору персонала настолько не компетентна в данной профессии и бездарна,что просто нет слов,на собеседовании задаёт вопросы не относящиеся к данной вакансии,совершенно личные-(с кем живу?кого ебу?И моя ли квартира?) С какой стати?Я конечно понимаю, что она приезжая лимита и интересуется где бы снять квартиру по-дешевле ,,НО мне задавать не нужно таких вопросов.Я достаточно взрослый и интелегентный человек поэтому желание сразу пропало проходить второе собеседование.Уважаемые директора обратите внимание на таких неадекватных сотрудников им место не в компании ,а на рынке продавать шаурму.

Люди,боже упаси, не тратьте свое время!!! Хотелось особенно отметить такую "пассажирку "как Елена Маниш,которая проводила со мной собеседование, такое ощущение как будто она робот и в голове у нее чип, нагло врет и не краснеет, рассказывая байки какая у них хорошая компания и зар. плата,задает слишком личные вопросы,после которых хочется плюнуть ей в рожу.Текучка сумасшедшая, людей кидают на деньги и т.д
Я конечно понимаю,что мозгов у Елены маловато и за работу держится зубами, как за последний кусок хлеба,так как ЛИМИТА,но ненужно пудрить мозги другим людям.
Слава богу удачно трудоустроилась, так что Елена могу Вам предложить исправиться и начать жизнь с нуля,взяв вас к себе на работу продавцом или секретарем. Удачи))

Работа на ногах весь день и, лично меня, не устроил график 5/2. В остальном за время стажировки ничего отрицательного не заметила.

Зашла в магазин etam в г. Химки т.ц. Лига. Я начала спрашивать про вакансию продавец-консультант. Мне начали объяснять про условия работы:
1) Обслуживания людей в зале
2) Работа на кассе
3) Прием товара!
4) График работы 5/2 (примечание: Выходные никогда не выпадают на суб. воскр. Только в буден день)
5) Зарплата 20-25 тыс. руб. (такую пообещали)
6) 2 дня стажировки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! если ты передумал там работать.
7) Работа с 8:30 до 18-19 вечера. Как мне сказали, "может даже попозже уходит продавец-консультант, т.к. нужно успеть все закончить.." Полное нарушение т.к.!
8) 1 час разделяешь на весь день. 15 мин. на позвонить родным, поесть (еду с собой), сходить в туалет. Через 15 мин. обязательно нужно вернуться, т.к. нельзя оставлять зал пустым.
9) Менеджер без бейджека. Не представилась как менеджер.

Впечатления самые наихудшие! Лицемерная улыбка менеджера. И я напрямую сказала : Вы менеджер? Вы даже не представились.. Ответ: Да! Но вы тоже не представились, поэтому и я не посчитала нужным представляться!
На след. день мне позвонила директор магазина (я с дуру оставила свой тел.) и сказала что уже завтра готова взять меня на стажировку.
Господа "Думайте сами, решайте сами.." Я бы в жизни не посоветовала никому туда идти работать!

Рыба гниет с головы - про эту компанию. Девочки на магазинах стараются работают. и бывает без выходных и за себя и за то, что персонала нет.Управляющая сетью -хамка несчастная, без бабского сщастья, и французик, грызущий ногти, любовник ее. орут и дают дурацкие тренинги типа французские. Рада, что уволилась, и настоящих западных компаний со стандартами и европейским сервисом и отношений к людямв Москве много, есть что выбрать. А Этам совок дурной.

Более гавнистой компании, чем Etam и руководителей не встречала! Как можно было Машу поставить директором- не понимаю!Не умеет разговаривать с персоналом, грубит,ни хрена не делает, а со всех требует...УЖАС!!!Они руководители по трудовой книжке, а на самом деле соплячки невоспитанные!

Здравствуйте.
Позвонила прям в магазин по поводу работы (Охотный ряд) . Мне девушка сказала, что можно подъехать в магазин, для проведения собеседования. Я зашла в магазин и подошла на кассу, девушка которая там стояла с длинными рыжеватыми волосами сказала, подождите. Я походила по магазину мин.15 девушка как стояла занималась своими делами так и продолжала ими заниматься, забыв вообще о том, что её ждут. Потом я опять подошла на кассу для того, чтобы на меня хоть обратили внимания, что я вообще то здесь ещё. По вырождению лица этой девушки было видно, что она и правда просто про меня забыла. Потом мы с ней отошли и она начала мне задавать вопросы ( где работала, кем и когда) при этом она постоянно отходила от меня и занималась своими делами, мне приходилось говорить громко, чтобы она меня услышала. Не прошло минуты нашего общения как девушка опять подошла на кассу для того, чтобы пробить чек. Потом вместо того, чтобы подойти ко мне и проводить дальше собеседование она позвала продавца и начала с ней разговаривать, смеяться, а потом и вовсе ковырялась в компьютере. Постояв ещё минут 10 в поле зрения этой управляющей я просто молча вышла из магазина. Я работала в торговле и опыт работы имею "администратором", но такое я вижу в первый раз. Я к себе такого свинского отношения не потерплю. Уважаемое руководство, если вы хотите, чтобы люди у вас работали, имейте хоть немного уважения к ним. И не надо назначать собеседование, если вы не можете правильно и грамотно его провести. Это ваш очень большой минус. Жаль, что потратила своё личное время на ваш магазин. Это было 21.01.2014 примерно в 11-30, 12-00 часов. Надеюсь вы хоть какие то меры предпримите.

Итак, девочки, напишу крик души, которая эта компания испоганила мне некоторый период в жизни. Когда то компания была хорошей, все страивало, и начальство и зп. Но когда сменилось руководство на данный момент эта глупая мартышка в очках Александра Полетаева,которая из себя строит очень умною особу , которая в 26 лет чего то добилась, ничего подобного. Очень мерзкая, противная, на своей волне, пытаясь доказать , что так будет правильней, ей было наплевать она гнула в свою сторону, даже отходя от стандартов компании. И так каждый день!В той компании походу работают по семьям и знакомым. По знакомству пришла Вероника Артеменкова, которая пригласила на работу свою подругу Александру, та привела на роль директора свою подругу, и так далее. как вам? В некоторых магазинах работаю Все родственники, может они и торгуют на право и налево, поэтому у магазинов такие недостачи. Коллектив в магазинах крысиный , все готовы перегрызть друг другу глотки, а за что нет личных продаж, работа себе и работай, но нет, воруют скидывая на кого попало и сливая. Задумайтесь оно вам надо?Отношение к покупателям свинское даже впадло подойти, а нет можно подойти и похамить. Компания скатилась хуже некуда, вычитают за какие то инвентаризации не существующие, отношение как к говну. Надеюсь меня некоторые поймут, кто там работал.

В неделю обязательно нужно отработать 38-40 часов.

Куда смотрит мадам Нежурина Е. Н.?????
Взяли на работу в компанию Артеменкову Веронику она обманным путём втерлась в доверие к ген. директору компании, так и ещё и поставили во главе отдела кадров.Что творится в офисе: беспредел с её стороны: не умеет разговаривать, всех унижает и оскорбляет, чувствует свою безнаказанность, пользуется отсутствием ген.директора и часто не выходит на работу, а если приходит, то сидит в одноклассниках и контактах, в рабочее время решает свои личные проблемы, постоянно выходит курить, а зарплату получает стабильно высокую!!!! Отдел кадров расширяется с каждым месяцем всё больше и больше, а толку чуть. Компания платит огромные средства на кадровые агенства со стороны, а Etam кадры сидят на развлекательных сайтах, пьют кофе и сосут сигареты, а о работе за целый день так и не вспомнят!!!
Так вот, Артеменкова путем увеличения штата сотрудников имитирует бурную деятельность, а на самом деле эту работу можно выполнить с помощью двух грамотных людей, без привлечения разных кадровых агентств со стороны !!!!!
Подумайте кого Вы взяли на работу!!!!!!!!

Никому не рекомендую устраиваться в эту компанию. Текучка сумасшедшая, из зарплаты удерживают за все, что только можно и нельзя. Компанией владеют самодурка Нежурина Е.Н. с супругом-маразматиком Доктором Жоржем (доктор – типа понт такой, выпендреж. Ведь все вокруг ничтожества, которым царек делает одолжение предоставляя работу). Вокруг себя собрали команду истериков типа Конаревой, Ставничука, Артеменковой (по которой прошлись ниже), Полетаевой…, от которых воют все, которые все свои неудачи и проблемы скидывают на других, которые способны совещаться неделями, но никогда не примут решение, тихонечко грызутся и изживают более молодых и талантливых сотрудников (которые, по их мнению, никчемные и ничего не умеющие). Только в этой компании сотрудник, выходящий на работу, может написать заявление уже в обед (много тех, кто отработал по несколько дней или пару недель). Год работы – это уже подвиг. Писать можно много, но отзывов и так достаточно, что бы составить представление о данной компании…

Добрый день! Обращаемся к вам с проблемой работы руководителя ОП г. Челябинска Сергеевой Кристины. Нас полностью не устраивает её работа, персонал постоянно увольняется, ситуация на магазинах складывается критическая, осталось по одному сотруднику на магазин, поэтому все остальные вынуждены выходить на другие магазины и работать в жёстком графике, что не соответствует трудовым нормам (согласно ст.91 ТК РФ - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю). Мы никогда не отказывались от переработок, ведь всё оплачивается. Но у многих семьи, дети, Кристина в приказном тоне вызывает на работу, не предупреждая заранее, угрожая, что лишит бонусной части, и даже уволит. Если этим повлиять на человека не удаётся, то в магазинах работает по одному сотруднику. Новый персонал она не набирает, ссылаясь на то, что никто не приходит, хотя мы сами ежедневно отправляем ей контакты, желающих работать в нашей компании.
Еще одной проблемой стали отпуска. В конце прошлого года (декабрь 2014), нам одобрили графики отпусков на 2015 год, при этом у кого были неотгуленные отпуска за предыдущие года, тех в срочном порядке отправляли в январе и феврале 2015 года. В июне этого года, наш директор заявляет, что в июле и августе идти в отпуск запрещено, якобы распоряжение руководства свыше. Никакого подтверждения этим словам нам предоставлено не было, при этом запрещено звонить руководству в Москву и что-то узнавать. Опять же под угрозой стояла наша бонусная часть, а именно её лишение, либо увольнение. (согласно ст.122 ТК РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.)
Следующим наболевшим вопросом является вопрос об условиях труда. Если на магазине возникает проблема, то решать её некому, кроме нас самих. Ведь наш директор учится на права и отвечать на наши вопросы ей некогда. Несколько раз назначала собрание на магазине с 8-00, но сама так и не появилась, причину не объясняя. В ТРК Фокус разбилась стеклянная входная дверь, на что директор приказала девочкам ночевать в отделе и сторожить товар. Полторы недели решался этот вопрос, на ночь отдел просто заклеивали скотчем, а на утро он лежал на полу. Возникает вопрос, кто в этом виноват, ведь если в ревизию будут недостачи по товару, списываться это будет только с сотрудников данного магазина. В ТРК Родник ситуация подходит к этому же, месяц назад перестали открываться входные двери, на стекле видны трещины и сколы. По словам Кристины, сначала было не с кем согласовать ремонт дверей (ведь региональный менеджер в отпуске), а сейчас есть проблемы и поважнее. В дисконте на ул. Ленина – 47 несколько дней не работал интернет, было предложено искать провайдера и решать проблему самим. В ТРК Горки три дня не работал компьютер, следовательно не могли производиться операции по кассе. Но наш директор не растерялась, вместо того, чтобы в срочном порядке вызвать мастера и устранить проблему, она сказала отрывать ценники от товара и продавать без чека!!!!
(В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О применении контрольно - кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением" все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели обязаны выдавать покупателю (клиенту) вместе с покупкой (после оказания услуги) отпечатанный контрольно - кассовой машиной чек за покупку (услугу), подтверждающий исполнение обязательств по договору купли - продажи (оказания услуги) между покупателем (клиентом) и соответствующим предприятием.
Невыдача чека лицом, обязанным выдать его покупателю (клиенту), или выдача чека с указанием суммы менее уплаченной, наказывается штрафом в 10-кратном установленном законом размере минимальной месячной оплаты труда, но не менее 20 процентов от стоимости покупки (услуги) (абзац 6 части 1 статьи 7 того же Закона)
Проблемы хозяйственной части магазинов, это отдельный вопрос. Почему-то именно с приходом Кристины, нам перестали выделяться денежные средства на хоз.нужды. Заправка картриджей, покупка бумаги, ламп, файлов, средств для мытья зеркал – это обязанность персонала магазина. Всё это мы покупаем за свой счёт. А от директора ответ один: «Не нравится - до свидания!». Да нам не сложно это купить, не таких уж больших денег это всё и стоит, но где хотя бы человеческое отношение? Почему наш директор говорит, что мы люди не её уровня? Что мы на несколько планок ниже ее? Почему мы получаем свои честно заработанные деньги (бонусная часть) в барах и кафе? А Кристина при этом сидит с подругами и пьёт пиво? Неужели нет ни капли уважения к нам? А что хуже всего, ежедневно она пишет нам, что хочет денег, чтоб мы делали ей зарплату. Дословно: «Торгуйте, я хочу много денег!!!». Нередко в лексиконе проскальзывает мат, особенно если что-то ее не устраивает.
Это еще малая часть того, что мы можем написать! Мы очень любим нашу компанию, практически все, кто написал заявление на увольнение, увольняться не хотят, их просто вынуждают. А вынуждает наш директор. Просим вас, принять меры, по отношению к Сергеевой Кристине, иначе мы будем просто вынуждены увольняться всем коллективом, либо обращаться в трудовую инспекцию. Надеемся, на ваше понимание.

Пожалуйста обратите внимание, кто хочет ещё устроиться в эту компанию!!!! И подумайте..стоит ли тратить время и силы!!! Устроилась в компанию на должность директора салона, нашим руководителем непосредственно являлась Полетаева Александра. По началу не придала особого значения её некомпетенции, но дальнейшая работа складывалась очень тяжело, поскольку многих рабочих нюансов как мерчандайзинг, аналитические отчеты и другие тонкости не совсем понимала и требовалась естественно помощь. Как и было предложено самой Политаевой А. я обращалась к ней за советом и за помощью, естественно в надежде, но Александра ни делом ни советом ни поддержкой помочь мне не могла, говорила общими фразами не могла толком подобрать слова, общалась так как будто не понимала о чём речь......Как вообще в такой крупной компании какой является "Etam" работает человек не на своём месте!!!!! Её поставили менеджером закрыть дырку или она чья то родственница !!!! Ничего сама не знает, даже элементарных вещей, изложить свои мысли не говоря уже чтобы их донести до персонала не умеет!!!! Как Александра может работать в Etam??? Помощи а тем более поддержки от неё не ждите, если знала что сталкнусь с таким не профессионализмом никогда не устроилась в эту компанию!!!! Занимая такую серьёзную должность человек должен обладать не только знаниями, опытом,но и иметь некоторые навыки общения с людьми!!! У Александры нет ни того не другого!!! На месте Полетаевой сгорела бы от стыда! Почему директор компании этого не видет !!! Александра твоё место в библиотеке, но никак руководителем!!!!

Ужасный директор!
Ужасное руководство в офисе!
Никаких условий абсолютно
Сплошные нервы ... Будите делать кучу работы ,которую впринципе не должны выполнять!
Огромная текучка (благодаря директору)т.к ужиться с ней просто нереально.
Пожалуйста не стоит давать должность человеку который к ней еще не готов! Отнеситесь к этому серьезно если хотите чтоб кто-нибудь у вас работал . А для желающих устроится туда на работу ..Не стоит!