сроки не выдерживают, в ремонте могут использовать плохие запчасти которые через день полетят, а гарантии на них они не дают. Могут "кормить завтраками" типа вечером будет готово, а вечером скажу утром а потом Вася просто скажет "ну что я могу сделать будет через неделю", а потом опять одно и тоже пока не поругаешься. Я так понял если надо что-то купить или сделать то лучше у других

Неоплачиваемая стажировка, которая может продлиться 2-3 недели, а может и дольше... на усмотрение "директора". Для меня это стало ключевой причиной отказа от сотрудничества. Остальное по мелочам: Напряженная обстановка среди администраторов и врачей косметологов, которые как оказалось совсем не уважают первых и тихо ненавидят друг друга, чем постоянно создают несоответствия в работе и ненужный никому стресс. Громкий смех девушки-"директора", который слышен на ресепшен, ее перхоть на одежде и обгрызенный маникюр, но при этом претензия во всем к остальным. Отсутствие адекватного обучения. И основные разочарования: неоплачиваемая стажировка, серая з/п, отсутствие соц.пакета, льгот. Возможно я все преувеличила... но, приходите проверьте.

Руководитель (Многоуважаемый Сергей Валерьевич) настолько неквалифицированный руководитель, что от него уже несколько раз уходил в полном составе отдел продаж. Был случай, когда от него уходили все сотрудники отдела оптимизации. Он пускает пыль в глаза, что его компания имеет более 80, более 100, и любое другое кол-во сотрудников. По факту, у него работает около 10 человек, а все остальные работают в компании его отца, которая имеет созвучное название Информ-С. Сам Сергей из за своей низкой квалификации руководителя неоднократно расторгал договора с партнерами, обвинял в этом менеджеров и не выплачивал зарплату. Его обещания в виде зарплаты до 100 000 руб вполне реальны. Только получать вы их будете примерно пол года, а то и больше. Я даже нормально отношусь к системе штрафов, но только когда она направлена на предотвращение нарушений, а не вымогательство денег с сотрудников. В общем, если хотите хорошее качество услуг на начальном этапе, а потом черный экран вместо сайта, вам к нему. Если хотите проверить свои нервы с неадекватным руководителем, вам так же к нему.
Примеры управленческих решений директора IT компании:
Купив wi fi роутер, хотел выбросить сервер компании, потому что думал, что это одно и тоже, только меньших размеров.
Бухгалтера просил связаться с его сестрой, что бы сестра ему перезвонила, потому-что во время госэкзаменов она не взяла от него трубку.
Не смог распаковать упаковку с беспроводной мышью и вставить туда АКБ. Обратим внимание, что он не смог вскрыть упаковку.

Пригласила на собеседование старший администратор отделения на Гризадубовой 1а Татьяна Борисовна. Женщина лет 40-45, вела себя довольно странно. То ли начиталась статей на порталах о работе, как проводить собеседования, то ли... Собеседование проходит в комнатке с тремя рабочими столами, за одним работает старшая сестра клиники, соискателю ставят стул к столу Татьяны, и сверля его глазами начинают намеренно прессовать вопросами, которые должны поставить в тупик соискателя, закатывая при этом глаза на ответы. Далее начинается прямое запугивание соискателя (уж не знаю, с какой целью - им нужны сотрудники-то?) цифрами и фактами - вы обслуживаете в день 50 пациентов и 300 звонков, два телефона будут звонить одновременно, принимают одновременно четыре врача, работать с 4 лабораториями и 4 агентами и тд и тп. Объективно на такой обьем работы в 99% клиник ставят в смену двоих. А уж если ищете одного, так его не отпугивать, с заинтересовывать нужно! Далее следует классика жанра, поданная в экспрессивное тоне: "почему вы хотите работать именно в нашей команде?", " мы предлагаем вам ТАКИЕ условия (к слову ничего выдающегося при их объеме работы из плюсов только полностью белая зп)- а что вы можете предложить нам??". После того, как клиент озадачен прессингом, следует издевательский вопрос: "вы такая грустная, вы явно с прошлой работы уволились не только из-за задержек зарплаты, у вас там что-то случилось! Расскажите мне, что у вас там случилось?!". Из других перлов: "не надо мне рассказывать, как в других местах, меня это не интересует", " вы полгода не работаете, никуда не берут, да?" Нет, работу две недели ищу и у меня каждый день собеседования. "Я должна понять, можно ли вас чему-то научить!" Да нет, конечно, ну что вы, абсолютно необучаема, и плевать, что мне 32 года и я сама работала старшим админом с функцией обучения администраторов. Мое резюме Татьяна видимо забыла прочитать. И в конце широкая и торжествующая улыбка: "я вам позвоню". Рассказывала, в каком прекрасном коллективе придется работать и какое восхитительное начальство. судя по ней самой - нет, спасибо, не надо мне звонить. К слову девочка на ресепшене выглядела напряженной, сама Татьяна не слишком вежливо решала конфликт на ресепшпне. От метро я ехала на автобусе 20 минут, так как живу не в этом округе. Резюмируя - жаль потраченного времени.

Полное отсутствие своих идей у 98% сотрудников, дедовщина, кумовство, низкая положительная социальная мотивация.
Мелкие достижения преподносятся как сверх успех, при этом некто не подсчитывает не недополученную прибыль.
Дальновидность руководства не позволяет развиваться компании, у них даже идей нет.
Сервис на организованных ими мероприятиях низкий, клиенты постоянно уходят, спасает только поддержка Министерств и аренда.
У сотрудников практически нет шансов цивилизовано уйти, будут до последнего задерживать выплату ЗП и терроризировать трудовой, были случаи, когда трудовую возвращали только через Суд.
После этого на положительные рекомендации рассчитывать нельзя, даже лучше не указывать в резюме этот опыт, так как
Директор по персоналу Андриенко В.И. если вы не признаете что он «САМЫЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК В МИРЕ, КРАСОТА И УМ КОТОРОГО УСТУПАЮТ ЛИШЬ БОГАМ ОЛИМПА», то последует следующие:
1. будет стараться уволить вас по статье (например, за прогулы), и неважно, если были уважительные обоснованные причины (болезнь, или вы хотите повысить свою квалификацию, и т.д.). Если это не получится то все равно он будет распространять неправдоподобную информацию, на, чем был подловлен под присягой в суде.
2. обвинять вас в чем только угодно, если вы молодой то к неуважению к старшим, если вы взрослый то в отсутствии товарищества, семитизме или антисемитизме. Вы становитесь по умолчанию неправы, если не признаете что он «САМЫЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК В МИРЕ, КРАСОТА И УМ КОТОРОГО УСТУПАЮТ ЛИШЬ БОГАМ ОЛИМПА».
3. при этом он некогда не берет на себя ответственность но всегда говорит свое мнение,
4. если вы критически думающий человек, он моментально теряет возможность влиять на вас, так как его набор для Социальной инженерии до безобразия скуден на приемы, и он это знает и ужасно этого боится. И сделает всё что можно чтобы ого окружали только недальновидные и незнакомые с этой технологией сотрудники.
5. На данный момент есть информация что ведется работа о его привлечении его к уголовной ответвсвенности за распространение неправдивой информации, снижающей деловую репутацию бывших сотрудников компании.

ЗП стабильная, но низкая (после кризиса, в гривнах, не повышалась), отсутствие финансового роста, программ повышения квалификации. Кумовство. Искусственно нагнетаемая внутренняя вражда внутри компании.

Лично работал в этой компании, гурт "АККОпулько за роботою" http://i.piccy.info/i7/cc8ed336df69fc3ca62350d9b7b1f565/4-44-378/8899936/akkotrololo.jp

http://i.piccy.info/i7/cc8ed336df69fc3ca62350d9b7b1f565/4-44-378/8899936/akkotrololo.jpg )))))))!!! Андриенко редкостный самодур, когда он в первые появился в нашей компании я думала лед тронулся и теперь есть шанс поднять - повысить компетентность сотрудников (70% это было просто крайне необходимо) и компании ы целом. Но как оказалось не судьба, сначала мне даже понравилось, что он появился с личным ноутбуком, который ему просто необходим для работы (на тот момент психолога), но после оказалось что ноутбук у него был нерабочий (бутафория), но это ему было не важно пользоваться им он им даже не умел. Более того этот ноутбук он забыл вернуть с предыдущей работы, что было особенно грустно.

Я искал работу связонную с автомобилями,разместил свое резюме на нее откликнулася Авто Старт!
Они написали мне по электронной почте так:
Добрый день
Автомобильная компания (дилеры Mitsubishi, H y undai, Кia) приглашает на постоянную работу кладовщика на склад запчастей. Знание складского учета, 1С обязательно.
Обязанности:
1. Приемка и выдача товара
2. Занесение товаров в базу (1С)
3. Контроль за наличием необходимого товара на складе.
Условия: работа рядом с м. Курская, график 3/3. Оформление по трудовой. Достойная оплата труда.
Высылаю Вам схему проезда на собеседование, предварительно просьба связаться для уточнения даты и времени.
Отдел персонала находится м. Алексеевская, Кулаков переулок, д. 6.
м. Алексеевская, один выход из метро, далее прямо до проспекта, повернуть налево и вдоль пр. Мира до Кулакова пер., далее поворот налево и идти до проходной, через проходную направо до автосалона.
Наиболее полную информацию о нашей компании Вы можете получить на нашем сайте www .avto-start.ru
Телефон отдела персонала 687-67-24 доб. 113; 687-64-37Ольга (Менеджер по персоналу).
С уважением, Шарова Ольга.
Отдел персонала компании «АВТО-СТАРТ»

Я позвонил и уточнил дату собеседования,ни документов ни на какую должность у меня не спрашивали приезжайте, я приехал днем вышла девушка и дала анкету!Пойдя заполнять анкету я наткнуля на лица разнорабочих + ко всему таджиков и топу подобия!
Заполнив анкету я позвонил и сказал!Жду 1 час.Встретил молодого человека он мне говорит не обращай внимания я тут 4 часа сижу уволится не могу!Он там проработал 5 месяцев менеджером говорит бардак!Заходит в торой парень тоже увольняется 4 месяца кладовщиком отработал на складах хауз 100% уже собираются таджиков набирать на склад типа повышения!
я позвонил еще раз вышла!У нее оказывается проблема с паметью не помнит что я звонил 1 час назад!Говорит а мы с вами разве договаривалися,вы же сами обратилися а да извините мы уже набрали стажоров я конешно был в шоке!Отвратительное отношение к нам Москвичам проевляют такие кампании!Надо такой персонал как Ольгу Шарову сокращать так как она является спиногрызом в этой компании или предоставить ей работу разнорабочих!

Я работала в этой компании оператором сервисного центра на Курской. Проработала 4 месяца. Клиенты, покупающие и обслуживающие свои автомобили, в целом были довольны работой механиков и операторов, но если говорить об административном персонале компании - работают самодуры. У генерельного директора нет никаких полномочий. Бухгалтер Соня - истеричка с преувеличенным юношеским максимализмом. Из охранников сделали чекистов-палачей. Честно говоря было противно и смешно :) Охранник, который должен был следить за тем, чтобы в салоне был порядок, занимался разведкой среди кадров, подсылал подсматривать и подслушивать :) Это я про Бутузова Владимира :)Всё это пишу совершенно объективно. И надеюсь наши отзывы о компаниях такого рода избавят рынок труда от непрофессионалов и самодуров.

Было дело, работала. На тот момент коллектив был не плохой. Хотя надо всегда помнить, всё что ты говоришь и делаешь дойдет до нужных людей. Поэтому дружба дружбой, но помните за вами следят, особенно за теми кто недавно пришёл. И если что "на ковер" в службу безопасности. Отдел персонала отдельная история, как и его начальница. Естественно сейчас я 10 раз подумаю, чем приму предложение о работе, для начало узнаю о кадровой политике и в целом имидже компании. Авто-старт не супер плохое место. Там полно людей которые работают и получают нормальные деньги. Просто каждому своё, я устала от ненормированного рабочего дня и непонятной оплаты. Отдел в котором я работала поменялся за пол года полностью, в том числе и я. Ну очень сильная текучка.............

отрицательные стороны скрыты во всех его положительных, я честно вообще не поняла что это было! это непонятно что вообще! самый главный кадр! Светлана (или Татьяна, не помню) типа главная в отделе кадров, идиотка не знающая о приличиях вообще ничего, явная неприязнь к молодым девушкам, видимо изза размера задницы, которую отсидела печатая и выкидывая в мусорку бумаги, создавая видимость работы...и её подруга Ирина (менеджер по кредитованию и страхованию), вообще полный неадекват, какая то родственница, не то генерального, не то учредителя, срывает сделки на раз два и ничего ей за это нет, в слове из трёх букв четыре ошибки, и в своей несчастной доле винит весь мир, а ещё ей кажется что на неё постоянно наводят порчу)))) жесть, тётки обе за 40, а в голове понос...они по своему решению фильтруют там женский коллектив, стуча всем подряд...парни из отдела продаж все молодцы, в основном пришли без опыта в автобизнесе...учатся работают вопросов нет...руководители - отдельная тема, никаких решений не принимают, ощущения что просто поделили, ты- будеш называться так, а ты вот так, самое любимое занятие делать умное лицо и тайком играть в шарики целыми днями!))) короче кто хочет побездельничать идите туда, денег много не заплатят, ну можт чему то научитесь, и самое главное, если вам пообещали оформление с первого дня идите в первый день и оформляйтесь, а то потом зарплату будете свою как милостоню выпрашивать.

долбаный автостарт! набирают молодежь на одну должность, а заставляют работать консультантом на телефоне-обзванивать продавцов машин с просьбами продать машину через этот автосалон. зарплату обещают минимум 20000руб, а даже договори не дают на подпись, в итоге дают 12 000руб при увольнении! обман полнейший! не идите туда работать!

Как и в каждом коллективе были отдельные личности, с которыми сложно общаться, но это не смазывает положительные воспоминания))))

ОТДЕЛ КАДРОВ!!!!!!!))))))напишут лишнего в трудовую и пипец!!!!!!!!!!!!!! у них легко и никто не думает!!!!!!!!!!!!!!!!!

Полный СовДеп в отделе кадров!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Вы собрались увольняться,все О.К. с руководством,но этого мало--вас за чмо держит сам отдел кадров!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! который!!! как кричит(а кричит как на базаре) самый могучий, и если ты будешь рот открывать, или чего то говорить,спрашивать тебя в черный список занесут!!!!!!!!!!!!!!и, что ты--ничто!!! вообщеееееее и никогда никуда не устроишься, вас еще и пошлют подальше!!!!!!!!!+ напишут лишнего в трудовую и пипец!!!!!!!!!!!!!!РАБОТАТЬ В АВТО СТАРТЕ--ПОДУМАЙТЕ СТОИТ ЛИ??????????????ДЛЯ СЛАБОНЕРВНЫХ ПУСТЬ И УМНЫХ МОЖНО И ....СХЛОПОТАТЬ И ДОЛГО БОЛЕТЬ;;;;20-30-ть РАЗ ПОДУМАЙТЕ прежде чем идти в авто старт работать!!!!!!!!!!!!!!!!В ОТДЕЛЕ КАДРОВ, КАК НИ СТРАННО НАТАЛИЯ МОЛОДАЯ НО...СОВДЕП ВАМ БУДЕТ !!!!(НА БАЗАРНЫХ БЛА-БЛА-БЛА СЛОВАХ) ВАМ ОБЪЯСНЯТ, ЧТО МММммм....ВЫ ИМЕННО ВЫ!!!! плохой,а слушать ситуацию не будут,А ВЫСЛУШИВАТЬ ТЕМ БОЛЕЕ!!!!!!!КАКИЕ ТАМ,,,,,,взять на заметку...это не их метод--ИХ--БУКСОВАТЬ И ТОПТАТЬСЯ НА ОДНОМ МЕСТЕ+КРИЧАТЬ МЫ НЕ ВИНОВАТЫЕ ВЫ САМИ!!!);
МОЯ ОЦЕНКА РАБОТЕ В ОБЩЕМ И ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ=(1---)

ЕСЛИ НЕТ ОПЫТА (а лучше без юр.поддержки) ОБХОДИТЕ!!!----------> что бы не было проблем!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!