Владелец компании, он же генеральный директор, не адекватный, эмоциональный, абсолютно ничего не понимающий в оптовых продажах человек.Два месяца сдерживал обещания по зп, после чего легким движением руки срезал зп в три раза, обосновав это тем что нет 10 новых клиентов и прибыль компании не растет.Для справки за 5 лет существования, у этой компании всего около 30 активных клиентов.
Подбором менеджеров для этой компании занимается кадровый центр Юнити. На собеседовании директор презентует себя как царь и бог и обещает золотые горы, на деле после 2 месяцев и нескольких подписанных договоров, владелец компании начинает песню про то что слишком мало клиентов и ставит перед фактом или зп в три раза меньше или увольняйся.
Плюс офисный персонал занимается организацией работы его собственного магазина в тц Метрополис.
Так же ваше спокойное прибывание в офисе зависит от настроения владельца, если настроение плохое лучше бежать оттуда без оглядки.Одним словом вся эта шарашкина контора мягко говоря не самое лучшее место для развития в проф смысле и уж тем более для того что бы заработать денег.И в конце, вся зп в конвертах бухгалтерия полностью черная и по всем документам ген директором компании является какой то левый человек.Ниже ссылка на вакансию на сайте HH.RU.
Будьте внимательны и осторожны.
http://hh.ru/vacancy/10662958?query=Региональный%20менеджер

Сеть организаций, занимающихся кредитным мошенничеством. Размещают обьявления, где предлагают кредиты наличными от 10 до 600 тыс. грн. гражданам с проблемной кредитной историей. Под предлогом необходимости оплатить "обязательную страховку", внести "залоговый платеж" итд обманом выманивают у людей деньги. Кредиты, при этом, не выдаются. Адреса офисов:
Киев: ул. Димитрова, 5, корпус 10А, 4 этаж, оф. 405; ул. Петрозаводская (Кирпы), 2А, 4 этаж, оф. 407; Стратегическое шоссе, 16; ул. Попудренка, 52, оф. 709; ул. Дегтяревская, 8А, оф. 513; ул. М. Расковой, 23, оф. 216; ул. Спасская, 9А, оф. 56; пр-т Краснозвездный, 119В, оф. 5; бульвар Дружбы Народов, 23.
Белая Церковь: ул. Гордынского, 2, оф. 215; ул. Ярослава Мудрого, 38/12, этаж 3, оф. 14.
СМИ про кредитных мошенников: https://www.youtube.com/watch?v=1_V17po2G3s
http://ranok.kanalukraina.tv/ru/video-news/relevant/8901/
https://www.youtube.com/watch?v=2TmHK9icB0s

Если вы пострадали от действий кредитных мошенников, срочно свяжитесь по тел. (063) 417-43-30 (Правозащитное обьединение "Синдикат", http://www.sindikat.info/).

Лохотрон

Отсутствует уважение к работникам склада и офиса заведующей склада, т.к. ее сын директор компании, то управы на нее нет, полный произвол со стороны завскладом: спецодежда не выдается, переработки не оплачивается, экономия на зарплате кладовщиков, а именно: урезание выплат за некоторые виды работ на складе, пятницы за свой счет, штрафы на свое усмотрение, частое оскорбление и нецензурная брань в сторону кладовщиков и работников офиса. На складе постоянная негативная обстановка.

Отработала, довольно длительное время, ушла, не жалею, сил утрачено много, благодарности никакой, поступили по-свински, как с отработанным материалом. Сотрудников не ценят и не дорожат ими. Хамство не только на складе, в офисе аналогичная ситуация, что Клева, фин.директор, что Протас, нач. отд. продаж, люди занимающие руководящие должности позволяют себе самоутверждаться за счет унижения других. Начальников больше, чем подчиненных. ЗП средняя, та часть, что на карточку во время, что "в конверте" выдают, как захочет Петрович, это, к слову, отец директора. Штраф за любой возврат товара на склад и никто не разбирается по чьей вине. В завершении хочеться пожелать людям попавшим туда-бегите! И чем быстрее, тем лучше.

При каждом выходе из бц соколиная гора нужно было делать временный пропуск, но это наверное косяк самого бц. В остальном один позитив.

ГОВНО!!!!!!!!!!!!!!!!учить не хотели.с первого дня сказала им если вы не заинтерисованы в сотруднике я могу уйти..такие типо нет нет...мы заинтерисованы...осталась поработать.Работала 2 месяца.Так кое что научилась делать сама.дергала девчонок, подсказывали по мере сил обрывками посмотри там посмотри сям.вот такое обучение было.В итоге Малышева подошла и сказала типо медленно работаешь.испытательный срок не закрою.Я ответила оченнь надо работать с таким отношением в вашей конторе и уволилась.Не тратьте время.отношение говно.учить не хотят.постоянная текучка

Иногда, бывает задерживают премию, но макс на 2-3 недели. Это происходит редко и вполне можно пережить
Нет и не будет ДМС

смешная контора, пахать за 30ку в месяц это то, что может предложить данный оператор. Не рекомендую, будьте серьёзней. Особенно забавит отдел HR свято убежденный, что 30ка это реальная рыночная цена специалиста в Москве, да и не только менеджера.

1. Здание, где расположен офис, находится в довольно глухом углу, от ближайшей остановки 5-7 минут по улице, где постоянно сильный ветер. Летом ещё ничего, а вот зимой может быть проблема. Корпоративная развозка от метро ходит только по будням, что при сменном графике может стать проблемой в субботу и воскресенье.
2. До ближайшего магазина минут 10 ходьбы. В самом здании есть только автоматы со всякими сникерсами и минералкой.
3. Не слишком хорошо поставлена система обучения в операторском отделе. Проработав там два с половиной года, в некоторых функциях рабочей программы я так и не разобралась. И не всегда было чёткое представление, какой отдел/сотрудник должен заниматься вопросом, и чем в принципе занимаются некоторые отделы/сотрудники.
4. Достаточно неудобные рабочие программы. Данные по одному клиенту часто надо смотреть в трёх разных местах. Чтобы заполнить и закрыть одно обращение по вопросу, решённому в ходе звонка, приходится 2-3 раза последовательно менять статус обращения. Окошко программы-"звонилки" в момент звонка вылетает, перекрывая собой все остальные окна. Неимоверно бесит, особенно когда отвлекает от решения рабочих же вопросов (например, заполнения обращения по предыдущему звонку).
5. Первый двухдневный тренинг от фирмы распределяется на один рабочий день и один выходной, по 8 часов. В свой выходной не прийти на тренинг нельзя, хоть лопни. В начале 2014 это компенсировали тем, что в рабочий день отпускали сразу после тренинга, не заставляли дорабатывать оставшиеся 3-4 часа. В начале 2016 - уже не отпускали.
6. В 2013 я отработала чуть больше трёх месяцев - больше четверти года. При этом годовую премию выплатили только тем, кто работал полный 2013 год, мне не досталось и 25%...
7. Устраиваясь вроде бы в колл-центр, стоит иметь в виду: в том же здании, по официальной информации, находится головной офис. Роль головного офиса исполняют в том числе операторы колл-центра. То есть, периодически (хотя и не очень часто) приходится спускаться на ресепшен к клиенту, и клиент этот редко бывает довольным.
8. Стандартные поборы на дни рождения, хотя тут ещё можно избежать. А вот на 23.02 и 8.03 сдавать деньги обязательно. Причём подарки выбирают какие-то довольно идиотские, по моему личному мнению.
9. Исходящие звонки в основном по обращениям клиентов. Но иногда дают задание обзвонить некоторое количество клиентов с уточнением какого-нибудь вопроса. Например, последнее, что я помню - "у нас тут сглючила программа, посмотрите, пожалуйста, серийный номер вашего роутера". Также довольно много звонков с вопросом "вы оставили у нас заявку на подключение, а потом передумали. Почему?" или "Вы уже два месяца не пользуетесь нашими услугами. Почему?" Причём если клиент говорит, что подключится (или будет пользоваться) через месяц-два-полгода-год - нужно через эти месяц-два-полгода-год ему перезвонить. И ещё через полгода. И через две недели. И ещё через месяц. В общем, пока клиент не скажет однозначно, в гробу какого цвета и в белых тапках какого фасона он нас видал всё это время.
10. Ну и все стандартные минусы работы в колл-центре - ваши.

не нашел

Отклинулся на вакансию на известном сайте поиска работы. Резюме заполнено было полностью, ничего не скрывал. Пригласили на собеседование. Семеновская площадь, станция метро Семеновская, бизнес центр В класса. Чистый, в минутной удалённости от метро. При каждом входе в БЦ даже для нового сотрудника первые 3 месяца нужно оформлять временный пропуск (Положение БЦ) На этаже компании на ресепшен заполнил второе резюме соискателя. Ожидал не долго, пригласили в кабинет руководителя. Рассказали про себя, про выполнение планов, всё предельно понятно, улыбки, смешки. Объяснили что примут решение и перезвонят, перезвонили в течении часа, пригласили на первый тестовый день (Не оплачиваемый, в штат не оформляют), на тестовом днем Татьяна Косарлукова рассказал более подробно про компанию, с кем работают, как работают, зачем работают, зоны роста, принципы и внутренние положения, дала ознакомительный материал... примерные скрипты как общаться и т.д. Далее распечатали из базы адреса, по которым я самостоятельно должен был найти название БЦ и Лицо Принимающее Решении, с которым я был должен договориться о встрече или о коммерческом предложении, занимался я этим делом около часа, всё это время Татьяна слушала как я общаюсь с гипотетическими клиентами чтобы понять какие у меня зоны роста и что нужно подтянуть. Точных инструкций или какого-то обучения дополнительно не проводилось, "холодным звонками" ранее не занимался, произвел в районе 7 звонков, в одном согласились рассмотреть КП, через какое-то время Татьяна сказал что всё, на сегодня достаточно, она меня услышала и её всё устраивает, попросила подождать какое-то время, ждали мы коммерчесского директора, пообщался с ним, далее мне Татьяна сказал что нужно ожидать звонка, позвонят сегодня-завтра, опять же позвонили быстро, сказали что на почту прислали письмо, со списком документов которые нужно привезти туда для оформления и что я им подхожу, даже одобрили повышенный оклад. При посещении отдела кадров девушка на ресепшен услышав что я на оформление сделала круглые глаза и сказал что скорее всего это собеседование, я немного удивился но не стал спорить, общался там с Клявинь Антониной Александровной. Первое впечатление было что женщина выпала из сов. депа. немного резка и хамовата, спрашивала всё теже вопросы что и до этого, размыто рассказывала о компании, любимое выражение что "Всё в нашей компании пушистое и прозрачное", Далее рассказала что оформлять меня не будет, что 3 дня я буду работать без оформления и что если я сам не убегу или меня оттуда "не выпрут" то она меня оформит задним числом. На этом распрощались. Позвонил Татьяне Косарлуковой, спросил точно ли всё? На что получил ответ да что не оформлять меня должны были сегодня, а собеседовать, хотя до этого она говорила что я им подошел и меня сегодня оформят. Обещала что мне обязательно перезвонят. ни кто не звонил, чисто случайно зашел на почту (Обычно её не просматриваю) и в папке СПАМ увидел письмо от ВестКолл что они меня не могут трудоустроить.

Сухой остаток, на эту компанию я потратил 3 дня своего времени, денег нервов и возможностей, прошел 5 собеседований, в итоге отказ.

Мне кажется чтобы быть Менеджером по продажам не нужно проходить через такую серию глупых испытаний, корчат из себя не пойми кого. Если Вам жалко своего времени, не советую тратить его в этой компании.

ДМС - нет
Оплата мобильной связи (Билайн)

Их просто нет! И это правда! Все зависит от тебя! Если ты не хочешь работать и ждёшь, что деньги сами с неба на тебя упадут, то тебе не сюда! Нужен результат! ООО Вест Колл ЛТД - это дружная семья! Ухожу со слезами на глазах и спасибо Вам Всем за Все!

Кидалово чистой воды! По факту ты не менеджер по продажам, а сотрудник колл центра на холодных звонках. Ничего конкурентного клиентам предложить не могут!!! Только треп и чес! ЖЕСТКИЙ ЧЕС!!!
Вероятность подписать объект 0,0001%, а если тебе повезло и ты договорился то старшие менеджеры- седые крысы, забирающие объект себе, тебя вытравливают! ВАЖНО: все руководство прекрасно знает что происходит. Поэтому справедливость и адекватность искать нет смысла!
Более непорядочной и не организованной компании не встречал!
Жалко потраченное время. Проходите мимо данной пещеры!!!

их нет!