Начну с того, что после приглашения меня на собеседование на вакансию "Начальник отдела закупок" я изучила отзывы о данной компании, из множества отрицательных отзывов и включения этой компании в черный список предприятий Волгограда, я все таки решила поехать на собеседование. Девушку, которая меня приглашала, я уведомила о том, что нахожусь за 500 км от Волгограда, но на собеседование все равно приеду. Прибыла к назначенному времени, к 17.00. Трехэтажное здание, первый и второй этаж грязные, как будто там идет стройка, хотя она там отсутствует. Союз трейд на третьем, чуть почище. Вход в кабинет директора Владимира Ивановича следует через кабинет № 1. Мне выдали анкету для заполнения. В данной анкете присутствуют такие глупые вопросы, как средний бал по математике, средний бал диплома, инф-я о ближайших родственниках (ФИО, где и кем работает, тел., адрес проживания), есть ли кредиты, в каком банке и на какую сумму, мой адрес регистрации и проживания. Директор опоздал на час, т.е. вместо 17.00 он случайно (как выяснилось) пришел около 18.00. К этому времени собралось еще 3 человека на собеседование. За 15 минут до его прихода принесли 2 ящика гнилых груш в кабинет, персонал начал их разбирать, отобрали и директору. Меня вызвали на собеседование. И тут у меня наступил шок. В кабинете на старом диване валяются вещи, рядом стоят коробки со шнурами, клавиатурой, на столе грязная, немытая кружка, хаотично валяются бумаги. Зашла какая-то сотрудница с вопросом о другой подчиненной, на что директор подумав секунд 20 и ничего не придумав другого нехотя сказал выписать штраф. Затем его заинтересовала дальнейшая судьба гнилых груш, которые ему отобрали, на предложение этой женщины просто их выкинуть, так как они гнилые, он все таки потребовал ему их разрезать. Эта женщина побежала, помыла и принесла разрезанную грушу. Воодушевленный, что что-то съесть можно, он принялся это делать. При этом люди заходили и выходили в его кабинет. Так длилось минут 15-20. Потом он наконец-то решил почитать мою анкету, хотя у него по нормальному должно быть мое резюме распечатано ( в нормальных компаниях руководитель должен иметь представление о том, с кем проводит собеседование и быть к нему готовым). Три раза задал вопрос где я живу в Волгограде, на что я три раза ответила, что приехала из-за собеседования и перееду в Волгоград, когда найду работу. Затем последовали два коронных вопроса, которые наверно характеризуют уровень его образованности: "Сколько будет 6х7 и 7х8?". После ответа я ему задала вопрос : "А сколько будет 22 в квадрате?", на что получила удивленный вид и отсутствие правильного ответа. Развернулась и ушла!
От себя скажу, я имею высшее экономическое образование, проработала в двух крупных украинских компаниях почти 9 лет, (которые сами производят свою продукцию и реализуют ее в Украине, России, Белоруссии, Европе) сначала менеджером по снабжению, затем начальником отдела снабжения, знаю иностранный язык и имею большой опыт поставок сырья из-за границы. Это не к тому, что я себя хвалю, а к тому, что этот директор, даже не знал этого ничего, у него не было даже резюме, и его больше интересовало знаю ли я таблицу умножения, чем какие функции выполняла на прежней должности.
А вообще, немытая кружка, проходной двор и бардак в кабинете директора, его опоздание, поедание груш во время собеседования, да еще и в наушниках говорят об отсутствии элементарного этикета у директора. Такой же наверно он и коллектив себе подбирает. Жаль потраченного времени и денег, лучше бы посмотрела город.
Ребята, если вы цените себя и не хотите работать в такой конторе, не тратьте время на нее.

не все сотрудники добросовестно выполняют свои обязанности

В связи с переездом в другой город уволилась.

До этого работал в известных компаниях и имею положительные характеристики. Претендовал на должность начальника склада. Собеседование действительно проходит в вечернее время. Видимо директор до этого находится где-то за пределами компании или спит. На собеседование сразу приходит 5-6 человек. Кроме этого в кабинете секретаря находятся еще и сотрудники компании, которые заняли очередь на доклад. По какому принципу двигается очередь не понятно. При этом к директору могут зайти сразу несколько человек, которые перебивая друг друга хотят быть первыми. Директор в это время может что-то есть, разговаривать с кем-то по телефону, что-то печатать в ноутбуке. Тому, кто разговаривает с директором, приходится начинать свою речь с одного и того же места по нескольку раз. Директор постоянно теряет тему разговора. Поэтому, чтобы как-то выйти из положения, проверяет у претендента таблицу умножения.
После собеседования пошел на склад. Поговорил с охраной, логистами, кладовщиками. Понял, что на складе вообще отсутствует какая - то организация производства. Машины под загрузку приезжают на склад когда хотят. Кладовщики и грузчики осуществляют погрузку товара по принципу лишь бы что, лишь бы куда, лишь бы как. От этого страдает качество выполнения договорных отношений. Кладовщики имеют на лице признаки борьбы с алкоголем. Грузчики: одни работают; другие куда-то все время идут, что-то ищут, но ничего не делают, при этом от них разит свеженьким.
У меня в голове родился план реорганизации предприятия, о чем я сообщил директору. На что мне отказали в трудоустройстве.
Такого директора я еще не встречал. Впечатление, что он сам боится то, что сам же и создал!

некоторые новые сотрудники слишком себя расхваливают

Расположение офиса далековато от остановки.

Хочу оставить отзыв и предупредить всех, в этой компании работают обманщики и халявщики. Началось с того, что мне задержали зарплату на 3 недели, меня постоянно динамили и кормили завтраками. На следующий месяц всё повторилось, когда я начал звонить и задавать неудобные вопросы по поводу денег, мне перестали платить и попросту кинули на зарплату за пол месяца. Два директора Гарифуллин Ядгар и Иванов Константин постоянно переводили стрелки друг на друга, затем перестали брать трубки. Вот такой бизнес в Казани в ООО Градсервис. Не связывайтесь с этими бессовестными людьми.

Работал неофициально. Занятостью обеспечат так, что забудьте про семью. Ночные работы: до часу или двух ночи. Отсутствие замены сотрудников. Работник сам должен найти себе замену на время отпуска, болезни и тд. Постоянные задержки заработной платы или просто её невыплата. Мне не заплатили за последние два месяца, включая ГСМ и не доплатили за второй месяц. Пахал честно, возвращался домой поздно. Закрывал заявки вовремя. Проработал четыре месяца. Надоело работать с обещаниями зарплаты.

Нанемали электриком на деле оказался разнорабочим,постоянная задержка зарплаты 2 месяца не копейки, а работу требуют.постоянно кормят завтраками на счёт зарплаты(зп кстате всего 10000)

ПОХАЛИ НОЧАМИ РАБОТУ СДЕЛАЛИ АКТЫ ПОДПИСАЛИ А ЗАРПЛАТЫ НЕТ ДИРЕКТОРА СНАЧАЛО ИСКАЛИ ОТГОВОРКИ КОРМИЛИ ЗАВТРАКАМИ ПЕРЕВОДИЛИ СТРЕЛКИ ДРУГ НА ДРУГА ПОТОМ ПЕРЕСТАЛИ ОТВЕЧАТЬ НА ЗВОНКИ И ПРОПАЛИ. ВНИМАНИЕ ВСЕМ СОВЕСТИ У НИХ НЕТ С НИМИ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ! !!

Добрый день. Я бывший работник компании Градсервис находящаяся по адресу Казань, Салиха батыева 19. Директора зовут Ядгар а второго Константин. Очень много обещаний при устройстве на работу типа оплата гсм, оплата праздничных дней, переработок, командировок и тд.. На самом деле ничего не оплачивают. зп соствавляет 25000 плюс найдут за что урезать. Я ездил на своей машине, гсм не оплатили, дали мне ларгуса еле как. Заявок очень много и директора хотят на вас пахать! никаких доплат нет! через день ночные в МЕГУ Тандем и Парк хаус. Устраивался электриком а на самом деле делаешь все-покупаешь, ставишь , копаешь, монтируешь, шпаклюешь и тд.. Полное кидалово! Директор "Константин", его друг Ядгар, жена Диана(диспетчер), родственник Андрей и Сергей -у них отлаженая схема и набирая сотрудников все вам лапшу на уши будут весить. Не верьте им люди. Те кто писал положительные отзывы- дак это они сами!

все которые могут быть

Константин много чего обещал но не осилил выполнить, заявок хватает но платят мало, задержка зп на пару недель в том случай если каждый день им напоминать, гсм то же выпрашивал.Думайте сами...

Работает кучка неучей, все приезжие, каждый тупо сам за себя, никто в этом месте тебя не выручит, а наоборот при первой же возможности зароет. На новичках как на санках катаются, сваливают всю работу, а сами в контакте сидят, после чего начальству доносят, что они все пашут, а ты ничего не делаешь. Зарплата мизерная. Администратор магазина- девушка, не закончившая школу, на все закрывает глаза, у меня сложилось такое впечатление , что ей вообще наплевать на все и на всех. Администратор должен обучать всех работников, она же за два месяца ни одного вопроса не задала и ничего не объяснила. Карьерный рост? Если вам он интересен, то в Европу Уно Трейд вам точно не надо. Люди там работают годами, чтобы добиться повышения, а вместо этого приходит чья-то знакомая на должность нового администратора. В магазинах напрочь отсутствует охрана, любой покупатель может вынести все что захочет, а кто за это должен заплатить? Конечно сотрудники. Также в твои обязанности будет входить: таскание коробок (а они далеко не самые легкие), уборка зала (уборщица даже если и придет, то скорее всего ничего делать не будет), собирание заказов, выкладка товара, помощь кассиру и еще куча и куча всего, самое интересное то, что постоянно появляется какая-то новая обязанность. СОЦ пакет? А что это? По-моему это вообще им не интересно. В общем: ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ ПАХАТЬ КАК КОНЬ И ПОЛУЧАТЬ ЗА ЭТО КОПЕЙКИ, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ВЕСЕЛУЮ ЗАТЕЮ!

Минусов не может быть, если хочешь работать)