Замечательный и дружный коллектив! Люди отзывчивые и душевные. По сравнению с большинством коллективов в других компаниях - Интервесп большое исключение со знаком плюс! Рабочая обстановка комфортная.
Эта компания, в которой у вас есть реальная возможность расти и развиваться, а главное учиться новому функционалу. Люди с инициативой и реальным желанием работать (впахивать!) ценятся и получают достойное вознаграждение за свои труды.
Руководство более чем лояльное, все адекватные и вменяемые.
НЕ ставят между собой и подчиненными дистанцию "небожитель-раб".
Это компания для тех, кто привык реально работать, а не продвигаться по карьерной лестнице.
Зарплата выплачивается без задержек, договоренности по доходу соблюдаются.

Господа! В эту компанию идут работать те, кто не хочет работать, кто привык ничего не делать! Прозябая на своих текущих работах от безделья, вызванного отсутствием инициативы, чувствуя близкое увольнение и в душе страдая от обиды на руководство за непризнанность таланта, эти менеджеры находят вакансию компании, сулящую немалые барыши. Грамотная обработка на собеседовании превращает самого ленивого менеджера в передовика производства, которого не ценит предыдущий работодатель! Соискатель полон негодования - его недооценили, работодатель сволочь и ему надо отомстить! Добрые интервьюеры подсказывают план мести - слив базы и прочей полезной на новой работе информации, что благодарный горе-менеджер и делает (кстати по ст.238 ТК РФ, п.7 ст.243 ТК РФ - придется возместить причиненный ущерб). На новом месте ему обещают золотые горы и прочие радости приятные ленивому переростку....
Сколько сказка зказывается, да не скоро.... Короче говоря - после испытательного срока звездный менеджер вылетает на улицу, а база и все что успел он наработать (если успел) остается в компании! Тут и сказочке конец, а кто читал - молодец! В компании ИнтерБесп работали двое моих бывших коллег - один лентяй, хлеще Емели, другой красноречивее Кличко! Их судьба печальна и нравоучительна, но..... Лохов в Москве много. Вот такие "специалисты" работают в этой компании)))

Фирмой доволен, всё хорошо. Коллектив дружный, зарплата хорошая, мне пока нравится.

отдельные менеджеры - это действительно профессионалы.

Коллектив хороший, но есть паршивые овцы, как и везде. Руководство в лице главного лица, вовсе не лицо для вас, а полная ж... Берут на работу людей, открывают вакансии, а потом до свидания, мы решили, что загрузки мало, ты нам не нужен. Трудовой инспекции на них Пока нет. Сокращают, в компании постоянно кризис, даже если в стране все отлично и вы в раю. Так выгодно руководству, кризис хорошая отговорка, что бы вас держать постоянно в страхе. На людей плевать, главное рубить бабло. Доживете до майских, вас отправят в отпуск за свой счет, сократят по максимуму зп и предложат руководителю вашего отдела, кого-то сократить, вы узнаете об этом, особо не шифруются. Произвол полный.

По большому счету в Интервесп основополагающие принципы работы настолько основополагающие и правильные (работа в коллективе, регламенты, работа с клиентами) - что придя на другое место работы тебе будет очень просто влиться в работу. коллектив Интервеспа действительно хороший и сплоченный, на помощь всегда можно рассчитывать (если ты не мудло мелочное). тебе платят если ты работаешь и платят оклад - если временно всё сложно с продажами (так далеко не везде). компенсации расходов - есть, зп достойная - есть, коллектив манагеров в т.ч. склад и др - всегда выручат. Искренне благодарю Интервесп и в частности Тетерина М.К. за то, что я приобрел огромный опыт. Два года работы для меня прошли не зря.

Мало.

В «Интервеспе» работаю несколько лет уже – пришла из конкурирующей фирмы. Приходила на работу на должность специалист отдела маркетинга, за полтора года выросла до руководителя отдела службы контроля качества обслуживания клиентов. Это направление в последние 2 года серьезно повышает свой уровень и в целом сервис компании. Не буду скрывать, ко мне помимо благодарственных писем периодически (но в последнее время все реже) поступают вопросы и даже жалобы от клиентов. Причины разные: кто-то такое оборудование купил (т.к. не было возможности приобрести что-то более надежное, в нашем огромном ассортименте есть оборудование любого уровня и, конечно, менеджеру выгоднее продать более надежное, с которым не возникнет проблем в дальнейшем, тем не менее выбор всегда за покупателем…), кто-то отказываясь от пуско-наладки, надеясь на свои силы, потом не может разобраться в станке и более того наносит ему ущерб, бывают и какие-то недопонимания по вине недоработки менеджера и так далее. В такой большой компании человеческий фактор исключить сложно. Тем не менее мы все вопросы решаем, всегда стараемся идти на встречу клиенту.
Каждый может позвонить мне и оставить свой отзыв, пожаловаться, написать пожелания… Нашей службой клиенты берутся под личный контроль до урегулирования вопроса. Если необходимо, ситуация по клиенту решается на самом высоком уровне.
Проблемы возникают у всех компаний в любых отраслях – важно, чтобы эти вопросы решались.
Телефон службы контроля качества висит у нас на сайте – недовольные, звоните, чтобы мы своевременно узнали о Вашей проблеме и решили ее. Если Вы хотите вопрос решить, а не просто поговорить об этом на форумах, звоните!
Скажу честно, менеджеры меня не очень любят, так как некоторых приходится штрафовать, если где-то менеджер не связался с клиентом, во время не отработал поступившую заявку и т.д. Держу службу продаж в тонусе – работа такая, и прошу не обижаться, ни к кому личной неприязни не было и нет.
За несколько лет моей работы в компании могу отметить только положительные стороны компании. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Все значимые праздники проводятся в компании с душой, весело. Менеджеры компании постоянно проходят тренинги, ездят в другие страны для получения опыта, повышают свой профессиональный уровень, в каждого сотрудника вкладываются силы и средства.
В этой компании ценятся трудолюбивые сотрудники, которые нацелены на результат.

На работу я хожу с удовольствием.

В первую очередь хочется отметить коллектив – дружелюбный, коллеги готовы дать грамотную консультацию или оказать помощь. В компании работает много действительно классных специалистов в своей области (во всех подразделениях), с которыми не только приятно и эффективно работать «в связке», но и полезно в профессиональном плане. Это касается как служб «бэк-офиса», так и «фронтовиков» из службы продаж – всегда можно рассчитывать на компетентную консультацию.

Руководители отделов и компании открыты к диалогу, всегда есть возможность оперативно решить свои вопросы и предложения. И быть при этом услышанным.

Касаемо профессионального роста – за два года работы возможностей для развития в этом плане было предоставлено (и реализовано) масса, причём пожелания работника по направлениям этого развития учитываются. Постоянно происходит «движуха», корректировка задач в пользу более важных для корпорации на данный момент. Не приходится заниматься «работой ради работы» и «копанием от забора и до обеда». Ценно видеть, что результаты твоей работы действительно приносят пользу компании.

По условиям работы. Нормированный рабочий день, задерживаться после работы приходилось буквально пару раз. Выплаты зарплаты производятся своевременно, без задержек. Договорённости по величине оплаты труда выполняются.

Если объективно оценить ИНТЕРВЕСП с точки зрения сотрудника, можно сказать что эта компания находится на уровне выше среднего по отрасли. Что об этом говорит?
Теперь о плюсах. Возможности, которые дает компания для развития, как профессионального, так и личностного. Если у тебя есть желание, а оно всегда первично, то перед тобой готовы открыть двери. Многие ТОП-менеджеры у нас, выросли именно из обычных, рядовых сотрудников. Это, и дает возможность управленцам отлично знать все нюансы и ступени в компании, а компании обеспечивает лояльный пул сотрудников верхнего уровня. Что касается профессионального роста, то руководство проводит обучение сотрудников, как в России, так и за рубежом, если менеджер работает и показывает результаты, ему автоматически обеспечат рост его навыков. Руководство понимает – это вложение в нематериальные активы, и оно окупится с лихвой. Сами сотрудники компании, во всяком случае – основная часть, на различных уровнях иерархии настроены на позитивные и конструктивные отношения со своими коллегами по цеху. Все понимают, что именно такое поведение приводит к высоким результатам.
Что касается того, какой компанию видят клиенты? Большинство из них верят в нас и, лояльны к нам. Почему? Нас знают как одного из крупных и опытных игроков рынка, который имеет широкий продуктовый портфель, весьма неплохо сегментированный, как по номенклатуре поставляемой продукции, так и по ценовому предложению. ИНТЕРВЕСП поставляет на рынок России и ближнего зарубежья широкий спектр оборудования, как Европейских, так и Азиатских производителей, является для многих поставщиков Эксклюзивным или одним из крупнейших партнеров на этом рынке, имеет свой собственный склад продукции, запасных частей, а так же мощнейшую и одну из лучших в отрасли Сервисную службу. Добавим сюда хороший состав менеджеров, большинство из которых компетентны в своих продуктах и имеют большой опыт работы. Разве вы, отказались бы от работы с такой компанией? Вот почему, многие клиенты, выбрав нас, идут и дальше с нами рука-об-руку в своем бизнесе.
Итак - в сухом остатке. Говорят: «Хорошо там, где нас нет!» Это так. Но, зная этот рынок, компании, которые на нем работают, и всех, кто находится по разные стороны «прилавка», могу отметить, что на сегодня ИНТЕРВЕСП – оптимальный выбор, мы идем в одном направлении и нам по-пути.

Работаю в компании около 3 лет.
Хочу отметить плюсы: своевременные выплаты заработной платы. В целом хороший коллектив. Лояльность руководства на просьбу рассмотреть индивидуальный график , который позволил сократить время в пути на работу на 2 часа в день – получила согласие . Возможность карьерного роста ,развития в других направлениях и отделах. Кураторство наставника и помощь на первоначальном этапе . Интересный корпоративный досуг .Сокращённые рабочие дни каждую пятницу и в пред праздничные дни. Касаемо моего отдела работа интенсивная, в режиме многозадачности и не важно руководитель ты или линейный сотрудник. Ниже отзыв про увольнения в кризис с которым не согласна - на мой взгляд оставались и остаются работать те люди, которые готовы были брать на себя дополнительные задачи и нагрузку ради единой цели, а не собственных интересов.

Работаю в данной компании около 3-х лет, за этот период заработная плата выплачивалась вовремя. Коллектив в компании в целом достаточно дружелюбный, но для плодотворного сотрудничества нужно хорошо "замотивировать" коллег. Имеется возможность договориться с руководством компании об изменении условий работы, имеется возможность в некоторые дни работать удаленно.
Компания имеет широкий ассортимент предлагаемой продукции, что позволяет работать практически во всем диапазоне рынка металло- и деревообрабатывающего оборудования. В то же время имеется и достаточно высокая конкуренция по предлагаемому оборудованию, но руководство компании всегда открыто для работы с новым оборудованием, новыми заказчиками и поставщиками.
Компания имеет лояльную политику при возникновении спорных ситуаций с заказчиками, благодаря чему имеется возможность вести конструктивный диалог и продолжать сотрудничество с клиентами.

Работаю в компании более 4 лет. Из плюсов компании можно выделить адекватное руководство и профессиональный коллектив, широкая линейка оборудования на центральном складе, а также своевременная выплата заработной платы и бонусов. Возможность стажировки на заводах-производителях в Европе и Азии.

Работаю в компании с 2012 года в отделе маркетинга, и не могу сказать ничего особо плохого. Особенно хочется отметить коллектив. Это пожалуй самая сильная сторона компании. Нет каких-то негативных моментов, вроде подсиживания или желания "обставить" коллегу, выслужиться перед начальством уровнями выше и т.д. Если у тебя возникают проблемы - тебе помогут, вопросы - научат и объяснят. Начальство можно охарактеризовать как строгое, требовательное, но справедливое, без перегибов и прочего неадеквата. В свою очередь, к разумным просьбам работников относятся с вниманием и если что-то действительно работнику необходимо для комфортной работы - делают, идут на встречу если надо. В наше неспокойное время плюсом является стабильная выплата заработной платы, на моей памяти еще ни разу не было задержек.