Минусы, как и у любой большой компании. Работать надо, иначе от начальства влетит.

Да, работы много и иногда приходится задерживатся, а в остальном все здорово

Был на собеседование. Находятся на территории какого то завода. Завод принадлежит явно чуркам, одни узбеки по территории ходят. Ремонта ни какого, здания как в послевоенное время, все отваливается, вонища на лестницах. Директор Адвенты Маликов с виду малолетний парень, не русской внешности. Походу с этого же завода. Наглый, хамоватый, дергался весь разговор. Основная идея- вы сначала много поработаете, а потом мы вам много заплатим. Спрашиваю что продавать, кто конкуренты. Выясняется , что продают этот продукт все кто может, преимуществ нет ни каких...
После собеседования подошел к парням, спрашиваю, кто владелец этой компании. Оказывается владелец другой. Обрадовался, ну думаю к крупной фирме принадлежит наверно. А мне говорят, да не, он тут же сидит, в соседней комнате. ООО ДОЗИТЕК какое то, там тоже 3 человека работают...
тут мне стало все понятно, видимо когда много поработаешь, будешь потом очень долго искать деньги, внутри этих однодневок, дозитеков, адвент, и скока их там еще наоткрывали на территори этого завода. Вобщем, не рекомендую связываться, проходили такое.

15 июня 2010 г. я заключил с изд-вом в лице зам.генерального директора А.И. Б. трудовой договор, официально именуемый "договор подряда № 10/06-10ЭВШ". В третьем пункте данного договора указано:
"Стоимость оказываемых услуг определяется "Положением о выплате авторского вознаграждения (гонорара) штатным и внештатным сотрудникам ООО "В2В-группа Эксперт-Медиарама" от 1 июля 2009 г." Далее в скобках указано, что "выписка из Положения прилагается к настоящему договору и является его неотъемлемой частью". Следовательно, без "выписки из Положения" трудовой договор не считается действительным.
Однако, вопреки этому пункту, никакого текста "выписки из Положения о выплате авторского вознаграждения" к договору не было приложено. Таким образом, со мной был заключен фиктивный "договор".
А.И.Б. пообещал мне выслать по адресу моей электр. почты перечень стоимости корреспондентских услуг, которые я обязан оказывать изд-ву, но не сдержал своего обещания.
Во время подписания договора А.И. Б.также просил меня выслать на его адрес электр. почты банковские реквизиты, уверяя, что заработанная мною плата будет перечисляться мне на сберегательную книжку. На следующий день я выслал свои банковские реквизиты по электр.адресу, указанному на визитной карточке А.И.Б. Тем не менее, по происшествии месяца моей внештатной работы в издательстве я так и не получил заработанной платы за выполненные мною корреспондентские задания, несмотря на одобрительный отзыв выпускающего редактора М.В. о моей работе.
Я дважды обращался с письменными жалобами на имя генерального директора издательства Эдуарда Чумакова на нарушение Трудового Кодекса со стороны А.И.Б., но никакой реакции на мои жалобы не последовало.

Контора во главе которой Чумаков Э.В. Зарплаты не дождетесь "только копятся долги" (какие не обещали Вам золотые горы) Обманывают сотрудников. Эдик, смотри, читай, злись, должен денег, будь добор разгребай завал за собой! Был бы лоялен к сотрудникам не получил бы такой славы, Эдик (:

Кидают на деньги не только сотрудников, но и поставщиков. Знаю типографию, которой уже несколько лет должны денег. Бегают из одной типографии в другую печатать свои журналы потом отказываются платить.

Не платят деньги! Работала удаленно, организация процесса на 0! Директор - Эдуард Чумаков - будет вам рассказывать о тяжелой экономической ситуации в стране, о том что пресса умирает, о том что у него болеют дети/ у детей день рождения/ что он перечислил деньги, но они наверное где-то потерялись/ бухгалтер сбежал с деньгами - и тому подобное. Ему рассказы нужно писатать фантастические, очень...»

Пидорасы.

Шарашкина контора.... Зарплата черная, обещают одно на деле совсем другое, врут.... Работают с тендеоами для РЖД ( дают им откаты чтобы тендеры выйграть. При сдаче документов подделывают счтеа, прайсы, чтобы денег побольше срубить с РЖД... Короче полный отстой - руководство - цари с запылившейся короной...

1. Начальство состоит из команды "своих людей" генерального, которые могут вмешиваться во всё, что захотят и делают это во вред бизнесу. Результаты компании это лишь подтверждают.
2. Если у сотрудника просыпается собственное мнение, то его тут же "грязно" увольняют (с угрозами и прочим хамством). На моей памяти таких случаев было много. Из нашего отдела нескольких сотрудников так уволили и меня пытались.
3. В продающих/обучающих подразделениях практикуется такая схема: берут сотрудника на начальную должность, через 6 месяцев повышают, а ещё через 6 сливают. Постоянный поток и способ мотивировать новичков.
4. В РГС нет корпоративной культуры. Люди могут за соседними столами сидеть месяцами и не знать, кто сосед и кем он работает.

Если есть выбор, то лучше поищите другое место работы.

ИСТОРИЯ О НЕРАДИВОМ СОТРУДНИКЕ.
Неведомский Ярослав Валерьевич дата рождения 14.07.1989 года., паспорт ТТ № 006071, видан Дарницьким РУ ГУ МВД Украины в городе Киеве 17.06.2010 года.
Устроился в типографию водителем, получил для работы автомобиль Peugeot Partner и через месяц разбил его.(Протокол об административном правонарушении № 318678 от 17.12.2012года)
Получив деньги для выполнения ремонтных работ, восстановление автомобиля не провел, хотя директору компании постоянно докладывал о выполняемом ремонте и готовности автомобиля.
У директора компании одолжил денег, заключив с ним договор займа на 15000гривен, но на протяжении всего срока действия договора возврат денег не осуществлял.
При доставке денег по поручению директора самовольно забрал 4000грн, сославшись на необходимость срочной врачебной помощи своей, якобы смертельно больной девушке.
Не выполнив ни одного из своих обязательств и не вернув полученных денег, Неведомский Я.В. перестал выходить на связь, не вышел на работу и исчез.
На звонки и обращения в виде записок, оставленных в доме, Неведомский Я. В. не реагировал и не отвечал.
Многие сотрудники нашей компании, доверившиеся рассказам Неведомского Я.В. о якобы больных и нуждающихся в дорогостоящем лечении родственниках, лишились денег, которые одалживали этому вруну и мошеннику.
Хотим предостеречь всех, кому попадется Неведомский Я.В.-подумайте о последствиях, прежде, чем с ним связываться.

Позвонили мне из этой компании сами и пригласили на собеседование. Признаю свою оплошность, на собеседование я немного опоздала, так как долго не могла найти здание по карте (расположение довольно не простое и из прохожих никто не знал дороги), но за это я извинилась, ведь всякое в жизни случается, тем более времени они не потеряли, так как соискателей было много и вместо меня пошел другой человек. Хочу сказать, что сколько я уже побывала на собеседованиях-такой манеры общения еще не видела! Собеседование проходило в надменном, агрессивном и даже наглом характере, больше походило на допрос. Вопросы задавались в сатирическом тоне, с насмешкой и издевкой. Про самих интервьюеров я вообще молчу, так как настолько зазнавшихся и излучающих негатив людей я мало где видела. У людей самооценка на уровне Луны, они не способны общаться на равных. Впечатления резко негативные, если бы мне даже позвонили,я бы ни за что не согласилась работать в этом змеином кубле! Люди, если кто-то решится пойти туда работать - соберите волю в кулак, так как на благоприятную рабочую атмосферу, поддержку и дружеский коллектив можете не рассчитывать. Вас тут смогут только унизить, оскорбить и обвинить во всех грехах.

нет

нет.

Деятельность предприятия - распространение индукционной посуды (она не стоит таких громадных деньжищ) якобы европейского производителя, но на деле вся продукция промаркирована - произведено в Китае. Места продажи (торговых точек) или постоянных покупателей (юр.лиц) через магазины - нет, продукция продается на презентациях или еще какими-то ухищрениями. Люди, купившие товар, часто "терроризируют" офис звонками. Благо в договоре есть пункт о возврате товара. Юрист офиса хамит и ведет себя довольно высокомерно. Стандартное "втюхивание"......Администрация общается на короткой волне, обращаются на "ты" к друг другу, курят вместе (каждые 20-30минут), что не самым лучшим образом сказывается на качестве работы. Дисциплина в этом офисе несколько "хромает", посуда стоит на коридоре, везде, разве так хранится столь дорогой товар?