Не советую вам тратить время на данную организацию. Перспектив роста по карьерной лестнице нет. Начальница Каролина Викторовна использует ненормативную лексику к своим подчиненным, ни какой субординации, как взяли её на должность не понятно, она не понимает принцип работы организации и тянет всё до последнего момента, из-за чего страдают подчиненные и должны всё постоянно переделывать, в то время как она наращивает себе ногти на рабочем месте. Нет ни каких премий, только з/п, с праздниками не поздравляют, нет ни какой денежной мотивации. Летом вы будете работать до позднего вечера, с вас будут постоянно только требовать, а на з/п переработки ни как не повлияют.

Систематически обманывают и туристов и работников. Не выплачивают з/п,а как дело доходит до рассчета вообще сразу кучу штрафов придумывают! Казанцева С.М. и её дочь, просто обманщики и мошенники!

покупка запчастей за свой счет,проживание в отвратительных условиях,питание за свой счет,задержка зарплаты,отсутствие аванса,отсутствие трудового договора

ужасные условия работы,ни одной целой машины в парке,все пытаются восстановить но бестолку,деньги за питание выдают в неделю один раз по 2000 р. с последующим вычетом из зарплаты,запчасти вычитывают тоже из зарплаты,в общежитии ужасные условия,воды нет в моечных,в унитазах сухо,душевых нет!проезд тоже не оплачивается.

Зарплата выплачивается частями и с небольшими задержками.

Нет конкретных дней на выдачу зарплаты и аванса, но всегда отдавали все заработанное.

Мы бригада строителей-монтажников приехали работать в фирму "СОНЕКС" г.Губкинский в ЯМАО. Приехали из Амурской области. Изначально приехали на монтаж опор линии электропередач, там на месте сказали что в данный момент нужно поднять технику с"колен" на которой в последствии и будем работать на участке "месторождение РУССКОЕ". Но так как это оказалось задачей непосильной по причине отсутствия запасных частей и инструментов . На территории целый парк "ЮРСКОГО ПЕРИОДА" по другому и не скажешь.Восстановили всего 2 единицы техники из семи. Наши два водителя поехали в командировку в г.Челябинск за авто -краном, им выдали командировочные по 10 000 руб, так эти деньги после высчитали из зарплаты. Так как мы за 20 дней только восстановили один кран-манипулятор и снего-болотоход да и то процентов на 80,нам предложили заниматься дальнейшей реставрацией техники ещё как минимум до середины января. В общем изначально нам пообещали зарплату в 85000-90000, так как мы на ремонте то на этот период 65000. Но когда пришло время выдачи з/п. то дали всего 33200. Баня, прачка за свой счёт, когда наступают сильные морозы - туалет не работает перемерзает. В общежитие холодно батареи горячие не прикоснуться а в комнатах +10, +12. правда когда холода отступают жара невыносимая по причине сильно горячих батарей , мыши пешком ходят. В итоге мы получив свои 33200 собрали вещи купили билеты и уехали не кого не предупредив. так как были уверены что мы здесь ни чего не заработаем, а если уедем на месторождение то придётся волей-не волей находится там до победного. И не факт что работа будет оплачена как положено , так как работать пришлось бы без договоров по "чёрному". Если бы местное руководство подозревало о наших намерениях вряд ли бы нам выдали наше заработанное.
Наше мнение о фирме сонеккс: кидалово, лохотрон, и можно продолжать сыпать не лестными эпитетами, всё равно не выскажешь всей глубины той досады которую мы ощутили потратив своё время на работу на крайнем севере. Хотя если посмотреть на какой личной технике разъезжает руководство на "ТУНДРАХ" "ЛЕКСУСАХ""ПОРШЕ КАЕНАХ" "БУМЕРАХ" всё сразу становиться на свои места и становится понятно почему у работяг маленькие зарплаты.
Если оценивать по десяти-бальной шкале деятельность руководства данной организации можно оценить на два с минусом. ЛЮДИ НЕ ЕДЬТЕ К НИМ НА РАБОТУ ОБМАНУТ 100%.

строгий план продаж, порой приходилось перерабатывать. Периодически надо выезжать на встречи.

Генеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника.
Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).
Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.

Для генерального директора компании, Рудакова Сергей Владимировича сотрудники являются расходным материалом. Люди в этой компании не ценятся вообще никак, в независимости от отношения к работе и трудовых заслуг. Хамство, оскорбления, разговор на повышенных тонах - это каждодневная норма ведения разговора с вами со стороны генерального директора. Многие не выдерживают, бросают заявления. остаются и терпят в большинстве своём те, кому не куда идти ввиду различных причин. Со стороны генерального директора является нормой не выполнения обещаний по повышению ЗП. под любыми предлогами, нарушения ранее достигнутых договорённостей. В организации не существует чётких трудовых обязанностей расписанных в трудовом договоре как класс. Вам могут предложить в различной форме, в зависимости от настроения ген. директора, выполнить любую работу, даже если ваша должность не имеет к ней отношения. Выдача зарплаты в нерабочее время с ожиданием в очереди по 2-4 часа, в то время, пока генеральный решает не торопливо какие либо вопросы - так же является нормой. Выдача может неожиданно прекратиться в любой момент со словами - "на сегодня всё. Я уехал, вернусь в понедельник". Не получите зарплату во время - услышите - "зарплата выдавалась вчера", будете ходить потом, уговаривать выдать. Чёткой вертикали в организации тоже нет - ген. директор предпочитает на прямую вести разборки с сотрудником, а не через непосредственного руководителя подразделения в котором работает сотрудник. Вообще не понятно, для чего существуют некоторые руководители подразделений этой организации, так как фактически они за отдел не отвечают.

Не указаны

да как то и не бросаются в глаза отрицательные стороны

Директор хамит подчиненным, любить длительные пространные монологи про "патриотизм к конторе", ими отмазывается практически от всех претензий к нему, как к работодателю, переходя к тактике "сам дурак".
Регулярно кормит подчиненных "завтраками" - повышения зарплаты можно ждать год, и "спохватывается" он только тогда, когда ты приходишь к нему с заявлением (и то - не всегда).
Зарплата "белая" по минимуму, все остальное - в конвертике. Все налоговые вычеты достаются конторе, а не сотруднику. Соцпакета нет - больничный оплачивается из мизерной официальной зарплаты, переработки тоже.
Ни о каких ДМС и бонусах для сотрудников речи вообще не идет - даже на новогодних корпоративах экономят.

да их просто нету

идеальных компаний не бывает