Пригласила девушка на вакансию "помощник менеджера". Функции рассказала очень расплывчато. Но т к работа предполагалась в "тренинг" центре, а мне была привлекательная эта сфера, то я согласилась. Конкретный адрес мне не назвала, что меня уже насторожило. Мол приезжайте на метро и от метро звоните- сопроводим. В итоге я полчаса бродила по улочкам у метро, т к она не могла сказать название дома и как вообще они называются. Еле нашла. Впечатление все ухудшалось. Как потом выяснила- они позиционируют себя как очень элитный центр знакомств и чтобы простые смертные к ним не захаживали, у них нет даже никакой опознавательной вывести. И не палятся они именно по этому поводу. Вообщем мне все больше и больше не нравилось сие "собеседование". Далее меня привели в комнату с шторками, включили музыку- "чтобы нас никто не слышал", т к это могло помешать в соседней комнатке с шторками какой-то бабе- клиентке, беседующей с психологом. Половину я не слышала из-за этой музыки, меня постоянно оговаривала тетка. с которой собеседовалась, чтобы я говорила потише. А сипеть я не умею- голос по природе звонкий и мне в принципе неприятна такая политика, когда кандидата еще и оговаривают. Как минимум это некорректно.
Далее самое интересное.
Моя работа должна была заключаться в помоще (а по факту делания всей чернухи за нее) манагерши кавказской национальности, которая типа уже дослужилась до высот и ей нужен помощник. Т е ты работаешь где попало (у них нет даже рабочих мест! сидить хоть на полу- никого не волнует) СО СВОИМ НОУТБУКОМ (на свое оборудование, ясен пень, они не раскошелятся) и на сайтах знакомств делай анкеты солидных мужиков-иностранцев, которым тут нужна русская бабень. Общайся с бабами, предлагай им встречу в их центре. Причем интересный факт- проституток надо было избегать)) Очень "интересная" работа- разводить дур.
Тетка на собеседовании сказала, что я буду работать месяц на птичьих правах, т е трудовой договор они заключат после месяца моей работы у них. И получать я буду по 200р (ЗАДУМАЙТЕСЬ- КАКИХ-ТО 200р, а времени и сил на их отработку потратишь больше!) за каждую кандидатку, которую удалось пригласить на смотрины в офис. Причем таких дур надо наприглашать не менее 8 человек в день, что уже слишком высокая планка- не все же у нас легковерные курицы) Т. е. твоя зп складывается исключительно от количества приглашенных с учетом 200р за каждую. Согласитесь, это ничто по деньгам. Даст Бог 20к в меся выйдет и то не факт. А на такие деньги нереально прожить взрослому человеку.
Мне условия как работы, так и оплаты труда не понравились сразу. Плюс- я сразу оговорила, что как юрист я работаю только по официальному трудоустройству, т. е. чтобы они заключили со мной договор сразу же, как приду к ним. Тем самым хотела обезопасить себя от на**ба. На что они смутились и сказали что у них все наичестнейше, но если я так наставиваю, то они пойдут на встречу.
Короче вышла я с полным офигиванием от происходящего и абсолютным нежеланием работать с мошенниками на развод лохов в откровенном барделе и, ясное дело, отказалась. Чего и вам советую.

кидают с зарплатой

Руководителем данного "ресторана" является бывший алкозависимый тип,который просто закодировался ,набрался кредитов и решил стать ресторатором.Не хочу писать как я туда вообще "попала",но зарплату обещал он ежедневную...и обещание сдержал-правда первую неделю....Потом пошло нытье об отсутствии гостей,нехватке денег на закупку продуктов(но на бутылочку Джека 0,7 ему хватало всегда)и в итоге зарплата перетекла в раз в две недели,но не все смены,а лишь половина,как он говорил чтобы не сбежали...Спустя еще 2 недели он стал из заработанных денег отдавать лишь 20%....кормил "завтраками"-все отдам....В итоге я сказала что мне нужны деньги срочно,а получила ответ(цитирую)Денег я тебе не дам вообще,это Москва и здесь так все делают.Я ушла,не добившись от него ничего...18 тысяч...Гореть ему в Аду!!!!!

Нагреют даже глазом не моргнут. Я в бешенстве, столько времени прошло, как продала квартиру, а забыть не могу. Пользуйтесь моим опытом, остерегайтесь это агентство.

Никаклй нормальной организациирабочего процесса. Директор фирмы женщина у которой не то что-бы нет образования в сфере деревообработки, но даже нет никакого понятия как делается мягкая мебель. Неможет вовремя позаботится о наличии материала (часто случаются простои из-за его отсутствия).Почти подное отсутсвие чертежей (а те что есть нуждаются в перепроверке). Шаблоны сделаные горе разработчиком(который в прошлом ИП) вообще на грани фантастики. Но все это мелочи на фоне того что зарплата копеешная так ее еще немогут дать вовремя, а при увольнении всячески пытаются найти причины чтоб недоплатить. В результате примерно за 1.5 месяца уволилось около 10 работников и неизвесно сколько будут терпеть остальные. На вопоос когда будет зарпла постоянно один ответ "нет денег", вместо того чтоб выдать зарплату ини покупают материал который нужно было купитьгораздо раньше. Из-за несвоевременного выполнения заказов теряют клиентов и деньги. А крайний конечно работник.

редко когда говорит расценки на работу, обещает что все будут довольны. оплата только по полному окончанию и сдачи работы, если какие возникают вопросы всё ложится на вас. договорёности не сдерживает, по окончанию платит меньше договорёного. может и вовсе не заплатить. нет смысла работать на ставку так как он считает сделаную квадратуру и вычисляет чтобы было по суме не менее чем суточная ставка, смысл в том что если вы не доработали квадратуру платит меньше, если перевыполнили платит как ставку. это то с чем столкнулся лично и из наблюдений. ценит тех хто работает на него, а не на себя.

ушел по причине хронической усталости, считаю что работаем быстро, но со стороны работадателя было желание чтоб работали еще быстрей, не учитывает человеческий фактор-усталость

orabote.net/feedback/list/company/56398
Компания дышит на ладан но упорно продолжает радовать стабильной текучкой кадров и абсолютно бестолковым управлением на всех уровнях руководства.

Прям как по писанному "Сказка о криворуких е6л@н@х": http://www.drive2.ru/b/1265836/

Писали про хаос - конёк компании, Ка.л Ма.кса и это всё об этом же, теория в практике: Носитель хаоса Причиной подобного поведения, по мнению HR-консультантов, становится серьезный личностный изъян -человек психопатического склада обычно обладает очень неустойчивой самооценкой и высоким уровнем притязаний. А это провоцирует его к тому, чтобы постоянно и любыми методами убеждаться в своей значимости. Такой человек несамодостаточен и агрессивен. При этом, как отмечают психологи, именно такие люди изо всех сил стремятся занять управленческие должности, и нередко им это удается. Руководствуясь своей неосознанной болезненной потребностью в самоутверждении, он начинает формировать вокруг себя группу приспешников и третировать коллег. Именно псевдовожаки - провокаторы и инициаторы офисных войн и моббинга. Основными психологическими особенностями являются "амбициозность, жесткие и резкие реакции на чьи-либо действия или высказывания. Также их выдает несдержанность, чрезмерная самоуверенность, конфликтность, грубость, желание добиться своего любой ценой. Думайте сами, решайте сами, ходить или не ходить.

Набираются в начальники с горящими глазами, а остаются , «ша калы в львиной шкуре». Такой руководитель может успешно имитировать лидерские качества при полном их отсутствии, что и требуется в организованном кА.лом мА.ксом хаосе. Основная шкурная цель, - удовлетворение собственных амбиций. Однако методы, которыми он пользуется для достижения своих целей, основаны не на запугивании и подавлении, а на тонкой манипуляции и мелком подхалимаже по отношению к вышестоящему руководству. Ну а по отношению к своим подчиненным - высокомерие и нетерпимость, что уж говорить о том, кто имеет наглость иметь проф. мнение. И как приятно руководить оставшимися и кем себя чувствуют подчинённые.

Управляющий, Ка.л Макс разрушает компанию и жизни работающих в ней людей. Взрыв мозга бредовыми заданиями, унижение всех и вся своим "умом")))ха-ха-ха! центр вселенной на собраниях, настоящий оратор-балабол! Он и только он знает ВСЁ! например, как увеличить продажи и уменьшить вашу з.п, на раз-два, или как кинуть вас на бонусы при увольнении или как повесить функционал двух-трех должностей за одну з.п. с перспективой.
Последняя фишка - уволить лишнего для ДИРущего КОМика. и бедной овечкой блеить слова благодарности за "работу" на всю компанию)))) провожаем в последний путь, типа..., будем помнить.., бла-бла-бла. Бред до тошноты!
Такая компания должна быть наказана за свое отношение к работающим в ней и она обязательно будет нести эти наказания, дело времени..., скорого времени.
вы еще думаете идти ли в компанию СТК)))) Вы любите унижения? Вы не хотите развиваться, а хотите убить все то, что знали раньше? Тогда идите к нам, неудачники! А всем остальным совет - бегите мимо, что есть сил, бегите и даже не оборачивайтесь, это ад, который реально убивает личность и делает вас куклой театра абсурда, который уже упоминился на этих страницах. хорошая характеристика, точная на 100%!

Рубан М.В. быдло скот!!! гений, среди среднестатистических идиотов, мотивации нет, руководящий состав больше похож на серпентарий. HR придумывает все новые и новые способы де премировать и оштрафовать людей. Курение по расписанию!!! Начальник IT выходец из ГЕСТАПО! тотальный контроль за всеми и вся!!!

"Системный" подход: Не понятно за что наказывают и поощряют, хоть трудягу, хоть бездельника. Начинаешь напоминать о договорённости/распоряжении, отказываются от своих слов, главное выкрутиться из щекотливой ситуации. Издают приказы, распоряжения и тут же забивают, ведь они касаются всех работников кроме тех кто их создаёт и утверждает. А виноватых назначить – раз плюнуть.

Что действительно плохо: профессионалов в компании малою Но, благо, профессионалы сами придут и все смогут понять без лишней лирики на подобных сайтах.