Консерватизм, коррумпированность, и прочий негатив.

Сложный карьерный рост, бренд-менеджер ставит нереальные планы и глупые акции. Ее выгнали из Мэлон Фешн и теперь она пригрелась в новой компании. Заработать можно ТОЛЬКО во время распродажи. В остальное время ставка+1% от продаж = 1900(у продавца), 2300 (у кассира). Особенно тяжело когда ввели партаймера(продавец на неполный рабочий день). То есть работаешь с меньшим количеством выходных дней, большая нагрузка. Работая продавцом обязан быть кладовщиком, уборщиком и продавать пританцовывая. Цены на товар очень высокие. Покупатели только смотрят.
Советую идти работать только во время распродажи.

Даже не знаю с чего начать ) собеседование пройдено успешно - это означает " welcom to hell" так конечно вам не скажут сразу , но спустя 2 недели ( а это именно тот срок ) когда в этой компании можно понять всю структуру ! Итак вы попадаете в каркат , что вы имеете ? Стоп, вас начинают иметь ! Особенно если вы : руководитель , продавец или кассир ! Иметь будут вас всех ! На зп даже говорить долго не буду руководитель 3000 + мифические премии , кассир 1700 , а после испытательного срока ( который вы не пройдете) аж целых 2000 грн ну и несчастному продавцу перепадет 2000 грн да и все это вы получите не сразу ;) сначала аванс , а потом зп и того разделите немного эти суммы , в зависимости от того кто вы ;) когда вы руководитель в магазине, приготовте ваши кошельки с 1ого дня как только вы приймите магазин , у вас в магазине не будет ручек, бумаги, папок, моющего средства и тряпок , а так как заказ канцтоваров только с 20ого числа вам не только не повезет со временем , вам компания даст лимит в 100 грн в который вам надо будет уложится , а вы не уложитесь , так как на 100 грн вы получите пачку бумаги и 2 ручки ;) что ж это только первый квест , который возможно вам покажется , что вы с ним обязательно справитесь ! Не спорю ;) забегу наперед , тут стоит поработать , при условии того , что вы понимаете что тут с вами будут делать , просто будьте умнее и используйте их ;) и когда будете уходить пошлите хорошенько Негра и Белого Льва ;) о них мы поговорим позднее .. И так , в первые дни вы как руководитель , будете стараться все изменить , так как будете уверены что тот много летний опыт в серьезных компаниях вас не подведет и более того , вы знаете как навести порядок в этой дыре , где нет системы и организации ! Вы начнете с персонала , потом склад , потом зал , потом координация , поставка , стоп , а где персонал , точно поменять , все хотят уйти , найду других , ищу.... Пока вы ищете расскажу историю , когда я работа у меня был хороший персонал , которого мотивировала я , но никак не те кто приходил ко мне на проверки , обычно приходил Негр ( вы поймете кого я так назвала ) она приходит естественно без звонка и с плохим настроением , коворит всегда четко и начинает с " что у вас с персоналом ?" , она будет умно проверять вытерта ли пыль , умно спрашивать у персонала показатели магазина , и когда ваш персонал не ответит на мааленький вопрос, конечно вам уже сделают выговор и скажут у вас персонал ничего не знает ;) и поставит вам 0 за это , да и чуть не забыла, каждый вторник ( приходите вовремя;) и не заполняйте тот чек лист до 11 , Негр все равно прийдет и все исправит , вы же не можете объективно дать себе оценку , а даже если можете то вы все равно ошибетесь , так как говорит всегда Негр " я уже 8 лет в рознице работаю и такого еще не видела " ;) И так , вроде все хорошо , персонал нашли все классно , и тут конец месяца это отчет за месяц , делаете его вы , но ошибки будут в любом случае не вы протупите, так кассир , как говорится " в семье не без уродов " но тут скорее все мы люди и ошибки случаются ! Я говорю о незначительных , например тут не поставить где - то подпись -100 грн , две -200 грн с зп ;) а если при каких - то причинах ошибка на кассе , не дай Бог , то и -500 может быть ! Скажу так , как показала практика -200 стабильно , может -100 , но рассчитывайте что к концу месяца обязательно вычтут что - то , так как чуть не забыла , у вас еще каждый месяц инвентарь , а воруют , как говорит сам Негр " нечистоплотный персонал " ;) мне всегда было смешно , как она это говорит ;) мой персонал ходил в ворах и не профессионалах , совет негра был всегда один , меняйте !!! Уже рука устала писать , а историй было много ) в кратце, от вашей зп со всеми премиями получите 3000-3200 , это я уже вычла штрафы которые у вас будут , поверьте они найдут ) это я говорю о руководителе , об остальных дяже не буду писать так как , просто пересмотрите цифры руководителя , у вас дорогие мои, больше не будет ;) не верьте в те бонусы о которых рассказывают - все это *е*н* ;) ни*у* вы не получите ;) вы познакомилась с "хамлом - лухном", "брэнд менеджером который только говорит и обычно не в тему, но она так не считает ;)" с красоткой на рецепшене , мне кажется она спит в мэйке и кайфует от себя даже во сне и это круто ;) ей пофиг на всех , ей главное чтоб зеркало не унесли ;) она не может не проверить на месте ли оно каждые 5 минут ;) негр это не удовлетворенная женщина , которую н кто не тра*ает , по этому она буgдет заниматся этим с вами , хорошие мои ;) разбейте витрину когда будете уходить , сделайте дубликаты ключей и раздайте беженцам , пусть оденут пижамы и идут спать ;) у меня все. С любовью , women'secret

Нету видеобнаблюдения в магазине,нету охраны,вычитают недостачу с зарплаты у персонала.Работал 2 месяца в магазине Springfield,неполная занятость,0.5 ставки.Ставка продавца 1600 на начале стажировки,стажировка 2 месяца,после 1800+%от продаж,100 кусков наторговал=800 грн %,.Ставка неполная занятость 700 на ИС,после ИС 900+ % и бонус от плана.Планы не делаются там,ели дотягивают на 80%, что б получить бонус к зп. Вещи ворует персонал,в месяц было 2 переучета,недостачи выявили 12 кусков,делите на 6 человек персонала.Учитывая то что зп у продавца неполной занятости 0.5 ставки,всю зп отдаешь за украденные вещи в итоге.Кароче,не советую идти туда работать в компанию.Гнилая контора.Единственный + это если повезет с персоналом который там работает,и то гнилые люди зачастую.Кладовщика тоже нету.

К счастью я отдала этой компании только 7 часов своей жизни. Отношение к сотрудникам рабовладельческое. Зарплата очень низкая. Ставка 1500 грн на первые 2 месяца испытательного срока плюс проценты и бонусы, после испытательного ставка - 1800 грн, но максимум, на который можно выйти, будучи уже официально трудоустроенным это около 4000 грн (со слов сотрудников) и это в самые удачные месяцы распродаж. И это в том случае, если вы пройдете аттестацию, и вас оформят. Невероятные претензии к внешнему виду. Обувь только закрытая, и не важно, что в магазине не работает кондиционер и даже вытяжка, цвет маникюра тоже обязательно должен быть незаметный. Придуманные чьим-то шальным умом постоянные проверки и тайные покупатели, будут гонять вас по всем стандартам обслуживания, и задавать специально провокационные вопросы. За 12 часов только час перерыва, и нет возможности присесть во время рабочего дня ни разу. Только улыбаемся и машем. В общем, все бы ничего если бы уровень з.п продавцов, которые собственно говоря и делают все эти кассы, соответствовал хоть не много уровню цен на товар, которые к слову сказать бешенные. С такими требованиями одна только ставка должна быть не меньше 5 тыс. В общем, сотрудники люди приятные на первый взгляд, но не понятно что заставляет людей на столько обесценивать свое время и труд, а ведь если бы никто не соглашался работать на таких условиях, ценил и уважал себя, то никуда бы КарКат не делся, и пересмотрел бы свое отношение к персоналу.

Інколи - не доцільність акцій (щодо продажу), які не приносять прибутку компанії. Матеріальна відповідальність при високому рівні крадіжок ( через погану систему "охорони" товару).

За работу почти 3 года отрицательной стороны нет.

Этот "работодатель" предлагает не работу, а курсы по сборке ПК, которые стоят 600 грн. Собирает в дель на одно время человек 20, и долго рассказывает как здорово закончить их курсы и потом может они устроят несколько человек на сборку ноутбуков и планшетов в профильные компании. Это все происходит в маленьком кабинете, заваленном старыми системными блоками. По телефону они утверждают что это филиал корпорации "Compaq". На двери висит табличка "КАНТ", а на сайте по поиску работы они называют себя "DKT-service". А судя по тактике заманивания должны называться "Рога и Копыта".

Фирма одно название. Большинство по знакомству, которые и работы своей не знают- несмотря на техническую специализацию. Единицы составляют рабочие лошади. Блатные грызутся не только между собой за право быть под солнцем, но и грызут рабочих лошадок. В коллективе постоянные склоки, так как хозяина в компании нет(он подкаблучник), а хозяйке фирмы Белозёровой Светлане Ивановне на правдорубство лошадок наплевать, по этой причине фирму покинули опытные, технически- грамотные специалисты. Начальствующий состав, который состоит из блатных(остаток 2 богатыря щуплых), при высоких зарплатах которые не выплачиваются во время - бояться потерять должность и место: замалчивают и скрывают от хозяйки фирмы много производственных моментов, которые тормозят развитие фирмы. кинули всех подрядчиков. задумайтесь хотите ли вы работать в этой компании? жизнь рабочих лошадок не интересна, довели водителя хозяйки до смерти и по слухам не одной смерти. ужас ушел подальше от этой компании

Пойти туда работать можно, но меня насторожили методы собеседований и полная несобранность Лилии Лапшинковой (менеджер по подбору персонала). А женщина-руководитель просто неадекват и общаться с ней просто невозможно. Я впервые сталкваюсь с такими людьми. А что будет, если согласиться работать там? Все индивидуально, но я бежала из этой сапдепвской конторы. Всем спасибо.

Когда я туда пришел мне обещали официальное оформление по трудовому договору которого я в итоге так и не дождался, но все таки остался там работать, работал упаковщиком,на территории завода Альтаир есть магазин в котором продают бухло грузчики бывают подвыпившие рядом столовая, как то раз взял с собой пиво но купил на улице на работу пришел трезвый и планировал выпить бутылку после работы на проходной у меня заметил бутылку охранник и вызвал главного мотивируя тем что на территории завода употреблять спиртное запрещено! но это то ясен пень а почему тогда на территории завода алкоголь продают? не резон мне также и там купить еслиб я захотел нажраться на работе?ну короче в итоге мне вместо 30000 выплатили 20000, 10000 рублей ушло на штраф за эту бутылку пива, И к этому причастен Капитонов главный директор)гори в аду козлина

Кормешка хоть и бесплатная, но какая-то она все время жирная, постоянная тяжесть в животе и после нее начинаешь толстеть. Поэтому последнее время я от нее отказывалась. Что касается формы, она отвратительна!! форму которую дали мне мала и везде все жмет (особенно брюки), ходишь как чучело. Вместо того чтобы гостей привлекать, мы их отпугиваем. Разрешалось носить только брючный вариант, т.к. у начальницы бзик по поводу юбок. Терпеть не могу брючный, люблю юбки и платья!Заставляли завязывать волосы в хвостик. А теперь о работе...
начальство - неизлечимая неадекватная тетка (хамство, оскорбления, неадекватное поведение), которая постоянно орет, указывает на дверь. Постоянные тяжелые пятницы, большой заезд, много работы в этот день, очень устаешь.Дурадский график(5/2 с 14.00 - 23.00, выходные плавающие), ничего не успеть, никакой личной жизни, привязана к одной работе. Ничего запланировать толком нельзя. Пашешь и получаешь меньше 20 тысяч, т.к. много денег уворовывается тем же неадекватным начальством. Абсолютно мизерная ничтожная зарплата (на чаёк для студентов сгодится на первое время.) Премию по 7 тысяч тебе каждый месяц выписывают, но ты их никогда не получаешь, все идет куда-то не туда не к тебе в карман.Сам отель не тянет на 5 звезд, можно спросить любого гостя!! Не работают принтеры, компы, не работает рация. Некоторые хаузмены борзеют и начинают наезжать. Инженеры очень часто тупят. Некоторые сотрудники видя то как ведет себя начальство, частенько начинают копировать ее действия и вести себя так как будто они тоже большие шишки, хотя на деле обычный коллега, как ты.Есть сотрудники которые стелятся перед начальством, это ужасно. Постоянное депремирование (не законно, накосячил, попал под горячую руку начальству - минус из зарплаты, которой итак по сути нет) В итоге получаешь меньше 20 тыщ....и при этом терпишь неадекватное поведение начальства.Красный лак и вообще какой-нибудь красивучий маникюр делать нельзя, только френч либо прозрачный.Мало английского, мало живого общения с гостями (только по телефону), с такой начальницей никакого карьерного роста не получится...соответственно будешь сводить концы с концами, целый день работа за компьютером.Гости относятся к тебе не как к девушке, а как к прислуге, поверьте мне из-за формы! Именно из-за нее. Знаю, что говорю.

Обращаюсь к руководству ПтБ! Сколько может так продолжаться? Експерт, который находится в моем магазине, ежедневно выслушивает истерические крики по телефону , как от старшего эксперта, от торгового, так и от областного, в частности Гасаненко Н.А. Ты где, почему сидишь на месте, а на улице-жара.
Это просто недопустимо!!!!Обратите внимание как начальник относится к своим подчиненым!!! Ее запугивают бесконечными штрафами, увольнением, за невыполнение планов, хотя продажи очень даже хорошие. Гасаненко ,не стесняясь никого, оскорбляет экспертов, как ей угодно. Експерты "пашут" ( по другому это не назовешь) без выходных, девочка постоянно на грани истерики, т.к. работать после такого "заряда бодрости" нереально. Складывается такое впечатление , что к людям относятся как к скотам!!! А на самом деле Гасаненко ничего собой не представляет, не могу понять что или кто ее удерживает в кресле ???

Руководство нарушает обещания по ЗП на собеседовании. Офис в неудобном месте, тесный и душный. Рабочие места некомфортные. В целом обстановка тяжелая...