Денег не платят. Трудовой кодекс не соблюдается. Руководство и бухгалтерия прячутся и врут относительно выплат. Задержки зарплаты достигают 4 месяца. После увольнения вообще концов не найдешь. Иду в суд. Люди, не ходите туда, если не хотите работать бесплатно!

Если суд не поможет -думаю надо Решетника к принудительным работам привлечь.Вот мне надо ремонт сделать.Думаю можно директора на цепь посадить и пусть потихоньку плитку кладет,обои клеит.За миску риса ,как принято в Инсайте и Виолете.

Основной заработок руководителей кампании - то, что можно урвать с зарплаты сотрудников. Бизнес процессы не позволяют зарабатывать на производстве продукции, т.к. налицо очень много неоправданных издержек(проЪбов). В прайс-лист заложены завышенные цены на расходку, поэтому заработать практически невозможно.Заработав же чудом, невозможно получить."Нормальная" задержка составляет 3 месяца и обращение по этому поводу вызывает праведное удивление руководства. Не выполняются никакие договорённости и КЗОТ.Коммерческие риски взваливаются на менеджера, в конфликте с клиентом менеджер один на один, наживает личных врагов, т.к у руководителей создана система "уклонени" от целевых звонков. Не дай Вам бог взять у клиента залог. Отдать будет практически невозможно. Если Вам предложили поработать менеджером в этой кампании, забудьте о самоуважении и материальной выгоде. Сначала предложат освоить непростую программу для расчётов(причём никто учить не захочет, у всех своя работа).Затем нужно будет производить объем расчётов, который в других типографиях делают за 2-3 дня и это чтобы получить 30-40 т.р. Обещанные 50-60 т.р можно будет получить за ноябрь в марте при хорошем сезоне.При увольнении получить деньги невозможно, трудовая инспекция уже от них устала и рекомендует обращаться в суд.

Не платят...!!!!!Юрий пиз....л еще тот

Всем привет) хочу поделиться со всеми своей ужасной историей и всех предостеречь. Был опыт работы в этой компании, работала через систему удаленного доступа, каждый день кормили завтраками про зарплату...а в итоге меня тупо кинули((((

Отвратительная контора. Деньги не платят , во всем ущемляют, напрягают за каждую провинность, не вздумайте идти работать туда! у них куча многоходовых схем отмыва денег с государства, и гос медицины. НЕ ВЗДУМАЙТЕ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ!!

Транспортная доступность офиса оставляет желать лучшего. От метро очень далеко. В двух кварталах от бизнес-центра находится станция РЖД Савёловского направления, но самый быстрый способ до неё добраться – пешком через дворы. Да и не каждому этот вариант подойдёт.
Теперь непосредственно о самой компании.
За свою карьеру мне приходилось иметь дело с самыми различными организациями. От ООО «Галоши&Калоши» до крупных корпораций. Из всех «MasterLab» первая компания, которая заставляет самостоятельно заказать себе пропуск и потом два раза ходить через всю территорию (далеко не маленькую), чтобы вначале его получить, а затем, вернувшись пройти в здание.
Что говорить, уровень компании виден уже с порога бизнес-центра.
Офис – переполненный опенспейс. Сотрудники сидят почти вплотную друг к другу (коллектив в основном очень молодой). Свободного места практически нет. Даже для того чтобы спокойно снять или надеть верхнюю одежду.
«Руководитель» компании это отдельная тема.
Ещё не ознакомившись с резюме и не задав ни одного вопроса профессионального характера, он уже уничижительно отозвался о моём опыте. А, затем попросил выполнить тестовое задание якобы с целью определить уровень владения профильными навыками.
Во-первых. Почему нельзя его определить по портфолио? Любой цельный проект, опубликованный в production, всегда несёт гораздо больше информации, чем «зарисовка», сделанная наспех на коленке.
Во-вторых. Если компания действительно ищет профессионала, но при этом ей сложно оценить уровень кандидата, то почему не нанять компетентного рекрутёра, который решит эту проблему? Хотя бы на время? Это значительно менее затратный вариант, чем терять уйму времени на исправление ошибок (периодически краснея перед клиентами) и менять людей в штате. Следовательно, как говорится, не очень-то и нужно…
Но, больше всего поразил финал собеседования. Когда «руководителю» было предложено ознакомиться с портфолио, он не нашёл ничего лучшего кроме как просто на просто грубо нахамить мне в ответ. После этого мы расстались.
К слову, в предварительном телефонном разговоре он успел пожаловаться, что некоторые сотрудники увольняются, не проработав и месяца. Это и неудивительно при таком «руководстве». Ведь если уже на этапе собеседования этот человек позволяет себе такое, что начнётся, когда он получит вашу трудовую книжку?
Если поискать в Google, можно легко заметить, что вакансии данной компании регулярно появляются на различных интернет ресурсах (а на собственном сайте вообще висят в фоновом режиме).
Подводя итог можно сказать, что со стороны всё выглядит так, будто «руководство» заинтересовано только в том, чтобы выжать максимум из компании и людей, которые для него лишь расходный материал.
Пишу этот отзыв вовсе не от обиды, как это может кому-то показаться. Для меня в профессиональной деятельности нет ничего личного. Просто надеюсь, что он поможет другим соискателям своевременно принять правильное решение.

На собеседование, говорят соблюдение Т.К 100% с трудовым договором тянут до последнего, когда отвертеться не могут, говорят что ты им не подходишь, зарплату не выплачивают, начинают на ходить какие то причины, противоречащие изначальным договорённостям и Т.К

Компания не выплачивает сотрудникам зарплату в принципе. Учредитель необразованный хамоватый человек. Обязательства перед клиентам не выполняют. А перевозчиков кидают и не платят. Будьте осторожны.

Нет поблизости места где можно пообедать!

Иногда нет в наличии

от метро не близко

Не близко метро

Иногда нет в наличии

Кто пишет эти лестные отзывы ?!??!? Толя, я не узнаю Вас в гриме)
Работал в этой конторке, понял сразу что к чему, очень хитровыдуманный (Толя) нанимает людей на работу договоров Т.К не заключает, дело производства хранится в ящике стола )), столь серьезная, стабильная компания не считает нужным позволить себе сейф,и хотя бы еще пару телефонов вся компания сидит на одном стационаре, при разговоре по договору Т.К, Толя, обещает завтра, завтра начинает скрываться))). Про продажам просит 100% предоплату, а там как выйдет по срокам по качеству продукции! швыряют перевозчиков поставщиков, 100% лохотрон