Серая зарплата

Работал в этом зоопарке 2,5 месяца. За все время работы зарплату получил только при увольнении. Директор магазина Хмелевский Роман,может только незаконно деньги удерживать с сотрудников,Зазулинская Анна, та вообщемое Доп. Соглашение выкинула в мусорное ведро когда узнала что я увольняюсь. Ну зачем сотруднику нужно доп. соглашение если он увольняется?
Народ не ходите в этот зверинец. Только поперяете время, нервы и деньги. Штрафы там берутся с потолка, за все подряд. Региональный директор Варганов во всем потакает Хмелевскому. Правды не найдешь.

Имел к несчастью опыт работы с этой компанией в. Надо сказать,что там,в отделе кадров сидят далеко не глупые люди - поначалу,когда я только устроился стажером-консультантом,все было неплохо,почти сразу был допущен до продаж, т.к. хорошо был знаком с продукцией,у нас был прекрасный наставник и директор(ТЦ Красный Кит),да,работал 4 часа в день вечером(был студентом еще).Как оказалось,самое интересное меня ждало впереди - сначала нам перенесли тренинги на две недели,затем объявили,что зарплату задержат на такой же срок.Ну ладно.Потом начали выжимать по одному из магазина,под различными предлогами,типа слишком много продавцов и проч.Только за месяц моей стажировки уволили почти 10 человек,из стажеров остался я и пара девчонок,которых никак не допускали до продаж,не объясняя причин.Но вот мы наконец прошли все тренинги,до экзамена остается день.Тут нам дают фотоаппарат - зеркалку,типа для изучения.Все нормально смотрим,тут вдруг меня вызывают - продать тетке телефон, я отхожу естественно. и пока ее оформил,туда-сюда, выясняется,что фотик исчез. И все менеджеры в один голос утвеждат,что его украли... Тут же объявили,что виновных сотрудников(!) найдут по видеозаписи, типа решили запугать,но почему то никто не сознался.Самое веселое то,что этот аппарат на следующий день стоял на витрине, но директор ответил,что якобы привезли новый(хотя его ид номер совпадал с ид номером "украденного" аппарата) . В общем наглая подстава.Обещанную видеозапись решили не смотреть,чтобы своих не палить.что еще раз доказывает подставной характер инцидента...В общем уволили сначала меня(я доставал с витрины этот злосчастный Canon).Как выяснилось позже мне еще повезло - я хотя бы подписал документы и получил расчет(2800), а вот девчонок просто отправили домой якобы за опоздание(на полторы минуты=)).Так что вот так.Люди там и вправду разменная монета,дешевая раб.сила.Причем это касается большинства современных российских компаниях, где пытаются найти эффективных кадров. давая лживые обещания.Нам давно бы уже пора понять - где много обещают,там мало делают.

Вы знаете не буду писать много, напишу в краце.Отрицательного больше чем положительного и все это начинается с офиса.
Во первых весь офис компании посторин из родственников друзей друзей,знакомых и т.д поэтому при любом косяке сотрудников офиса повесят все на продавца сделают его крайним.Во вторых при попадании на собеседование все выглядит хорошо,собеседование,потом обучение,кормят красивыми словами обещаниями,но после обучения начинатеся самое интереное.
Я проработал в компании почти 2 года,был наставником для стажеров,и специалистом по обучению персоонала.....дело в том что половино директоров магазинов это простите Тупые необразованные люди,которым пофиг на твои проблемы,и их волнует только планы которые тебе выставляют.Не скажу что все такие,но если повезет то отправят в хороший магазин где такого не будет.Замы во всех магазинах это хорошие люди помогут в любой ситуации. По поводу планов о которых пишут что типо не реально,штрафуют и т.д НЕ ВЕРЬТЕ ЭТО ПОЛНАЯ ЧЕПУХА. Планы ставят на месяц средние выполнить реально,сужу по себе,планы по контрактам выполнить вообще на раз два,главное просто если есть желание работать то проблем не будет. НО основная зарплата это настройка оборудования,почти вся твоя зарплата складывается за этого. Не умеешь настраивать,будешь получать копейки,научишься зарплата поднимиться в разы. На счет перспектив в компании,карьерный рост есть,но придется проработать пару лет что бы выйти на должность зама,ну а дальше все будет во двум вариантам.Первый ты реально поднимишь магазин и тебе сделают директором и Второй ты будешь лизать задницу региональному и тебя так же сделают директором,решать Вам.
По поводу обучения в компании могу сказать что сейчас все намного хуже чем было раньше,если человека ни разу не продовал технику то получать он будет первые месяца 3 будет копейки, плюс еще оклад белый очень маленький и вся зп зависит от продаж,не знаешь не получаешь. Очень повезет тем кому достанется хороший наставник который может обьяснить и рассказать все что нужно знать и в процессе будет учить но таких людей осталось очень мало.
По поводу штрафов и недосдачь.Все что пишут ниже могу сказать что это полная чушь.ВО первых повторюсь выполнить индивидульный план не очень проблемно скаджу даже просто,при условии что есть люди, штрафы на тебя ни кто не накладывает если ты следуешь правилам компании,они иногда обсурдны но можно потерпеть 8 часов. Инвентарицая по крайне мере у меня в магазине проходила всегда нормально,крупных не достачь ни когда не было,были мелкие но это как правило аксессуары,пленки на телефоны и расходники.
Подведя все выше сказанное могу сказать следущее, если знаешь немного технику,ты не ленивый и мобильный человек то сможешь хороши заработать (моя зп средняя была около 45к) при условии что я обучал своих стажеров которые после атестации приближались к этому же окладу, наверно я так обучал что мне до сих пор люди говорят спасибо. если ты ленивый и ты ищешь легких денег тогда забудь про работу в ИОНЕ. По поводу руководства если повезет то ты попадешь работать с очень умным и классным руководством если нет то работа будет ад,давление, взрыв мозга, ит.д работать будет не выносимо. По уславиям работы рабочее место,это твоя зарплата,хороший магазин,хорошая ЗП магазин маленький ЗП такая же,поэтому пусть будет подальше от дома,но большой магазин,большая проходимость,это ВАША Запралата. По поводу льгот,так как зп Маленькая Эта что белая то все расчеты будут осуществляться по ней,поэтому могу сказать на льготы больничные отпуска,можите не расчитавыть.столь маленькая сумма получается что хочеться плакать или смеяться я до сих пор не Решил)))))))))) НА счет перспектив писал выше,но надо очень хорошо постораться,что бы поапсть в руководящий состав.
Надеюсь мой отзыв внесет все неясности,и вы решите для себя стоит ли идти туда работать или нет.

Проработал и почувствовал вкус нищеты! В одном из магазинов директор Гусев Александр полное гавно, срезает зарплаты с каждого и за все, даже если ты и выполнил план продаж он все равно найдет причину и тысяч 10 обязательно урежет, не говоря если ты их не выполнил или не поздоровался с клиентом! Продавцы там полное быдло, воруют у стажеров личные продажи, списывают на них свои же возвраты, не учат пользоваться кассой (пока их к стенке не прижмешь и в грубой форме не заставишь), как работает товар и где он находится вообще молчат об этом, смеются когда ты ошибаешься консультируя клиента! О зарплате!! Как и обещали на собеседовании получил 6 - 7 тысяч! Но вторая всего 300 с копейками рубликов))) было смешно всему магазину когда получил! Потому что, так и подумал что это шутка пока не увидел документ с начислением зарплаты! Вернусь к персоналу магазина! Все продавцы это кучка озабоченных и помешанных на сексе извращенцев!!! Стучат друг на друга этому Гусю, смотрят порнуху пока стажер с клиентом общается! Далее мечтают как и где бы кого в туалете поиметь или подрочить пока директора нет! Они же себе не могут позволить чтобы девочку в кафе сводить))))))))
И народ, если у вас есть дети, семья ВЫ обязательно потопите свой домашний очаг из за этой фирмы, и узнаете горечь нищеты, холода и голода, возможно услышите как Ваши дети скажут "я есть хочу" кормить детей нечем работая на магазин ИОН! Вы все свои кровные и честно заработанные денюжки которые надо было бы потратить на СВОЮ семью, потратите в удовольствие на туалет руководителей! Но если Вы человек с умом и достойный, то Вы услышите слова своих детей "я люблю тебя"

Долго писать. Начну с самого главного. Если вы устроились в эту компанию,то не ждите внимания среди персонала и начальства магазинов. Ни кто вас там обучать не будет. Бонусы за продажи,настройки упали в разы. Плюс инвентаризации каждый месяц на 25-50 тыс проходят. Вообщем работа для студентов. А те,кто хочет обеспечить семью это не для них.

Во директора-то действительно активизировались !!! ))) Ай да молодцы !!!
Лично от себя мнение выскажу. Для студентов более менее работа.
Но сразу готовьтесь что вам уничтожат мозг !!! Правила : тут стой,там не стой, почему тут стоишь, а не там ? (Директора такого нет ?) . Планы,планы,планы и каким образом не волнует, иначе штраф !!! Вот девиз компании !!!
Весь день надо только стоять ! Ни в коем случае нельзя сидеть (исключения,если только с клиентом работаешь) . Всех клиентов надо облизывать с ног до головы ( без разницы кто,хоть узбек,хоть таджик ) , а вдруг купит телефон за 3-4 тысячи ( а с этого ты заработаешь 7 рублей),а время убьешь минут 30 как минимум ) .
Выходные как повезет. Хотя иногда ставят, как вам необходимо.
Про праздники ЗАБУДЬТЕ НАСОВСЕМ !!! В праздники вы работаете просто так. Все люди гуляют, в магазин никто не заходит, и ты весь день стоишь и смотришь в потолок .
Штрафы,штрафы, штрафы !!! Еще один девиз ! Штрафы за ВСЁ !!! Тут не так сказал,тут плохо стоял,тут на ноутбуке заставку не поставил,тут пылинка на телефоне и т.д. и т.п.
Премии постоянно падают, а требования повышаются !!!
Те кто давно работают,знают какие премии были раньше ! Старых продавцов осталось совсем немного(и те скоро покинут этот корабль) . Не зря покинули наверное ! Текучка страшная.
Разве это все не правда( те кто пишут что все хорошо ) ?

Компашка которая нисколько не заботиться о своих сотрудниках, могут только дро..ть мозг и все.Зарплаты от честности своей не будет никакой)))ТОЛЬКО ЛЕВАК - только так можете заработать. Планы постоянные какие-то...Девиз мы заботимся... вхахахах бред полный всем пох.й на покупателей, лишь бы впарить, Постоянные Разговоры директоров - "у нас горят планы ты должен сходить и впарить какую нибудь херню, а то влетишь" Продавцы расходный материал, иону реально все равно работаешь ты месяц или 5 лет, простятся с тобой не задумываясь. ПОСТОЯННЫЙ ОБМАН ПОКУПАТЕЛЕЙ ПЫТАЯСЬ ВПАРИТЬ ИМ КАКУЮ НИБУДЬ ФИГНЮ (ПРИЧЕМ ЭТА ФИГНЯ ЕЩЕ И Б/У))), а потом не сделать обмен или возврат))) Так что совет будущим продавцам - если вы себя не грамма НЕ УВАЖАЕТЕ, нет чувства собственного достоинства, тогда ВАМ В ИОН))вхахаха, Простите накипело)) но это правда

...

Заработать то можно =) Только все твои заработанные денежки уходят на штрафы

1. Штрафы в виде красных и желтых карточек. При чем зам или директор может поставить, чтобы на нем не весели.
2. Если пропадает товар который украл свой же сотрудник когда переводился в др магазин или уволился (не важно). Они даже не выясняют кто и когда украл им легче списать с сотрудников которые не при чем.
3. Постоянные инвентаризации это ещё минус 2000
4. Обещали при работе 50% скидки на оборудование (*раз в полгода), корпоративную одежду в итоге ШИШ
5. Штрафы типо за неправильные заполненные симки
6. Штрафы за КО, не рассказал про Лень карту и т.п.

А те которые в офисе сидят за наш счет на БМВ катаются и радуются, что такие штрафы существуют =)

Чем идти туда работать почитайте отзывы и не теряйте своё время

Какие то экзамены, валят постоянно. Марина которая принимает экзамены и Кунецкая.... жесть возомнили из себя Бог знает что... Выше только звезды... Приходишь на этот бессмысленный экзамен и такой бред спрашивают, про эти долбанные колготы, да кому уперлось из покупателей слушать бред этот весь. Такое ощущение, что в МГУ поступаешь и большинство с первого раза не сдают. Ужас. Продают обувь, а акцент на колготки...

директора все связаны между собой при переводе сделают такую репутацию что подержут и выкинут (якобы не на что не способен) то есть "забракуют"

даже не знаю с чего начать ... Слишком много всего. Начну с того что тотальный контроль. Камеры везде, есть конечно слепые зоны, там можно не много отдохнуть (полазить в телефоне, руки в карман). Смотрит за Вами тетенька и потом ставит штрафы если накосячили. Не только Вам но и директору, ну что б и ему обидно стало. Планы. Планы ставят пипец какие. если не выполняете планы по сим ,заполняются тем что покупаются симки и тупо оформляются на клиентов кто симку покупал. В итоге может получиться что подключали сим у ИОН одну, а на Вас штук пять. Это норм, так не только ион работает. По поводу мотивации продавца. iphone стоит 40 000, с него капает 3$ если ты продал с чехлом. Если ты продал его голым то тогда половина - 1,5$= 45 рублей. Нормально? при цене устройства в 40 000, это издевательство. Выполнение всего-всего что не входит в твои обязанности - мойка полов, выставление товаров (а зачем товаровед???хз). Навязывание товара. Согласен это наш хлеб. За счет обмана можно выжить и получить больше зп. Впрочем как и везде. Джо Верди технология. О-да. Зачем нужна технология продаж МАШИН в МОБИЛЬНОМ бизнесе??? где машина стоит от 300 000 а в ИОНе от 5600 ??? Бред полный. И из-за того что главный топ-менеджер толкает эту лажу, все страдают. Деньги отданы и признать это провалом нельзя. За наставничество .... дают мелочь. был стажер, дали 1500. Обещали 7000. Подделка подписей клиентов - нормально. Про нормальный обед забудьте.И про место для обеда, его нет. А, хотя есть. В подсобке 2*2 метра в компании с товароведом. Поел быстро - выходи работать. Тайные покупатели. Они 2 раза в месЯц. Надо рассказать все что написано в листе, в той же последовательности. По сути это надо толкать всем кто зашел посмотреть или просто спросить. Будь роботом. Не так то норм работа, если не ценишь время свое и достоинство. За открытие новой точки платят 1000 руб. день. Где надо пахать как проклятый и ненормированный день. За обычный день продажный эта 1000 делается за 1-3 часа. Отработал почти год. Рад что ушел. Консультантов не ценят, старожилы все говорят что раньше мотивация на много лучше была. В будщем будет еще хуже.... Удачи.

Нету!

Пока не ощутила ничего негативного