Приходила на собеседование, заполнила анкету, в этот же день вечером позвонили, сказали, что я им подхожу и пригласили на стажировку. Я пришла в назначенное время, но не дозвонилась до менеджера по персоналу, и в списках на проходной меня не было, позвонив еще раз менеджеру, у нее и вовсе был отключен телефон. Это верх не компетенции, что за халатность??????Так что если вас пригласят на стажировку не радуйтесь, что нашли работу в этой подозрительной компании, всё может быть не так как хочется....

Проработав 2 месяца з/п начислялась во время, но на 3 месяце работы в день начисления премии начисление не произошло, нам сказали что начисляет на след. неделе , но увы этого так и не слу чилось , задав начальству вопрос о премии , нас всех дружно собрали и сказали о том что можете не ждать выплаты , обосновав это тем что у компании кризис и она не может тратить остатки денег на з/п

Зарплата черная в конверте, первые три месяца не оформляют вообще, работаешь на птичьих правах, попросила зарплату 50 тыс., но для них это очень много, уже на первом собеседовании они приняли решение, что не будут мне столько платить, но продолжали приглашать на остальные туры, видимо, для массовки. Очень жаль потраченного времени!

Слабое руководящее звено поэтому нет никакой организации производства, все пущено на самотек. Большая удаленность места работы добраться можно только самолётом и выбраться оттуда сложно. Постоянно завозят новых рабочих и походу дела кидают по зарплате т. к. постоянно обещают выплатить потом когда-нибудь.

Если Вы хотите, чтоб к Вам относились неуважительно и всячески портили Вам психику, то работа в этой компании - для Вас.

...

отрицательных сторон так мало и они такие не значительные, что можно считать что их практически нет.

Неграмотное руководство компании в центральном филиале. Постоянные изменения схем мотивации менеджеров. При увольнении обманули и не выплатили премию. Оценки поставлены головному подразделению!

Нет карьерного роста

нет четкой мотивации, увольняют одним днем без предупреждения, не выплачивают обещанную компенсацию при увольнении.

весьма поверхностное интервью на собеседовании; готовы принять на работу сотрудника без малейшего представлении об устройстве автомобиля... качество работы и взаимодействия с клиентами от этого врядли выиграет; стандартная однообразная офисная работа с цифрами - "день сурка" ; в конце тест по основам маркетинга (10 задачек)- готовьтесь заранее и тщательно, не забудьте калькулятор)))

ООО «Инженеринг-специнструмент» 170021, Россия, г. Тверь, ул. Хрустальная, д.40, оф.15 генеральный директор Петропавловский Алексей Владимирович напыщенный, высокомерный индюк, думающий что открыв фирму в 2012 году стал просто царем и богом, отвратительно

Характер работы- разъездной (командировки)
Набирают работников с разных регионов.
Люди работают без договора.
Если по договору то не указана з/п
Обещают 200 руб час.Работаем по 12 часов в день.
Комондировачные 500 р, кто без договора 300р.
Комондировка закончилась З/П не дали.Мотивировали приедете получите.
В итоге прождали месяц полтора дали 1/3 з/п
И на этом все.Просим остальные ДЕНЕГ НЕТ.Весь их ответ
Комондировачные платить перестали.
Добирались на свои деньги обратно.
ЛЮДИ ОТРАБОТАЛИ ПО 3 4 МЕСЯЦА ДЕНЕГ ИМ НЕ ДАЛИ.
Очень хитрые мастера.Такие как Бояренков Сергей Это наиболее хитрый я таких еще не всречал.Иметь дело с такими ОПАСНО.
В итоге люди разъехались.А они набрали других.Россия большая.

1.Хамское отношене к персоналу со стороны начальства. Унижение человеческого достоинства (вплоть до матов).
2.Урезание зарплат штрафами
3.Не профессиональный подход к сотрудникам магазина и к клиентам.
4.По долгу из персонала мало кто задерживается на рабочем месте из-за неадекватного поведения директора магазина.
5.Если планируете устраиваться на работу в этот магазин. По уходу я думаю сами что нибудь добавите.