Отзыв о компании "ОкнаСтройИндустрия"!
======================================
Отстойная шарага! Лохотрон!
Мужики не ходите туда, Вас всех наебут!
Как было у меня:
- Нашел объявление в интернете на сайте msk.rosrabota.ru
Водителем на доставку оконной продукции, от 25 т.р. за ВАХТУ 15/15, благоустроенное

проживание, душ, плита, есть стиралка.
- Позвонил по телефону, ответил менеджер по кадрам Евгений, спросил категории, опыт

работы и прочее...
- Пришел в офис на Автозаводской, заполнил анкету, ждал часа полтора, приехал генеральный

директор Мыльников Евгений Юрьевич,
беседа более часа - подумал повезло серьезная контора. Кстати они выиграли тендер на

поставку окон в школы.
Обещали новую машину, ремонт только на СТО, самому замена только по мелочи - масло,

фильтра, шприцовка.
Далее направили к Антонине оформлять документы, при подписании договора выяснилось,
что в договоре одни обязанности и материальная ответственность за все, девочка Антонина

сказала "договор стандартный,
нечего так вникать, может хотите чаю". Мужики читайте внимательно.
При подписании второй копии договора как бы случайно появилось приложение со штрафами,
Антонина сказала "вы сами не заметили".
- Само производство окон находиться в Тульской области, Ясногорский район, пос.

Первомайский. (160 км от Москвы)
По приезду выяснилось, что жить в вагончиках, точнее торговых киосках переделанных в

жилые вагончики.
Вагончик для водителей сырой, течет крыша, мужики нашли в матрасах бельевых вшей.
Засранная плита одна на четыре вагончика. стиралка еле живая, белье плохо прополаскивает.
Свет то есть, то нет, вода теплая только ночью (не успевает нагреть бойлер), в душе одна

лейка.
График у водителей с 7-00 до последнего заказа, короче рабочий день ненормированный до

2-3 часов ночи.
Цифры по доставке которые пишутся по окончании рейсов полная фикция, когда у Антонины

спросили расценки,
были посланы матом.
Доставку окон из Тульской области в Москву и Московскую область и далее (была и

Владимирская) осуществляет экипаж из двух человек -
Водитель-грузчик и грузчик, доставка и с лифтом и без цена одна и таже, таскали окна и на 8 и

на 10 этаж.

Итог: за две недели заплатили 10 т.р., но еще хотели удержать за жалобы клиентов
(поздняя доставка, не позвонили, поцарапан профиль, и т.д......)
Если разобьете стеклопакет, считаете что Вы его купили. Я ничего не разбил, не поцарапал, в

итоге все равно 10 т.р.

Кстати немного для клиентов: импост не вварной, а на уголках с саморезами. Понимаю, так

может сделать окна солидная немецкая фирма Veko (профиль класса А - толщина стенки

3мм), или хотя бы Montblanc (хуже, дешевле, но если не брать на балконные блоки, то пойдет),

но не эти гастарбайтеры (таджики, молдаване и другие личности с темным прошлым и

вероятно без документов) на коленке, из профиля класса В и С, наебывая всех и на всем,

общее качество окон на три балла, профиля и оцарапанные и желтеют, на торцах следы от

разметки карандашами, короче кустарщина - выбирайте сами!

Имея большой опыт работы в медицинской сфере ,такого кошмара мало где встречал.Начнем с отдела кадров. Устраивала на работу меня Светлана Петровна, женщина с крайне недовольным лицом и грубым высокомерием. Не выдав документы, подтверждающие мое трудоустройство ,отправила меня на рабочее место , которое я долго искал. Нашел, ужаснулся совковости ( даже о компьютере и электронной карте тут и не слышали) и полныму отсутствию соблюдения санитарных норм. Через несколько дней потребовав в отделе кадров мой экземпляр трудового договора ,я его получил,прочитал и ужаснулся. Оклад у меня 17 тыс, все остальное премия- хочу плачу, хочу не плачу, а при собеседовании обещают от 40 тысяч. Премия зависит от принятых пациентов. По моей специализации большое количество пациентов принять не имеется возможности. Думаю ладно, попробую. Начал работать, в один из дней обязали участвовать в проведении медосмотра сотрудников одной из компаний. Опыта и сертификата не имею. Но как оказалось в комиссии он и никому и не нужен, так как за врачей некоторых специальностей выступали медсестры и такой подход к проведению профосмотров в Центравиамед ,оказалось ,был всегда. Уж не знаю, знает ли руководство об этом ,но женщина огромных размеров с заячьей губой и с армянской фамилией , которая курировала все эти процессы ,была в курсе и сама лично назначала не тех специальностей врачей и медсестер. Это еще полбеды. Отработав месяц , зарплату я не получил. По словам главного бухгалтера на всеобщем собрании такая ситуация во всем государстве, а вообще во всем виноват Трансаэро , который должен нам денег. именно она и сказала , что зарплата в центравиамеде итак большая. Может 17000 рублей и большая зарплата для главного бухгалтера, но что то по её наглому виду я в этом сомневаюсь. Всем , кто хочет работать в шарашкиной конторе за маленькие деньги ,которые не платят , желаю удачи!

нет

Нет

нет

не замечала

не увидела

Даже не знаю с чего начать . Прежде всего полная не организованность работы всех отделов, при этом каждый отдел считает себя пупом земли. Конкретно по отделу продаж, на собраниях супервайзеры и торговые как базарные бабка решают что новенького и сколько привезти на склад( по мне так это работа отдела маркетинга), при этом они считают что если ты не принимаешь в этом участия значит ты не работаешь. Про склад отдельная история , его просто нет физически. Точнее хранением и доставкой занимается местный дистрибьютор Орлов, в связи с этим водители никогда не созваниваются с тп в случае каких-то проблем , они просто забирают товар и уезжают (например если в точке нет печати ЛОЛ)или привозят просрочку . Когда меня принимали на работу объяснили что за первый месяц обязательно получу бонус, потому что в их компании есть программа вэлком бонус( первый месяц вне зависимости от результата помимо оклада выплачивают 100% бонуса) ВРАНЬЕ!!!!! кому хотят тому платят. Выплаты тоже интересные , бонус и ГСМ за сентябрь выплачивают 21 октября (поэтому не соскочишь). Обстановка в коллективе очень интересная , отдел продаж разделен на 2 команды . Одна команда живет не плохо , но в нее не требуется никто и никогда, а вторая команда в течении последних 8 месяцев сменила 3-4 состава, соответственно районы засраты, лояльность отсутствует, ворованные долги. Соответственно в эту команду требуеются постоянно. И все работает по системе красивых отчетов.И самое главное Акты сверок с клиентами подписываются ежемесячно, ежеквартально и по переходу территории то тп к тп отдельно (клиенты просто визжат от этих актов особенно при таком раскладе). Продукция дороже чем у конкурентов (что не привлекательно) . Конкретный случай: тп по опту нашел слив(6000 кг) по шок. АЛЕНКА , на что ему сказали мы не можем обеспечить такой объем (при этом постоянно идет речь о поднятии плана ,кстати при мне его успели поднять на 40% за месяц ВСЕМ) Плюс тебя заставляют твоими штрафами оплачивать старые долги, не адекватное руководство , жополизы, не оплачиваемая работа по субботам. во 2-ой команде самый лучший результат выполнения плана был 75% при минимальном пороге 95%, короче я очень культурный человек , поэтому крика души не получилось, кстати я проработал всего 2 месяца в этой компании в должности тп по замене , когда увольнялся гсм не заплатили , НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТУ В ЭТОЙ КОМПАНИИ.

Доброго времени суток читающим! Обычно отзывы не пишу, НО тут…..
Буду максимально объективно судить и описывать собеседование и условия труда озвученные мне на нем Аленой Пономаревой, которая представилась исполнительным руководителем в FUNNY DUCK.
Уважайте себя и не ходите туда даже на собеседование!
1) На одно время назначают собеседование сразу нескольким кандидатам (мне увиделось 5 человек), 2е из которых, увидев это безобразие сразу же ушли, а в след за ними пришли еще 2е, которые сели мирно заполнять анкету.
2) Приносят стандартную анкету из 3 или 4 страниц, но это еще не все! Предстоит заполнить 2 теста, каждый из которых более чем на 50 вопросов! Вопросы из серии для умственно –отсталых. Точно не помню вопросы, но что то вроде: ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА: (Как вы прореагируете если Вам наступят на ногу? А) Сделаете замечание Б) Заплачете и убежите В) Проигнорируете). Я искренне не понимаю, какое отношение эти вопросы имеют к реальному опыту работы , к образованию , навыкам, коммуникации и желанию работать. По мне, так это просто неуважение к человеку и его времени..
3) Ну вот добрались и до ОСНОВНОГО! Само собеседование! Очень недоброжелательная девушка Алена просит рассказать о себе (ну вроде все стандартно), далее сама рассказывает про огромный функционал предстоящей работы. Вроде бы все ничего, но…. Далее крайне неадекватно и я отмечу, даже агрессивно, реагирует на вопрос про трудоустройство и соц. Пакет.
Она мне сообщила про постоянную текучку кадров и про то как им это надоело… Согласитесь, что с хорошего места люди не бегут, а держатся за него!
Так вот о главном:
- Трудоустраивать официально не хотят! Только с 6 месяца (и то я понимаю, что не факт). А как же отпускные скажете вы? А как же гарантии того, что, хоть что то заплатят? А я отвечу - никаких гарантий! Никаких отпускных! Здесь не уважают своих сотрудников. Здесь это не принято!
- По ЗП 15000 тыс. - для вакансии Управляющего специалиста PR и ART – это копейки….Мне страшно представить, сколько же зарабатывают более младшие специалисты по иерархической структуре…. Предприятие привязывает оборот заведения к ЗП. Т.е, никого не волнует сезонный фактор, кризис и тем более то, что Вы лично ничего продавать не будете… Короче платить не хотят!
- Больничный))))))))) Ну это отдельный разговор. Алене чуть плохо не стало, от моего вопроса. Бедная аж в лице изменилась, заикаться начала. И сказала, что не возьмет на работу человека, который посмеет пойти на больничный, и уж тем более он там не задержится если трудоустроиться и вдруг заболеет. Как вы уже поняли – больничный также не оплачивается!
После моих вопросов о трудоустройстве – со мной быстро распрощались, в неприятной форме, невзирая на мой опыт работы, профильное образование) Очень жаль своего времени, которое пришлось выкроить ради непонятно чего…я про это про «собеседование» ))
Да, кстати, собеседование проводится прямо в зале, где отдыхают люди, на глазах у всех, в т.ч и персонала, который охотно грел уши) Не считаю это нормальным, т.к не хочу озвучивать при посторонних себе людях личную информацию, например семейное положение и зарплату на предыдущих местах работы....

Всем здравствуйте. Проработал в этой компании около года. З п выплачивалась по разному, но в последнее время с задержками. Раскажу все по порядку до нового года было все боле менее, не считая дирика-хозяина Гребенева К.В. он как накурится кальяна, а может чего другого так у него начинает ехать крыша. ( ему кажется, что повара у него воруют). До нового года у нас убрали отличного шефа Илью и все обязанности выполняли 2 су-шефа. Су- шефы молодцы сделали меню, правда пришлось это меню по 10 раз менять, как Вы поняли все из за Гребенева К.В. ( покурил кальян и опять крыша поехала то не нравится, другое не нравится))). После Нового года пришла бабуля шеф Пономарева И.В., вся из себя королева... начала наводить свои порядки, подзывать своих поваров, много появилось штрафов... могли вычесть из зп по 5 тысяч рублей.... за ревизию, за питание, если сломается какое то оборудование за это тоже вычитают, за ремонт предприятия))) таким образом все по тихоньку начали сваливать.Премий никогда никаких не было только одни вычеты, договор об трудоустройстве никакой не подписывал, хотя трудовую требуют с первого дня! В общем шаражкина контора, не ходите туда там очень большая текучка, непонятные графики у поваров, и народу последнее время вообще нет.

Нет каонтактных данных.На деревню к дедушке.

Я работаю почти 2 месяца, но договор до сих пор не выдали.
Бухгалтерии в Новокузнецке НЕТ!!! Насчитывает зарплату менеджер, по какому принципу, не известно - на словах мотивация и "белизна" (исчисления с общей зарплаты), а на деле - с недочетами, без расчетных листков...
Работаем по каталогам - масштабное производство в г.Загорский, Пензенской области, а на поверке, - в Ульяновске мигранты шлепают, без сертификатов, выходит? То-то и смотрю, огромные задержки с поставками, и "недовозы" модулей и фасадов...
Будет судебное разбирательство!
Обращусь сначала в Налоговую, затем в Инспекцию по труду, надо бы выяснить трудовые и финансовые отношения...

не осталось негатива

Данная организация представляет опасность, как для людей находящихся в поиске работы, так и для бизнес -партнеров.. На сегодняшний момент обмануты сотни людей - не выплачена зарплата полностью за полгода работы, не оплачены счета поставщикам сырья, не платятся пособия по уходу за детьми. Наблюдаются множественные нарушения ТК РФ. На сегодняшний день фирма находится в плачевном состоянии
но продолжает попытки выезжать засчет, честных, нуждающихся в работе людей, потом обманывая их. Активно используется надомный труд без заключения трудового договора. На производстве работают люди без разрешения на работу в РФ. Пожалуйста, будьте бдительны. Не доверейте на первый взгляд порядочным людям, стоящим у руководства данной организации. Они думают исключительно о собственном благополучии и при первой же возможности обманут вас. Их имена ген. диретор Терентьева Светлана Васильевна, директор - Каздоба Ольга Васильевна, директор по развитию Тараканова Людмила Ивановна.

Данная организация представляет опасность, как для людей находящихся в поиске работы, так и для бизнес -партнеров.. На сегодняшний момент обмануты сотни людей - не выплачена зарпалата полностью за полгода работы, не оплачены счета поставщикам сырья, не платятся пособия по уходу за детьми. Наблюдаются множественные нарушения ТК РФ. На сегодняшний день фирма находится в плачевном состоянии
но продолжает попытки выезжать засчет, честных, нуждающихся в работе людей, потом обманывая их. Активно используется надомный труд без заключения трудового договора. На производстве работают люди без разрешения на работу в РФ. Пожалуйста, будьте бдительны. Не доверейте на первый взгляд порядочным людям, стоящим у руководства данной организации. Они думают исключительно о собственном благополучии и при первой же возможности обманут вас. Их имена ген. диретор Терентьева Светлана Васильевна, директор - Каздоба Ольга Васильевна, директор по развитию Тараканова Людмила Ивановна.