ИП Пашкевич Н И не заключает никаких трудовых договоров со своими сотрудниками и часто КИДАЕТ их, лесть в уши, а потом кидок. Работа с ненормированным раб. графиком, ИП просто не понимает что у сотрудника должен быть выходной, может звонить вам в любые дни, отпуска не оплачивает, сотовую связь не оплачивает, всё что они обещают - всё ложь !

Их дерьмо сайт тут : cocktail-shoes.ru ИП Пашкевич Нина Ивановна продают некачественную китайскую обувь по завышенным ценам ! Обувь жутко неудобная, грубая, с торчащими во все стороны нитками, тяжёлая как гири, с огромными каблуками по 15 см, обувь полная безвкусица, цвет обуви в интернет магазине cocktail-shoes.ru часто не соответствует реальности, закажите - а вам привезут не то, что вы видели на сайте, ВСЕ ФОТО ОБУВИ РЕДАКТИРУЮТСЯ в фотошопе, изменяется цвет, насыщенность, текст пишется с потолка в приукрашенном свете ! ИП Пашкевич Н И имеет 5 ть торговых точек, сайт http://cocktail-shoes.ru/

Реквизиты :
Индивидуальный предприниматель Пашкевич Нина Ивановна
Паспорт 4503 844938, выдан ОВД «НОВО-КОСИНО» г.Москвы,
31.08.2002, код подр. 772-045
111674 РФ, г.Москва, ул. Рудневка, д. 43, кв. 9
Р.счет 40802810782000001263
ИНН 772019245788
ОАО Банк «ОТКРЫТИЕ» г.Москва
БИК 044585297
к/с 30101810500000000297
ОГРН 304770000564272

Заправляют ИП Пашкевич Н И семейная пара:

Пронина Анна Викторовна, дата рождения : 16/12/1983, место рождения : Латвия, загран паспорт 64№4057178, проживает в настоящей момент: МО, Раменский р-н, д. Осеченки, ул. Июльская, д.2, контактный тел. моб. 8 926 202 97 15 E-mail prpt1@yandex.ru, сын : Пронин Иван Александрович, дата рождения 16.04.2005, место рождения г. Москва, загран паспорт 70 2880481

Пронин Александр Алексеевич, дата рождения 04/09/1968, место рождения г. Москва, загран паспорт 70 2967415, российский паспорт 45 06 540550, выдан ОВД Жулебино 15.09.2003, зерегистрирован по адресу : Руднёвка, д. 43, кв. 9 , контактный тел. моб. 8 903 798 82 49, проживает в настоящей момент: МО, Раменский р-н, д. Осеченки, ул. Июльская, д.2

Папаня Прониной АВ: Петров Виктор Николаевич, дата рождения 10.09.1959, место рождения С НОВО-СЫСОЕВКА, Яковлевского р-на, Приморского края, российский паспорт 46 06 293504, выдан 16.09.2004 г., 2 м отделом милиции Люберецкого УВД Московской области. , контактный тел. моб. 8 926 715 66 83

Рабочие телефоны аферистов : (495) 641-66-49, 8 (926) 829 96 25

Будьте готовы к следующему:
- никого не интересует ваш опыт и знания;
- очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает;
- отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки;
- поверхностное знание предметной области у ИТР;
- отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации;
- при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента;
- в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами. Каждую квартиру (для комфортного проживания) необходимо отмывать в течение двух дней;
- в командировке, при проживании на квартире, обязательно необходимо свое постельное белье, подушки, матрасы, как правило, замызганы, с непонятными следами;
- особенная система расчета суточных;
- отсутствие горизонтальных коммуникаций между проектным отделом и отделом закупки;
- взаимоотношения в коллективе скорее похожи на взаимоотношения в серпентарии, высокая степень высокомерия;
- неудобная система отправки в командировку (логистику выбирают вам на свое усмотрение и из своих соображений, но не вы).

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

1. как и предыдущие ребята , напишу что сама культура общения в коллективе никакая, так как очень многие уволились из компании, а кого-то просто уволили
2. грамотных специалистов практически нет, единицы, это те кто еще держится
3. командировки, да тут Вас отправляют в квартиру , где вы реально не знаете в каком она будет состоянии, но так как сотрудники не редко бухают в командировках, а Вы их просто смените, то готовьтесь не к самому лучшему приему, то стиральная машинка будет не работать, белья точно не будет и кровати будут убогие да и сама квартира тоже, работодателя это совершенно не волнует, Вам реально повезет если вы будете жить в гостинице
4. компетентность руководства отделов тоже желает быть лучше, не буду писать о личностях
5. командировочные рассчитываются от удаленности объекта, то что помню к примеру тула 300 руб., а то что за 800 км 700 руб., более 700 рублей нет ничего, вот и сами посудите как вы там будете жить на эти командировочные. Если вы вынуждены прожить там свои выходные, вам никто не будет их оплачивать в двойном размере, вы просто получите суточные, а если вы будете вынуждены выйти на работу в выходные то вам понадобиться подтверждение для отдела кадров, что вы на самом деле работали в выходной день на производстве
По командировке так же нет никаких финансов на такси, ездите везде общественным транспортом, как внутри Москвы чтобы добраться до аэропорта, так и в любом другом городе.
6. ДМС нет , или вам предлагают его оплатить и компания раз в год покупает ДМС сотрудникам за их же счет, думаю с определенной скидкой

А далее решать ВАМ.

Данный отзыв в равной степени относится как к компании Энергосеть, так и к Химстройэнерго после слияния компаний прошлой осенью. Например, компания размещает вакансии на HH от Химстройэнерго, а оформить вас могут как в Энергосеть, в Химстройэнерго, так и в Эв-групп
- График работы: уходить вовремя без задержек не принято. На вас минимум косо посмотрят, если вы, даже сделав всю свою работу, захотите уйти в 18 00. Овощи высиживают время, именно высиживают, имитируя напряженную работу, при этом в рабочее время беспрестанно отлучаются на перекуры.
Коллектив: нормальных сотрудников осталось меньшинство. Должности для «своих», причем профессионализм и уровень умственных способностей не важны. Либо ты свой, либо очень хороший жополиз. Сплошной мат, много стукачей. Из комичных персонажей: «руководитель» административного отдела - безграмотная «понаехавшая» помощница ген директора, которая сует свой слишком длинный нос во все подряд, по большей части мешая нормальной работе сотрудников. И бесцеремонный советник ген директора, ничего из себя не представляющий и ничем не занимающийся сотрудник. Колхоз и клоун, получившие власть. Эти назначения заставляют задуматься об адекватности решений и осведомленности руководства. Есть, конечно, нормальные сотрудники, но с каждым увольнением их остается все меньше.
Зп в конвертах, что очень ненадежно. В принципе платят вовремя, но бывали задержки.
А еще вас будут в добровольно-принудительном порядке заставлять ездить в качестве болельщика для массовки на хоккей, в который играет руководство. Они играют в свое удовольствие, а сотрудники вынуждены тратить свой выходной день или же после работы ехать высиживать на матчах. Это не компенсируется ни деньгами, ни отгулами, так же, как и переработанные часы.

"Добрый День, Уважаемый кандидат!

Мы признательны за проявленный интерес и благодарим Вас за резюме, присланное в нашу компанию.
Мы с интересом ознакомились с Вашим резюме, и хотим пригласить Вас на личное собеседование.
Для предварительной записи, а так же для более предметного общения перезвоните в отдел кадров по тел.: (044) 374-05-19

Мы ценим Ваш выбор и гарантируем конфиденциальность.

С наилучшими пожеланиями,
Ассистент менеджера по персоналу, Анна
E- mail: slog.ekspress@mail.ru"

НЕ ЗВОНИТЕ. попадете на автоответчик. дальше все стандартно

не платят, навешивают лапшу по-Саентологически на уши. не ходите туда!!!!! обещают нормально платить, а на деле выходит так, что 580 грн заплатят, а потом три месяца их вспоминают, мол: мы же уже заплатили

Длительное время в компании работает всего лишь пару человека. Все остальные меняются в лучшем случае с периодичностью в 1 год. Но чаще всего люди бегут оттуда проработав пару месяцев. Вся работа компании построена на саентологических разводах (подробнее что это такое http://lurkmore.to/Саентология). При том что они убеждают всех, мол мы не секта. Все действия руководства совершаются с легкой руки Высоцкий консалтинг, они как обезьянки повторяют все что им велят саентологи. При том, что это настоящие бредовые действия, которые разум нормального человека воспринять не может.
Людей там абсолютно не уважают и заставляют ходить на тренинги от того же Высоцкого. Целью этого является зомбирование людей, которые будут пахать на них за бесценок.
Когда приходишь к ним работать, они называют зп нормальную для Киева, но не заоблачную. В итоге в лучшем случае получаешь половину этих денег. И то чаще всего слышишь, что вы ничего не сделали для того, чтоб пjлучать у них деньги. При том, что люди ежедневно ходят на работу, выполняют свои обязанности, засиживаются допоздна. Но это никого не волнует, энергия воды не любит расставаться со своими деньгами и найдет всевозможные поводы не платить людям.
Многие клиенты не хотят с ними работать, даже по телефону отзываются негативно и про компанию и про учредителей.
Отпуск вы сможете получить спустя лишь год работы на них, и то не месяц, как во всех нормальных организациях, а всего лишь две недели. На вопрос почему так, ответ очень простой: мы не госструктура и не можем позволить себе оплачивать вам аж целый месяц отпуска.

удаляют за деньги негативные отзывы с сайтов, созданных для оценки работодателя. докатились. слишком много они народа кинули, теперь приходится выкладывать бабло

http://waterenergy.com.ua/ - лохотрон саентологичесчкий

Сезонность.

Работала я в этой КАНТОРЕ в 2012 году.... Проработала всего месяц или полтора, не помню точно. Вспоминается как страшный сон. Начиналось всё как в красивой сказке: перспективы заоблачные, планы наполеоновские (к слову сказать собственник страдает именно таким комплексом). Всё просто чудесно! Пока не начались постоянные совещания, которые длились часами и были посвящены исключительно нарциссическим монологам владельца о том, какие вы все тут неразумные, а я весь такой классный...мол: учись детка, как нужно дела делать)) Собрание - это конечно хорошо и служит на пользу компании и работе в ней, НО , когда это совещание за совещанием (потому что понимаешь ли Хаббард, Царство ему Небесное) завещал именно так строить процессы в компании....то о какой пользе может идти речь, когда ты вместо выполнения работы, битый час обсуждаешь "как это делается"! Как в одном не безызвестном ролике "Вы же эксперт!" В общем после всего бреда с этой их пастулируемой и хвалёной саентологией голова была беременной. Но не это самое негативное из того, что мне довелось пережить за несчастный месяц работы в компании. Главная фишка была в том, что компания тогда готовилась к грандиозной выставке в своей отрасли. Я тогда выступала генератором идей - от стенда и внешнего вида сотрудников на ней, до разработки сувенирной продукции.... И тут, у меня к несчастью заболел ребенок и не простой простудой, а пневмонией на минуточку!! Я как любая мать отпросилась на пару дней за свой счет и поехала лечить. НО! Но, мне было сказано взять с собой ноут на всякий случай, вдруг что-то понадобиться. Не прошло и часа, как мне начал трезвонить то один сотрудник, то секретарь, то менеджеры, ну и наконец-то сам Его Величество Царь! Да с таким наездом, что он должен сам сейчас ехать к подрядчикам, сам то сам сё....В общем длился этот кошмар 2 дня. При этом его женушка - именуемая Светланой, слала мне на почту резюме кандидатов на занимаемую мною должность. Они такое практикуют для поддержания, так сказать, трудового духа))) В общем я не выдержала всей этой канители и пришла на следующий день сказать "допобачення телебачення". Но на это выслушала столько критики, упреков и претензий в свой адрес, что уши в трубочку свернулись.... В итоге, когда пришло время расчета я увидела мизерные крохи от обещанной мне заработной платы 4500, всего лишь - 1500 грн. А аргументировали они всё тем, что остаток моей зарплаты они раздеребанили между всеми, кто, якобы выполнял мою работу в моё отсутствие. Итог сей истории таков! Они до сих пор используют все мои разработки на выставке, благодаря моим идеям они выглядели шикарно. Обидно то, что плоды пожинают, а мои усилия обесценили в два счета! Вот так вот! Ребята, текучка там и сейчас судя по отзывам, слишком высокая! Не вздумайте идти туда работать!

Отрицательных сторон во время работы в Компании для меня не было. А если где-то, в какие-то моменты, и было тяжело, то я воспринимала это как личный вызов, шанс еще больше раскрыться и проявить себя и свои способности.

Нет таких задач, с которыми бы мы не справились!

Мне нечего сказать что есть какие-то острые моменты или отрицательные стороны. Например,могу сказать, что на тот момент когда работала я, компания расширялась и в офисе было тесно. Так же минус для меня в работе был в том, что при такой системе работы как есть в этой компании, неэффективные быстро проявлялись, и приходилось больше прилагать усилий и работать над подбором сотрудников. Но с другой стороны не было ребят, которые приходили отсидеться или не особо усердствовали.