Почитал отзывы бывших (а может и ещё действующих) работников РОСа.

Первое.
Да, организация не простая, руководство сложное, состав специфический (процентов на 80 – вышедшие в запас военнослужащие), порядки полувоенные. Не всегда руководство понимает и вникает в специфику работы отдельных подразделений (ПКО, например). Это правда. Но и задачи, поставленные перед ней, тоже не из рядовых. По сути дела организация находится «на передовой» одной из линий национальной обороны. А на передовой, как правило, вряд ли стоит обращать внимание на ваши фантики-бантики, внешние данные, не связанную с работой эрудицию, на самомнение и самооценку. Главное – своевременный положительный результат работы. Примерно в таком ключе сейчас работают и многие гражданские организации, в том числе и по вопросам, не связанным с госзаказом.
Что характерно для всех отзывов? Ни один из пишущих не признался, а за что же его уволили?! Или почему сам ушёл? Только сплошная грязь, недовольство, сплетни, злоба… Перемывают кости и уничижают отдельных работников организации, руководство и стараются делать это изощрённо. Причём, почти ничего не говорится о работе и коллективе. И везде обида: как это они себе позволили уволить нас, таких невломенных и выдающихся?! Господа! Вы сами позволили себя уволить.

Второе.
Очень настораживает поток грязи в адрес Хоревой Н.Е. Причём, всё это делается с нескрываемой издёвкой, оскорблениями и прозрачными намёками. Женские комментарии и отзывы на эту тему ещё можно как-то понять, но когда об этом пишут мужики...
Господа бывшие «офицеры» (или никогда ими не бывшие, даже если носили погоны), ну ведите себя по отношению к женщине как-нибудь иначе. Ну живёт она своим бабьим умом как умеет. И всё у неё есть: и машинка, и квартира, и дачка… Почему бы нет? У вас же не ворует. Хороша собой! И этого не отнять. Может, у кого-нибудь из пишущих отзывы не сбылись эротические грёзы, а? Или всё-таки зависть?

Самое страшное состоит в том, что ещё многие придут на эту страницу с проклятьями после того, как уволятся. Но пока они, сейчас, работая в компании, носят за пазухой камень.

Не хватает людей.

Я тут посмотрел большую половину отзывов и пришел в ШОК. Сплошные оскорбления и нападки, а стоит кому-то заступиться за обсуждаемого в негативном ключе человека все сразу попадают в разряд "подлиз" либо "людей не совсем в порядке" (цитаты). Складывается такое ощущение, что люди с которыми вы работаете полное "гов..." да и сама организация "полный отстой, воровство и гнилье", как вы сами говорите. А вас тут, товарищи, никто и не держит сами вцепились мертвой хваткой за свое место . Боюсь только в организацию поприличнее вас просто не возьмут. Писать гадости может каждый, вот и прокомментирую некоторых, особенно часто оставляющих здесь негативные отзывы.
ПИПЕЦ писал про Шкурая - алкоголика, Курдюмова - идиота и про то, что смотрит каждый день на жопу Хоревой. А зачем на нее смотреть, отвернись, если она тебе так не нравится. А вы прямо ввечно молодой, не пьющий ценитель женской красоты. Кстати, псевдонм у вас подходящий, говорящий сам за себя. Ко внешности любого можно придраться, на вкус и цвет товарищей нет, а вот с мозгами у вас конкретный ПИПЕЦ. Раскройте свое ингогнито и мы посмотрим какой вы идейльный: с прокаченной попкой и лицом с обложки.
Или следующий товарищ, ВАСИЛИЙ, который знает кто и как заработал "на свои дачи, машины, квартиры". А вы на чем передвигаетесь или вы пешком и живете под лестницей? Если нет, то каким местом вы это заработали (боюсь себе это даже представить).
БЫВШИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ - в представлении большинства, это человек - защитник. Но вы открываетесь с другой стороны, как скудоумный, ограниченный и излишне агрессивный человек. Поясню. Весь женский пол у вас "тупые жабы", меняются только фамилии. Характеристики для мужского пола более разнообразные "бездельники, чмо и идиоты", а про Коретникова вообще уморительно написал "скользкий и злой". А вы получаетесь после всех ваших оскорблений добрый?
ТрахиндрариУМ- и внимание бы свое на вас не обратила, отзыв такой же негативный и мерзкий, но меня поражает как вы неоднократно говорите про возраст, той же Хоревой, который ее уже затронул.У вас, видимо, люди тем кому за 50, все старые неврастеники. Не знаю сколько лет вам, но такое ощущение, что далеко за 80, потому что ваш мозг не просто постарел давно, он при смерти. . Итог: Столько фамилий (Шкурай -неграмотный во всех вопросах; Нестерук- подставляло ходячий, Курдюмов- старый идиот, сволочь и хам, Хорева- прошмандовка,Любавая безграмотная жаба, Наумов, Каретников, Трубачев - всех перебрали и это еще не полный список. Вы все такие смелые, так подойдите к людям, которых оскорбляете и скажите им все это в лицо. Слабо? А еще не забудьте заглянуть в кабинет к директору, поведать какой он "специально подбират таких работников, баранов, чтобы лучше ими управлять". Все на что вы способны - это оскорбить всех анонимно, а еще говорите, что в организации одни склоки и сплетни, а кто в этом виноват?
Просвящу Вас всех "Уважаемые" (тех кто пишет негативные отзывы с оскорблениями и чрезмерной агрессией) . По мнению разных агентств (не буду перечислять названия) россияне давно перестали быть самой читающей нацией, сильно упал общий уровень развития, а про вежливость я вообще молчу. К сожалению, наше общество деградирует и вы тому яркий и неоспоримый пример.
P.S. Закончу любимой вашей фразой: Извиняюсь, если кого обидел.

Устраивался на работу в эту компанию. Отказался сам, так как предлагали не совсем то, чем занимался всегда. Но написать хочу не об этом. Когда вы устраиваетесь на работу, первый кто встречается с вами , от кого зависит ваше начальное впечатление от организации это представитель службы подбора. Меня встретила Надежда Евгеньевна. Господа начальники, я вам сочувствую. В подборе у вас -швах! Не может человек на этой должности быть вульгарной бабой, с явным отсутствием образования и мозгов, а также женского вкуса. Вы, наверное, просто к ней привыкли. А я увидел крашеную блондинку с грязными волосами, отросшими черными корнями, облезлыми лопатообразными ногтями, нарисоваными бровями, щеками как у матрешки и жабьими надутыми губами, как с другого лица. Плюс аляповатая вульгарная одежда и походка проститутки( престарелой). Ну нельзя же так себя не уважать! Все это вместе, да еще куриные мозги-она никак не могла запомнить мою фамилию и перевирала имя и отчество, произвело очень тягостное впечатление. Гоните ее и возьмите нормального и грамотного специалиста по персоналу. Ведь я и на собеседование к вам в компанию пришел, потому то получил просто дезинформацию о вакансии - она ничего в этом не понимает!!!! Удачи, господа!

унижение и оскорбление рабочих!!! высокомерные руководители.

Проработал в этой конторе почти полгода. За это время где то три месяца провел в командировках, хотя при устройстве обещали, что первая командировка будет через полгода. С начальством в основном не пересекался, хотя присутствовал на бестолковых совещаниях. Обещанную премию не выплатили. Очень рад что ушел оттуда. Сейчас достаточно трудно найти работу, которая еще при этом оплачивается достойно. Но кто ищет, то всегда найдет. Я бы не советовал туда устраиваться.

Офис в виде опенспейса. Шумные коллеги иногда мешают сосредоточиться.

ЛОХОТРОН!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Управляющий директор ОАО «Завод корпусов» Наумов Дмитрий Евгеньевич уровень квалификации неудовлетворительный. Со своими служебными обязанностями справляется слабо, убежден, что знает любые вопросы и владеет им лучше всех.
Для Наумова Д.Е. потребности управляемого коллектива для него имеют значение лишь постольку поскольку, не интересуясь или мало интересуясь производством, основное для него показной порядок. Управляющий директор исключает равноправный обмен критическими замечаниями: с директором не поспоришь (работник пытающийся доказать свою точку зрения Управляющему директору, истина рождается в споре), видит, что тот начинает себя вести неадекватно, кричать, использовать нецензурную брань, угрозы об административном наказании в плоть до увольнения, после выслушанных угроз молча соглашается. Он решает всё за коллектив не только в крупных делах, но и в мелочах, даже если это приводит к критическим ошибкам, а в последствие свою некомпетентность перекладывает на других. Так как для него все работники одинаковы, находящиеся ниже его в управленческой иерархии, то и побуждать их к деятельности следует одинаковыми средствами, среди которых на первое место он ставит методы прямого командного воздействия (давление, принуждение, наказание, контроль, запугивание последствиями и т.п.). Этические, моральные устои, отодвинуты в сторону: при подчиненных, не соблюдая иерархию выражается нецензурной бранью, унижает руководящий состав.
Все вопросы старается решать на «лету», до конца не вникая в суть вопроса, того же требует от подчиненных, из- за чего у исполнителя решения вопроса усложняется в разы приводя к критическим ошибкам из за чего акционер несет не малые убытки.
Склонен к непринципиальным вопросам придавать слишком большое значение (раздувать из мухи слона), не способен отличить главное от второстепенного, что привело на сегодняшний момент к нервозности на предприятии и без того загруженных специалистов при освоении новой продукции, приходится бросать все и заниматься ненужными вопросами, но тешащими самолюбие Управляющего директора.
Старается принять наилучшее решение вместо того, чтобы принять предложенное исполнителя, но в итоге чужое мнение выдает за свое, а если свое мнение привело к ошибке, возлагает ответственность на исполнителя.
Работает по принципу "открытых дверей", к нему в кабинет идет кто хочет, когда хочет и по любому поводу, а после посещения работника указывает руководителям, что те не решают вопросы подчиненных, хотя подчиненный и не пытался их решать с непосредственным руководителем.
Нацелен на показную деятельность, покраска, мусор, покос травы и т.д. Проблемами производства интересуется поверхностно, неоднократно от Наумова Д.Е. слышно высказывание мне плевать на производство, остановлю в любой момент, везде окурки, грязь, не слушая объяснение директора по производству о том, что уборка проводится только после окончания работы. Создает конфликтные ситуации между службами.
Подобный стиль руководства управляющего директора постепенно отбил у сотрудников способность к самостоятельному принятию решений, привел к постоянной потребности в директорском слове или решении, пропала самостоятельность и инициатива да и желание к работе (кругом полная показуха). Руководящий стиль Наумова Д.Е. сопровождается пренебрежением и высокомерным отношением к своим подчиненным, прилюдно оскорбление, высмеивание любого альтернативного решения, неприемлемость критики своих решений. Свое плохое настроение нередко вымещает на подчиненных, в результате чего у одних сотрудников вырабатывается страх, подобострастность, заискивание и неискренность, у других – депрессия и постоянно пониженное настроение, третьи стараются стать незаметными и не попадаться на глаза управляющему директору.
Не пользуется ни уважением, ни авторитетом среди подчиненных, топов, среднего и нижнего звена, а также рабочих (Капризный, истеричный, неадекватный, не прислушивается к мнению подчиненных, не приемлет, когда подчиненный имеет личные взгляды и отстаивает их).

В ремонтных службах зарплата 15-20т.р.Зарплату проиндексировали на 4% за три года один раз.Текучка:за три года три главных механика,три энергетика,три начальника ОТ иПБ.Рабочие меняются не успеваешь запоминать фамилии.Директор-редкостный отморозок.Руководители среднего звена бегут не из-за денег(к примеру оклад главного энергетика 38т.р. и 30% премия) а из-за невероятных требований к персоналу.Уходят с работы в 8-9 вечера почти каждый день,рабочий день с 7 утра.Проблемы решаться должны мнгновенно,срок исполнения-вчера!!!Помимо производства постоянно требуют выполнять проекты с презентациями,чаще всего убыточные и затратные,но на бумаге дающие экономический эффект.Весь персонал среднего звена запуган,директору нельзя слова против сказать,сразу заворота,поэтому все врут на каждом шагу.На месте руководства ВПК я бы посчитал сколько потрачено средств на производственную систему и проекты и какой они дали реальный эффект.А оборудование то по современным меркам просто древнее.

Предъявляются очень высокие требования к поставщикам - Иногда было трудно найти общий язык с некоторыми из них, к тому же все они зарубежные с обширной географией

Мало того, что официальная заработная плата мизерная, так ее еще и задерживают и стараются по-возможности вообще не платить. Де-юро директора постоянно меняют, то Новиков С.В. , то Почкаев, опять Новиков, фактически заправляет всем Удовкин В.Н. Он показушно "верит в Бога". Но это так видно... На груди на выпуск года, Батюшку называет "батя"! Удовкин Валерий Николаевич принимает необдуманные, абсурдные решения, со временем понимает что это ошибка, но признаться кишка тонка! Все вокруг становятся дураками и его кидает в другую крайность начинается следующий проект, а вернее прожект. К сотрудникам относится как к быдлу. Воспитания ноль! Маникюр, педикюр делает в рабочем кабинете и в рабочее время! Совещание естественно отменяется (гори все синим огнем) и потом всем сотрудникам хвалится как ему было хорошо, что он на педикюре чуть не заснул! С такими методами "руководства" у компании будущего нет! Текучесть кадров 300 %.

Сразу же еще до приема на работу разводят на 15 тысяч за доставку вахтовкой к месту работы. И никто не возьмет в руки ручку или калькулятор. Посчитайте: расстояние от Нерюнгри до Усть-Неры умножте на расход бензина и его стоимость и разделите на количество людей в вахтовке получается 2 500 рублей с человека! И это с натяжкой, округляя стоимость бензина т.к. он там дорогой! Хоть бы один попросил дать расчет, из чего у Удовкина складывается цена 15 тыс? Получается только из его аппетита. Зарплату бы так округлял.
Удовкин всех запугивает и через слово хуи сует. Но если везде совать, то можно и сломать!. Этого ему желаю от всей души! ГАВНО компания.

В июне 2013 г. (через полгода работы) была вынуждена уволиться, так как у новорожденной внучки обнаружили рак, а зарплату в этой компании никогда вовремя не выплачивали. В результате, зарплату за май получила с большим опозданием, а за июнь (10 рабочих дней + отпускные за полгода) платить отказались! Главный бухгалтер, Матюшина, по телефону через зубы мотивировала отказ моей плохой работой, что она, как главбух, обнаружила только через полгода! Я понимаю, что она пешка и ничего не решает, но это не оправдывает ее злых слов и того, что бабушке смертельно больной внучки не заплатили заработанную зарплату. Зло вернется! Не работайте в этой компании!