Частые командировки.

Летом гнус, зимой холод.

Проезд за свой счет. Компенсация в третью зарплату.

Приезжают работники, которые вываливаются из вахтовки. Потом недели две отходят. Работать не умеют. Нагрузка из-за таких работников увеличивается.

Лучше, чем у многих.

Далековато добираться.

БОНУСЫ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ!!! УВОЛИЛИСЬ ВСЕМ ОТДЕЛОМ! ДУМАЙТЕ САМИ)))

Работа за идею на шару .

Наглость руководства поразительна! В объявлениях зарплата от 25000, а по факту не больше 15000-20000 и это в лучшем случае. Неоднократно принимали людей на работу, а по прошествии месяца выкидывали, не заплатив з/п. Экономят на всем, на одного сотрудника вешают работу нескольких, но в общей картине - это цветочки! Официально обещают график с 10:00 до 18:00, по факту график как минимум до 19:00 и это без обеда и обязательно, при минимальной з/п, переработка не оплачивается.
По трудовой оформляют месяца через три, не раньше. Как правило, берут людей на сезон, осенью выкидывают без предупреждения или отправляют в неоплачиваемый отпуск. А вот оплачиваемый (очередной) отпуск не дают, ну или со скандалом 1-2 недели, не больше, компенсации за отпуск также не платят. Официальная з/п 2000 руб, ее выплачивают вовремя, а вот остальную часть придется ждать, точные сроки выплаты не обозначают. Нарушения Трудового Кодекса на каждом шагу и для руководителей Турбюро Москва это норма!!!
Подумайте, нужна ли вам эта утопия!!!!

Зарплата 15 000 и не больше, не важно, что на собеседовании все было отлично! Проценты с продаж только в карман генеральному, даже не заикайтесь. Заменить заболевшего менеджера в другом офисе, побегать курьером, впахивать рекламным менеджером на должности помощника менеджера за 15 000 - это все про Турбюро. Уважаемая Маркина Елена Александровна абсолютно не умеет общаться с персоналом, должность завхоза ей подойдет больше. Трудовую оформляли бухгалтера, не имеющие понятия о КЗоТ. То, что испытательный срок в трудовую ЗАПИСЫВАЮТ, для них, я думаю, до сих пор тайна, покрытая мраком. Ну и выстаить на деньги не погнушаются. Даже за косяки ваших коллег. Хотя коллектив у них ещё в 2010 был не плохой. Если б не талант руководства, процветали бы сейчас.

Мое знакомство с этой студией ограничилось одним телефонным звонком. Заинтересовалась вакансией преподавателя рисунка и живописи. Хотела узнать электронный адрес, чтобы отправить резюме. Поговорила с неким господином , видимо Акопом Завеновичем Рдикян. Хамский и фамильярный тон общения убил желание сотрудничать напрочь. Хочу подчеркнуть, что разговаривала я исключительно вежливо, мое образование (МГАХИ м Сурикова) и опыт работы вполне позволяют интересоваться данной вакансией. Однако на меня обрушились фразы "А с чего вы решили, что вы можете преподавать?", "Да знаем мы как в вашем ВУЗе учатся" и даже "Ну у вас и фамилия". Не понимаю причин такого обращения с человеком, который ему не знаком, работ которого он не видел да и вообще толком ничего о нем не знает. Долго пугал меня силой и мощью студии, однако почему-то на сайте не представлены ни работы учеников, ни произведения преподавателей.

Слава богу уволили безграмотного С.! Это нужно было сделать еще при переезде в Подольск! Надеемся новое руководство будет лучше!

А что толку, что уволили С.? В компании таких плохих работников и разгильдяев как С., В., Б. и т.д полно, здесь этого "добра" хватает! Так что это еще пока не показатель!

Приходила на собеседование к некой "люде", даже с большой буквы ее имя писать не буду, так как она полный "0", как менеджер именно по подбору персонала! двух слов связать не могла на собеседовании, спрашивала полную ахинею, от рождения дедушки до смерти бабушки. офис красивый и все, но когда поговорила с менеджерами и они мне рассказали, что тварится в компании, я сразу передумала идти! Люда, не надо лапшу вешать на уши людям на собеседовании, лучше сходите на курсы повышения квалификации, вы не профессионал, а просто человек, который получает зарплату за посещаемость.