Когда пришел работать в эту компанию думал здесь есть перспектива , и классный коллектив по началу все классно все относяться к тебе с понимание , а пройдет месяц тебя начинают напрягать зделать то что не возможно сделать . Постоянно штрафуют не за что, ежимесячные проверки даже если у тебя все хорошо все равно плохо , пишут что ты ничего не занешь.Дают кучу мукулатуры которую надо вызубрить .Говорят что супервайзеру нужно 70 % времени должен находиться в полях, а ты все время находишься за компьютером заполняя всякую документацию и штрафуя МЧ. Уважения к сотрудникам вообще никакого ни поздравить с днем рождения ,ни премии за то что работаешь как вол ,только знают одно что штрафовать .Ушел оттуда почувствовал облегчения , а то постоянно был в напряжении .

Их не больше, чем где бы то нибыло.....

все,начиная с супервайзера. Определенно руководство. А то что написано выше явно от руководства феско.

Считаю своим долгом предупредить людей.Уж простите за мой французский),ГЛАВНЫЙ директор - был когда-то грузчиком, и еще хвалится этим,что из грязи в князи, но то только мышление как было грузчика так и осталось. Для компании - ты тупое быдло, которое должно приносить деньги(моральные и всякие другие принципы)- засуньте себе в ж... сразу. Насчет мерчиком- я даже не хочу говорить, те кто хочет пойти админом- если ты готов быть админом+ еще операционисткой+программистом 1С + PHP+ принеси-подай пошел на... не мешай-то да такие нужны, не знаю как сейчас, но в свое время не заплатили деньги людям, которые дописывали им конфигу 1С, говорить какие они плохие итп -не хочу. Я просто предупреждаю - ни в коем случаи не идите туда работать.

Отзыв от 27.12 ,к сожалению.не знаю,как удалить. Проявила слабость и жалость ,а теперь хоть запрос шли на сайт))

Работал в постоянном напряжении. Критиковать можно многое, но если плюсов больше, то и минусы не замечаешь.

"Хромает" корпоративная культура и взаимоотношения и в коллективе, и по линии руководитель-подчиненный.

На самом деле, минусы присущи всем компаниям в том числе и Феско, и их будет больше только в том случае, если у вас что-то не получается, и эмоции начинают превышать здравый смысл.

1) Научитесь работать не по правилам как прописано в инструкции а ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ 2) что бы много не писать так как долго придется читать в двух словах как говорит народная поговорка "РИБА ГНИЕ З ГОЛОВИ" P.S для Тани Баркар советую почитать "Википедию" (так как ТЫ ЛЮБИШ ЕЕ ЧИТАТЬ) что означают слова ПО-ЧЕЛЕВОЧЕСКИ и поговорка "РИБА ГНИЕ З ГОЛОВИ"

Кидают на з/п, мотивируют это тем что ты у нас не официально-- значит до свидания!!!! Это реально так.

феско полный идеотызм, так не уважают мерчей, та вообще не ценят тупо никово, типо подвисили нам зар.плату мы в час получаем по 14 грн а с поставщиков сдирают по 34 грн, сука ну и дебыли. У меня слов вообще нет. Извините чкто читает но такого вообще сколько работаю не видел. Текучка огромная, отчеты а что стоит только Баркар это ж пиздец.

полная хрень...стадо подлых *****_*****

Тянут с выплотой ЗП, 2. Находят много причин ее уменьшить. 3. Куча штрафов, 4. Не компетентное руководство. 5.ЗП не соизмеримо с загрузкой (8 часовый рабочий день+придя домой отправление отчетов часа 2-3) 5. Могут кинуть на ЗП частично или полностью. ЛЮДИ ОДУМАЙТЕСЬ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ! ВСЕХ ПОДЧЕНЕННЫХ ДЕРЖУТ ЗА БЫДЛО ИЗГОЕВ. А ДЕРИК Сычев Анатолий Владимирович -ЭТО ГОМОСЕК ЕЩЕ ТОТ.
Корнеев Владислав Юрьевич- ЭТО ГО ДЕРИК ШПИЛИТ В ОЧКО!
Лагоцкая Елена Петровна- ЭТО ШАЛАВА ОФИСНАЯ ПОДСТИЛКА
ПУСТЬ ПОЧЕТАЮТ О СЕБЕ МНЕНИЕ

Безусловно есть и минусы, но их не больше, чем в других компаниях.
Всем, кто ушел желаю найти более ДОСТОЙНУЮ работу, а тем, кто продолжает работать, желаю успехов, роста и развития.......
С уважением, Кальчева Лю

Почитав коменты "Перца" - соглашусь по поводу Лагоцкой и добавлю Баркар (ну какой Национал в 23 года - малолетка). После прихода Баркар на Должность национала, в Киеве началась разруха, СВ начали уходить, взяли РЕМа - неадеквата (хотя выберали МЕГА HR Лагоцкая и Баркар) и после всего этого, Баркар ездит по Украине и рассказывает как нужно работать. В начале года 2011 - руководством было сказано следующее:"Наш главная ценность - это сотрудники компании", судя потому сколько нормальных по увольняли или люди сами ушли, то вывод напрашивается сам собой - руководство не отвечает за свои слова, а рыба, как мы знаем, гниет из головы. Если не могут навести порядок у себя под носом, то о какой компетенции управленцев может идти речь. Пока в компании будут работать "удобные люди", а не профессионалы - будет пи..... Желаю руководству компании "разуть глаза"