работать в компании тяжело, но опыт очень хороший получил, за что им спасибо соглашусь на счет Баркар... человек элементарно не может общаться с людьми - ума не хватает, считает, что все не умеют работать и только она ас, но на самом деле, видя как идут дела, все наоборот. Действительно, за что она не возьмется - все рушится. сама атмосфера в компании не приятная...

мало оперативной памяти в компьютере системного администратора=)

Была только на собеседовании, ничего отрицательного сказать не могу. Тем, кто собирается на собеседование и перед этим читает отзывы о работодателе, советую их не читать.

нуу... мне не понравилось.. была на собеседовании.. вокруг слышны одни маты и хамское отношение.. люди там нервные и очень напряженные, мне не хочется там работать и не кому не советую... судя по тому как там персонал нервно курит и ждет перкура - мне се стало понятно

ненавижу все что связано с этой компанией! работаю не долго и буду уходить!!!!!! спасибо за дибилизм, какого я раньше не видел! знаю как тяжело им там работать.. знаю о штрафах... нельзя так к людям относится! а все ради денег!!!

Работая в компании, ты не принадлежишь себе, ты принадлежишь работе. Ты в строгой системе, ты важная часть динамично развивающийся компании. Работа очень нервная, напряженная, требующая максимальной отдачи. Когда приходишь в первый день на работу-полный стресс… Через две недели полностью самостоятельно управляешь сложными процессами, получаешь неоценимый опыт, всегда можешь обратиться к выше стоящему руководству за решением сложного вопроса. В компании сильнейший корпоративный дух. 80% людей уволившихся с компании трудоустраиваются на руководящие должности с зарплатой выше среднего. Вот и вся, правда.… Не приятно читать негативные, не внятные комментарии, напоминают просто «сопли» обиженных, не уверенных в себе людей. Научитесь отделять личные симпатии к людям от рабочих моментов. Не засоряйте эфир мусором.

В каждой фирме есть свои минусы.

на зп влияют моменты, которые от тебя совершенно не зависят.Это очень несправедливо!

Даже не знаю что тут писать)))

1. Штрафы. Когда какой-то из мерчиков наделает ошибок - отвечаешь ты сам - и перед клиентом, и перед руководством.
2. Слишком большое желание руководства всех сплотить. При этом те, кто на низших должностях (мерчики) - никто. Текучка огромная, людей не ценят, кидают на деньги. А сколько раз было слышно в коридоре от директора слова кадровику "В Киеве что студентов мало? Ищи людей!". Люди были и есть, я думаю, просто ресурсом, берут всех без разбору, этим самым подводят клиентов, портят имидж.
3. Стукачество - положительная черта того, что хочет идти вверх. Но имейте ввиду, падать будет больно.

Ворюги редкостные, директор ..... не подобрать слов, тебя не зачто не считают, на деньги кидают не меня первого та думаю и не последнего! Чертовщина творится! Ребята не вздумайте идти работать на эту шарашкину контору, зарплаты вам не видать

Сначала зарплата действительно была вовремя, но со временем это дело совсем запустили и стали выплачивать даже после окончания срока ее предполагаемой выплате. Работа в торговле - это полный маразм, особенно, когда приходиться общаться с недалекими руководителями отделов магазинов на окраине. При этом каждый месяц руководство компании придумывает дополнительные услуги в виде дополнительного фотоотчета, который достается с трудом, но за который ты получишь максимум 30 грн в месяц. Деньги на дорогу не выплачиваются, а порой в день тратишь на проезд порядка 20 грн. Кроме того, присутствует постоянное ощущение, что вокруг тебя происходит тотальный хаос. Кроме того, заболеть нельзя (больничный не оплачивается, как и отпуск), а если кто-то другой болеет, то на тебя вешают еще чужую работу, порой и без выходных приходилось работать . Перспектив никаких

маленькая з/п после всех штрафов. очень дебильные отчеты. если заполнять их каждый раз заново то уходило бы по 2 часа( за которые никто не заплатит)

Хочу предостеречь коллег от этой шарашкиной конторы. Была на собеседовании на должность Маркетолога. Поехала ради тренировки, само предложение меня не интересовало, но осадок остался. HR Лена Лагоцкая была наиграно вежлива. После собеседования выслала тестовое задание (вордовский документ из 16 страниц и 35 слайдов страшной презентации), которое состояло в том, чтобы провести комплексный анализ (начиная от аудита сайта и заканчивая разработкой маркетинговой стратегии и программы лояльности!!!). Я так понимаю, они людей за лохов считают. Прекрасно знаю, что такое тестовое задание, но каким образом рекомендации по улучшению Power Point презентации (визуального в т.ч.) относятся к тому, понял ли человек специфику рынка? Несомненно, компании выгодно, чтобы каждый "кандидат" провел анализ по всем перечисленным пунктам, разработал стратегию, внес свою аргументацию и предложения. Совершенно бесплатно компания получит ценную информацию и идеи! Я отказалась выполнять эту работу бесплатно и написала, что я думаю по этому поводу. И вообще закрадываются сомнения по поводу этой вакансии. Кстати, при разговоре по телефону Лена сначала узнали мои пожелания по з/п, а потом сообщили бюджет, который в точности равен моему минимуму по заработной плате, рассказывала про корп.культуры, поездки, мотивацию, как могла пыталась завлечь (тогда уже моя интуиции подсказывала что-то не ладное). Кстати, знакомые работают в компаниях-заявленных клиентах Феско, надо бы у них поинтересоваться, заодно и свою историю рассказать) И да, рыба гниет с головы.