- Авральные дни, когда пойти поесть некогда. Статус регионального оператора связи обязывает. - Текучка кадров. Не помню, сколько наблюдала "Смену состава" в нескольких отделах. - Организация обедов. Не расфасовано и неаппетитно выглядит. - Отношение начальства как к обслуживающему персоналу. Порой коробило. - Начальство очень жалеет денег (корпоратив раз в год).

1. Официальный оклад по документам не соответствует тому, что действительно получаешь (это для тех, кому важны отчисления в ПФ) 2. Нереальная текучка кадров, что сказывается на процессах работы (постоянные проблемы во взаимодействях отделов-споры и скандалы) 3. Качество труда и замена персонала не вознаграждается материально 4. Повышения зарплаты можно ждать годами 5. Некоторое руководство не соответствует занимаемым должностям в связи с нарушением психики.

1. Официальный оклад по документам не соответствует тому, что действительно получаешь (это для тех, кому важны отчисления в ПФ) 2. Нереальная текучка кадров, что сказывается на процессах работы (постоянные проблемы во взаимодействях отделов-споры и скандалы) 3. Качество труда и замена персонала не вознаграждается материально 4. Повышения зарплаты можно ждать годами 5. Некоторое руководство не соответствует занимаемым должностям в связи с нарушением психики.

Был сегодня утром на собеседовании . Местный отдел кадров просто заполняет анкеты соискателей , создавая видимость работы. Ни о чем из опыта предыдущих работ детально не расспрашивают и тщетно пытаешься заинтересовать HR менеджера своим большим опытом работы . Сидят в двух комнатах в офисном курятнике, да и то переделанном из заводских помещений на окраине города. Интернет провайдер федерального уровня - эта фраза для них слишком грубая лесть .

Некомпетентный высший менеджмент компании Неквалифицированный hr Ужасный офис у кладбища в здании бывшего завода Невнятная система мотивации

Питер всегда тянул на себя одеяло, забирая сетевых клиентов, тарифы были завышенными, конкурентная среда уже была сильной. Мягко говоря не прозрачно начислялись оклады и бонусы, об отчислениях в ПФР помолчу. Отсутствовала реклама напрочь, даже наружка. Приходилось добиваться установки информационных досок, баннеров, прочей мукулатуры в бизес-центрах(сам их монтировал). Иногда выводили монтажники своим отношением к клиентам(хотя получали примерно в 2 раза больше нас), частые сбои на станциях, минимальный срок договора 18 мес.(как мы только не ухищрялись, чтобы объяснить это клиенту)). Питерское руководство, не запустило оптику, когда радиоканалы уже не могли обеспечивать новых клиентов. Зря отказались от домашнего проекта, pre-wimax до сих пор актуальна для отдаленных районов города.

По телефону дают неверную информацию о зарплате ( по факту, очень маленький оклад , меньше 25 тыс), обветшалый офис, который находится далеко от метро.

Не теряйте время, полностью подтверждаю отзыв, который находиться ниже, оклад реально намного ниже обговариваемого изначально.

Не отдали корпоративную кофеварку при увольнении,а я к ней прикипел(

Можно позиционировать как даунов федерального уровня, на оператора такого уровня тупо не дотягивают. На всю их федеральность указывает лишь вывеска бАльшими синЯми букфами "ПросторТелеком" с быдло-эмблемой. Но сие произведение расположенное в районе 3-го этажа на улице уже висит с незапамятных времен, когда еще мамонты топтали курскую землю, и кагбэ ничего не значит (просто у головной конторы в СПб были видимо на это деньги когда-то, и фсё)
Сидят в офисном быдло-"коровнике" (2-3 офиса на этаже занимают, наравне со всякими быдлоконторами по продаже БАДов) федерального же уровня, с неработающими нормально туалетами (2 на этаж), "прыгающим" электричеством и вонючими бомжами под лестницей у главного входа (сезонно еще и собачки бегают тут же и размножаются), плюс ко всему "коровник" находится напротив кладбища (хоть и центрально-мемориального, но кагбэ намекаЭ, что протухли они давно, и ащще в Просторе похоже традиция офисы по стране напротив/возле кладбищ размещать), а печеньки закупают 1 раз в 2 месяца, но съедают за 2 недели - потом сухари сушат и жуют. Про туалеты отдельно - седушки есть не в каждом, и будете ходить туда как в поезде (ездили?), т.е. всё свое несу с собой туда и обратно (бумажка, палатэнце, мыло, моющее средство и т.п.)
При оформлении будьте готовы, что свой трудовой договор вы не увидите вплоть до увольнения - бюрократия и раздолбайство процветает, ощущение такое, что в головном офисе в Питере работает только 1 кадровик и 1 бухгалтер на всю Раиссю. Но при оформлении заполните и принесете туеву хучу всяких документов и наделаете туеву хучу всяких ксероксов, подпишете туеву хучку ссаных бумаг "о неразглашении" (видимо того песца который у них и творится) и прочих бумажек, все типа по закону. А потом документы (и Вашу же трудовую, лол и sic!) типа "отправят" в СПб, но ждать вы их будете не менее 2х месяцев(когда увольняться соберетесь тады и получите всё, кроме заверенного экземпляра трудового договора)
Как показывает практика и статистика, менеджеры по продажам (они же специализды по работе с клиэнтами, эдакие типа личинки менеджеров), а также менеджеры по сопровождению, им нахрен не нужны, ибо текучка кадров просто дикая и люди сменяются каждые 1-2 месяца, т.к. коллектив не более чем упорот и сосредоточен на своих целях, а на новичков им похер, лишь бы не мешались под ногами. Если не хочешь уходить - тебя принудят, да и з.п. после исп.срока (равен 2 месяцам) у специализда по работе с клиэнтами будет равна не более чем 10тыр оклада, а остальное %, который нужно еще получить.
Набор ПГМ-нутых и желающих "причаститься" к вере в "ПросторТелеком" ведется почти круглосуточно (сайты хедхантера, работыРу и прочие кагбы намекают постоянно, т.к. объявления от сей конторы мелькают с завидной периодичностью)
Обещанное обучение останется на стадии "обещанного". Ничему вас учить не будут, ни как продавать, ни как что толком устроено. Максимум - курс молодого бойца на 1-2 недельки, а там понел-непонел будет глубоко похрену. Ну и аттестация в конце исп.срока, которую сдает не более чем никто, т.к. вас завалят вопросами, ответы на которые вам никогда не давали, т.к. вы должны "почувствовать силу" и получить эти знания воздушно-капельным путем от более "опытных и старших" типа товарисчей.
Половина компьютеров у менеджеров - древние и тормознутые, работать невозможно.
Менеджеры, походу дела, работают еще и курьерами по городу по доставке бух.отчетности клиентам, естессно проезд исключительно за свой личный счет, продажу/переговоры делать едет или документы везет - похрен, т.к. в конце месяца компенсируют максимум рублей 500, а остальное - сам лох.
Вся контора в СПб подстраивается каждый раз под свои платежные периоды в бухгалтерии, а на людей - похер, када там кто уволился и т.п., потому требуют написания заявления на 1-2 недельки отпуска без содержания перед увольнеинем. Так что увольняться будете долго, правда расчет дадут. Зарплата "серая" и в конверте.
В общем, уважаемые любители и последователи BDSM, вэлкам! Вы получите весь спектр всевозможных удовольствий!
Годятся чисто перекантоваться 1-2 месяца, так, работка для студентов и тех кому нечего терять.

"Страдание-то и есть жизнь. Без страдания какое было бы в ней удовольствие?" Достоевский ©

далеко от метро
рядом кладбище (особенно приятно зимой выходить с работы)
"бесплатное питание" отвратительное
дикая текучка
начальству на тебя глубоко похер
роста никакого,перспектив нет
очень узкий спектр обязанностей от которого начинаешь моментально тупеть и разлагаться, а на не тонкие намеки руководству о том, что можешь и хочешь больше- т и ш и н а.
за переработки никто не платит, да что там не платят,даже спасибо не скажут.
от "руководителей" абсолютно всех отделов пахнет дуростью!!!

Первый раз в жизни я столкнулась с непрофессионализмом и отсутствием корпоративной этики, да и человеческой культуры в целом. Текучка. За 3-4 года сменилось по официальным данным порядка 25 офис-менеджеров. В первый день испытательного срока новому сотруднику дают огромную инструкцию со словами: "У нас самообучение, изучайте. По основным вопросам, если они у тебя возникнут обращайся", но обратиться не получится, так как к новым сотрудникам отношение крайне пренебрежительное и оскорбительное. Старые сотрудники не скрывая отвращения за спиной называют новичков идиотами и дураками. А дело лишь в том, что коллектив сформирован и всем глубоко по фиг, никто не хочет никого обучать, легче ведь просто отмахнуться. Но загадка в том, почему главный офис на весь этот беспредел не реагирует. Видимо, начальству тоже по фиг.
Помимо отсутствия обучения и лояльного отношения к новым сотрудникам, надо отметить, что, например, в должностные обязанности офис-менеджера входят обязанности следующих совмещенных должностей:
-ресепшн
-секретарь
-менеджер по персоналу
-специалист по кадрам
-уборщица
-помощник бухгалтера
Успеть всё не возможно, день расписан по минутам. Вводить в должность никто никого не собирается. Люди приходят, через 10, максимум 30 дней уходят, точнее бегут из этого цирка.
Хочется отметить странные дресс-код, который якобы имеет место быть. Сотрудник Анна, которая работает много лет, позволяет себе ярко розовые мини-юбки, из под которых всегда и при любой погоде выглядывают чулки. Я была просто в ауте, увидев как феерично Анна выполняет наклоны перед директором филиала и перед сотрудниками мужского пола, абсолютно без комплексов и стеснения. Это очень странная девушка, мягко говоря. Как она прошла тестирование при приеме на работу не ясно, а тестирование на интеллект вы обязательно должны пройти на собеседовании, которое займет не менее 1,5 часа.

Однозначно можно подтвердить всё, что говорится в предыдущих отзывах по поводу отсутствия ввода в должность, хамского отношения к новому мясу в виде менеджеров и верхушки "правящих", уже давно зажравшихся псевдо-людей в виде Ирины Николаевны, Аннушки и Коли. У последних двух сезон брачных игр, видимо, круглогодичен. Поэтому обилию чулков Аннушки может позавидовать каждая!
Конечно, когда ты идёшь устраиваться на новую работу, тебе хочется работать с энтузиазмом и всем понравиться. Но в Простор ты попал не случайно, там-то ты и узнаешь, что не смотря на два твоих высших и кучу сверх способностей, ты просто тупорылая дура, идиот или ещё какое-либо говно, о чём ты без всяких проблем можешь услышать в самом офисе от трёх правящих гуру своего дела, но, к сожалению, не прямо в лицо.
Видимо, загадка текучки кадров разгадывается просто - новые людишки нужны всего лишь для отчётности. А чтобы не делиться с ними денюшками, когда вся серая прибыль давно поделена на трёх у высшей власти, людишек выметают поганой метлой. Пока ты это поймёшь пройдёт от силы неделя или три, если очень нравится мазохизм, то можно наслаждаться и чуть дольше.
Хотя, если ты сам борзый, то можно месяцок посидеть там, поугарать. Ведь остальные "просто-менеджеры" все дружелюбные люди, которые скоро тоже всё поймут)

средний размер оклада
до метро 15-20мин пешком

от метро пешком минут 15-20.