Опоздание 10 руб. минута. С начала мы (АйТи отдел) сидели в коридоре, и через нас ходила вся компания в гардероб и обратно. Сосредоточится и невозможно. Сейчас там отдел кадров сидит. Зарплата белая только 15 тр. остальное в черным налом. Больничный и очередной отпуск не оплачивают. ЗП дают мелкими частями 4 раза в месяц. и чтобы проверить сколько в итоге в месяц получается нужно записывать и складывать. У меня оказалось что 10 тр. не хватает. На вопрос "почему так?" - Назаренко Вадим Викторович (второе лицо компании) сказал: "Тебе и этого хватит, мы решили на тебе немного сэкономить, Не нравится уходи." Мне лень было искать новую работу , и я согласился. Хотя это форменное СВИНСТВО. Людей в компанию принимают и увольняют каждый день. текучка очень большая, особенно в отделе продаж. За мой короткий срок работы там сменилось 60% состава. Генеральный Агалец Иван Михайлович начинал с грузчика и 6 тр. и развился до достаточно большой компании, а привычка материться в присутствии женщин у него осталась. Карьерного роста в компании нет, и не будет. Все начальники отделов вновь нанятые люди, никто из отдела не стал начальником.

На проходной, после обеда, столкнулся с кадровичкой, пока шли до офиса у лифта, (опять же чисто случайно) встретили Ваню логиста, который сказал, что он ещё наконуне уже принял на работу другого сотрудника. В принципе всё ! Моё собеседование уже состоялось )), и я был свободен )). Так вот согласованно работают у них отделы в конторе ! В итоге: я потратил, на них, своё время и деньги на дорогу.

Была сотрудницей компании Империя-Паллет на протяжении 5-ти лет, получала грамоты, благодарности. На протяжении всего времени моей работы в данной организации текучка была сумасшедшая и этот не только в нашем отделе, но и в целом в компании. В итоге пришёл новый руководитель Александр Евгеньевич, поменял мотивацию, снизил оклад, раздал большую части клиентов, которые нарабатывались годами, вновь пришедшим менеджерам, чтобы сразу не разбежались и сказал, ищи новых, а если не нравится, увольняйся. После расчёта сказали, что бонусы за отработанный месяц выплатят в следующем, которых я так и не увидела. Крайне не рекомендую идти работать в данную компанию.

Убедительно не рекомендую приходить даже на собеседование в данную компанию. Особенно, если Вы бухгалтер. Хотите, чтобы Вас унижала, оскорбляла, говорила, не зависимо от Вашего стажа, опыта и возраста, что Вы беспросветная тупица престарелая Главная бухгалтерша (иначе ее назвать нельзя). Если Вам это по душе - Вас ждут в Империи- Паллет и всех организациях иже с ними. При выборе вакансии бухгалтера, обратите внимание, как часто они появляются в Интернете. А ведь на этих местах работали люди. Почему они ушли? Почему вакансии обновляются каждые один- два месяца? Задумайтесь, нужно ли Вам портить свою трудовую книжку такой записью, только для того, чтобы встретиться с таким руководителем - главным бухгалтером и понять, что Вы беспросветный тупица, после чего Вас уволят.

вместо работы кладовщиком заставляют работать разнорабочим.Демид Сергеевич И Суханов отмывают наверное деньги на выделение работы складского комплекса. Хотя складской комплекс в кавычках.Все противоречит договору.заставят ломать стены пилить стругать поливать цветы.....и это каждый день.даже лампочки по цвету менять.мотивируют сначала переходя на крик и угрозы что что сказали то и делай.Короче услышите имя Демид Сергеевич Бейте ему морду до полу смерти и за шкирку к учредителю компании.

Это типа интернет- магазин. Сначала вы приедет в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю технологию работы склада на будущее. Причем письменно отправив данную документацию им на почту. Проще говоря делают аутсорсинговый опрос среди неработающих сотрудников. Даже если вы отправите данную работу - Вам не ответят, хотя обещали. Одним словом китайцы ищут лохов, и как всегда воруют знания организаций таким образом. Если хотите потерять время, и деньги - то Вам туда. Действующие лица некий Василий Шестаков, и китаец Син Ваньпин.

расчудесный линейный менеджмент; обман при начислении и выплате зарплаты; нереальные нормативы; нереальный и несоответствующий закону график работы время от времени; любящее интриги руководство.

- есть очень хорошие продакты (см. выше), но при этом очень плохие (таких никогда не видел, а опыт работы в дистри у меня большой). - есть совсем непонятные прихлебатели в компании, которые сидят и никто их не двигает. они создают интриги для защиты своего спокойствия. - невозможно выйти с решением проблемы на высших менеджеров, для принятия решения.

З/П в конвертах,плохие условия труда,конверты перед тем как попасть к тебе в руки досматриваются зам.начальником склада и страшим сменой вынимается от туда сумма переплаты на его взгляд(премия),одни ничего не делают в такой же должности другие работаю как проклятые,если вы устроитель по знакомству на эту должность проблем не будет а если с улице будите работать за троих.
если выхода нету поработать пару месяцем можно!

Пригласили в июне. Сходил - сказали ответят через пару дней. Не ответили - позвонил - сказали "ах это ты, тебя не берем" Отправлял ради прикола еще пару раз резюме. Через три месяца звонит HR Микса, с вопросом "ищите работу? вам удобно говорить?" Я говорю не особо удобно. давайте рассмотрим варианты , позвоните пожта к концу рабочего дня. Так и не позвонила. Итог : распиздяи, наверное.

Работа не интересная, все процессы "на коленке", для рутинных расчетов excel вам в помощь. Прошлый век. Развития никакого, работа неинтересная, бестолковая, коллектив прогнивший, никто ничем не поможет и не подскажет, кругом одни сплетни и интриги.все друг друга обсуждают за глаза, а в лицо улыбаются и заискивают. Очень неприятная обстановка. Зарплата в конвертах. Пропускная система такая, что даже считают время на посещение туалета!!! Пор отсутствие на рабочем месте от получаса и больше по личным или рабочим вопросам надо подптсывать бумагу. Жёстко следят за дисциплиной, но не за результатами работы. В итоге куча бездельников сидят в офисе и протирают штаны, создавая видимость работы. Удивляюсь, как они умудряются до сих пор так вести бизнес. Офис в 15 минутах от метро. Не надейтесь что близко.

Что-то МИКС совсем обеднял. Искала работу-увидела вакансию "Помощник бухгалтера", 25 000 руб. Полный рабочий день, высшее образование обязательно. При нынешних ценах на 25 000 даже не проживешь. Тем более, тратить большие деньги на образование, а высшее образование в нашей стране стоит недешево, чтобы потом работать за 25 000 может только идиотка.

Я поняла так: наступил кризис, доходы компании сильно уменьшились. Но генеральный директор и его заместитель - господин Безруков Алексей привыкли жить на широкую ногу, как заправские капиталисты, ездить на дорогих автомобилях и тратить бешеные деньги на развлечения. Поэтому, чтобы не уменьшать собственных доходов, решили урезать зарплаты у всех остальных работников компании.

Сейчас не девяностые годы, когда в России за большие деньги все хватали всякое компьютерное барахло. Компьютерный рынок сейчас насыщен. Поэтому идея бизнеса компании изжила себя.


Юлия Розидор

Я работаю руководителем IT-отдела компании МИКС. Не могу больше молчать, так как конфликт с Безруковым Алексеем - директором по безопасности достиг апогея! Этот человек мешает всем жить и дышать свободно в компании, а также тормозит ее развитие! Безруков постановил, что в компании нельзя пользоваться флэшками. Это как пример, на самом деле очень много таких дурацких правил. МИКС-современная IT-компания, и такие люди, как Безруков в ней не нужны, они только мешают.
Я работаю в МИКС больше 10 лет и имею полное представление о том, как функционирует компания, и как она была создана. МИКС был основан еще в 90-е на бандитские деньги, а точнее - деньги коптевской ОПГ. Безруков Алексей был ставленником коптевских, смотрящим за компанией. Причем, сам он имеет бандитское прошлое, принимал активное участие в деятельности ОПГ, так что его место - на нарах.

Легальный бизнес не приносит большого дохода - это основатели компании поняли сразу. Существует дочерняя компания М-Проект, которая реализует подержанную компьютерную технику, выдавая ее за новую. МИКС также торгует бэушной техникой, поэтому будьте внимательны! Как правило, проводится ремонт с покраской, так что не отличите б.у. от новой!

Девяностые давно закончились, настало время молодых менеджеров и бизнесменов, которым Безруков не дает работать в компании, пытается всячески третировать. Видимо, это комплекс, который появился от недостатка образования. Но сделать с ним ничего нельзя, так как он связан с учредителями компании и является другом директора. Так что пишу от безысходности!


Дорогов Николай

Я работаю руководителем IT-отдела компании МИКС. Не могу больше молчать, так как конфликт с Безруковым Алексеем - директором по безопасности достиг апогея! Этот человек мешает всем жить и дышать свободно в компании, а также тормозит ее развитие! Безруков постановил, что в компании нельзя пользоваться флэшками. Это как пример, на самом деле очень много таких дурацких правил. МИКС-современная IT-компания, и такие люди, как Безруков в ней не нужны, они только мешают.
Я работаю в МИКС больше 10 лет и имею полное представление о том, как функционирует компания, и как она была создана. МИКС был основан еще в 90-е на бандитские деньги, а точнее - деньги коптевской ОПГ. Безруков Алексей был ставленником коптевских, смотрящим за компанией. Причем, сам он имеет бандитское прошлое, принимал активное участие в деятельности ОПГ, так что его место - на нарах.

Легальный бизнес не приносит большого дохода - это основатели компании поняли сразу. Существует дочерняя компания М-Проект, которая реализует подержанную компьютерную технику, выдавая ее за новую. МИКС также торгует бэушной техникой, поэтому будьте внимательны! Как правило, проводится ремонт с покраской, так что не отличите б.у. от новой!

Девяностые давно закончились, настало время молодых менеджеров и бизнесменов, которым Безруков не дает работать в компании, пытается всячески третировать. Видимо, это комплекс, который появился от недостатка образования. Но сделать с ним ничего нельзя, так как он связан с учредителями компании и является другом директора. Так что пишу от безысходности!


Дорогов Николай

Я проработала в компании больше 10 лет бухгалтером, поэтому хорошо осведомлена о ее деятельности. Так как директор компании еврей, то большинство вотрудников МИКСа тоже евреи. Чтобы уклоняться от уплаты налогов, в компании ведется двойная бухгалтерия. На самом деле, it-компания - это всего лишь прикрытие для других противозаконных видов деятельности. Директор и его заместитель выводят деньги...»