Сложно вспомнить хоть один. Если даже и есть, то на фоне положительных сторон он просто блекнет.

Систематическая задержка выплаты ЗП по 3-4 месяца - это норма. ЗП - белая - максимум 10 тыс руб. остальное в "черную" как правило платят в Пусане, но не когда не выплачивают полностью. Спишешься с судна и ходишь потом в офис по пол года за своей ЗП. Рулят в компании корейцы. Во Владивостоке сидит корейский представитель Алексей. Все обещает - прейди через неделю и так до бесконечности. Отношение к русским как к быдлу. Обманывают на всем. 1. На питание – положено на 5$ в сутки, так поставляют продукты своих компаний по ценам на 30% выше, чем можно купить у других. 2. Спецуха – роба, перчатки и тд. все мизеру. 3. Деньги за перегруз – ты работай – заплатим, потом, когда-нибудь. 4. На ремонт судов - денег нет. Все сыпется. Все держится на нашем русском энтузиазме. Получить ЗП можно только если побастуешь в порту. Найдут деньги – часть ЗП выплатят. Но никогда полностью на платили. Итог: если готовы работать без ЗП по полгода, тогда идите в ПЕТУ. .

Смотри предыдущий

З/п не платят по 4 месяца, это норма. Затем выплачивают тоже не всю задолженность, а частями. Т.е дождешься ты когда-либо все - не понятно. Кормят завтраками. У меня вопрос руководителям - неужели вы не заинтересованы в работниках? Люди бы работали постоянно.... но вам судя по всему это и не надо.... обманываете тех кто работает, потом других набираете.

Ужасный коллектив, работают семьями и если неприязнь с одним из супругов, то и вторая половина тебя ненавидит, хотя вторая половина работает в другом отделе, просто личная неприязнь, увольняют опытных сотрудников, чтоб набрать молодых, просто ставят в известность что Вас сократили, без объяснения причины.

ООО "УПНП - ИнТех" ИНН 7714855734 Генеральный Директор Кравченко Антон Сергеевич - МОШЕННИКИ, не работайте с этой компанией и этими людьми. Они набирают долгов, а потом бросают компанию. Будьте бдительны. Все кто пострадал от действий этих лиц, пишите сюда.

Проработала в этой шараге не один год. ЗАЧЕМ?! Отношение руководства к сотрудникам, как к скотам. Объемы работы - выше крыши. И это при том, что работала я не страховщиком, ничего не продавала. Оклад не менялся вне зависимости ни от чего. Но из-за того, что изначальная система сконструирована просто по-уродски, то из-за этого страдает абсолютно ВЕСЬ филиал по СПБ и ЛО. Я общалась с продающими подразделениями и знаю из первых уст, что они так же были недовольны регламентом. Нач-во вставляет палки в колеса собственным сотрудникам. Искреннее недоумение, почему это ты не успеваешь делать работу. Собственно, чему тут удивляться, если руководителем отдела ставят человека, который ни дня в этом отделе не проработал и не знает всех нюансов работы его подчиненных? К слову, постоянно заставляли сверхурочно перерабатывать. Я лично неоднократно засиживалась чуть ли не до 12 ночи и по сб/вскр выходила. И даже не за спасибо! А про сверхурочные в РГС не знают. Условия труда и ресурсы кошмарные. Хотя коллектив весьма дружелюбный был, но руководство превращало данную работу в сущий ад. Мне и вовсе попалась начальник-самодур, из-за которой в последствии я и уволилась. Видимо, РГС и ее настолько изуродовал, что уродовать морально она начала своих подчиненных. Я все могу стерпеть, но только не моральный терроризм. А руководство там - сплошные тираны. И ладно бы платили нормально. А отношение такое, будто тебе платят фиглионы евро, а ты сидишь и в носу ковыряешься. Не рекомендую НИКОМУ!

Полный отрыв руководства от оценки работы сотрудников.
Отсутствие перспектив в работе.
Полное безразличие руководства к проблемам подчиненных.
Кадры набирают не совсем компетентные товарищи.
Отсутствие премий. Оплата труда не соответствует конкретной отдаче работника. Клиенты компании интересны только их взносами.
Уволился, потому, что предложили работать без соц пакета и без гарантий выплат за работу.

На собеседовании обещают интересную работу с карьерной лестницей, но никто не говорит, что Большакова Светлана Александровна (директор агентства Приморское) неадекватный самодур. Ужасный руководитель, не умеет грамотно изъясняться и выражать свои мысли, не умеет разговаривать по телефону. Обучение на нулевом уровне. Никто тобой не занимается и никому до тебя нет дела. Отчетность в exel, в 21м...»

Производство нах-ся в шабанах, а офис возле института культуры. О производстве: находится у черта на куличках, в обед некуда выйти, если вы болндин (ка) сразу станете брюнетом. Дышать особо не чем, вентиляции как таковой нет. Зимой холодно. а летом невыносимо жарко. Осенью и весной все плывет, сплошная грязь, так как асфальта почти нет. Рядом находится производство стройматериалов, поэтому все в пыли. Условия просто ужасные. Никто вообще не заботится о людях, зарплаты не высокие. Офис: чаще всего он прокурен до нитки, тк директор не выходит на улицу покурить-не царское это дело. Почти всегда кричит на своих сотрудников, так что слышно во всех других кабинетах и обязательно с отборным матом. За время своей работы я так и не поняла толком сколько же там родственников работает, и кого там только нет: муж. сын, племянники, друзья и конечно же их вторые половины. На них она не кричит,тк чревато последствиями. А вот ты будешь отгребать по полной оскорбления. Мало того что зп не высокая, так ее и вовремя не выплачивают. Отпускные только после отпуска и то не сразу. Тк кабинеты убирает подруга директора. а точнее не убирает. Куда пальцем не тыкни везде грязно. Подоконники вообще не вытирает.Одни сплошные минусы, никому не советую работать там. Есть там и нормальные люди, хотят свалить, но не могут по разным причинам.

Хочу там работать, уже есть сомнения

на собеседке были одни люди из Азии, или у кого все очень плохо. Все кто был на собеседке готовы за гроши работать. короче там норм работать и зп не дадут. офис пошарпаный. все гнилое. менеджер по персоналу гомик тощий. короче если взять связной это как прада., то теле 2 это как черкизон)))

Не ценят людей. После испытательного срока говорят, что не прошел. Хотя прекрасно справлялся с должностью. Перед увольнением за недельку находят нового человека. Через три месяца с ним такая же история Даже не ходите на собеседование

Устроился на должность ведущего инженера-теплотехника. Обещали одно. По факту платили меньшую сумму. Ушел сам. При увольнении не заплатили за 2 последних месяца.

Начальство ни когда не работало: не с людьми, не на производстве.
Бесплатное питание :/целый 1 раз.
Быстрей всего будете делать не свою работу.
ОТ, как и знания КЗОТ- на стадии развития.
Постоянно переносят выплату зарплаты и аванса.
ЗП серая. Руководство не слышало что есть такое слово "отпуск"
Малым количеством пытаются сделать работу на миллион.
При увольнении выдали НДФЛ-2 через 20 дней.
Кидалово - но с улыбкой. Парни собрали металла на ххх т.р. получили ....... корпоративная культура - что это?