Не рекомендую в качестве места работы. Компания предлагает тяжелые условия труда: ненормированный рабочий день, шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем и серую систему заработной платы с официальным окладом минимального размера 9500 рублей. И даже на это можно закрыть глаза, но отношение руководителя Блямова И.М. к своему немногочисленному персоналу отвратительное. В компании постоянна текучесть кадров. Руководитель, он же владелец ИП, позволяет себе в повышенном тоне с применением ненормативной лексики разговаривать с сотрудницами, кричать на подчиненных. Такое в компании происходит ежедневно. Лично меня хватило на этот беспредел ровно на неделю. Вакансии могут быть открыты по полгода. Можете рискнуть посетить собеседование, но впечатления о встрече с руководством останется отвратительное.

Работал сборщиком музыкального оборудования. Могу сказать, что Блямов очень скверного характера, любит заниматься бюрократией, а его супруга Бастракова (тоже работает в офисе) доносительством.
Чувствуя, что заболеваю, решил заранее отпроситься, написав как положено заявление на 2 дня отгула. Учитывая шестидневку, сложно не уставать и не попросить отдых в кои-то веки, тем более новогодние праздники.Блямов гневно отказал, расчеркав моё заявление на отгул. Разумеется, я слег с температурой. В эти дни его супруга Бастракова начеркала докладную записку, что я не явился на работу. В тот же день мне был сделан выговор. Поскольку в поликлинике 10 января был выходной, а 9 я провалялся с температурой, то в поликлинику на прием смог прийти только 12 января. И что вы думаете? Он уволил меня по статье за прогул с записью в трудовой! Вот такая человечность у этого «м…». Так что устраиваясь на работу к нему, сто раз подумайте. Оно вам надо? Испортит трудовую книжку как раз плюнуть, будете потом всю жизнь доказывать последующим руководителям, что вы не «енот».

О, сейчас я вам расскажу, как в этой компании происходит собеседование. Сначала вы, ничего не подозревающая очередная жертва кризиса и безработицы в Йошкар-Оле, находите вполне себе норм вакансию «Продавца музыкального оборудования» или «Секретаря/Офис-менеджера/Кадровика», и с вами связывается приятная на общение женщина и предлагает подойти на собеседование. Но придя в этот магазин «Империя Звука», в крохотном офисе метр на метр вам "ткнут в нос" должностную инструкцию и затем отправят к самодуру и хаму Блямову в кабинет по соседству. Там вы услышите, что пришли работать не к обычному ИПшнику, занимающемуся продажей барабанов и гитар, а в величайший шоу-бизнес. Ему нужен настоящий супер-мен, готовый работать сверхурочно шестидневку в праздничные дни за минуточку… 9500 рублей (!). Разумеется, в вакансии будет указана сумма в 15-18000 рублей. Ещё вы услышите, с какими богами современной музыки ему пришлось общаться (это старичок Антонов и прочие забытые советские исполнители рэтро, чудом заехавшие на гастроли в местный ДК). После общения с ними, он на всех решил смотреть с высока, поэтому не удивляйтесь, если принесшую к нему чай молоденькую бухгалтершу, он назовет дрянью (!), а она мило улыбаясь покорно убежит к себе. После такого инцидента Блямов заявит, что только «великие профи остаются работать с ним». Вы всё ещё не передумали? Тогда вам просто необходимо посетить первый рабочий день, который начинается с планерки у ворчливого вечно недовольного Блямова. Вы просто зайдете к нему в кабинет поочередно и будете выслушивать претензии к любому Вашему изречению: «не молчать, не говорить, не дышать, не смотреть, не думать, не видеть, раствориться…». И так каждый, каждый день. Он испортит вам утро, а кто-то рассказал, что и трудовую книжку, сделав там испортившую его.карьеру запись.

Долго ждал директора на собеседование, где то час. На работу не взяли, хотя опыт есть.

кидалово

...

пока маленькая фирма, офис никакой

Бездарное руководство компанией греком - Митсопулос А. Вечные вопли, крики, поведение недостойное руководителя, некор-ректное и хамское отношение к сотрудникам (возможен мат на греческом), вечная ЖАДНОСТЬ которая потом оплачивается в двойне, постоянная скрытость для того чтобы обмануть подчиненных.

Хамское отношение к работникам, все время попытки выплатить меньшую зарплату, правила оплаты могут поменять в конце месяца. Грек все время врет, обещания и договоренности не выполняются. Сплошное кидалово. Коллектива нет. Постоянная смена сотрудников, несколько человек которые работают долго занимаются склоками и доносительством. Никому не пожелаю работать в такой конторе.

Постоянное снижение соц пакета. как дальше можно работать.

Предлагают типа франшизы с заработком уже завтра. На самом деле нужно будет еще вкладываться в рекламу свои деньги(выхлоп был полный ноль), обещают предоставить обучающие материалы, но дают скаченную в интернете книгу просят прочитать, после типа должно прийти прозрение как продвигать их смс на рынке. Ребят зовут Кирилл и Михаил. Будьте бдительными! Сайты http://media500.ru/, http://like-media.ru, http://777sms.ru/
PS: Рассылки у них тоже развод.

все, берут деньги и не выполняют рассылку, сайт smska!!!!!!!! Будьте бдительны!!!!!!!

ЗАО"Лентехгаз"был продан Air liguide в результате мошеннической сделки, условием которой, по факту, было резкое снижение заработной платы рабочим.(на 25%). Посколько за 4 года после продажи завода рабочии сполна окупили сумму сделки (официальную)- завод по праву должен принадлежать рабочим.

"Лентехгаз" ( праправнучка Air liguide ) . На заводе не выбирается профкома - а назначается директором. Рабочим не выдаются расчётные листки.

Отсутствуют