Отсутствуют

Отзыв от поставщика.

Данная компания незаконно удерживает собственность поставщика стоимостью в размере 100 000 рублей, чем наносит непоправимый материальный ущерб!!!!! Наглые и беспринципные!!!

На любые уговоры и требования вернуть собственность отвечают отказом. Собственностью распоряжаются по своему усмотрению.

Обратились в прокуратуру по данному вопросу. Как правило, если прокуратура начинает заниматься организацией, то её проверяют от и до!!!

Пусть отвечают прокурору на допросе, что к чему. А так наша перепалка может длиться вечно.

Никто и никогда не идите работать и покупать обои в этой Говно компании! Сроки поставок задерживают , зарплату не платят по 2 месяца . И при увольнение за прошлый отработанный месяц вы ничего не увидите . Говно одним словом , вместе с крысой администратором Катей на ТЦ Вегас . И отвратительно мерзким директором Сергеем геннадьевичем , который трубку не берет и не отвечает ни на звонки ни на смс . Фу!говно контора! Простите за слова но других слов просто не подобрать !

Схема работы в данной компании такова, работаем как на рынке в 90е годы (откуда вышли хозяева)))) Цен нигде нет, поэтому клиенту говорим примерно, чем больше тем лучше) тогруемся как на базаре.
Сроки все клиентам прое...м до тех пор, пока он истерики не начнет закатывать. Если на складе нет товара, что нужен клиенту, со спокойной душей привозим ему другой, просто похожий ))) вдруг он лох и не заметит. Если клиент все таки заметил, что его дурят, то в наглую лечим его, что он дебил и это именно то, что заказал.
Руководство заставляет постоянно обманывать клиентов
Компания вся в долгах
Зарплату сотрудники клянчат и с трудом выбивают
Задержки зп это там нормально и так принято
При увольнении НИ КОГО не расчитывают
В каждом отделе работают по 1-2 постоянных человека, все остальные - это бесплатная рабочая сила , з.п. кроме постоянных не получает ни кто. Люди приходят на 1-2-3 месяца и естественно уходят.

гавно

Компания говно полное в красивой обертке! Начальство твари последние ! Все красиво обещают, но платить точно не будут! Еще и обращаться будут как будьто они вам одолжение сделали . Обманули меня на приличные деньги ! Зарплату должны за три Месяца!! Проклинаю всю эту шайку! Уверен что скоро этим тварям все вернется !!!! Они же " имидж вашего дома", " гейт грейт плюс" , " дизайн лакшери клаб"

ООО Имижд вашего дома, они же ООО Грейт Гейт Плюс, они же Лакшери клаб и пр. херня - проработал в компании 3 м-ца, в первый месяц получил нормально без задержек - на новый год подарок типа сделали, а потом началось - нет продаж нет зар.платы, пошли задержки. Из разговоров оказалось что компания часто кидает сотрудников на з.п, клиентов на товар, что ни те ни другие ни могут получить свои деньги. Дизайнеров кидают на проценты от сделок - дизайнеры приносят большие заказы чтоб получить большой %, т.к. цены в салоне ни дешёвые от 4500руб за рулон обоев (цены на начало 2016), покупатели думают что за такие цены им предоставят all inclusive, а новые сотрудники, такие доверчивые и не читающие отзывы как я, получат огромное бабло, и в итоге ни чего ни кто ни получает, кроме тех кто там давно работает и наваривается на нас.
Работал там (Т.К. Твой Дом, 65 км. МКАД) продавцом, когда решил уволиться, ни сказали ни об отработке, ни о процедуре увольнения - просто до свидания и всё! Звоню узнать по з.п. ни кто трубки ни берёт, один раз поговорил с зам.директра (Макаров Сергей Геннадьевич), он сказал что компания ни чего не выплатит потому что я должен был оказывается отработать. Не хер там делать ни работникам, ни покупателям, ни дизайнерам - берегите свои деньги и нервы!
Там работают постоянно 2-3 человека в каждом салоне (они говорят у них в каждом Твоем Доме есть свои салоны), которые в теме всей этой херни, которые делят между собой з.п. сотрудников, проценты дизайнеров и возвраты покупателей.
Обходите стороной этих воров!
Если они Вас кинут - не задумываясь пишите в прокуратуру, трудовую инспекцию, комитет по ЗПП, Роспотребнадзор и т.д. как я (жду ответа из трудовой инспекции)

Не наблюдалось. Возможно и есть

розовые очки разбиваются вдребезги после получения зарплаты (с задержкой и нелестными комментариями в виде подачки), используют как "расходный материал", при этом делая вид "что ты просто большего не стоишь". Текучка кадров сумасшедшая, какая разница сколько ты здесь задержишься, таких дураков найдется еще тысяча, кто поведется на золотые горы!

мой вам совет если ты уже пришел туда (значит ты еще не допендрил что и как) бегом оттуда!!! и не теряй ни минуты! "заоблачных обещаний" будет масса. но поверь не ты Первый и не ты последний, кто разводился на такую байду. хуже чем эта конторка ты уже не найдешь. Жаль молодых работников которые разводятся на все ЭТО да и клиентов которых они кидают, сдирая деньги не за что!!!

и почему когда туда приходишь кажется что ТАКАЯ СЕРЬЕЗНАЯ организация???наверное потому что все построено так чтобы ездить тебе по ушам пока ты вникаешь., ведь все таки может ты успеешь и убедишь какого нибудь бишарашку-предпринимателя вступит в "ассоциацию" которая тупо высосет из него деньги и кинет там же.и самое интересное создается впечатление что Все в офисе чем то "заняты". на самом деле это такой лохотрон. уж лучше идти в сетевик.

Самые безответственные сотрудники которые удивляют своей тупостью. Ужасный сервис и постоянная задержка зарплаты. Никакого плюса там нет. Увидел даже табличку KAZAdvancement мой Вам совет, бегите оттуда. Это организация по махинации и высасывания денег и сил а не инвестиции.

Иногда один честный человек мешает всему коллективу чувствовать себя порядочными людьми. Поэтому поводу у меня есть определённые высказывания и прежде всего решать вам, на сколько перспективно вы устроились.
Считаю, что система менеджмента в компании работает не результативно. Руководство компании не видит или не хочет видеть реальных проблем в организации работы фирмы.
Начну с того, что есть большое желание поскорей уволиться, а точнее убежать от работодателя. Поскольку считаю, что мои боссы (РУКОВОДСТВО) не профессионалы и на то есть свои причины.
Причина 1. Нет частых собраний, где могут быть выявлены явные причины проблем возникающих с дилерами. Итог: На сегодняшний день руководители среднего звена (замы) не владеют полной информацией о рынке сбыта.
Причина 2. Работа офиса. Зачастую я вижу, как происходят контакты по телефону с клиентами. Если курирующего менеджера нет на месте, а дилер не получил ответа на письмо, не привезли заказ, нет прайс-листа, нет образцов, нет товара, не кому сделать договор, в офисе не берут трубку, то потенциальный клиент (дилер) естественно не доволен. Итог: клиент в лучшем случае не доволен, а в худшем разрывает отношения. Считаю, что подобного не должно быть. Нужна единая концепция восприятия всеобщего дела. Все сотрудники компании и руководство в т.ч. должны понимать это. К сожалению этого понятия нет. Возьмите пример с западных компаний. Там всё пропитано духом сплоченности единомышленников. Поверьте, я работал(а) в одной из таких компаний и знаю о чём говорю.
Причина 3. Здесь я возьму за внимание службу логистики. Руководство ни как не реагирует на проблему улучшения сервиса обслуживания дилеров, т.е. доставки не приходят в срок, ответственный менеджер узнаёт о проблеме в последнюю очередь, ответственность за сделку ни кто не хочет брать, ссылаются на курирующего менеджера, у сотрудников офиса нет понятия четкого регламента (понятия), как нужно проводить заказ «От А до Я» (когда нет ответственного, он в разъездах), руководители среднего звена, в место того что бы решать проблему на месте, усугубляют ситуацию тем, что просто игнорируют заказ. Итог: товар не куплен!
Причина 4. Закупщики. Какова их роль в компании ? Я не понимаю. Товара катастрофически не хватает. Из в года в год ходовой товар отсутствует. Каждый год компания наступает на одни и те же грабли. Менеджеры вынуждены систематически оправдываться перед дилерами, что товара нет или в место «красного возьмите синий». Все пожелания менеджеров по запасу игнорируются. Закупщик ссылается на босса. Итог: Товара нет. Товар не куплен.
Причина 5. Я пришел в компанию, что бы зарабатывать, а не экспериментировать и надеться на удачу. Мой совет вышестоящему руководству. Есть такая штука – порядок. Порядок – это прекрасно.
А вам совет дорогие читатели (менеджеры), изменять или не изменять — полностью ваше дело. Главное, не изменять себе, не растрачиваться на то, что на самом деле не нужно, и уметь хранить то, что действительно ценно. Я говорю о потерянном времени, в том смысле, что денег тут не заработаешь и карьеру не построишь.
С уважение к Вам !

не кому не кажется странным, что в компании такая текучка? Меня они переманили из другой страховой зарплатой и должностью. Поставили задачу - делай, как хочешь и что хочешь, нам нужен результат. Поддержки со стороны начальства не было как таковой, после прохождения ИС задним числом был выдан приказ о продлении ИС, не соизволили даже поговорить и обсудить возможные выходы из ситуации. Коллектив: кто работает дольше всех находятся в некой коалиции. Работать с такими людьми тяжело

Скажу сразу, была только на собеседовании.
Вместо "Здравствуйте" я услышала: "Мы вам предлагаем сумму на 100 у.е. меньше той, которую обговаривали по телефону". Ну ладно,я подумаю. Затем я пыталась выяснить что за работу они мне предлагают, обязанности и т.п.,на что услышала :"В отдел, где работают врачи". Чем я там буду заниматься сказать пока не могут, но завтра будет руководитель этого отдела, он все расскажет. Попросили перезвонить на следующий день если их предложение меня заинтересовало. Отаке...