Категорически не согласна с предыдущим оратором.
Пикус С.Е. совершенно никакой не "наркоша", а человек, болеющий за свое дело. Да порой его нововведения "поражают", т.к. совершенно не способствуют повышению продаж и комфорту в работе. Как и любой другой человек, имеет право заблуждаться. Но пустые обвинения в его адрес совершенно беспочвенны. Ибо я проработала в этой компании 2,5 года и ни разу не была обижена тов-ем Пикусом, ни в зп ни в премии. Да, импульсивен и эмоционален, но никак не те эпитеты, которые были ему приписаны.
Володя - совершенно не его любовник. Он в принципе не любовник. А просто наполеон в 10ой степени. Как раз в его отделе текучка безумная. Сгноил всех взрослых и достойных людей, набрав молодежь, пользуясь тем, что ими можно помыкать. Но эта личность меня мало волнует, вызывая только омерзение и "фуфуфу".
Зарплата серая, а не черная, не надо врать.
Питерский офис ну никаааак не может завидовать мАсковскому, хотя бы потому, что в мАскве, даже билеты на ржд заказать себе не могут, а просят нас. Вся полиграфия работает на мАскву, тендерный отдел загружен мАсковскими делами, да и что там говорить, даже то, чо логистические заявки Питер обязан выполнять, а у мАсвкы вечно нет мест... У нас и водителей и курьеров больше, и выполняют они гоораздо больше заявок, нежели в первой столице. Там этот процесс вообще живет своей жизнью. Извините, тут нечему завидовать.
Я много чего знаю про эту компанию, отработала прилично. И никуда бы не ушла, если бы не одно "но", о котором здесь писать не хочу. Не катастрофа, но для меня оказалось критично. Да и при увольнении вскрылось еще некоторая кучка "гнили" со стороны, опять же Володи, фуфуфу...
А так, работать можно, интересно и полезно. Опыт хороший.

Диспиплина, куда без нее))

Не заметила

Самое главное начальство далеко не всегда умеет четко и трезво ставить задачи. Будьте готовы к "Пойди туда, не знаю куда, принеси, сами понимаете что".

Зарплату задерживают категорически всегда, иногда вообще не желают платить, хамство у них в ходу, в случае особой удачи могут и обматерить, не трудоутстраивают, документы и договора вообще подписывают не охотно, в итоге бегут оттуда люди без оглядки.

Компания растет и бизнес процессы не всегда отлажены. Нет подачи структурированной информации сотрудникам.

Сложности в работе с Битриксом, так как обучение производится очень фрагментарно, мало внимание уделяется логистике, не хватает народу на складе.

Не очень удобно добираться так как живу далеко от центра, долго решаются вопросы связанные с дизайном.

Высшее руководство приезжает только дней на 10 в месяц и центральный офис оторван от Москвы.

Уважаемы соискатели, положительные отзывы которые написаны выше полная фикция, в компании дикая текучка. Таким образом руководство пытается скрыть реальное положение дел компании.
Ведь если у вас все хорошо, разве вы будете расписывать плюсы и минусы компании на этом сайте? Руководство - это абсолютно некомпетентные люди, которые даже не представляют как работает этот бизнес, есть подозрение что это всего лишь родственники тех кто вложил деньги в компанию. Компания тонет с каждым днем. Со сменой руководства из этой компании ушел весь основной костяк профессионалов соответственно и клиенты за ними. Сейчас там работают люди абсолютно не компетентные (так же нанятые по знакомству новым "руководством"). Менеджеры посылают клиентов- для них это в порядке вещей. По поводу штрафов это все правда, на последнею зарплату пытаются кинуть (мой совет заключайте с ними сразу договор и если что пригрозите налоговой или трудовой комиссией) А лучше обходите стороной, это не место для карьерного роста. Но если вы все таки решились, то будьте готовы лизать руководству, иначе под вас начнут копать. Там работают только такие люди.

Претендовала на вакансию технического дизайнера. Мне позвонили, сказали, что заинтересовались резюме и попросили выполнить тестовое задание. По моему опыту большинство работодателей сначала приглашают на интервью, знакомятся с соискателем, определяют, что готовы друг другу предложить, а затем уже тестируют навыки, если нашли общий язык. Ну что ж, можно и задание выполнить сначала, тем более по телефону речь шла о ерунде: макете нанесения на ручку - наверное, чтобы отсеять совсем неумех. Задание оказалось куда обширнее: из нескольких пунктов, в том числе с креативной составляющей. Время, отведенное на выполнение, ограничили двумя часами. Итак, задание выполнено, отправлены превью. В ответ - тишина. Через пару дней получаю письмо с просьбой выслать исходники, чтобы посмотреть "эстетику технического исполнения", а задача явно актуальная - очевидно, как раз согласовали с заказчиком - ну и пора в работу запускать. Я отправила скриншоты открытых макетов со всей "эстетикой" (слои развернуты, линейки включены..) и вопросом, собирается ли кто-нибудь из сотрудников компании пообщаться со мной и рассказать, что компания собирается предложить мне, ведь я со своей стороны уже уделила им время. Последовал ответ, что мой "ценный" макет им не нужен, и я "не прошла психологический тест". Смешно, право. Возможно, если бы я прошла психологический тест, то и на интервью бы меня соизволили пригласить, но судя по отзывам ниже, руководство и правда склонно предъявлять высокие требования, не стремясь адекватно вознаграждать труд.

Как уже здесь писали - высшее руководство Иллан - два гея и странная женщина. За ресепшеном сидит госпожа лет сорока, которая в открытую хамит менеджерам отделов. Людей не любит и даже не считает нужным запоминать новых сотрудников по именам. К тому же, одевается как юная девушка. Текучка в коллективе на самом деле огромнейшая.

прислали на корректуру материал на 42 (!) страницы якобы тестового здания. ответила, что для оценки моих навков хватит и 4, как у всех нормальных людей. посему так называемый конкурс на вакансию, конечно же, "не прошла". компания просто слилась. вывод: ищут бесплатную РАБскую силу.

Компания странная, профи там делать нечего

работа сверх всяких норм 24часа в сутки иногда по 2 суток подрят начальство не довало сьездить домой поспать и ещё проявляло желание работника на третьи сутки подрят оставить на работе, жёскии требования к работе, не вовремя выплата зарплаты, оплата по часовая при подсчёте зп за месяц бухгалтерия систематически ошибается в количестве часов отработанных работниками и врезультате приличные суммы не доплачивает работникам, начальство не выполняет свои обещания