Отработал испытательный срок без замечаний, как только закончилась испыталка "сладкая парочка" Саша&Оля стали гнобить, что ничего не умею и не знаю и красная цена 5 копеек. Так обошлись еще с двумя спецами (устроились с разницей в пару дней). Уволился. Как потом узнал от ребят которы там остались, это их нормальная практика. Через это в гольфе прошли многие. Видимо политика фирмы.

Была на собеседовании в Гольфстриме, на должность : Специалист по работе с клиентами. В вакансии весело красовался интервал ожидаемого дохода : от 25 до 35 т.р., да и требования значились вполне нормальные, скользящий график работы с 8:30 до 19:00, оформление по ТК РФ, соц пакет, оклад, премия, и это «в дальнейшем планируется ввод дежурств по выходным дням».
Всё вроде мило.
На деле : Оклад 25 т.р. (но без вычета 13 %) т.е. на руки 21 675 т.р., как рассчитываются премии мне не сказали… т.е. максимум, что Вы там можете получить это 30 450 т.р. на руки , да и то под вопросом, ведь эта сумма состоит из оклад + премии. Т.е. реальный доход от 21 675 т.р. до 30 450 т.р.
По поводу дежурств по выходным дням, они оказались ночными, как часто не знаю…за это полагается один день отгула. Ещё как оказалось надо обзванивать клиентов и спрашивать всё ли у них работает и довольны ли они услугами компании – что мне то же не очень понравилось.
Ещё, когда я ждала менеджера по персоналу, девушка на ресепшене предложила мне подождать в переговорной (это микро комната со столом и креслами), я зашла туда, там было очень душно, потом я вышла, подошла менеджер по персоналу, Виктория, девушка лет за 30-35, как мне показалось, не совсем русской внешности. Она включила в переговорной кондиционер. Стало холодно. Пришлось теперь терпеть холодильник. Потом пошли вопросы ко мне, скорее допрос, как обычно, почему, зачем, каким Макаром и т.д. вопросы стандартные, которые я слышала уже тысячи раз, что устала слышать. Я задала свои вопросы Виктории, мне показалось, что она всё таки что то утаивает, недоговаривает, из неё надо было клепцанками тащить всю инфо. об условиях работы. Ещё она ко мне придралась, что я волнуюсь и как я тогда смогу работать с клиентами, интересная она, а кто ж не волнуется в мало знакомом, ещё и холодном месте, где тебе устраивают допрос и пытаются докопаться, часто не хочется и вспоминать о своей прошлой работе, с начальниками дебилами, которые не хотели платить честно отработанные деньги.
Мне не понравилась Виктория, и мне плевать понравилась я ей или нет…. Бывают профессиональные менеджеры по персоналу, с которыми общаться одно удовольствие, которые заинтересуют соискателя, а эта только взбесила. Так вот, на собеседовании мне так и не рассказали мои функции, должностные обязанности, точнее меня завалили вопросами, а о конкретике, о том, за чем я собственно и пришла, не было толком ничего сказано. В итоге сего допроса, у меня из головы вылетела часть моих вопросов, которые я хотела задать Виктории, и возникло желание бежать от туда.

Когда я там находилась, в Гольфстриме, я мельком заметила огромный зал, со столами и перегородками, там сидели видно такие же «специалисты по работе с клиентами » всё это напоминало какой то огромный колл - центр со стойлами для раб. лошадей…. У меня чего то сложилось впечатление, что я пришла туда не на работу устраиваться, а просить «подайте Христа ради»… ушла оплёванной. За то видно, Виктория, испытывает огромную гордость за свой труд, набирая такими вот «профессиональными» методами кадры для своей конторы.

был на собеседовании,вернее опаздал на 40 мин связи с транспортным застоем наших дорог,был от фудболен типа вы нам не подходите потому что вы опоздали!!!!!!!!!!!такого идиотизма я еще не видел ни где!!!!!!!

Хочу написать несколько слов о менеджере по персоналу,"с истино русской фамилией и внешностью"Хайдаровой Виктории.Видимо дамочка настолько расслабилась,что профессиональные навыки соискателей ее нисколько не волнуют.У меня 2 высших образования,рекомендации с прежнего места работы,но ее это даже не тронуло!!!Настолько высока у нее корона,что чувствовала себя оплеванной после этого собеседования!!!В компании работать ни осталось никакого желания.после таких "ПРОФИ"!ВИКТОРИЯ!!!Будте проще!!!Вы же не в администрации президента засидаете!!!

Работал в компании около года, на втором этаже. Для тех, кто не знает, это этаж для руководителей, спускаться и «дружить» с персоналом запрещено! Будете замечены, очень быстро уволят. Проведенное время в этих стенах вообще напоминало поле битвы, где все правила насаждаются абсолютно больным человеком Письманом Вениамином Фоневичем . Его искренне жаль, но большее сострадание вызывают люди попавшие в его компанию. Однозначно у человека было тяжелое детство и сейчас он всем мстит, нет, я ошибаюсь, не всем, некоторым он подносит мячи при игре в теннис и вылизывает определенные части тела, компания-то не рыночная, административного ресурса требует. Текучка выше, чем в продуктовом ретейле из-за отношения к людям, как к быдлу, даже зарплаты выше данного рынка не спасают. Команды топ-менеджеров меняются раз в год в лучшем случае, а далее каскадом происходит смена линейных руководителей и изменения схем работ – на войне как на войне!

нет

Обманут даже не поморщюца. Принимают на работу по “договору найму” где даже не прописана зарплата!!! За то на последних двух листах ШТРАФЫ за всё!!! Чтобы получит обещанную зарплату в 18000 тыс. руб. должен за месяц сдать не меньше 50000 тыс руб. заявки ты должен брать сам. А если план не принёс то ответ один ”крутись” но принеси а то не получишь обещанную зарплату! И что бы получить свою зарплату ты будешь за не бегать!!!!!! И в итоге ты получишь 10 тыс.руб.
Ребята не советую туда идти!!!!!

Компания работает по понятиям: есть свои (белая кость, которая работает по знакомству) а есть чужие, которых нанимают на работу по объявлению т.е. с улицы. Белая кость "специалисты" аховые, практически не решают задач, которые ставит перед ними система ЖКХ, а распределяют (делят) прибыль под "чутким" и "умелым" руководством руководителя департамента финансового отдела Герасимовой Анжелики Михайловны, которая работников ни во что не ставит и все для неё рабы,. Только из-за неё уходят хорошие специалисты, которые заинтересованы в ведении правильного учета затрат по жилищным и коммунальным услугам, работники вскоре находят другую работу, а вот население как несло финансовые и моральные потери так и несут. Основная задача компании получить максимум прибыли, работать в такой компании сложно, так как психологический климат очень плохой, а когда понимаешь, что управлением занимаются люди не специалисты, становится обидно, что ты работая в этой компании, помогаешь им "управлять ЖКХ". ЕСЛИ ПОЛУЧИТЕ от этой компании предложение придти поработать в режиме ненормированного рабочего дня за копейки (премии там платить не принято), то лучше не соглашайтесь, а если любите экстрим, и бездарность, то выбор за Вами. И помните предупреждён, значит вооружён.

Мне довелось работать в данной компании около года. Первое впечатление сказывалось хорошее. Вроде бы белая зарплата, да и еще доп. оплата выходных-праздничных. Премии. Но это длилось не долго. Далее доблестные лица в лице генерального директора ЖКС№2 Центрального района и его товарищей, посчитали что экономить на жильцах уже не куда, масштабные ремонты, домов которые доверили несчастные жильцы этой "управляющей компании" я не видел за год. И решили господа с голубой кровью, отсеивать всех подряд. Сначала не угодил производственный отдел. Далее решили заняться техперсоналом.
Сократили начальников ЭУ, далее мастеров, начальников ДУ, дворники, сантехники, электрики, 50 % минимум пошли под "сокращение". Сокращение выглядело таким образом: пишите по собственному желанию или мы найдем за что вас уволить. Отношение хамское, с оскорблениями. Я увидел полное не желание работать на благо жильцов и своих специалистов. Я увидел у руководства только жажду денег и наживы, при этом не прикладывая своих усилий, а выкручивая рядовых подчинённых. Плату за выходные перестали получать через четыре месяца что я там работал. Но самое интересное что эти деньги ушли в никуда. Дворников уволили а федеральное субсидирование судя по всему уходи в неизвестный кошелек частного дяди. Вместо чистых отремонтированых лестниц, новых кровель и нормальных сетей, видно загаженные парадные без ремонта лет так 30-40, дырявые крыши и трубы прошедшие точку эксплуатационного конца лет 15 назад, и плачущих жильцов. Можно конечно списать все на некомпетентность персонала, но есть одно большое НО:
Руководители экономят на всех видах расходников, даже на банальных хб перчатках для рабочих. Так что работать персоналу практически нечем. Вообщем во главе компании воры, хамы и как минимум люди с отсутствием любых человеческих эмоций, кроме жадности. Да еще работая там вы будете всегда в поле зрения местной "Службы безопастности", так как сотрудник потенциальный вор и губитель "предприятия", и всегда якобы будете воровать доходы всевышних.
Избегайте соискатели этого работодателя. Учитесь на чужих ошибках, а то глупо учится на своих.

Ко всем остальным отзывам добавить могу только то, что в их адрес уже составлены жалобы десятков бывших сотрудников, и столько же жалоб в Прокуратуру г. Санкт-Петербурга. У меня там человек, который предлагал в свое время перебраться к ним юристом, мол "нужны пару опытных и честных юристов, которые не дадут так сильно обижать работников"... - это уже о чем-то говорит.
Кроме того, работникам не дают устроиться на другую работу, другими словами "кто-то" дает негативные отзывы уволенным работникам... Как так можно? Как показывает практика, люди предпочитают не ругаться и уходить мирно, только бы дали обычную характеристику!
В отношении одного сотрудника кадров этой компании я приложу все возможные усилия, чтобы ее сняли и публично/письменно директор компании извинился перед работником, который был крайне молчалив, пока его так жестко не подставили - дав отрицательную характеристику и испортив моральный облик.

Меня всё устраивает

Компания ищет не работников, а потенциальных покупателей их продукции. Очень интересно рассказывает о своей деятельности, проводит занятия, на которых вопросы преподавателю задавать нельзя, только своему руководителю. Люди! Будьте бдительны! Очень жаль, что подобные организации вводят соискателей в заблуждение. Мы ищем работу, а не непонятно что!

Компания Zrimo работает в режиме "правая рука не знает, что делает левая".
Начальство постановило, что сегодня менеджерам разрешено пользоваться функцией 1_С "Печать", а завтра отменило, чтобы в течение дня один/на из начальников с криками пришел/ла к Вашему столу и начал/а требовать распечатанные заказы клиентов, на что Вы отвечаете, что у Вас теперь нет на это прав и Вам передали, что этим теперь занимается бухгалтерия, в бухгалтерии, естественно, об этом ничего не знают. Это только один из примеров. Отсюда следует, что Вы, как менеджер, в итоге ответсвенны за всё, что касается клиентов и их заказов, это правда, но регулирование работы сотрудников не входит в Ваши полномочия. Начинается массовая разборка, которая длится от часа до нескольких дней (пока там, начальство проведет срочный консилиум по-поводу: разрешить ли распечатку заказов клиента менеджеру или бухгалтерии).
Рабочее место тоже очень неудовлетворительное. Если Вы устраиваетесь в Zrimo менеджером в интернет-магазин, привыкайте, что будете так же выполнять функции секретаря на ресепшене. Помимо работы на многоканальном телефоне, у Вас есть специальный телефон, на который звонят клиенты интернет-магазина. Придётся всё это совмещать. Так же, не забывайте, что Вы будете сидеть в торговом зале, куда приходят клиенты для оптовых закупок. Им тоже придётся уделить время, направить к менеджеру, ответить на вопросы. В общем, своими прямыми обязанностями будете заниматься в перерывах. Это с учётом, что заработная плата рассчитывается: оклад+проценты. Какие проценты Вы в этом аврале будете зарабатывать, думайте сами.
Порывшись в базе заказов 1_С, Вы обнаружите необработанные заказы за пару-тройку месяцев. Требовать их исполнения будут клиенты и некая девушка по-имени Алла, которая приходится родственницей кому-то из начальства. Алла принимает заказы из социальной сети Одноклассники, отправляет Вам через почту или оформляет сама через сайт. Всё бы хорошо, но бедная Алла сидит в загородном коттедже с детьми и поэтому ей очень сложно грамотно оформить заказ клиента. Из трёх заказов в день, которые она приняла, в одном она обязательно ошибётся, а переделывать придётся Вам, так как "теперь Вы менеджер интернет-магазина", как было сказано. Простые сотрудники стыдливо отводят глаза и пожимают плечами. Кстати, про "теперь Вы...", складывается ощущение, что на Вашем рабочем месте перебывало значительное количество народа. Там Вы сможете найти забытую обувь, зонтик, различные кружки бывших сотрудников. Сотрудник, который предупредил об уходе или был предупреждён об увольнении заранее, врятли забудет свои туфли под рабочим столом, ну или хотя бы, вернется за ними. Видимо это так потому, что в компании - норма менять менеджеров раз в месяц. О Вашем решении не устраиваться на постоянную работу в Зримо, никто плакать не будет и даже не спросит почему Вы не хотите у них работать. Рассчитают за 5 минут.
Уходя, на моём рабочем месте остались запечатанные, но не отправленные пакеты с заказами клиентов, накладные на получение товара со склада и несколько не проведённых заказов на компьютере. Всё это, видимо, придётся доделать кому-то другому, наверное девушке, Вашей соседке по ресепшену, которая отвечает за торговый зал и приведение товара в надлежащий вид (чистит его,стряхивает пыль), а так же всего по-немногу. Что не успеет доделать она, или забудет, наверное, сделает следующий менеджер интернет-магазина.

Люди, не устраивайтесь на работу!!!!! Компания на гране банкротства, благодаря Шутикову и Голубевой. Задержка зарплаты два месяца и болие, отвношение к людям скотское. Слава богу уволилась и нашла отличное место работы. вспоминаю Зримо, как страшный сон!!!!!!

Пыталась устороится на работу продавцом, мне позвонили очень милые тетеньки , пригласили на собеседование. Пришла обещали золотые горы, а на самом деле оказалось, что три месяца З.п. 20 тыс., после голый процент, скольо заработаешь столько и получешь, зарплата черная. задержка выплаты несколько месяцев, в коллективе дикая текучка. работы просто море, на еду мне выделили 10 мин. график два через два, а на самлом деле как получится, полный бардак. Продавцов штрафуют за молейшую провинность, не работа а полный бред.