Зарплата с отсрочкой в 1 месяц. Прохладные отношения с коллегами(но т.к. они далеко - не сильно напрягает).

Фирма просто жесть!!! Обходите стороной.ЗП никакая платят копейкы а работаеш за троих.

1. Слабая мотивация сотрудников ОП (недоверие к руководству)
2. Отсутствие стратегии развития (мерч=ВСЕ, остальное=НИЧТО)
3. Отсутствие понимания процессов руководством
4. То что можно сделать за месяц растягивается на года
5. ППБ - не компания, а контора. Соответственно : брат-сват-лепший друг-любовница (на большинстве уровней)
5.1 РМ Днепра очень близок к своей ТМ (за что и прощает ей все, в т.ч. и убийство территории "рисуя" плюсы)
6. Увольняют неугодных, способных добиться положительных результатов.
7. Отсутствие системности на всех уровнях (логистика, продажи)
8. Бредовая программа обучения сотрудников.
9. Отсутствие команды (т.к. много "стукачей", и это поощряется)

Пиво может и хорошее но работать невозможно просрочку всю вешают(заставляют перетаривать магазины, правило 1/5 отдыхает плюс пиво уже просроченное в магазины везут ), за апрель списали почти 3т.грн. пришлось уволится а за май в обще всю зп под ноль еще обвинили мол ни че не делал, хотя РМ в грудь бил что просрочка на зп не вешается, советовали дебет в кассу не сдавать (еще не один ТА последнюю зп не получал) но я поступил порядочно(жаль)

Среди ТОП-менеджмента компании есть нечестные сотрудники, которые воруют

Здравствуйте, работала год в компании ООО Фасшиондресс, под руководством ген.дира Галаевой Лилии Николаевны. Потом решила уволиться, отношения были отличные- она пообещала выплатить заработную плату. Потом все время откладывала, как это обычно бывает...Спустя 3 мес мне пришлось подать на нее в Мещанский суд, конечно по делу я мало что отсудила, тк З/п у меня была черная. В принципе сама виновата, но чисто из человеческих соображений надеюсь что чем то помогу другим людям, тк моим коллегам тоже не выплатили з/п. Этот человек просто набирает персонал, дружит с ним а потом прощается и не выплачивает за честный труд, и во всем этом ей содействует брат юрист Галаев Михаил Николаевич. Мне конечно все-равно, но сами решайте работать с таким людьми или нет.

Есть конечно и минусы.

дибильный управляющий персонал!!! сама управляющая Ирина нервная заполошная, постоянно создающая суету и нервную обстановку! администратор Анжела вообще не знает о культуре общения, завистливая. неопрятная, постоянно приходила с немытой головой!!! продавцов унижают, оскорбляют, собирают сплетни в коллективе, вообще твориться дурдом!! нет никаких условий для отдыха в перерыве и вообще порой за весь день ни одного перерыва. я никому не советую идти работать туда!!

Набирают дурачков, только для того чтобы развлечь менеджера по подбору персонала. Но сначала кажется что всё прилично. Прошёл тест с легкостью, был огромный опыт в работе и есть высшее профильное образование. Далее беседа с руководителем отдела, далее отправили на второй тур собеседования в офис в Южное Бутово. Там была милая беседа с финансовым директором, и вот уже кажется что Вас примут и всё классно. Но вечером на почту приходит отказ- мы не готовы Вам предложить работу. Далее от своих знакомых армян совершенно случайно узнаю, что там рулит армянин и человека давно уже приняли по блату. Не теряйте время, если у Вас нет связей и нет знакомых. И да, забыл сказать, про ТК РФ там никто не знает- система штрафов за опоздание- даже на 1 минуту 500 руб. Смешно... Учитывая нынешнюю загруженность дорог.

Ужасное отношение тех.директора Аким** М.М. (сервис W) к механикам.
Не разбирается в обслуживание авто вообще, поставлен на должность месяцев 5 назад (и то понижен на эту должность) ,мастер цеха Тож***** Сергей взят по блату директора (знакомый ), в качестве мастера не отвечает своим требованиям.
Если общий план(2000н/ч) выполняется (для дир. и мастера) то на механиков до фени( у механиков выполнен или нет по фигу) у них выполнен зашибись.
директор бывший мент-хорошие связи (будьте осторожны)
мастер постоянно сливает всё директору

Не советую идти . При возможности стараются занизить и не выплатить з/п.

Организационный бардак
Несоблюдение ТК РФ
При любой возможности стараются заплатить поменьше
При опозданиях - штрафы
При увольнении никогда не выплачивают компенсацию.
По трудовому договору ставят минимальный оклад, остальное - "премия". Если что, "премии" могут лишить вполне законно. (Справедливости ради, сам с такими случаями не сталкивался).
В кабинетах нет вентиляции, за окном грузят щебёнку, так что окна не откроешь. Всем приходится дышать выхлопными газами автомобилей из салона.

Добрый день уважаемые соискатели.
Хочу описать как я устраивался на работу в АвтоРусь (г.Подольск).
В общем приехал в автосалон пообщаться с тех директором Сергей Сергеевич некий,мужик вродь не че,весь суууурьезный такой,в общем суть диалога в том,что б по мимо ДОПА нужно продавать запчасти,думаю и хрен с ним плюсом будет,к и так к не малому опыту в работе с ДОП оборудованием(на минуточку почти 10 лет).Он мне говорит через недельку если не подвернется получше кандидат,вам позвонят,отлично жду назначенного часа,нет звонка,думаю ну и Хрен с ним,переживу)))),на следующий день звонок,так мол и так приезжайте еще пообщаемся,ежели что возьмите трудовую))Поехал тудой,пол часа ждал,ладно думаю(Большая шишка)подожду)))))Подходит ко мне начальник склада,мол Сергей Сергеевич занят,общаться будет он,думаю при чем тут Склад,потом вразумил)))))В общем расклад таков:по З/П он ни че сказать не может,сам не знает даже примерно)))Отдела ДОпа у них нет,а в перспективе,то есть им нужен продавец Зап Частей,думаю вот это поворот,что ж ты Серега то первый раз молчал(Серега ща наверное икает)Но это дорогие мои не конец,моего панического смеха)))))))должность у меня будет,внимание!!!!КЛАДОВЩИК!!!!!!Каааарл,Кладовщик!!!!!!!!!!!!!!!!!!Не менеджер,не консультант по ДОП оборудованию,а рабочий кладовки,сукккка))))),педики зря только время на них потратил!!!!!!!!!!!!!!Уважаемые господа,при трудоустройстве рекомендую все для начала выяснить по телефону,а не тратить свое время на этих шулеров!!!

Территориально автосалон расположен не удобно без машины до него не добраться. Проходящих мимо маршруток почти нет. Коллектив часто меняется. Зарплата у менеджеров небольшая. В автосалоне есть долгожители в продажах как среди простых менеджеров так и среди старших менеджеров. Старшие менеджеры имеют дополнительный заработок в виде откатов от компаний и банков с рядовыми менеджерами откатами не делятся. Хотя я видела как им приносят конвертики. Могут предложить левые диагностические карты. Возможно за откат могут и выдать кредит. В трейд-ин программа могла бы приносить и большие результаты если бы машины не уходили на лево. В отделе продаж новых авто левых заработков нет сколько продал столько и получил. А поскольку сейчас машины продаются очень плохо зп 35-40 тысяч руб. минус накопительные штраф за 5 минутное опоздание.