директор вместе с сыном дурят всех и водителей и покупателей техники.Водителям не выплачивают зарплату.

НЕТ

Не теряйте свое время! Как бы вы ни старались, все решит фактор удобны ли вы менеджерам или нет.
Я Вам расскажу эпическую историю о том, как прошла испытательный срок без претензий и нареканий со стороны кого-либо из начальства (многие хвалили), была улыбчива, вежлива со всеми членами коллектива, а потом мне неожиданно сообщила при выдаче зарплаты старший администратор Загидуллина Татьяна: "Мне очень нравится, как ты работаешь. Ты очень ответственная, хорошая, но... ты нам не подходишь по жизненной позиции. Ты не сможешь здесь работать". И это при том, что мы с ней в течение нескольких моих смен, говорили только о работе. Вот такое основание придумали!
Добавлю еще, что это произошло прямо после скандала, возникшего у нее с менеджером, т.е. по сути все решило ее настроение, а моя тактичная просьба уточнить цифру в рассчетном листке (процент от продаж, которые я специально выписывала после своих смен, вышел на несколько сотен меньше у нее) вызвала бурю негативных эмоций. Вполне вероятно, что она просто пыталась обмануть с зарплатой.
1. Нет фиксированных перерывов. Работать 15 часов (8-23). Для того, чтобы взять перерыв, нужно просить вечно курящих либо иногда занятых делом менеджеров.
2. Отсутствие элементарной корпоративной культуры.
Много начальников сразу. Презрительное отношение к новым сотрудникам со стороны директора. Лицемерное поведение ( как в случае с похвалами в процессе работы, а потом просто развернуть и отказать на слепом основании).
Сплошное панибратство директора с менеджерами.
Каждые минут 30 всем административным составом уходят курить минут на 10. Многие клиенты даже подходили спрашивали, в чем заключается работа менеджеров, если они постоянно либо дымят стоят у входа в фитнес-центр, либо чай пьют, либо им привозят одежду, аксессуары из интернет-магазинов...
Администраторы позволяют себе обсуждать клиентов.
Между собой менеджеры общаются хорошо, но чуть встал вопрос по поводу зарплаты старшего администратора, так чуть друг другу глотки не перегрызли (и это при полном клиентов клубе).
3. 4 дня по 15 часов неоплачиваемой стажировки, на протяжении которых ты фактически работаешь вместо дежурного администратора, а все продажи идут ей в карман.
4. Администратор работает один на смене. В его обязанности помимо всех услуг на рецепции, входят функции бармена. Приходилось бегать между рецепцией и баром, при этом нужно внимательно следить за тем, чтобы любая продажа была своевременно вписана в отчет.
5. Перспективы работы? Никаких, однозначно.
6. График работы плавающий, может часто меняться. На две недели вперед лучше ничего не планировать.
7. Трудовой договор заключат, если вы сами того захотите. В силу неофициального трудоустройства: ни больничных, ни официальных оплачиваемых отпусков, ни режима работы закрепленного - ничего нет.
8. Цены на товары и воду неоправданно завышены.
P.S. Все описанное выше относится к филиалу в Марьино (Новочеркасский, 44). Про работу в других филиалах ничего сказать не могу, т.к. корень зла - коллектив, а там он может быть другой.

На сайте настоящего издательского дома "Интеллект" размещено предупреждение о мошенниках, которые воспользовались их названием и предлагают работу по набору текстов.

Фінансова компанія "PRO FINANCE" або ТОВ "Фінансова компанія "Про-Фінанс". Відправляють рахунки з логотипом компаніїї "ЛІЗИНГ ІТ", в якій я сплачую свою розстрочку. Пропонують свої реквізити для оплати від Приват банку і якщо, наприклад, у мене є заборгованість, пропонують сплатити однією суммою, набагато меншою ніж виставлена в рахунку. Тому будьте обережні і завжди перевіряйте інформацію перш ніж щось сплачувати!!!Якщо у когось є розстрочка в компанії "Lease IT"
замовляйте зворотній зв"язок за посиланням:
http://leaseit.com.ua/corp/contacts.html
А також знаю 2 мобільні номери контакт-центру:
(067)403-96-36
(о67)236-46-85

их нет, все здорово, здание в захолустье

О том, что это компания мошенников, сразу стало понятно, когда я искала, как попасть к ним в офис.
По телефону мне сказали адрес, приезжаю. Нужно позвонить по домофону, чтобы открыли. Смотрю список организаций - ни "Коняшкин В.В. (Кадровое агентство)", ни "Проксима" - ничего из того, что было в объявлении, нет! Уже подозрительно, не правда ли?
Уезжать просто так было обидно, и я всё-таки проскочила за кем-то в дверь. Пришла к ним.
А там вешают людям лапшу на уши и пудрят мозги. Стоят три стола, за которыми девушки оформляют договоры о размещении в негосударственном пенсионном фонде Промышленно-Строительного Банка накопительной части пенсии. И, мол, только после подписания такого договора мы будем с вами сотрудничать.
Народ туда валит, все подписывают. Я, конечно же, ничего не подписала.
Ибо кадровые агентства, которые за сотрудничество предлагают что-либо сделать (подписать договор, например) или что-нибудь заплатить - это 100% МОШЕННИКИ!
Уважаемые дамы и господа! Не ведитесь на мошенников! Не тратьте попусти своё время на такие однодневки с двойными и тройными названиями и сомнительными условиями сотрудничества!

Предыдущие комментаторы все уже написали - это не КА, а разводка для тех, кто не может сам искать вакансии в инете. Тупо мониторят сайты и за это хотят, чтобы вы заключили с ними договор пенсионного страхования. На штукатурах из замкадья наверно прокатывает. Сам офис - пустая комната с 3 столами и девицами, навевающими воспоминаниями о рынке в родном Бирюлеве.

Развод! Составление договора с негосударственным пенсионным фондом! Сейчас ищут лохов в сети под названием ООО "Старт" и ООО "Стимул"

Добрый день. Я-менеджер по подбору персонала.
Каждый день мне звонят десятки людей, побывавших в этой "организации". В которой они заключили договор на "поиск им работы", а за это переписали свою накопительную часть пенсии на негосударственный пенсионный фонд. Взамен получили десяток (и иногда и меньше) телефонов работодателей, которые висят в ОТКРЫТОМ доступе в интернете. При этом я ни в какие подобные организации не подавала информацию, и таких вакансий у меня нет. Что они делают-просто открывают интернет, находят приблизительно похожие вакансии, прибавляют к ним слово ученик или помощник, т. е. без опыта работы, дают всем желающим и провожают за порог. Людей, которые уверены, что им "искали работу". И они звонят из "Центра занятости", "кадрового агентства2 и "от девочек из кадровой службы" Полдня я трачу на то, чтобы объяснить этим несчастным, что ни такой вакансии, ни какой другой у меня для них нет , что "без опыта работы" и с обучением нам люди не нужны, что работа которая есть-она им не подходит и вообще находится на другом конце Москвы от их места проживания. ТО есть вообще НИКТО не заморачивается на то, чтобы им что то найти РЕАЛЬНО.
Да, я делаю все, что могу. Мне очень жалко этих людей. НО я не в состоянии победить этот конвеер. Мало того, я трачу на это кучу своего рабочего времени. Которое мне очень жаль.
Поэтому
ЛЮДИ! ПОЖАЛУЙСТА! СМОТРИТЕ И ЧИТАЙТЕ ТО, ЧТО ВЫ ПОДПИСЫВАЕТЕ! И ДУМАЙТЕ!
Вы за пяток телефонов из интернета переписываете свою родную пенсию на незнакомых вам людей, которые завтра с ней могут исчезнуть. Вы с пенсией можете делать все, что вам угодно, вы хозяева. НО вы должны понимать, ЧЕМ это вам грозит. И делать это САМИ, по своим личным мотивам,понимая ВСЕ риски, а не в результате МОШЕННИЧЕСКИХ действий "девАчек из кадровой службы"
Ищите работу сами, в нормальных КА, по интернету или газетам, это просто, если хоть немного напрячься, а не повторять, что я в "интернетах не разбираюсь".
Главное, что нужно понимать при поездке в любое кадровое агентство или подобную организацию-если вам предлагают хоть что то заплатить, перевести, переписать и тп-ВСТАВАЙТЕ И УХОДИТЕ!. Подумайте-вы УЖЕ ЗАПЛАТИЛИ. Зачем им еще что то для вас делать?!
И пожалуйста, читайте то, что вы подписываете. 21 век на дворе уже...
P.S.
Да, и еще. Я искренне надеюсь, что этих "деВачек из службы занятости", а так же их хозяев настигнет карма когда то. И они так же, когда у них не будет никакой больше надежды, отдадут свои последние три копейки за поездку туда, где их тупо поимеют и выкинут. Хозяева то ладно, они зарабатывают на этом много. А вот девачки, которые за гроши продают себя и других-это омерзительно.

Без замечаний

Хозяин самодур! Постоянно орет, нецензурно выражается, обещает золотые горы, а в итоге мизерная зарплата за шестидневку с переработкми, постоянно угрожает, ведет себя как бандит 90-х годов. На предприятии кишат кошки и собаки, антисанитария. Николай Николаевич Латин холит каждую животину, тратит на них кучу денег, а к людям относиться скотски, как к рабам!

ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан)
Web-сайт: http://hoztorg.ru/
Место расположения с 1-06-2013: г. Москва, Загородное шоссе, д.1, корп.1 (3-й этаж). Корпус 1 - это трех-этажное здание
Сфера деятельности: Компания «АСБ-Рейтинг» работала в области торговли хозяйственными товарами с 1993 года.
Мнение о работодателе: Очень плохое
Свободный коментарий:

ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан)

А теперь и в ТВИТТЕРе: https://twitter.com/asbreiting

Web-сайт: http://hoztorg.ru/

Место расположения до 1-06-2013: г. Москва, 2-й Донской проезд, д. 7/1

Генеральный директор ГК РЕЙТИНГ: Костина Ирина Борисовна (ФОТО её тут: http://jobrate.net/-images/photos/photo1366_20704.jpeg )
Генеральный директор ООО "Компания МУЛЬТИ": Фриденберг Светлана Юрьевна

Компания АСБ-Рейтинг-Центр подала в суд 19-06-2013 на собственное банкротство. Картотека арбитражных дел: http://kad.arbitr.ru/Card/7ccbd69e-adf0-40b8-8ffd-6be02a58e52b

Компания «АСБ-Рейтинг» работала в области торговли хозяйственными товарами с 1993 года, являлась крупнейшим поставщиком известных брендов непродовольственных товаров, имела 14 филиалов по России. Был отличный коллектив профессионалов.

На сегодняшний день Компания «АСБ-Рейтинг» представляет собой пирамиду из кредитов, является должником многих банков Москвы, одним из последних в списке стал Банк ЮниКредит (UniCredit). Отдельная тема, конечно, для СБ банков, какие откаты нужно получить, чтоб компании-вывеске с «бумажными» активами дать «добро» на рефинансирование кредитного портфеля на 1,5 млрд.?!

По сути, компания сменила профиль с реальной оптовой торговли товарами для дома на формирование кредитной пирамиды и вывода денежных средств через «дружественные» компании. Бизнес-Экспресс - юридическое лицо магазина в г.Подольске с подставным ген.директором. Его создала на базе закрытых магазинов розничной сети "Мульти" (юр. лицо: ООО "Компания МУЛЬТИ", Ген.дир. Фриденберг Светлана Юрьевна).
Бизнес-Экспресс - "дружественная" компания, через которую "прогоняются" финансовые потоки и товар ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан, Ген.дир. Костина Светлана Юрьевна).

И всё, благодаря Генеральному директору – Костиной Ирине Борисовне.

Пустой склад. Уволившийся персонал. Закрытие филиалов. Отсутствие реальных закупок. Разваливающаяся инфраструктура. Серые и белые зарплаты, невыплаченные. «Кинутые» партнеры/подрядчики, персонал.

Как профессиональная мошенница, Костина Ирина Борисовна, постоянно блефует и ходит на грани провала. На всех переговорах «пустышку», какой теперь является ГК Рейтинг, выдает за динамично развивающуюся компанию. Костина Ирина Борисовна скрывает от банков реальное положение очень многих вещей, одна из которых тема банкротства розничной сети «Мульти» (Генеральный директор ООО "Компания МУЛЬТИ": Фриденберг Светлана Юрьевна), за которую выступает поручителем, «рисует» и завышает активы, отчеты, отгрузки, прогнозы и т.п. Сдаваемый в аренду СК Ботаково, заложен множество раз в различных банках под обеспечение кредитов и ипотек и т.д.

Общая постоянная финансовая ситуация - компания утоплена глубоко в долговой яме кредитной пирамиды..

Так как данная ГК реально на сегодня состоит всего из двух-трех десятков новых сотрудников, то основное повествование будет про генерального директора – Костину Ирину Борисовну, которая пришла в АСБ-Рейтинг в 2008г, когда только центральный офис насчитывал около 500 сотрудников. За 4 года Костина Ирина Борисовна достигла закулисными интригами много, выжив всех и вся. Топы уходили «лично от нее».

Придя на должность финансового директора, Костина Ирина Борисовна начала активно продвигаться вверх и двигать таких же, как и она, некомпетентных «своих» людей. В итоге, за 4 последующих года Костина Ирина Борисовна стала Генеральным директором данной группы компаний. Впрочем, достигнув цели, она избавилась и от них.

Тактика общения, поведения с персоналом у Костиной Ирины Борисовны банальная – «Разделяй и властвуй»: выделяет в обособленном коллективе «мелкую сошку», возносит её с помощью неприкрытой лести, давая «кусочек власти», создавая иллюзию сопричастности к «избранной» команде, сея этим смуту и обиду среди «немелких сошек». Итог: «немелкие» психуют и с гордым видом уходят «по собственному желанию» уязвленные, с чувством несправедливости и недооцененности. «Мелкая сошка» низвергается мгновенно обратно, игнорируется и выдавливается невыплатой зарплат. Данной тактикой Костина Ирина Борисовна владеет в совершенстве.

Стиль поведения – постоянно прячется за совещаниями и встречами, что, с учетом количества «кинутых» ею на деньги людей, вполне понятно. За 4 года работы не смогла создать ни достойную команду, ни партнеров. Те два-три десятка сотрудников, что сейчас думают, что работают, «свеженанятые» все, за исключением давней подруги - директора розничной сети «Мульти», которая готовится к процедуре банкротства и собственного сына, занимающего, естественно, руководящий пост.

Текучка кадров в «АСБ-Рейтинг» просто колоссальная, особенно за последние 1,5-2 года. Костина Ирина Борисовна предпочитает не платить персоналу зарплату по 5-6 месяцев, кормя обещаниями и, в то же время, покупает новое авто на средства компании для представительских целей. «Блестящий» ход для стимулирования персонала. От былой команды профессионалов с большим стажем работы в данной компании, кто стоял у истоков, не осталось ни одного.

Помимо вышеперечисленных «достоинств», Костина Ирина Борисовна обладает патологической жадностью. Никому. Никогда. Не хочет платить. С лёгкостью «кидает» не только собственный персонал, но и партнеров. Только в случае серьезных проблем, тянет до «последнего», платит со скандалом, маленькими частями и не всё, в большинстве случаев, ограничившись обещаниями.

Дикая уверенность в себе и своих сила/знаниях/умениях и, как следствие, завышенная самооценка и высокомерие. Костина Ирина Борисовна всех считает быдлом и относится соответственно. У Ирины Борисовны уникальная способность врать абсолютно всем, на грани болезни. Коммуникативно, относительно, развита (язык «подвешен»), говорит без умолку, «Остапа несёт», обещает все, что угодно, никогда не исполняя и 1% обещанного. При малейшей возможности, с удовольствием пользуется порядочностью и честностью людей, не гнушаясь их отчаянным финансовым положением, в которое сама же и вгоняет.

Имея власть, она постоянно «кидает» на деньги собственный персонал. Лирика, конечно, но люди ждут, надеются до последнего на зарплату, уходят «по собственному желанию» или под угрозами СБ компании «подвести под статью» все в долгах от безысходности и отсутствия денег даже на еду, проживание и дорогу… Лишь единицы находят в себе силы, желание, время и возможности хоть как-то отстоять свои права, обивая пороги Трудовой инспекции, прокуратуры, СБ банков. К сожалению, и это вполне понятно, большинство людей озабочено текущими насущными финансовыми проблемами и срочными поисками новой работы, ограничиваются гневными отзывами на тематических сайтах о работодателях. Для Костиной Ирины Борисовны и это не проблема. Отдельно нанятая фирма (название не упоминаю, не будем ей делать рекламу) за отдельную плату удалила недавно все оставленные на тот момент отзывы, в т.ч. и из сохраненных копий поисковых систем.

Последние месяцы работы в компании были просто адом абсолютно для всех сотрудников: офис не убирался (неоплаченные долги уборщицам), горы мусора, отсутствия воды в кулерах, постоянные отключения электричества в офисе из-за просроченной оплаты аренды и т.п.

Действующую зарплатную политику хорошо характеризует один из отзывов: «У компании такая политика, сейчас старым всем сотрудникам не платят, чтобы сами скорее ушли, а новым сотрудникам будут выплачивать все вовремя. Оказалось, что все такое же враньё. Только используют людей. Зачем брать сотрудников, когда продавать совсем нечего, склады пустые. Ужас. А отношение к людям как к быдлу. К руководству не попасть. Вечно все очень заняты, только не понятно чем. Ну, директор понятно, кого бы еще кинуть, а руководители отделов, отмахиваются, им не досуг, но, где им до нас, они же зарплату получают. Таких счастливчиков во всей фирме всего человек 6-8, в том числе Ляпустин, Киселев и другие. Только одни обещания и вранье».

Весь персонал получает расчет при увольнении в виде обещаний, что вот-вот появятся деньги и все отдадут. Нормальный расчет при увольнении получают только «свои» Топы.

В заключение, лучше и не скажешь, как в этом отзыве: «Уважаемые работодатели, которые вскоре возьмут данную женщину на работу (если, конечно, её не посадят), обратите внимание на срок в 4 года, за который данный Генеральный директор, Костина Ирина Борисовна, "утопила" ГК АСБ-Рейтинг. Если Вы хотите избавиться от бизнеса, обязательно возьмите данную госпожу к себе на работу».

Костина Ирина Борисовна разместила резюме))) к чему бы это?)) ·49 лет (30 октября 1963) ·Женский пол ·Москва, м. Выхино, не готова к переезду ·Готова к командировкам +7 915 3155772 НА БАНКРОТСТВО! Компания АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР подала в суд 19-06-2013 на собственное банкротство. Картотека арбитражных дел: http://kad.arbitr.ru/Card/7ccbd69e-adf0-40b8-8ffd-6be02a58e52b