Пол дня таскала тяжести. 13 часов на ногах. Бесплатно. До оформления не дойдет дело. Хотите стать *Тимуровской героиней?*

Не ходите работать на Лермонтовский 38,директор этого магазина Добрянская С.А. это просто что-то с чем то,за своих сотрудников вообще не держится,мало того на работу ходит как попало,свои обязанности не выполняет,вешает все на администраторов,у которых и так своей работы много.Своих продавцов заставляет торговать просроченным товаром,что категорически запрещено по закону.

Сама по себе компания не отличается заинтересованностью в сотрудниках. Очень маленькие зарплаты. Операционный управляющий Карина, строит из себя начальника, на деле же огрниченная особа, не обремененная интеллектом. Нормальную зарплату получает только директор, которая целыми днями сидит жрет бигмаки и звонит своей коллеге из другого магазина, сплетница и матершинница, постоянно всем недовольна, абсолютно не умеет общаться с людьми, низкий уровень развития, хабалка. В этой компании все вечно всем недовольны, никто никого не хвалит. Постоянные опечатки в информационном материале. Директор ворует у поставщиков коробками. тестеры и подарки к акциям забирает себе всегда.

очень тяжело работать в спектр. я рассчитывала, что буду продавцом-консультантом, ну там пудру советовать, порошки стиральные. нет. там полки помой, товар расставь. если отказываешься. смотрят на тебя косо всем коллективом. типа мы тут хозяйничаем а ты что пришла белоручка. по 12 часов на ногах тяжело

да ладно вам! да, работа трудная. а чего вы ждали? зачем шли? на стуле сидеть или в зале красоваться? везде работать надо. спектр еще не худшее место. здесь хотьбы понятно, что тебе будет за твой труд — у нас девчонки толковые за полгода до старшего продавца дорастают. а то, что полки надо мыть и товар выставлять, так мы ж хозяйки в своем магазине! как поставим, так и продаваться будет. и что зарплата маленькая — сказки это всё. я на рефитах и заменах среднюю зарплату себе 30 тыс в мес делаю.

постоянная текучка, люди не справляются, уходят. Хочется постоянства в коллективе

размер зп но это кому как

работаю четыре месяца, пока не нашла. Зарплату бы побольше.

много негативных отзывов от «обиженных» сотрудников :) нечего на зеркало пенять, господа.

много негативных отзывов от «обиженных» сотрудников :) нечего на зеркало пенять, господа.

много негативных отзывов от «обиженных» сотрудников :) нечего на зеркало пенять, господа.

- Самое мерзкое в этой компании что надо продавать приоритетные товары, которые продаются только в Спектр. Их мало кто знает и приходится втюхивать их покупателям, а если не хотят брать, то сулить им всякие подарочки, которые, кстати, дороже чем покупаемый товар! Дело доходит просто до маразма!!! Вся касса завалена этими товарами, продавец ведет себя как на рынке...позор просто!!! Причем если не продать достаточное количество этого приоритетного товара, то надо писать объяснительную в офис почему так вышло!!!
- На уборщицу тратиться не хотят, продавцы сами должны после работы мыть полы. Это отработав 13 часов-то!!!! Когда я увольнялась, то вышло новое постановление что продавцы должны приходить на час раньше и драить магаз...наверно потому что вечером все торопятся домой и делают это не качественно. Итого 14 часов в день. При том что обеденного перерыва в 1 час практически нет....работать некому!
- Охрана магазина это вообще отдельная история! Охранники не лицензированные, набрали с улицы кого попало. Материальной ответственности у них нет, особого желания работать тоже. Так что ворам они не помеха....недостачи огромные!!!! А офис все с продавцов высчитывает!
- По стандартам работы с покупателем мы должны здороваться с КАЖДЫМ покупателем вне зависимости от того что делаем, а так же рассказывать про акции проходящие в магазине...а через несколько минут подходить и спрашивать что вам угодно в нашем магазине? Но, пардон, когда в магазине из персонала полтора человека, а поток народу в центре города ох как велик......и тебе надо одновременно и на кассе стоять и товар расставлять, и полки мыть, и планограммы делать....ТО КАК????
- зарплата....ёпт....зависит от проданного приоритетного товара (который брать особенно-то не хотят). Ну еще и не платят за реально отработанные дни прикидываясь что работают по китайскому календарю....это еще одна отдельная история, запутанная как клубок шипящих змей - не распутаешь!!!
Вобщем не советую никому! Работодатель не то что не уважает сотрудников, а откровенно издевается над ними!!!!

Осторожно. Не верьте объявлению. Не общайтесь с директором. Изначально по интернету узнайте где отдел кадров и уточните нужен ли там сотрудник. В противном случае вас обманут предложив выход на работу с последующим оформлением. А вас не оформят и ни копейки не дадут. Вы просто бесплатно по 12 часов будите как грузчик целый день вытаскивать коробки и раскладывать товар. Это хитрость придумана для бесплатной помощи тем кто давно работает и устал. Ваша бесплатная услуга поможет после сокращения персонала и на момент отпуска одного из сотрудников. Вам надо терять ваши силы и ваше время бесплатно? Я как конь работала ни чего не заплатили и в отделе кадров выяснилось что сотрудник в этом магазине не нужен. Не верите? Звоните мне.. 8-951-6572164

В Спектр Групп работа построена на обмане. Стоимость 90 р/час- работа каторжная, т.к. поставки всегда лавинобразные, нет четкого понимания у отдела поставки необходимости в товаре, так у нас в январе мы выставляли на полки товар из прихода в 101 ящик, спины болели у всех. От продавцов зависит план товарооборота, но оклад - наименьший.
Самый главный вопрос - почему ежемесячно увеличивают план товарооборота? Ответ лежит на поверхности.
Уважаемые женщины, работая в Спектре я перестала уважать себя

1.Постоянно изменяющийся объем работ.
2.Мониторинги конкурентов "за свой счет".
3. При увольнении многократное нарушение законодательства ТК РФ.
4.Принуждение к труду.
5.Ограничение права труд.
6. Обращение руководителей к подчиненными поставлено из рук вон плохо.
7. руководители неспособны нести ответственность за свои слова (в народе балаболы редкостные).

Словом как сказал бы Гендальф: БЕГИТЕ ГЛУПЦЫ!