обман.желание взыскать с водителя за все что можно только придумать.постоянная текучка из за такого обмана

менеджмента ни какого... работают исключительно люди с проблемами по жизни.... платят смешные,,, мизерные деньги))))) и таких же сотрудников ищут)))) всем по фигу,,, пока че нить не рухнет... потом отрешенный от всех процессов "руководитель" всех соберет,,, поорет,,,речь толкнет (а все уж зевают) и пообещает че нить страшное...
развиваться никому не дает,,, даже своему напарнику по бизнесу))) короче, если ниче от жизни не хотите - идите работать в БЕСТ)()))

Очень трудно развивающаяся компания.

не помню...

На собиседовании обещают з/п примерно 5 000 грн в зависимости от специальности,но в итоге по первой расчетной чистыми 2 000 грн. Спец одежду и талоны можно не ждать. бывают задержки на 2 -3 месеца ,директора не понимают чем они занимаются,в общем не ведитесь,на большие суммы от этой конторы обман у них с самого основания !

Пока ты у них работаешь и можешь что то делать тебя как то слышат или делают вид, з/п платят с трудом даже тем кто там уже не первый день все кормят обещаниями но стоит уволиться и попросить расчет вот тут и все начинаться один нечего не знает и оправляет к другому другой также с другого мира и все ждут высокого начальства некто сам решить нечего якобы не может да и мастер кучу всякой ерунды напридумывает чтобы ещё по меньше сума была, в итоги перестают брать трубки.Очередная шарага как сказал начальник с правительственными связями которым плевать на всех.

Не теряйте время! Задержаться там можно тем, кто хотел бы лучше разбираться в методах отъёма денег у населения. Добавляю этот вариант к таким же волшебным, которые находятся на: Буденновский, 80 (7 -й этаж); Социалистическая, 74 (4-й этаж); Халтуринский, 10

кража материалов с объекта, не обязательные, не соблюдение сроков в силу того что может уйти в запой, не расчитывает нанятые бригады в связи с чем они разбегаются

Как говорил Юра Гагарин: "Поехали"!!!!
1.Отсутствие профессионалов в компании, как таковых. Директор/владелец, точнее их два - сын и отец: второй, кроме поднятия цен никуда не лезет (и Слава Богу), а растут они тут "будь здоров", - 1-3раза/нед., не успевают прайсы менять, первый же строит из себя BIG BOSS, но ничего умного и хорошего не выходит, в связи с не хваткой опыта и профессионализма. Зам. директора, дамочка, взятая из операторов, которая в продажах также не соображает, впечатление такое, что её просто посадили на эту должность, как козла отпущения. Коммерческий директор, может что-то и соображает, но только не в пользу компании, а на свой карман, а так по простому - пиз....бол
2.Отсутствие логистики ВООБЩЕ. Машина по Брянску выезжает 2 раза/нед., и это в том случае, если водитель не забыл, не забил или не запил. Не факт, что заявки слитые ТП поедут в точку в обозначенный срок (может быть задержка с доставкой до недели) и в полном объеме. В связи с этим ТП могут собирать заявки в четверг на вторник следующей недели. Не факт, что товар приедет качественный (более половины склада откровенная просрочка, которую просто в нахальную отправляют в ТТ с этикетками, на которых истекшая дата реализации/годности).
3.Отсутствие качества товара (немного коснулся в п.2). Сыры могут быть не дозревшими и ехать в ТТ, а потом ТП слушают от своих клиентов про "маргарин", "глину" и т.д. Масло и сыры свободно отправляются в ТТ с цвилью, т.е. вместо Российского в точку едет "бри" или "рокфор", а масло и спреды могут вообще быть всех цветов радуги, что тоже не укрепляет взаимопонимание и отношение с ТТ. Курица, бедрышки и т.д. (заморозка монолит): мало того, что впечатление такое, что она умерла своей смертью, мало того, что на упаковках даты с истекшим сроком годности, так они ещё и по весу не дотягивают до заявленного в сопроводительных документах и на этикетках!!!!
4.И наконец самое интересное - З/П!) В вакансии пишут от 40-45тыр., на собеседовании (с директором) уже - 35-40, после чего на интервью с зам.директора - на испытательный срок (1мес.) 30-35тыр., а после испыталки - наверное от выполнения плана или ещё от чего-либо (от чего не знаю!), т.к. мотивационная часть з/п не озвучивается или если озвучивается, то не внятно и может в любой момент поменяться (прим.: подозреваю, что мотивационная программа отсутствует вообще как таковая, - никто ею не заморочивался). Можно быть уверенным в одном, что официальную часть получите (10тыр), хотя тоже не факт (см. п.5).
5.Официальное оформление, что касаемо ТП, в штат компании под огромным вопросом, т.к. рассказывают все как про з/п (начало - от 45тыр, а по концу хорошо если 10тыр. будет).

Желаю удачи всем новоиспеченным сотрудникам этой компании. Да, хорошей торговли, больших продаж и выполнения планов, коллеги!

вынужден был отработать там 2 сезона. поехал 2й раз туда чисто здоровье подправить ТОЛЬКО ИЗ ЗА ЭТОГО!!!!
итак все кто решат туда поехать не вздумаете этого делать
1) у начальство абсолютно нет никакого уважения к сотрудникам скорее отношение как к Сабакам постоянно на все орут складывается впечатление что у них проблемы с головой и психическое расстройство
2)Заработная плата обещают много или говорят что все будет нормально ОДНАКО цифры никогда не называют а потом когда ты у них отпахаешь пол сезона на бумажке пишут тебе совершенно другую сумму не о той которой ДОГОВАРИВАЛСЯ постоянно обманывают ничего не говорят и за все высчитывают с персонала
ХОТЯ ИХ МОТЕЛЬ имеет 14000000 рублей за сезон вместе с кафе не считая магазины.
3) График работы Персонала с 6:00 до 23:00 без перерывов и выходных --- отсюда делайте сами свои выводы
4)ИТОГОВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 12000р-15000р

Мне жалко водителей которые ездят за свой счет без суточных и командировочных хотя они и положены по закону где же тут закон а говорят крупная компания.

Пришла туда работать от безысходности,сначала были нехватка персоналом,поэтому работали 4/2 при 12 часовом рабочем дне.На расчетных листах волшебным образом появлялись часы без переработки,т.е. не больше 170 за месяц,когда сотрудники начали задавать вопросы по этому поводу, с расчетных листов графа "часы "исчезла.Начальство продавцов людьми не считает.самые вопиющие происшествия в нашем магазине
были драки ,когда парни набрасывались на девочек ,а начальство не предпринимало меры,когда это случилось с одной девочкой,которая потеряла сознание после удара,директор Рыжков А.С.впоследствии ей сказал,что если будет об этом много говорить уволит.Когда это произошло со мной, мы готовили магазин к открытию,а в тандере работает много умственно отсталых,один парень начал меня оскорблять в ответ на просьбу не разговаривать в подобном тоне ,он накинулся драться.Тот же самый Рыжков не придал этому происшествию значения,а просто сказал разойтись всем как ни в чем не бывало.На след. день я обратилась за помощью к супервайзеру Кравченко О., рассказав всю ситуацию,она посмотрела на меня взглядом полным призрения,сказав"А что ты от меня хочешь?к работе это никакого отношения не имеет".и начала убеждать меня ,что я всему виной ,тоном психиатра с душевнобольными.С расчетной З/П естественно обманули,переработка опять куда-то испарилась.В компании царит монархия,в бухгалтериях полно "мертвых душ"не всех просто еще поймали ,все в доле,А упомянутые люди получают повышения,

Прежде чем пасквили писать, разберитесь в себе. Плохому танцору всегда яйца мешают. Если не давать пинков продавцам то они и работать не будут. В таких местах демократия не прокатывает, только диктатура, а иначе анархия. Все развалят, украдут, загадят.

Все организовано так, что все потери оплачивает рядовой персонал. Переработки совсем не оплачиваются. Рядовой персонал выполняет должности охранника, грузчика, кассира, продавца в одном человеке. А платят как за одну должность. В заработной плате постоянно кидают на половину от обещанной. Соблюдение охраны труда не выполняется ни на одном участке работы. Заключают договор ниже размера МРОТ. Фреш привозят уже орашенными насекомыми. Организована работа так офис Феодалы, а рядовой персонал Рабы.

незначительно