Да так и не вспомнишь. Обычные рабочие моменты,ну и в связи с тем, что с людьми работаем все таки то иногда конфликтные ситуации с покупателями и крайне редко с персоналом.

Самая поршивая компания

Привет , Работа просто супер , сижу и до сих пор слезы от счастья вытираю , что избавился от них ну или они от меня ,
Ушел Я в отпуск на 10 дней по причине учеба хотя в данной компании отпуска студентам нет , Мой друг работает тоже в Магните , устроились Слотчиками ХК , так вот сижу я такой весь умный на занятиях и звонит мне друг и говорит что тебя уволили ! ну я как бы не огорчился контора на самом деле дыра , Ну сам факт что уволили без меня просто задним числом , а года приехал в контору спросил причину сказали за отношения к службе СВР -поясняю это люди которых ЗП 15000 и они еще могут своими грандиозными штрфоми нажиться на рабочих за всякую бредятину , Так вот что хотел сказать компания до такой степень низкая что увольняют рабочий персонал без их ведома , И вообще отношения к людям не кого нет как к зверям или еще хуже .Очень большая текучка то увольняют то набирают
Не стоит даже идти на собеседование поверьте на слова ЗП не понято как получать то выходит 25 то 14 супер просто , ДЫРА ИЛИ ДЫРКА а если не верить то зайдите в сам магазин и убедитесь не чего хорошего там нет и где там низкие цены я не увидел только на ПИВО есть скидка больше нет !
Всем спасибо кто прочел , Надеюсь у вас не хватит ума идти туда !

Позиция в рейтинге

При собеседовании в городе Лермонтов, пришлось заполнить очередное резюме, хотя аналогичное мною уже было заполнено на официальном сайте магнита, после этого простоять в очереди!!! От очередей в нашей стране ещё не избавились. В итоге, оказалось, что зарплата, указанная на ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ МАГНИТ на соответствующую должность не соответствует действительности, на самом деле ЗП составляет лишь 50% от заявленной!!!

Этот отзыв можно назвать "криком души". Начну с того что устраивалась на работу в районе проживания, а дали место в 40 минутах езды, так кроме этого после работы автобусы в мой район уже не ходят, следовательно, на такси приходится добираться...все время завтраками кормят, обещают перевести...
Перейдем ко-второму пункту: перед новым годом нам график поменяли...это нечто было, работали две смены 8 дней по 12 часов, с перерывом на один лишь выходной...это несоблюдение ТК РФ... а потом нам и не заплатили за эти часы, даже меньше обычного заплатили, куда они из расчетки исчезли????
Я не боюсь тяжелой работы, можно свыкнуться, но нам не платят за этот труд, я знаю что наша зарплата зависит от супервайзера, в других магазинах зарплата в 2 раза выше чем у нас. Есть желание позвонить на горячую линию, но будет ли толк?

Последние новости прекрасно отражают работу нынешнего руководства. Вот так и ловят воров. Хотите себя почувствовать в роли жулика - Вам или в компанию работать или в магазин за покупками.
Проблему воровства - то этому руководству не понять и не решить, т.к. воруют и сотрудники и покупатели от презрительного и свинского к ним отношения, а не по природе своей.
Но сам, реальный - то ВОР, вот он всегда первый и кричит "хватайте вора!!!"
Интересно, записи камер (которые не нужны) не стыдно смотреть было руководству ?

Начальство режет не выполнимые задачи, постоянно дергает людей на активацию ценников и тут же недовольно, что бардак в зале или очередь на кассе. В принципе, работать можно, но есть несколько условий для комфорта 1) постоянно держать ушки на макушки и сливать инфу замам, 2) подставлять своих коллег мыслимыми и немыслимыми способами, 3) постоянно хвататься или перекладывать свои обязанности на другого, особенно если обнаружился косяк. Да, отработав, допустим, 230 часов в месяц, в лучшем случае заплатят как за 200.......

Низкая ЗП. Однообразная работа (каждый день выполняла одно и тоже), результатов которой ты особо не видишь. Других отрицательных сторон не увидела.

Началось все с открытие гипермаркета. Когда его двери для покупателей были закрыты , внутри гипермаркета царило рабство сотрудников мы продавцы , кассиры намывали начищали его , т.е делали самый грязный труд. Когда он открылся многие сотрудники проработали по 17 часов в день открытие , что никак не поощрялось зарплата была 80 процентов до экзаменов и составляла 11000-13000 в зависимости от часов, при успешной здачи экзаменов когда сотрудников переводят из стажеров в полноценных сотрудников с зп. ситуация не поменялась , т. К гипер не тянет объем продаж ведители конкуренты мешают , и поэтому директор Кирил Игоревич дал указание своим замам , что нужно сокращать время сотрудников часы работы , он дал указание секторам и руководители секторов решили поделить сотрудников по личностным отношениям на хороших и плохих , хорошим ставят время больше и лояльное отношение , а плохие куда меня решили внести по непонятным причинам пришлось не сладко . Работа в секторе непрофиль тебе сокращают часы или отработанные не проставляют сотрудник должен Елене Владимировне заведующей постоянно напоминать , чтоб проставили часы работы постоянно был крик унижение, да что говорит даже в туалет нужно было умолять отпустить, хамство от старшего продавца Маши было постоянно для нее норма вещей отпустить сотрудника на перерыв , а потом за это на кричать . Нагружают скверной работой мыть полки , полы грязной работой,ущемляя права сотрудника. Не выполняя нереальную норму тебе говорят, что должен бесплатно работать . Вообщем не советую при обещанных 25 тыс. Платят в два раза меньше. Ужас. Перспективы нет , т .к поощряют стукачей.

я зарабатываю тут больше чем в магните на этом сайте http://money-birds.in/?i=236639

Руководство.....Полнейший бардак..... Если у вас имеются альтернативные варианты , выбирайте их.

Постоянные оптимизации Кто-то , целенаправленно, разрушает налаженную и отработанную структуру эксплуатации Гипермаркетов. Убирают инженерную службу с ГМ. Отработавшие не один год инженера ГМ,на данный момент увольняются и уходят к конкурентам.

Пригласили на собеседование. Вакансия Директор магазина хозтоваров и косметики, это ещё одно направление сети, типа, как Подружка. Офис.....просто сарай в далёких далях, м. Беляево. Пригласили на конкретное время. Приехала заранее. В коридоре много народу. Иностранцы, в основном, из ближнего зарубежья. Все в одну комнату, в одну очередь. Без разбора на какую вакансию. Директора, грузчики, товароведы, продавцы, все в одни ворота. Когда звонили, чтобы пригласить просто обговорили время собеседования, выслали на почту адрес и дату. Думаю, как обычно, приезжаешь, тебя ждут, а тут эта толпа!!!! Я зашла в кабинет, где сидит отдел персонала (человек 10 в одном помещении), спросила к кому мне пройти, мне очень неприветливо указали на дверь, сказали там идите анкету заполнять. Где, говорю, там то, а они мне, у охранника!!! Пошла заполнять. Вопросы в анкете мягко говоря изумляют. Паспортные данные, СНИЛС, состав семьи с датами и местом рождения, а в конце текст, что типа подписью подтверждаю достоверность и согласие на обработку персональных данных. Разбежались..... обычно такую информацию запрашивают после принятия решения о приёме кандидата. Есть такой заключительный этап, проверка службы безопасности. А они хотят всё оптом, как бы не так. Сначала попросили расказать о последнем месте работы, чем я там занималась и почему выбрала их компанию. Я задала встречный вопрос, почему они выбрали мою кандидатуру для собеседования и читали вобще моё резюме. Оказывается отбор резюме происходит очень бегло и обзвоны делает другое подразделение, а разгребает кандидатов толпу другое. Ещё спросили как я понимаю должность директора, как, по моему мнению, директор может влиять на продажи и прочие вопросы, ответы на которые никто не слушает, а в процессе ещё и с коллегами общается. Пришла моя очередь задавать вопросы. Есть ли в магазинах охрана, камеры, рамки. Мне сказали, что нет, они не нужны и ЭТО ПОЛИТИКА КОМПАНИИ!!!!!! Я изумилась, типа как же так? Ответ: не надо это обсуждать ЭТО ПОЛИТИКА КОМПАНИИ!!!! При этом все недостачи ложатся на ответственность директора и товароведа. Текучки среди директоров сказали НЕТ! А вот у продавцов текучка. Объяснять не надо куда директора и товароведы недостачу списывают. Хотите быть вот таким директором.... велком. Большую часть времени директор работает в торговом зале, т. е. продавцом, а по совместительству и охранником надо полагать. В общем неприятное ощущение от общения с эйчаром в целом плюс ситуация с охраной, выводы я сделала соответствующие. Итого: работа в магните это 1. Постоянно выплачивать недостачи либо по честному подставлять продавцов. 2. По факту вы не директор, а администратор торгового зала. 3. Не забывайте, что вас регулярно будут проверять территориальные директора и штрафовать за всё подряд, поэтому свои 65000 обещаных на входе вам не видать НИКОГДА)))))) 4. В сети есть директора без высшего образования, эйчарка сказала, поэтому образованные экономисты там ни к чему, потому что их знания не применяются в этой работе (см пункт 2).Поэтому, если вы наглый, подлый, и очень шустрый человек с опытом охранника, то вам сюда. А грамотным специалистам, ищущим достойную работу лучше поискать более серьёзные компании. Оценка за всё 1

полное отсутствие адекватных людей,чёрная бугалтерия,никакой оф.зарплаты.машины все разбитые,никто за ними не следит,если ты зимой сломался тебе никто не приедет,так и замерзнеш,если машину на дороге не бросишь!!!!!а если что украдут ты и будешь виноват!!!!!зимой на морозе катать продукты из прицепа в тягач,что заморозил,за то и заплатил!!!!даже если не спать и вовремя всё привозить,зп получишь максимум 10 000 р.
НИКОГДА ТУДА НЕ ХОДИТЕ!!!