Читал отзывы о этой помойке. (В функц обязанностях просто ходить на помойку и в составе комиссии списывать прокисшее молоко) когда в РД попадают дебилы из сантехников и про них потом в корпоративных газетах пишут мол вот человек добился корпоративного роста, из продавцов стал СВ потом РД - открывает бизнес единицу в маленьком городе, привозя туда (в новый открывающийся магазин) просрочку с другого города и нанимают на работу из этого же города до открытия магазина что бы перебирать ее и устанавливает ценовую политику из соседнего региона (даже не из соседней области) потом придумывает бизнес модель работы ГМ в этом городе, которая не работает. РД написал по электронной почте – это моё решение.
П.С В Магните у нас за последние 2 года ни один внешний сотрудник не устроился (такое решение РД видимо).
П.С. Магазин Семейный – я так понял, не для покупателей семейных, а для того что бы туда СВ и РД своих родственников устраивали, причем они даже не стесняются об этом говорить (эти устроенные родственники)

Колектив плохие люди - приезжие, зарплата.

Сложилось впечатление что это был не офис, а склад. Специалисты отдела кадров задают некорректные вопросы,которые вызывают недоумение и желание просто встать и уйти. Предлагали одну должность,но в результате им нужны свершенно другие работники, а все эти обещания для того,чтобы человек просто приехал,так сказать для "галочки". Вдобавок после собеседования даже не позвонили, а любой уважающий себя работодатель обязательно даст ответ,хотя бы изза уважения за потраченное время соискателя. Мне не понравилось такое отношение.

Компания для статистики приглашает всех подряд на любые должности, собирает анкеты, но приглашают на работу исключительно людей с безысходной жизненной ситуацией. Нужны люди без внутренней мотивации, но с огромной потребностью хоть как-то выжить. Такими проще управлять и увольнять.

Уточнение: речь идёт о работе в головном офисе компании.
Постараюсь писать максимально объективно:
1. Ужасные условия работы:
- в офисе невыносимо душно, системы кондиционирования и вентиляции не справляются, в летний период многим работниками становилось плохо. Приходилось каждые пол часа ходить в туалет и умывать лицо прохладной водой, чтобы хоть как-то привести себя в порядок;
- на рабочем месте настолько тесно, что я успел натереть себе на колене шишку об стол (стол шириной 1 м, монитор выше уровня глаз, из-за этого многие жаловались на боли в шейном отделе);
- никакого личного пространства. Вокруг сидят 40-100 сотрудников (это не преувеличение), постоянно находишься на виду, никаких перегородок (если вам представляются офисы из европейских фильмов, то не обольщайтесь);
- места на парковке катастрофически не хватает, приходится парковаться, где придётся.
- ещё один приятный бонус: связь глушится. Даже не интернет, а обычная сотовая связь. В итоге, чтобы сделать важный звонок, приходилось выходить на улицу, чтобы разговаривать без помех.
2. Заработная плата.
Это вообще отдельный пункт, достойный особого внимания.
Ещё на первом месяце работы меня крайне смутило, что о з/п в компании говорить не принято и упоминание об уровне заработка считается чем-то постыдным и не этичным.
Более того, квитки с з/п, которые ежемесячно выдавал начальник отдела, укладывались перевёрнутыми на стол, люди прятали их друг от друга и никогда не называли цифр.
На вопрос о том, сколько зарабатывают руководители (не высшие, а руководство отдела), было отвечено, что это коммерческая тайна и вообще об этом не стоит говорить, поскольку деньги не главное.
2016 год. Кризис. Цены растут семимильными шагами. Деньги не главное, разумеется.
Иными словами, всячески пропагандируется "равенство и братство".
Только у руководителей даже туалеты отдельные, в которые не получится войти простым смертным.
"Мы с вами равны, друзья, но в туалет после черни я не пойду".
Множество действительно дорогих авто на парковке, принадлежащих высшему руководству и приближённым.
А ты работай себе и о деньгах не думай, сюда не за деньгами ходят, понимаешь ли.
Средние з/п:
- рядовой сотрудник: 27,000
- непосредственный руководитель: 38,000.
- начальник отдела: 50,000.
- руководитель подразделения: 65,000.

Неплохо? Только вот одно но: чтобы пробиться наверх, вам реально нужно будет жить на работе, не обедать, не ходить на перерывы, приходить раньше всех и уходить позже всех (с 8:00 по 19:00-21:00).
Лет 10-15 в таком режиме и вы сможете дослужиться до смешных 70,000, чтобы и дальше продолжить пахать на износ.
3. Коллектив.
Особо расписывать не буду, поскольку всё зависит от того, куда попадёте.
Но пару слов, всё же, скажу: в основном это люди, учившиеся в школе/институте на отлично, не привыкшие идти наперекор и не знающие реальную цену деньгам и своему времени.
Большинство коллег, с кем мне довелось познакомиться, пришли работать сразу после института, опыта другого не имели, да и не хотят.
Эти люди всерьёз думают, что работать 5-6 лет подряд за з/п в 30000 - это предел мечтаний (а некоторые работают так и по 8-10 лет).
В таком окружении находиться долго опасно, велик риск стать шестерёнкой в механизме, со временем.
4. Потребительское отношение:
Речь о процессе трудоустройства и испытательном сроке.
А именно: сам процесс трудоустройства может запросто может затянуться на 2-3 недели, никого не волнует, что вы ждёте ответа и вам нужно скорее определяться с местом работы.
Сначала нужно пройти первый тест, через неделю второй, затем третий и т.д. и т.п.
После трудоустройства вам будет объявлено о начале испытательного срока, который длится 3 месяца.
А там уже, как повезёт. Именно повезёт, потому что реальные знания не играют важной роли.
Не сошлись характером с наставником - увы, придётся в срочном порядке искать работу. Только об этом в лицо не скажут, а будут тянуть до последнего.
Лично застал несколько таких случаев.
При этом со всех сторон все трубят о профессиональном подходе.

В общем, расписывать можно ещё много и долго.
Через всё это я прошёл лично и всё, что здесь описано - правда.
В своё время я не прислушался к советам людей на подобных сайтах.
Решать вам.

Я сейчас работаю в Магните (точнее в ООО Сельта) трудовой договор заключен с Сельтой. Это новый распределительный центр в Оренбурге. У нас все на испытательном сроке. Работаем с 8 до 18.00, а по факту круглые сутки включая выходные, приходится выполнять функции которые не относятся к заявленным. Отношение как к каторжникам. Зарплата низкая. Считаю, что это директор РЦ перегибает палку, заставляя работать как проклятых. Многие уже готовы бежать из этой тюрьмы, я тоже планирую, единственное, что меня здесь держит, так это кредит который нужно оплатить, получу зарплату и ноги в руки.
Уважаемые будущие сотрудники Магнита или ООО Сельта или РЦ, прошу Вас если у Вас нет трудной жизненной ситуации, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ОБРАЩАТЬСЯ К СЕБЕ КАК К КАТОРЖНИКУ, ОТСТАИВАЙТЕ СВОИ ПРАВА, ЧИТАЙТЕ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ И ВЫПОЛНЯЙТЕ ТОЛЬКО ТО ЧТО ТАМ НАПИСАНО И ТОЛЬКО В РАМКАХ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Не позволяйте оскорблять и унижать себя. Мы люди и никакая работа не сравнится с самоуважением.
Мне очень жаль, что мне пришлось столкнуться с работой в Магните.
Всем кубаноидам и челябинцам прЮвет!

Приехала на собеседование продавцом-кассиром . Пригласила в кабинет приятная на вид менеджер по персоналу, имя к , сожалению , не помню . Расспросила меня обо всем , что ее интересовало , а потом спросила есть ли у меня высшее образование ? Вопрос сразу удивил меня , для чего мне высшее для работы кассиром , видимо , у кого его нет , не смогут правильно и с улыбкой предложить пакет , рассчитать покупателя и сказать приходите еще ! ) Сказала , что не имею увы высшего , на , что мне сразу было сказано в лицо , что я не имею права , если даже меня возьмут , подниматься по карьерной лестнице . И даже больше , я могу только рассчитывать на Внимание !!!- УБОРЩИЦУ !!! Я молодая девушка с опытом работы в сетевых магазинах . Такого я еще не слышала !!!! Абсурд !!! После этого дала мне бумажку и сказала позвонить на следующий день узнать о результатах . И что же ,- мне ОТКАЗАЛИ !!! По причине - не прошла конкурсный отбор .

Проработала там всего лишь месяц, но этого оказалось достаточно, чтобы понять, что здесь я испорчу свое здоровье и нервы окончательно. На собеседовании указывают одну з/п, при устройстве на работу оказывается, что оклад 4000 руб официальный, остальное будет в счет премии (обещали 18000). Начав работать услышала реальную з/п и очумела, 13000, я просто не учла, что 18000 это без учета вычета НДФЛ. График работы ненормированный, работать пришлось и в субботу и в воскресенье (это нигде не фиксируется), а приходилось в выходные работать по той причине, что объем работы огромный, и в рабочие дни не успеваешь, при условии, что каждый день до 21:00-22:00 остаешься работать (тоже нигде не учитывается). Огромная текучка кадров в бухгалтерии именно по той причине, что при собеседовании скрывают большое количество информации. Все сотрудники бухгалтерии работают в таком режиме не зависимо от участка. Работа подходит тем, кто хочет просто наработать стаж. В итоге при увольнении мне насчитали з/п 6000 рублей, я ровно месяц отработала. За месяц работы без выходных, такие копейки получить было очень обидно до слез. Поэтому кандидатам терпения и еще раз терпения :)

Если себя уважаете ,не связывайтесь с этим гипером.
Рита (заведующая сектором охлажденных и замороженных продуктов) еще та крыса . Часы не проставляет. В добавок будете там без выходных работать.
Еще там работает Алла , типа ее правая рука( а сама обычный продавец) вообще еб*утая на всю голову. Ищут вдвоем на пару к чему бы придраться.
Так что подумайте, прежде чем связываться с такой конторой.

Буду не предвзятой,все по существу.Первые три месяца получала меньше остальных,так как была на испытательном сроке(по тк рф он может длится до 3 месяцев),у меня так и было.Но далее получала все как и было обещано,отчитывались хорошо,так что с этим замечаний нет.График с 9 до 21 меня устраивал,так как до магнита я работала аж с 8 до 23 часов смену.Разумеется не официально можете смело прибавлять час к своей смене,так как приходить нужно будет на пол часа раньше и уходить на те же полчаса позже,чтобы все подготовить и т.п. Ну а дальше начинаются кошмары. Постоянная текучка кадров и тогда и сейчас 10 лет спустя ничего не изменилось. Из-за этого переработки.Даже было так, по штату должно быть 9 человек,а вся работа делилась на четверых.Можно представить какой это ритм работы.И это постоянно,везде и всегда!Конечно переработку частично оплатят,если магазин хорошо отчитается,но вовсе не в том объеме как положено по ТК РФ. А вот минусы таких постоянных переработок я сейчас озвучу. Грузчиков вечно нет,хотя у нас по штату один должен был быть(маленький магазин). Все эти нескончаемые паллеты с грузом выгружают,завозят,принимают,расставляют продавцы вместе со старшим продавцом,иногда помогал водитель,иногда даже директор,бывало появлялся на смене и грузчик,но это не помешало мне подорвать здоровье по полной и по женской части и по всем другим,болело все тело,и даже на выходном боль не проходила.За первый же месяц я похудела килограмм на 12.(для кого-то это и не минус вовсе)))Разумеется при таком ритме о нормальном обеде,который обязан быть не менее 30 мин по ТК РФ,можно забыть.Были смены когда я и вовсе не доходила до столовой,праздники,суббота с воскресеньем или просто много товара.Все эти 12(13) часов приходилось находится в вечно голодном состоянии.Но самый ужас заключается даже не в этом.За каждым продавцом закреплен свой отдел и касса.Представьте себе у вас палетты с товаром стоят,которые нужно выставить на свой отдел,это ваша прямая обязанность,и одновременно вы должны обслуживать покупателей на кассе.Только встали с кассы,побежали к товару,выставили коробку,вторую и все кидаете,чтобы снова бежать на кассу,так как там уже стоят и ругаются на тебя покупатели.При этом у вас в руках гора ценников,которые срочно нужно выставить,а то и разницу как бы платить самой не пришлось,и тут же подгоняет директор или старший продавец,мол у тебя товар не выставлен,шевелись,ой а я то и не вижу сама.)))Нужно обязательно следить за сроками.Я даже приходила в свой выходной и за бесплатно просто проверяла сроки,потому что на смене это сделать НЕРЕАЛЬНО! От многочасовых работ на кассе стали болеть глаза,веки покрылись красной коркой и слезились,пришлось покупать мази и обрабатывать,на первое время помогали,потом уже нет.В туалет,отпрашиваешься у директора,никаких телефонов при себе,дисциплина во всем жесткая.Охраны не предусмотрено(для малых и средних магазинов,не гиперов),поэтому все ложится на продавцов,нужно успевать следить и за кражами,и противостоять агрессивным алкоголикам и наркоманам,коих ходит не мало,такой уровень в магнитах.Уборщицы тоже не предусмотрено,сами полы намывали после закрытия магазина.Про перспективы карьерного роста ничего сказать тоже не могу,за почти год работы никого из наших девочек на повышение не отправили.Про соц.пакет и льготы так же ничего положительного,на больничном не была,но не потому что я такой Геракл,а потому что оплатят его по минималке,так что не хотите без денег остаться на больничном лучше не сидеть.И так рассказывать можно до бесконечности,про неоплачиваемые инвентаризации до двух часов ночи,когда твоя смена рабочая на следующий день и многое еще что.Уже десять лет прошло,а я до сих пор с содроганием вспоминаю про работу в Тандер.

Хочу поделиться своей наболевшей проблемой связанной с сетью магазинов «Магнит» в Асбесте, Свердловской области. Нигде не могу добиться правды и не смотря на мое обращение в главный офис в Краснодаре, проблема так и не разрешилась. Связана она с руководителем сети магазинов, с супервайзером «Магнита» в Асбесте и ближайших поселках. Эта женщина, моя бывшая руководительница, повела себя очень...»

Гнилая компания! Почти каждый год меняются собственники предприятия, з/п задерживают, обещаний не выполняют. За спиной собственника-прибалта, рулят и воруют все кому не лень, особенно две персоны - директорша "Амбер Агро" и директорша ПП "Южне" - это две фирмы в одной!!! Собственника интересуют только сплетни и доверяет он только тем кто слаще гадит ему в уши. Про ночные, вечерние, сверхурочные - забудьте (КЗОТ не соблюдается), а между тем это элеватор и выращивание зерна, где порой приходится жить неделями на полях или на производстве. И напоследок - работа сезонная, будьте осторожны, могут уволить на зимнее время и думают, что позовут весной, а Вы их будете ждать!!! Ха-ха-ха))))!!!!За идиотов держут! Обходите стороной!!!

Зарплата "черная" - в конвертах, задерживают на пару месяцев, могут обсчитать, обмануть и не выплатить!!!

В главном офисе нет координации и графика в работе.говорят одно через 5минут другое.С такой работой вообще могут потерять Крым!

Все:руководство ничего не делает,не решает,зарплата с задержкой на 2-3 месяца,денег постоянно нет,выдают з/п по 200-300 гривен раз-два раза в неделю.Товара постоянно нет,но приход денег требуют ежедневно.Не знаю как забрать хотя-бы официальнуую часть зарплаты....