На самом деле захотелось написать отзыв, чтобы не похвалить или поругать компанию, хотя есть конечно жирные минусы в лице генерального директора Сергея Емельянова, который не ценит своих сотрудников абсолютно, для него это расходный материал и самые частые слова, которые исходят из его уст - это "депремировать", "мы никого тут не держим" и тд. Накричать и унизить человека для гениального директора не составляет труда, короче шут с ним.
А также не тот жирный минус, что в организации дикая текучка и все из-за выше упомянутого директора, завалов по рабочим моментам и политики компании.
Самое главное, что меня зацепило - это то, что Транснефтьэнерго решила поднять свой имидж не посредством улучшения своей политики в пользу своих сотрудников, изменения к ним отношения не как к рабам, а как к коллегам, чтобы уволившиеся сотрудники не строчили потом гневные отзывы, а говорили о компании только хорошее, а также путем создания корпоративной культуры, проведение мероприятий (в этом году корпоратив был только у верхушки) и тд.
!!! Нет, эта организация (и это официальные данные) заказала потереть весь негатив о себе в интернете !!!
Включая и данный сайт отзывов о работодателях.
Обратите внимание на то, сколько отзывов на сайте написано одним стилем (причем языком нынешней тупой молодежи), очень кратко и все только - норм, минусов хз, нефтянка норм и тд.
Я просто в шоке и мне обидно за державу...

Совершенно сознательное разрушение. Хорошо организованное и спланированное. А между делом, например, начальницы договорного может украсть личные ценные вещи, наивно думая, что никто не видел. Наблюдаем.

Пол ляма потратили на подтирку негатива, а негатив всё равно всплывает

Верикаль власти

К третьему виду смертных грехов относятся грехи, традиционно называющиеся «вопиющими к небу», куда входят такие грехи как: умышленное убийство, «содомский грех», притеснение нищих, вдов и сирот, лишение платы работников, оскорбление родителей.

Емеля/михалыч за народное бабло вымащивают себе дорогу в рай )

Руководство - быдло. Воровство. Если написать об отсутствии профессионализма, это будет выглядеть смешно, т.к. откуда у быдла профессионализм? Поэтому: "О, сколько нам работы чудной! Готовит ум начальства скудный!" Руководитель договорного Колмакова, ну просто "жемчужина" вышеперечисленного!

Были наняты для выполнения работ в инженерной сфере, часть условий оговорены устно (договор составлен на условиях заказчика, под его заверения что устное соглашение будет выполнено).
Доверие к "солидной" компании не оправдалось - нас обманули.
Проще говоря кинули на деньги.
С этой компанией нельзя заключать устных соглашений, обманут.
Только договор, только письменное обращение и фиксация всего.
Никаких стульев утром а деньги вечером....

Все .Включая экологию

Не знаю

Отсутствие справедливости и адекватности.

Бюрократия выше всего! На работу нет времени. Это самый гвоздь этой шарашки. Планы, отчеты, дорожные карты, согласования по нескольку раз убивает работу. Только бездельники уходят рано, это правовое управление и безопасность, Остальные после восьми. Нахера такой штат. Если заниматься работой хватит 3 юристов и одного безопасника. Начальников очень много и это тоже тормозит работу фирмы. Половина...»

Бюрократия

Зарплата минимальная, которую стараются не выплачивать в полном объеме, штрафы. Не обеспечивают рабочей одеждой. Текучесть кадров, рабочие получают первую зарплату и уходят.Нет постоянного коллектива. Шарага!!!!!!!!

вввв