Заставляют работать сверхурочно, приезжает начальство и психологически накручивают, кто отказался, штрафуют, ведь з/п в конверте, дают сколько посчитают нужным, размер зависит от личностного отношения с начальством. Процветает семейственность и знакомства, со стороны пришедшему надо работать за себя и чьего-то родственника. з/п могут уменьшить в любое время по настроению Земской Е.В, так же по ее настроению могут сколько-нибудь вернуть как великий жест или предложить дополнительную работу, ведь жить за что-то же надо! Заставляют подписываться под липовыми документами сотрудников, сначала считают прибыль, а потом решают сколько показать налоговой! Любят корпоративы, сотрудники там как массовка, явка обязательна, если хочешь остаться работать в фирме,вся еда стояла на столе у руководства, все конкурсы проводят с руководством, мы ушли голодные.
Бегите далеко и без оглядки, скажете потом спасибо.

Иваново Вторма она же ИВК она же Вторма-Клининг 6-я Ефремковская 1.(рядом с ТЦ "Сокол")."Прием и переработка мукулатуры) Директор Пучков Евгений.Злостные кидания работников на деньги,в цехе грязь,вонь,ртуть,крысы.Туалета и умытся нет.
Несколько поколений работников ушли так и не добившись денег полностью или части из за фирменных штрафов.Сейчас дела еще хуже(близки к закрытию) ,сдатчики плохо везут сырье(так как платят плохо)поэтому работа сколько то раз в неделю..Работают или работали в основном узбеки без регистрации,местные коты.Знакомый ушел..должны ему 80т.р..на Новый год дали всем по 3т.р...Заманивают сначала обещаниями...дают часть денег...дальше ищут предлог для штрафа или т.п.Работа без оформления у всех, поэтому и взять с этой шаражки толком нечего...

Impuls ADV (Импульс АДВ)
Полное наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРМОЛТЕХ"
Регион Москва
Адрес 111020, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА БОРОВАЯ, ДОМ 7, СТРОЕНИЕ 10, ОФИС 14
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР МОЛДОВАН АЛЕКСЕЙ НИКОЛАЕВИЧ

Ни у кого, кто придёт в эту компанию работать - нет никаких гарантий, что всё, ему наобещанное будет выполнено.
1 - работают "в чёрную". В том числе и в части заключения трудовых договоров.
2 - систематически задерживают зарплату.
3 - нанимают людей на работу но не в состоянии выполнить и половины взятых при трудоустройстве обязательств перед сотрудником
4 - должны всем, кто с ними хоть как то сотрудничает.
5 - нет ни технологических карт, ни адекватных заданий, ни виденья готового заказа.
6 - нет дизайнера визуализации делает менеджер.
7 - Из за невообразимой текучки персонала ни о каком качестве, или хотя бы срочности исполнения заказов речь не идёт в принципе.
8 - Рабочий график странный. Работа с 9 утра до 19, перерыв на обед с 13 до 14 и суббота (не полный) рабочий день.
- Директор там уже персона номинальная - своего рода господин Фунт из "Золотого телёнка" Он по словам исполнительного директора ничего не решает, а только мечтает о фрезерном станке и о новой "газели" на фирму (потому, что никакой нет вообще).
Рулить всем пытается исполнительный директор. При чём, будучи сам человеком нанятым генеральным директором в голос заявляет, что фирма "АРМОЛТЕХ" вообще "гараж" и удивляется людям которые приходят трудоустраиваться - "Вы что, не видели куда идёте работать? "
О генеральном директоре на замечание "рыба гниёт с головы" он машет рукой в сторону офиса и безаппеляционно заявляет: "У нашей рыбы головы нет"! Это в какой то степени так и есть, если быть честным - компания у которой нет плана развития, нет целей, нет понимания собственных перспектив - обречена на возникновение таких ситуаций.
Исполнительный директор (в фирме из десяти человек ?!) - Речкин Алексей. По должности пуп, по факту путобрёх и трепач. Любой его набор слов надо делить на 10. По должности должен проявлять заботу о производстве и развивать его. Но вместо этого создаёт производственную текучку и провалы в специалистах профильного класса. Его потуги произвести впечатление на коллектив участием (символическим) в трудовом процессе и обещаниями приобретения нового парка инструмента заканчиваются на получении списка с перечнем необходимого оборудования. На производстве нет даже простых обтирочных материалов. Про спецодежду и перчатки вообще можно не вспоминать. Часто нет самого необходимого для работ. Никто не занимается логистикой - транспортные расходы на сторонние услуги перевозчиков - дикие! За период Июнь - сентябрь 2016 года компания сменила ЧЕТЫРЕ начальника производства. Был даже разово уволен весь персонал с производства и нанят новый. А воз как говорится и ныне там. Принцип "работы" АРМОЛТЕХ стал таков: накопить долги по зарплате и уволить людей выплатив им зарплату на 80 - 90 % от обещанной (видимо в надежде, что потом они подкопят и отдадут, либо (что наиболее вероятно) надеятся, - человеку надоест бегать за ними из за 5 - 10 тысяч?)
Сейчас они ищут новую жертву - Коммерческого директора.
Мои искренние соболезнования этому человеку. Ведь что-бы хоть что-то изменить - надо это хотеть сделать. Но если директор самоустранился и не замечает, что его предприятие разрушается, а его самого подводят под суд за незаконную деятельность - в самом деле "рыба без головы".

глава компании Виктория. При приёме на работу, особенно, если вы ей понравились, лъёт ушаты лести и рассказывает о блестящих перспективах работы в компании. Продвигает БАДы, причём, почему-то уверена, что врачи будут их выписывать в громадных количествах (кто работал в фарме, знает, что врачи не связываются с БАДами). Но рассказывает очень убедительно, похоже, что даже сама себе верит... Всё обучение состоит их долгого рассказа о её замечательной компании, перспективах и партнёрах. В итоге выписки от врачей нет, как бы вы не старались. Во всех бедах будете виноваты вы, никак не она (она ведь гений фарм бизнеса), отношение к вам поменяется на диаметрально противоположное, вас обвинят в том, в чём вы не виноваты и выплатят расчётные. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ

В компании увольняют, это правда. Директриса - подруга одного видного деятеля, который также финансирует всю фирму. Зарплату , на новеньких, платят аккуратно, как обещали, а потом начинают занижать и задерживать. Придираются к сотрудникам по мелочам и увольняют безо всяких причин. Особая плохая начальница - главбух (Н.), злая совешенно без опыта профессионально, подруга директрисы стучит на всех и гадит.

Полностью согласна с данным высказыванием.В эту шарагу врагу не пожелаю попадать работать. А при увольнении действительно долг сотрудникам не выплачивают, зажимают все свои копейки, находя при этом безумно-глупые отговорки.

Скажу коротко и ясно-"Шарашкина контора."Господа,не тратьте свое драгоценное время на эту никчемную конторишку.......Все адекватные и умные люди давным-давно убежали от туда, и нисколько не пожалели,даже наоборот ,остались только.........((((

ну, все уже написано - читайте! все верно!

"Уважаемая администрация" ,вы свои рекомендации,которыми вы всех пугаете,оставьте при себе и не позорьтесь,вас даже слушать никто не будет,у вас нет никакого авторитета....и не будет....

Много написано об этой компании, точнее о директрисе Горбачевой Виктории Юрьевне....
Ну, что можно добавить? Пообщавшись с ней, становится ясно, что внешность - это НИ ошибка природы, НИ наследство, а НУТРО, которое лезет наружу, показывая всему миру, ЧТО это за человек, какая черная, мерзкая душонка прячется за оболочкой!
Человек, красивый внутри, красив и снаружи!
В данном случае, всё наоборот.
У тётки есть дочь Ольга (на мать похожая)....Так вот, госпожа Горбачева никак не может понять, что тот негатив, который она излучает, ОБЯЗАТЕЛЬНО отразится на судьбе её дочери!!!
Так устроен мир, за всё придется платить!!!
И зачастую расплата будет судьбой близких, а их у неё не много: дочь, да мать.

теперь дамочка гадит здесь "РОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО ПРОФИЛАКТИКИ НЕИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" берегитесь ))))))

обещали заплатить за месяц работы от 18 тыс рублей, в итоге при увольнении выплатили 10,8 тыс.,первый раз встречаю таких недобросовестных работодателей...кидалы..

если часто "болеешь" или дуркуешь то быстро пресекают твои закидоны. Компания не большая.

если часто "болеешь" или дуркуешь то быстро пресекают твои закидоны. Компания не большая.

Поиском персонала занимается Сучкова Наталья. Мной было выслано резюме на их вакансию. Стаж в этой вакансии достаточно обширный. Данная девица умудрилась выслать отказ даже не просмотрев резюме. Как так можно?! А ее эта стандартная отписка "....Мы внимательно ознакомились с вашим резюме..." просто рассмешила. Стыд и позор что в HR сфере работают непрофессионалы. Менеджер по персоналу это же лицо компании. И как она себя преподнесет соискателю такое и мнение сложится о компании. Скажу сразу Сучкова Наталья не по уму занимает свою должность. Гнать ее надо поганой метлой. Не тратьте время на эту шарагу. - раз там работает такой менеджер по персоналу страшно представить какая там корпоративная культура.