Ужасное и тупое начальство.Готовы вытерать ноги о сотрудников.Фу.

Пишите жалобы в эти организации, список ниже, толку будет больше, а интернет всё стерпит. Им надоест платить штрафы или отку--ться. Может тогда наведут порядок в своих магазинах. Конечно руководство Магнолии, хитро ВЫЕ -- ННЫЕ, хотят что-бы сотрудник работал за пятерых, а получал за одного. Это они называют работа в команде. Привожу пример: обязанности охранника-контролёра сутки/двое, контроль за торговым залом, днём проверять и менять ценники на вино-водочную продукцию, ночной продавец гастрономии, ночной грузчик, ночной кассир, если не справляется один кассир, и всё это за 17000 руб. Чтобы заработать 35000 руб. нужно месяц жить в магазине. Конечно для узбека 35000 руб. байская зарплата, он умрёт, но будет работать. БЕСПЛАТНЫЙ СОВЕТ ХОЗЯЙКАМ: ГОТОВЬТЕ ДОМА САМИ.

Государственная Инспекция труда г. Москва.
1. http://moslegist.ru/inspekcii/gosudarstvennaya-inspekciya-truda
Варшавское шоссе д.108 стр.1

2. http://git77.rostrud.ru/
ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

3.Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека по г. Москве
Графский пер., 4/9
+7 (495) 687-40-35
77.rospotrebnadzor.ru
пн.-пт 09:00-17:15

вечно недовольный региональный, вечные проверки!!! Все приходится делать самим по тому что у нас есть ненужный ленивый набор офисников, отдел ИТ непонятно чем занимается! Даже не могут перевести время нормально!!! Идешь на роботу и думаешь что сегодня произойдет, работаешь без обеда и сидишь как на пороховой бочке!

В отделе персонала дикая очередь. Люди в очереди, естественно, малоприятные. Сначала заполнил анкету - всё как и в других таких же черных дырах, Виктории, Х5 и прочая. Заполнил лист с тестами. Логика тестов весьма своеобразна. Там где возможны несколько вариантов ответа, правильным считается только один, определенный психологом компании. Недопсихолог, самое мягкое определение.
Служебные обязанности, о сравнению с описанием в интернете, завышены примерно в 2 раза. Зарплата, указанная в интернете, завышена на 40%.

Ужасный магазин, протухшие товары, в том числе мясо и рыба. Хлеб привозят чурки который без упаковки выгружается на обычные тележки из зала, грузчики хлеба роняют его на пол и тут же поднимают в грязных перчатках. сервис никакой. Холодильники нерабочие< кроме напитков и пива, а так же имеют зловонный запах от стухших продуктов.

Был на собеседовании в этих магазинах и в центральном офисе, по телефону говорят одно , а на деле совсем другое...СКАЖИТЕ НА МИЛОСТЬ ОТКУДА ИЗ КАКОЙ ДЕРЕВНЕ НАБРАЛИ СТОЛЬКО НЕАДЕКВАТНЫХ ЛЮДЕЙ....ХАМСТВО НЕ ГРАМОТНОСТЬ, ОТСУТСТВИЯ ТАКТА В РАЗГОВОРНОЙ РЕЧИ. Не ужели начальство не видит кого набирает на работу тем более работу с людьми. Складывается такое впечатление, что сам генеральный сети супермаркета МАГНОЛИЯ такой-же как и его работники. ПОЗОР...По моему сейчас во всех магазинах такое творится. УПРАВЫ НА ВАС НА ВСЕХ НЕТ...Быдло одним словом.

Люди!!бегите с этой мрачной компании!!!в частности из 142 магазина на 4 михалковском.управляющая в 1 день сказала,что "Москвичам"трудно будет работать.охранник в тапочках ходит,на кассах"граждане бывших союзных государств",хохлы "мля"беженцы херовы заполонили!теперь я понимаю магнолию-манголию,лучше платить меньше приезжим,чем платить "как положено" местным!!!особый"привет"управляющей Цой Полине Даниловне(((всех благ!!когда ездил увольняться на алабяна.,понравилась сотрудница одела персонала.Качественно делала вид что работает(очень медленно моргала-спала за компом)!!!!

Был сегодня на собеседовании. Вакансия: оператор ПК. Возьмите талон эл. очереди и анкету, именно ту, которая соответствует выбранной вами вакансии. У Директора, Зам. директора и оператора, она отличается от всех остальных. Помимо самой анкеты, на 4 листах тест на IQ.
На самом собеседовании, как и следовало ожидать, я узнал много нового. Например: в обязанности оператора входит не только работа с накладными и ведение базы данных, но и: приемка товара, сканирование, пересчёт, распечатывание ценников и замена старых на новые, контроль исполнения другими сотрудниками этой функции, и ёщё, каждый понедельник своей рабочей недели, инвентаризация. Вроде немного, но: первые две недели стажировка в магазине, потом неделя в офисе или учебном центре, и последняя неделя (на усмотрение руководства, как вы себя зарекомендуете) может быть, или вас уже оформят официально. На весь этот период оклад 20 000 руб, потом 25 000 + бонус+ премия. График 7/7 с 9-00 до 21-00. Вот, как-то так. Вам решать, будущие претенденты. Жду 3 дня, проверяет Служба безопасности...

12-часовой рабочий день, порой ты и жнец и чтец и на дуде игрец. штрафы. зарплата реально зависит от порядочности директора

Будьте осторожны если идете работать в эту сеть кассиром т.к для новеньких там будут подставы под видом проверок.
В певой время все идет вроде нормально, но спустя время могут сделать подставу когда приходят с проверкой по алкголю и табаку
директор специально дает выходные своим рабочим и проверка идет имено к вам и если вы попались то сумма может достигать от 5000 до 20000.. имеется ввиду если сумма даже будет 5к то директор скажет вам что типа она договорилась с ними на 20к и уже заплатила теперь с вас будет вычетать во время получения ЗП. Такой случай был и не один поверьте знаю о чем говорю.
А теперь скажу по поводу всего остального...

--- Собеседование --
Все как и везде пришел понравился директору(хотя им пох на кого все скидывать) значит взяли, но если надумаете переводиться то
придется столкнуться с некомпетентной работой отдела персонала, которая будет вас направлять туда где уже никто не требуется или вы тупо не подходите без объяснений...

--- Зарплата ---
Ну если работать по 12 часов в день с 1 выходным в месяц то выходит около 40тыс. но поверьте после того как на вас повесят недосдачи и т.п от вашей зарплаты ничего не останется..
Как пример у одного охраника и работника зала после ревизии с каждого сняли почти по 20тыс рублей. думаю не сложно догадаться что вас ожидает.

--- Персонал ---
в множестве из магазинов работают "свои люди" долгое время и соответ. не спроста т.к директор во всем их покрывает и все ложиться на плечи новеньких работничков.Кроме это сами работники с вами общаются нормально а за спиной пускают сплетни и не ненавидят вас и как правило это синдикат из кзлабеков и киргизов.

--- Еда ---
То что можно брать на 55р это лишь какой нибуть биг ланч или анаком, но в некторых магазинах готовят еду киргизы и т.п есть можно... но эта еда так рассчитана, что боже упоси если ты съешь на кусок больше чем твой коллега, вони потом будет хоть отбавляй.

--- Не до сдачи кражи и тп. ---
Конкретно не до сдачи по товару - это одно из тех вещей которые присутствуют в этом магазине на постоянной основе собственно, как и воровство. В большинстве случаев дело в том, что "магнолия" сотрудничает с компанией "морган" аутсотинг от которых приходят сотрудники по заказу директора магазина, если вдруг случается нехватка персонала. Так вот эти "работнички" которым мало того, что на все пох. еще и умудряются пропускать товар мимо кассы и тем самым класть деньги за него в себе в карман. И на ревизии естественно будут не до сдачи особенно по дорогим сигаретам типа парламент. А теперь угадайте с 1 раза кто за все это будет платить? Правильно именно ВЫ и другие представители рабской силы...

Откликнулась некая Татьяна на мое резюме. Я позвонил и спросил ее. Оказалось что берут всех от балды! Что продавца что директора! Полный идиотизм! Сказали приезжайте в офис! - А какой смысл ? Если человек который смотрел резюме пропал. Берут всех без опыта. Контора идиотов и кадровиков девочек 20 летних!

Не ходите туда работать особенно кассиром, я там отработала 1.5месяца еле ноги оттуда унесла, и еще там работает сестричка директора которой ей позволено все особенно делать недостачи новеньким я эту крысу вычислила через месяц, кассы не закрывались я пока выходила по своим делам, она открывала кассу меняла деньги и брала себе ,а у меня выходит недостачи и всегда говорила что ты передала, не ходите туда работать вы долго не проработаете там крыса
.

создалось впечатление, что отдел кадров вырабатывает норму, собеседование прошло кое-как, менеджер постоянно отвлекалась на отвлеченные темы с другими менеджерами.

в результате собеседования выяснилось, что ЗП отличается от заявленной в 2 раза, не 50 тысяч, а 25. кроме того, оператор работает один, контролирует работников магазина и несет материальную ответственность - и это за 25 тысяч, премия может быть до 5 тысяч в месяц, т.е. заявленная сумма получится, если впахивать почти круглый месяц за двоих. зря потраченное время (еще и ждать пришлось около часа пока не вызвали)