Никогда,НИКОГДА не устраивайтесь в эту компанию!!!Наихудшее место работы,которое только можно представить.Заработную плату обещают одну,по факту ниже минимальной.Просто копейки!!! Причем за все время работы вовремя не выплатили ни разу!Задержка на неделю, а то и две! Постоянно нет топлива и денег. Долги по книгам вешаются на сотрудников, хотя изначально поют красивую песню, что никакую ответственность не несешь, а книги раздаются учителям и ученикам только под честное слово. Офиса в городе нет. Работаешь и за торгового представителя, и за бухгалтера, и за кладовщика!!Доплат никаких! Присутствует черная бухгалтерия. Заставляют брать деньги с учителей, с учеников за книги не оставляя каких либо чеков. В книгах много ошибок, присутствует украинский язык. Организационная деятельность никакая!От руководства нельзя добиться решения ни одного вопроса.Профессиональная компетентность на нуле!!!

Никогда,НИКОГДА не устраивайтесь в эту компанию!!!Наихудшее место работы,которое только можно представить.Заработную плату обещают одну,по факту ниже минимальной.Просто копейки!!! Причем за все время работы вовремя не выплатили ни разу!Задержка на неделю, а то и две! Постоянно нет топлива и денег. Долги по книгам вешаются на сотрудников, хотя изначально поют красивую песню, что никакую ответственность не несешь, а книги раздаются учителям и ученикам только под честное слово. Офиса в городе нет. Работаешь и за торгового представителя, и за бухгалтера, и за кладовщика!!Доплат никаких! Присутствует черная бухгалтерия. Заставляют брать деньги с учителей, с учеников за книги не оставляя каких либо чеков. В книгах много ошибок, присутствует украинский язык. Организационная деятельность никакая!От руководства нельзя добиться решения ни одного вопроса.Профессиональная компетентность на нуле!!!

Жадность и некомпетентность хозяина Яши Хамада. Он не разбирается абсолютно ни в чем. Все что у него хорошо получается - это кричать на подчиненных без всякого повода, даже если Вы делаете свою работу на отлично. Так, по его мнению, он повышает эффективность работы всей гнусной компании.
Коллектив: стадо тупых куриц, которые набираются принципиально из дилетанток и балаболок. Все что им нравится и получается - это часами трепаться то на телефоне, то друг с другом. Всякая ахинея - про парней, бля..ки, гульки, пьянки - обязательно будет присутствовать на рабочем месте.
На обед выйти нельзя - сиди работай, или прячься в туалете с бутербродами.
Рабочий график не нормированный. Работай до последнего заказа - хоть до 5-ти утра. Никого не волнует.
Постоянные скандалы и разборки, немотивированная агрессия, что не удивительно для женского коллектива.
Бывший администратор Ольга Яворская любила спихнуть свою вину за пропажу денег из кассы - на новичков, из за чего у Яши Хамада постоянная текучка.
Моральный облик этого сирийского проходимца - отдельный разговор. В погоне за наживой он не отказался даже от печати фотографий с детской порнографией. В результате откупался всеми доступными ему способами.
Его сирийский побратим Ибрагимов Морис Надим также не платил нанимаемым сотрудникам зарплату и сейчас скитается по судам.
Обходите стороной эту шарашку. Работать Вам все равно здесь не дадут. Бабские склоки и истерики будут давить на мозги. Кроме того, Вы будете до 5-ти утра обрабатывать фотографии вместо других работников, которые не шарят.

Полное болото.На заводе площадью 15000м2 официально оформлены человек 20-25.С инженерно-технического персонала в почете только те , кто стучит и лижет.Рабочих вообще за людей не считают. "Особые слова " нужно сказать про директора завода Марценюк Степана Александровича. Раньше то он таблеточки и микстуры по аптекам развозил- а теперь руководит производством железо-бетонных конструкций.Начало планерок сопровождается его вступительным словом- сколько он собачих "кучек" нашел прогуливаясь по цеху. Также он поднимает вопрос наличие безхозных бычков найденых им в цеху- 1. почему не подписаны. 2. если ничей - можна ли его докурить.
Обходите десятой дорогой.

Очень много скептиков и критиков который и работать не умеют и не дают тем кто может и хочет.

как это он работал в обербетоне с 2009 года если завод открылся в марте 2010 ?.

....

При прежнем, отношение к людям было так себе - так это цветочки, а при нынешнем - вообще некуда. Люди уходят как из завода так и с главного офиса в Киеве, хотя работы завались - но платят фигню. Отношение к людям, мягко говоря, оставляет желать лучшего.

...

Компания обязуетя предоставлять жильё. А тут кому как повезёт, кто то живёт комфортно в комнатах от 2 до 4 человек с условиями, а кто то в таком месте где кроме кровати мебели нет, хорошо если ванная одна на два номера, а порой вообще 1 туалет и душ на всех. Замков в некоторых комнатах нет, лампочки не кто не меняет... в общем хлев.
Питание 3-х разовое вообще отдельная история как на зоне с разноса( который мыт не мыт точно не известно) готовят турки... всё безобразно после первого же питания там с отравлением слегло приличное количество человек. Низший руководствующий состав компании набран в прямом смысле по объявлению... ни кто ничего не знает и не хочет. Механики молодые парни бывшие водители так сказать карьерный рост. Диспетчера молодые девочки которые в логистике не шарят совсем... простой маршрут им и то сложно поставить. Чювство времени нет совсем, да и логики заявок... ты можешь находиться в 20 км, а через 10 мин ты должен быть на точке. Принцип больше похож на на такси а на работу маршрутки только ты за рулём легковушки или универсала... то есть проезжаешь по 4 точкам собираешь людей потом их развозишь куда им нужно, а пророй ещё на обратном пути забираешь их же и ещё новых... итак 12 часов в день. Не успел сходить покушать ТВОИ проблемы. Переработка вообще отдельная история... деньги за неё может и платят но они не доходят. Знакомый работал без выходных на другой должности не до получил 30000. В общем ШАРАГА. Аккредитацию и регистрацию только обещают. В связи с положением в Сочи из за Олимпийских игр граждане даже РФ без регистрации будут депортированы за пределы субъекта.

В замен удалённой записи!!!!
компания в период Олимпиады занималась отмыванием денег! Не исключено что это будет продолжаться и далее. К примеру компенсация проживания на человека порядка 30-50 тыс. проживание было в отелях по 2-6 человек, номер стоит порядка 20 тыс/месяц на 2 человека компенсировали внутри компании (т.е. денег этих работник не видел) 70 тыс. на примере меня и моего соседа. 50 тыс. осели у кого то в карманах... на неделе общался с работником кухни он мне поведал что за период олимпиады компания списала 250 млн. на продукты которые были якобы испорчены. В общем компания очень "чистая"...
Не связывайтесь не в коем случае.
Да самое интересное работникам в период олимпиады была положена премия от комитета и президента РФ но её не кто не получил!!
Обещают платить в компании много а получаешь только большой геморрой на голову!!! Ты должен доказывать каждый отработанный час... разве это нормаль по отношению к работнику???!

- на собеседовании обсуждаются одни условия (официальное оформление по истечению испытательного срока (3 мес.), объем работы, обязанности), а по факту оказывается всё не так;
- отсутствует в принципе какое-либо оформление, чем нарушается Законодательство и Ваши права, никакой уверенности в "компании" и в Вашем завтрашнем дне в её рамках (Wellcome #НАЛОГОВАЯ!!);
- "руководство" не отвечает никаким представлениям о руководстве в принципе, а "руководитель" одного из отделов Ирина (барышня так лет 30, подруга "директора") - "человек" недалёкий, который не знает принципов работы как таковых, не имеет никаких знаний (ни тех, что отвечают занимаемой должности, ни каких-либо общих), набирая персонал спрашивает о знаниях в определённых сферах и вопросах, не имея о них ни малейшего представления, кроме как "только что прочитала, записала, заучила, надо бы спросить, ибо звучит умненько"))), + не умеет разговаривать вообще, используя какие-то абсолютно нереальные, мне до этого неизвестные формы оборотов и построения предложений));
- коллектив, простите за уточнение, - гнилой.. особенно в части директорского состава и отдела продаж, будьте готовы к отношению "я - начальник, ты - говно", директор (барышня) открыто матерится и истеричит в офисе при сотрудниках, решая с другими руководителями свои "директорские" вопросы. Царит "совдеповская атмофера", если Вы опоздаете на работу хотя бы на 5 минут, Вам скажут "аяяй" и Вы автоматически попадёте в "черный список", за которым теперь "присматривают";
- заключая договора о сотрудничестве с компаниями (которые чуть позже, увидев, как "продвигается" сотрудничество, расторгают их), обещают "золотые горы", ясен перец, при этом, не выполняют и 10% от обещанного, предлагают не готовую до конца платформу, сырые данные, что в последствии может привести к закрытию данного проекта инвесторами (Фидо-банк) и Вы моментом окажетесь на улице без возмещения каких-либо средств, понятное дело;
- существует ещё много всего интересного об этом проекте, но, полагаю, этого достаточно для любого здравомыслящего человека, желающего сохранить, как минимум, свою психику в нормальном состоянии, чтобы обойти стороной эту "компанию" :))

В проекте все динамично и нужна стрессоустойчивость. Много работы.

Бестолковая школа , набор непонятных педагогов, в корне не продуманная программа. Жмакина пытается преподнести как классную школу, а по факту отстой и куча неорганизованных моментов. Я очень жалею, что отдал кучу бабла Коломойскому и его зажравшейся команде. Деньги гребут, а научить ничему не могут. Практики обещанной на телеканале тоже нет. Это все сказки дела Мазая. Не ведитесь - работу нужно будет искать самому.

Похалявить не получится
Сложные бизнес процессы (так всегда в больших компаниях)
В общем были, но устранялись